Channel: Yet another QA
Где взять практику: продолжение
После обучения нужна практика, чтобы закрепить теорию и набраться смелости пойти на собес.
Команда QA Studio, в начале этого года запустили проект Джуны, в котором ищем коммерческие сайты, приложения и No-code решения, которые нужно протестировать.
Мне очень нравится, что проект «Джуны» задумывался как комфортная практика.
Чтобы, знаете, не 300 человек одновременно, а восемь. И чтобы не сдавать экзамен на алгоритмы, как на стажировках в Тинькофф.
Чтобы было не душно и каждый принимал активное участие. Чтобы в кайф поработать руками, задать любые вопросы и пообщаться с заказчиками. Перенять опыт лидов и добавить стажировку себе в портфолио.
За 5 месяцев ребята протестировали 40 проектов, собрали 200+ отзывов, стали выдавать сертификаты, а в команде работает 4 тим-лида.
Для учеников QA Studio практика бесплатная.
Выпускники других курсов тоже могут поучаствовать, но платно: https://bootcamp.juniors.qa/
Подглядеть за буднями Джунов можно в лайв-канале: https://hottg.com/juniors_qa
После обучения нужна практика, чтобы закрепить теорию и набраться смелости пойти на собес.
Команда QA Studio, в начале этого года запустили проект Джуны, в котором ищем коммерческие сайты, приложения и No-code решения, которые нужно протестировать.
Мне очень нравится, что проект «Джуны» задумывался как комфортная практика.
Чтобы, знаете, не 300 человек одновременно, а восемь. И чтобы не сдавать экзамен на алгоритмы, как на стажировках в Тинькофф.
Чтобы было не душно и каждый принимал активное участие. Чтобы в кайф поработать руками, задать любые вопросы и пообщаться с заказчиками. Перенять опыт лидов и добавить стажировку себе в портфолио.
За 5 месяцев ребята протестировали 40 проектов, собрали 200+ отзывов, стали выдавать сертификаты, а в команде работает 4 тим-лида.
Для учеников QA Studio практика бесплатная.
Выпускники других курсов тоже могут поучаствовать, но платно: https://bootcamp.juniors.qa/
Подглядеть за буднями Джунов можно в лайв-канале: https://hottg.com/juniors_qa
Тряхну стариной и расскажу про свой опыт в управлении командами в тестировании уже в этот четверг. Присоединяйтесь!
Forwarded from OTUS IT News
“Доверяй, но проверяй” рассуждает каждый руководитель или менеджер, но тестировщики занимаются этим постоянно, вне зависимости, руководитель это или специалист 🤔
Отсутствие отлаженной QA команды может стать серьезным риском для бизнеса. Это может привести к задержкам в проекте, переработкам и дополнительным затратам на исправление ошибок, а также негативно отразиться на бренде компании и NPS клиентов. И это все ложится на плечи QA лида, который должен выстроить четкую систему контроля и работы команды.
☄️ Анастасия Шарикова, Technical Lead и ex-COO с 10-летним опытом в IT, собрала весь свой опыт, ошибки и выводы по выстраиванию процессов в тестировании и расскажет о них на бесплатном эфире “Как создать эффективную команду тестировщиков? Опыт IT, консалтинга и стартапов“
Вместо теории, Анастасия расскажет о том, как она руководила отделом тестирования мобильной разработки и как сейчас она помогает молодым IT-стартапам в выстраивании процессов команды тестировщиков.
Записывайтесь по ссылке и приглашайте коллег!👍
Отсутствие отлаженной QA команды может стать серьезным риском для бизнеса. Это может привести к задержкам в проекте, переработкам и дополнительным затратам на исправление ошибок, а также негативно отразиться на бренде компании и NPS клиентов. И это все ложится на плечи QA лида, который должен выстроить четкую систему контроля и работы команды.
27 июля в 19:00. Вместо теории, Анастасия расскажет о том, как она руководила отделом тестирования мобильной разработки и как сейчас она помогает молодым IT-стартапам в выстраивании процессов команды тестировщиков.
Записывайтесь по ссылке и приглашайте коллег!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Про выгорание и руководство
- Классная статья про то, как держать баланс в работе руководителем и о том, какие инструменты можно для этого применять: "Как стать руководителем и не помереть"
- Одна из самых сложных задач в работе руководителя - это не принять рещение о том, как пофиксить проблему, а понять, в чем она заключается на самом деле. В моей практике консультирования часто в итоге встречи выясняется, что в этом-то и была ключевая ошибка в процессах. На эту тему - прекрасная статья "Феномен XY: как избежать «неправильных» проблем"
- Отрезвляющее выступление "🧠 Как перестать обесценивать себя и свои результаты?" Анны Обуховой о том, как усилить свою эффективность и получать удовольствие от любого результата, используя науку о мозге, психологию и коучинг.
- Классная статья про то, как держать баланс в работе руководителем и о том, какие инструменты можно для этого применять: "Как стать руководителем и не помереть"
- Одна из самых сложных задач в работе руководителя - это не принять рещение о том, как пофиксить проблему, а понять, в чем она заключается на самом деле. В моей практике консультирования часто в итоге встречи выясняется, что в этом-то и была ключевая ошибка в процессах. На эту тему - прекрасная статья "Феномен XY: как избежать «неправильных» проблем"
- Отрезвляющее выступление "🧠 Как перестать обесценивать себя и свои результаты?" Анны Обуховой о том, как усилить свою эффективность и получать удовольствие от любого результата, используя науку о мозге, психологию и коучинг.
Первый в истории канала розыгрыш!
Начну с того, что скоро - десятый юбилейный сезон конференции для QA-инженеров. Погружение будет с 4 по 8 сентября в масштабную тему метрик и планирования, которую я обожаю.
А еще 29 августа (вторник) в 19:00 MSK состоится открытая сессия Подлодки.
Будут обсуждать вопросы по оценке задач и метрикам, которые мы задаем на собеседованиях и ожидания от кандидатов разного уровня.
Приходите на сессию, приносите свои вопросы про оценки/метрики и хоррор стори (мое любимое!) про собеседования!
А теперь самое веселое - среди своих подписчиков я разыграю билет на грядущую подлодку. Условия простые - написать свой контакт в форму и быть подписчиком. Не стесняемся, рассказываем друзьям и коллегам)
Начну с того, что скоро - десятый юбилейный сезон конференции для QA-инженеров. Погружение будет с 4 по 8 сентября в масштабную тему метрик и планирования, которую я обожаю.
А еще 29 августа (вторник) в 19:00 MSK состоится открытая сессия Подлодки.
Будут обсуждать вопросы по оценке задач и метрикам, которые мы задаем на собеседованиях и ожидания от кандидатов разного уровня.
Приходите на сессию, приносите свои вопросы про оценки/метрики и хоррор стори (мое любимое!) про собеседования!
А теперь самое веселое - среди своих подписчиков я разыграю билет на грядущую подлодку. Условия простые - написать свой контакт в форму и быть подписчиком. Не стесняемся, рассказываем друзьям и коллегам)
Про высшее образование
Как многие знают, я сейчас делаю для ТюмГУ курс "Введение в специальность" для студентов ИТ направления и очень этим довольна - мне всегда хотелось делать образование интересным, полезным и актуальным, и я рада такой возможности.
В процессе подготовки я перелопатила гигантское количество академических и не только источников, и что могу сказать - найти что-то действительно ценное довольно сложно. Но сегодня мои прекрасные друзья запустили совершенно титанический проект - Академика, который дает возможность получить полезные знания напрямую от университетов, таких как Вышка или МФТИ, и я ими очень горжусь. Планирую его сама использовать и советовать своим студентам на курсах, ведь чем больше кругозор - тем лучше. И вам тоже советую!
(нет, мне не платили, да, проект правда крутой)
p.s. результаты розыгрыша билетов на подлодку будут уже завтра :)
Как многие знают, я сейчас делаю для ТюмГУ курс "Введение в специальность" для студентов ИТ направления и очень этим довольна - мне всегда хотелось делать образование интересным, полезным и актуальным, и я рада такой возможности.
В процессе подготовки я перелопатила гигантское количество академических и не только источников, и что могу сказать - найти что-то действительно ценное довольно сложно. Но сегодня мои прекрасные друзья запустили совершенно титанический проект - Академика, который дает возможность получить полезные знания напрямую от университетов, таких как Вышка или МФТИ, и я ими очень горжусь. Планирую его сама использовать и советовать своим студентам на курсах, ведь чем больше кругозор - тем лучше. И вам тоже советую!
(нет, мне не платили, да, проект правда крутой)
p.s. результаты розыгрыша билетов на подлодку будут уже завтра :)
Пятничные итоги розыгрыша
Приз в виде билета на подолодку получает @helena_helena - поздравим её!
Всем остальным желаю прекрасной пятницы и идеальных выходных ❤️
Приз в виде билета на подолодку получает @helena_helena - поздравим её!
Всем остальным желаю прекрасной пятницы и идеальных выходных ❤️
Несколько интересных фактов из истории IT и QA:
1️⃣ Первые упоминания о тестировании программного обеспечения можно найти еще в 1950-х годах. В это время, когда компьютеры только начали свое развитие, появилась необходимость проверять корректность и исправность программ.
2️⃣ В 1979 году, группа разработчиков в Bell Laboratories ввела понятие "программное качество" (software quality) и предложила комплексный подход к улучшению качества программного обеспечения.
3️⃣ В 1987 году был создан ISTQB (Международный консорциум по сертификации тестировщиков программного обеспечения), который разработал первую версию учебных материалов и сертификационных экзаменов для тестировщиков. С тех пор ISTQB стал международным стандартом для сертификации в области тестирования программного обеспечения.
4️⃣ С приходом интернета и развитием веб-приложений наступила новая эра QA. Веб-технологии представили новые вызовы для тестировщиков, такие как проверка совместимости с различными браузерами, тестирование безопасности и производительности в онлайн-среде. Думаю, и у разработчиков прибавилось веселья!
5️⃣ Думаю, многие из вас слышали фразу "spaghetti code."Этот термин стал популярным в разработке программного обеспечения и до сих пор используется для описания нечитаемых и сложных частей кода. Что интересно, существуют еще лазанья-код, пахлава-код, и не только.
6️⃣ В 1999 году, в результате слабо протестированной и отлаженной системы, лунный модуль Mars Climate Orbiter был потерян из-за ошибки в единицах измерения. В одной из систем использовались английские фунты вместо метрических ньютонов, что привело к сбою в навигации и разрушению миссии.
1️⃣ Первые упоминания о тестировании программного обеспечения можно найти еще в 1950-х годах. В это время, когда компьютеры только начали свое развитие, появилась необходимость проверять корректность и исправность программ.
2️⃣ В 1979 году, группа разработчиков в Bell Laboratories ввела понятие "программное качество" (software quality) и предложила комплексный подход к улучшению качества программного обеспечения.
3️⃣ В 1987 году был создан ISTQB (Международный консорциум по сертификации тестировщиков программного обеспечения), который разработал первую версию учебных материалов и сертификационных экзаменов для тестировщиков. С тех пор ISTQB стал международным стандартом для сертификации в области тестирования программного обеспечения.
4️⃣ С приходом интернета и развитием веб-приложений наступила новая эра QA. Веб-технологии представили новые вызовы для тестировщиков, такие как проверка совместимости с различными браузерами, тестирование безопасности и производительности в онлайн-среде. Думаю, и у разработчиков прибавилось веселья!
5️⃣ Думаю, многие из вас слышали фразу "spaghetti code."Этот термин стал популярным в разработке программного обеспечения и до сих пор используется для описания нечитаемых и сложных частей кода. Что интересно, существуют еще лазанья-код, пахлава-код, и не только.
6️⃣ В 1999 году, в результате слабо протестированной и отлаженной системы, лунный модуль Mars Climate Orbiter был потерян из-за ошибки в единицах измерения. В одной из систем использовались английские фунты вместо метрических ньютонов, что привело к сбою в навигации и разрушению миссии.
Подборка полезного и интересного
- Один из часто задаваемых вопросов у студентов-тестировщиков обычно это "как я вообще могу писать тесты на то, что еще не сделали и оно не полностью описано, а уж тем более применять тест-дизайн?". Тут, конечно, можно обратиться к теории и практике — TDD, тестирование требований и прочий shift-left, но можно и обратиться к практике уже работающих специалистов - например, классный воркошоп от Очень интересно, только плакать хочется: Готовим тесты сразу, а не ждём, пока всё поймём
- Опять, же часто при подготовке к поиску работы возникает вопрос - а как же выглядят эти тестовые? Ответы можно найти тут — собрал на гитхаб 50+ тестовых заданий для мануалов и автоматизаторов.
- Интересный пост у моего коуча Ани про карьерное спонсорство - очень советую почитать, потому что это очень крутая тема для всех.
- Один из часто задаваемых вопросов у студентов-тестировщиков обычно это "как я вообще могу писать тесты на то, что еще не сделали и оно не полностью описано, а уж тем более применять тест-дизайн?". Тут, конечно, можно обратиться к теории и практике — TDD, тестирование требований и прочий shift-left, но можно и обратиться к практике уже работающих специалистов - например, классный воркошоп от Очень интересно, только плакать хочется: Готовим тесты сразу, а не ждём, пока всё поймём
- Опять, же часто при подготовке к поиску работы возникает вопрос - а как же выглядят эти тестовые? Ответы можно найти тут — собрал на гитхаб 50+ тестовых заданий для мануалов и автоматизаторов.
- Интересный пост у моего коуча Ани про карьерное спонсорство - очень советую почитать, потому что это очень крутая тема для всех.
YouTube
Воркшоп: Готовим тесты сразу, а не ждём, пока всё поймём / Наталья Петровская (Customertimes)
Покажем, как можно быстрее и проще спроектировать тесты на основе сложных требований. В результате нарисуем пример объектно-ориентированной mindmap и найдём пробелы в задаче, применяя техники тест-дизайна.
Понравилось видео и хочешь узнать что-то еще про…
Понравилось видео и хочешь узнать что-то еще про…
Всем привет, особенно новоприбывшим - я вам очень рада! На следующей неделе будет новый большой пост про меня и про то, что новенького будет в канале, но пока - пост про наболевшее.
Про женскую публичность
Если хочешь увидеть одну из самых больших концентраций обладателей низкой самооценки и сена в голове - можно открыть почти любые комментарии к почти любому публичному посту или видео девушек и женщин блоггеров на IT тему. Не особо важно, это раскрученный блог или небольшие заметки в личном телеграме, тик-токи про путь в IT или выступление на подкасте специалистки с 15+ опытом -- все равно в комментариях будут толпы комментаторов с комментариями в жанрах от "а есть ссылка на онлик сиськи позырить", до "вот в наше время QA/Frontend/DS вообще не лезли в настоящее программирование, а нынче развелось". Вариантов - тьма, по себе знаю. Скажу ли я, что это только мужчины? Да нет, и от женщин вполне прилетает за что угодно. Но к чему я все это веду?
Нет, не к тому, что давайте перестанем срать в комменты. Те, кто это пишут, вряд ли меня читают. Я хочу сказать всем девушкам и женщинам, которые ведут блоги, выступают на конфах, организовывают конференции - не останавливайтесь, вы крутые и это не повод молчать. И не важно, делаете вы это для себя, или потому что это позволит получать больше, или потому что вы любите известность - все эти цели достойные и крутые, и пусть вас не расстраивают те, кто осуждает или угорает!
А еще хочу сказать это же тем, кто только думает начать свою публичную деятельность - дерзайте, вы нужны этому миру, пусть и вас не остановят идиоты, хейтеры и прочие.
И отдельная сноска: да, здоровая критика по запросу это ок, да, возможно мужчинам тоже прилетает, но вы можете их поддержать своими силами, да, я не буду продавать в будущем курсы по "проявленности" и прочему инфоцыганству.
Про женскую публичность
Если хочешь увидеть одну из самых больших концентраций обладателей низкой самооценки и сена в голове - можно открыть почти любые комментарии к почти любому публичному посту или видео девушек и женщин блоггеров на IT тему. Не особо важно, это раскрученный блог или небольшие заметки в личном телеграме, тик-токи про путь в IT или выступление на подкасте специалистки с 15+ опытом -- все равно в комментариях будут толпы комментаторов с комментариями в жанрах от "а есть ссылка на онлик сиськи позырить", до "вот в наше время QA/Frontend/DS вообще не лезли в настоящее программирование, а нынче развелось". Вариантов - тьма, по себе знаю. Скажу ли я, что это только мужчины? Да нет, и от женщин вполне прилетает за что угодно. Но к чему я все это веду?
Нет, не к тому, что давайте перестанем срать в комменты. Те, кто это пишут, вряд ли меня читают. Я хочу сказать всем девушкам и женщинам, которые ведут блоги, выступают на конфах, организовывают конференции - не останавливайтесь, вы крутые и это не повод молчать. И не важно, делаете вы это для себя, или потому что это позволит получать больше, или потому что вы любите известность - все эти цели достойные и крутые, и пусть вас не расстраивают те, кто осуждает или угорает!
А еще хочу сказать это же тем, кто только думает начать свою публичную деятельность - дерзайте, вы нужны этому миру, пусть и вас не остановят идиоты, хейтеры и прочие.
И отдельная сноска: да, здоровая критика по запросу это ок, да, возможно мужчинам тоже прилетает, но вы можете их поддержать своими силами, да, я не буду продавать в будущем курсы по "проявленности" и прочему инфоцыганству.
Всем привет! Рада видеть здесь так много новоприбывших!
Пропала я так надолго не просто так, у меня много новостей:
- Сегодня ровно три месяца, как я снова работаю в найме, а именно - в Яндексе, операционным руководителем AI тренеров.
- Я ушла с курса QA Lead в OTUS, но продолжаю преподавать в Нетологии на курсе QA, в OTUS на курсе IT Recruiter и в ТюмГУ на бакалавриате. А еще прямо сейчас пишу программу для курса "Введение в ИТ специализацию" для ВШЭ, которую буду вести с сентября.
- Продолжаю консультировать, менторить и коучить в частном порядке на темы, связанные с наймом и карьерой в ИТ.
В общем, начало года выдалось насыщенным, но теперь я вижу, что пора вернуться к активному ведению своего любимого канала. Поэтому в ближайшие планы входит как минимум несколько подборок и рассказов про крутые блоги.
А еще я впервые открываю комменты и буду рада узнать - а про что вы бы хотели, чтобы я написала? Буду рада идеям!
Пропала я так надолго не просто так, у меня много новостей:
- Сегодня ровно три месяца, как я снова работаю в найме, а именно - в Яндексе, операционным руководителем AI тренеров.
- Я ушла с курса QA Lead в OTUS, но продолжаю преподавать в Нетологии на курсе QA, в OTUS на курсе IT Recruiter и в ТюмГУ на бакалавриате. А еще прямо сейчас пишу программу для курса "Введение в ИТ специализацию" для ВШЭ, которую буду вести с сентября.
- Продолжаю консультировать, менторить и коучить в частном порядке на темы, связанные с наймом и карьерой в ИТ.
В общем, начало года выдалось насыщенным, но теперь я вижу, что пора вернуться к активному ведению своего любимого канала. Поэтому в ближайшие планы входит как минимум несколько подборок и рассказов про крутые блоги.
А еще я впервые открываю комменты и буду рада узнать - а про что вы бы хотели, чтобы я написала? Буду рада идеям!
Пятничное время обеда - прекрасная возможность изучить мою новую подборку!
- Как человек, который прошел десятки собесов и сотни - провел, хочу сказать, что полностью согласна с постом Киры Кузьменко, где она рассуждает на тему того, какое же слово на собеседовании главное. Читать - тут.
- Очень полезный инструмент для всех, кто так или иначе связан с разработкой еком сервисов - генератор тестовых карт.
- Вакансия в Crowd - мы активно ищем операционного руководителя на международное направление! Если ты сильный, смелый, ловкий, имеешь железное спокойствие и опыт управления командами 500+ человек - тебе к нам!
- Токсичный Манагер в самое сердечко попал своим постом про разработчиков, которые хотят только кодить.
- И вишенка на торте - у меня на примете есть чудесный продакт с большим опытом и техническим бекграундом, который в поиске фултайм и проектной работы в Сербии и рядом. Пишите в личку - она есть в закрепе.
- Как человек, который прошел десятки собесов и сотни - провел, хочу сказать, что полностью согласна с постом Киры Кузьменко, где она рассуждает на тему того, какое же слово на собеседовании главное. Читать - тут.
- Очень полезный инструмент для всех, кто так или иначе связан с разработкой еком сервисов - генератор тестовых карт.
- Вакансия в Crowd - мы активно ищем операционного руководителя на международное направление! Если ты сильный, смелый, ловкий, имеешь железное спокойствие и опыт управления командами 500+ человек - тебе к нам!
- Токсичный Манагер в самое сердечко попал своим постом про разработчиков, которые хотят только кодить.
- И вишенка на торте - у меня на примете есть чудесный продакт с большим опытом и техническим бекграундом, который в поиске фултайм и проектной работы в Сербии и рядом. Пишите в личку - она есть в закрепе.
Facebook
Kira Kuzmenko
Главное слово кандидата на собеседовании: «НАПРИМЕР»
📌 Никто не телепат. К сожалению, если вы не будете приводить примеры из своего опыта, нанимающий менеджер не сможет оценить, насколько вы...
📌 Никто не телепат. К сожалению, если вы не будете приводить примеры из своего опыта, нанимающий менеджер не сможет оценить, насколько вы...
Решила немного тряхнуть стариной и вспомнить, что не зря в начале канала он был именно про QA. Хотя будем честны, разработчикам и менеджерам тоже пригодится:
- Митап для начинающих лидов от Яндекса - тут можно почитать и зарегаться. Все никак не привыкну, что я и сама тут работаю.
- Бесплатный (!) курс от WB по тестированию для начинающих QA. А еще птички напели мне, что по итогам самых лучших студентов действительно будут нанимать на работу!
- Классная статья "4 причины, почему люди что-то не делают на работе". Да, это точно будет полезно всем!
- Митап для начинающих лидов от Яндекса - тут можно почитать и зарегаться. Все никак не привыкну, что я и сама тут работаю.
- Бесплатный (!) курс от WB по тестированию для начинающих QA. А еще птички напели мне, что по итогам самых лучших студентов действительно будут нанимать на работу!
- Классная статья "4 причины, почему люди что-то не делают на работе". Да, это точно будет полезно всем!
Про недавние открытия
Недввно я заметила, что среди всех полезностей, которые я приносила в этот канал не было папок с каналами. Это меня сначала удивило, а потом я осознала, что дело в том, что я сама ими не пользуюсь. Решила тему для себя изучить и обнаружила, что среди сотрудников Яндекса даже есть своя папка! Я ее себе добавила, и теперь в свободные минуты очень интересно изучить что-то не про работу и не про мой обычный круг интересов. Принесла папку и вам - надеюсь, кто-то найдет в ней канал себе по душе.
Пошла дальше - ведь наверняка есть такое и про QA? И правда, оказывается, есть! Несу ссылку и на них. Пока изучала содержимое, поймала себя на том, что вижу столько постов, с которыми я не согласна, что вдохновения хватит и мне на несколько тем 😈
Ну и заканчивая тему "не моего формата" - я редко слушаю подкасты, но когда вижу такие классные базовые темы про безопасность, даже немного жаль.
Недввно я заметила, что среди всех полезностей, которые я приносила в этот канал не было папок с каналами. Это меня сначала удивило, а потом я осознала, что дело в том, что я сама ими не пользуюсь. Решила тему для себя изучить и обнаружила, что среди сотрудников Яндекса даже есть своя папка! Я ее себе добавила, и теперь в свободные минуты очень интересно изучить что-то не про работу и не про мой обычный круг интересов. Принесла папку и вам - надеюсь, кто-то найдет в ней канал себе по душе.
Пошла дальше - ведь наверняка есть такое и про QA? И правда, оказывается, есть! Несу ссылку и на них. Пока изучала содержимое, поймала себя на том, что вижу столько постов, с которыми я не согласна, что вдохновения хватит и мне на несколько тем 😈
Ну и заканчивая тему "не моего формата" - я редко слушаю подкасты, но когда вижу такие классные базовые темы про безопасность, даже немного жаль.
Telegram
Пашем-пишем
Anastasiia Sharikova invites you to add the folder “Пашем-пишем”, which includes 82 chats.
Осенняя подборка
Сегодня будет всего понемногу:
- Интересный опыт описан в статье "Гексы, Uber, или Учим автотесты ориентироваться на карте". Думаю, может пригодиться тем, кто сталкивается с проблемой автоматизации с картами.
- Вдохновляющее выступление Насти Заречневой о том, почему не стоит недооценивать тест-анализ на конференции EpicHey!: You need test analysis more than you think
- Никогда не устану напоминать о том, что при поиске работы надо быть аккуратным и осмотретельными - да, вакансий много, но и мошенников тоже.
- А еще моя прекрасная редакция ищет AI-тренеров: это ваш шанс поучаствовать в создании ИИ. Откликаться можно тут AI-тренер со знанием английского и тут AI-тренер и тут AI-тренер со знанием технических особенностей электроники и бытовой техники
- Ну и вишенка на торте - уже 5 числа буду выступать на QA Подлодке, забегайте)
Сегодня будет всего понемногу:
- Интересный опыт описан в статье "Гексы, Uber, или Учим автотесты ориентироваться на карте". Думаю, может пригодиться тем, кто сталкивается с проблемой автоматизации с картами.
- Вдохновляющее выступление Насти Заречневой о том, почему не стоит недооценивать тест-анализ на конференции EpicHey!: You need test analysis more than you think
- Никогда не устану напоминать о том, что при поиске работы надо быть аккуратным и осмотретельными - да, вакансий много, но и мошенников тоже.
- А еще моя прекрасная редакция ищет AI-тренеров: это ваш шанс поучаствовать в создании ИИ. Откликаться можно тут AI-тренер со знанием английского и тут AI-тренер и тут AI-тренер со знанием технических особенностей электроники и бытовой техники
- Ну и вишенка на торте - уже 5 числа буду выступать на QA Подлодке, забегайте)
Новый развод: будьте в курсе и предупредите знакомых
Разводов и скамов сегодня очень много - от "директора", который пишет в телеграме с просьбой помочь откупиться от органов, до выманивания пин-кодов у бабушек. Но недавно начал набирать популярность новый, о котором я хочу сегодня рассказать:
Если вы сидите в группах и чатах IT-направленности, вам может придти сообщение, чаще всего от девушки, которая расскажет, что она тоже сидит в этой группе и как раз хочет стать тестировщиком/разработчиком/аналитиком и так далее. Если вы не забаните ее сразу, то скорее всего вас ждет диалог о том, как непросто начинающим в ИТ, и о том, что давай мы будем с тобой помогать друг другу учить новое.
Тут вариативно, мошенники явно имеют несколько скриптов. Все выглядит довольно невинно. Через где-то неделю скамер начнет писать, что ей тут как раз другая такая же девочка посоветовала классный способ заработка, и спросит у вас совета, норм ли он.
Далее вас ждет сериал на пару недель про то, как она (думаю, что под личиной нежной девушки с рабочей судьбой скрывается сиделец или другой типаж мошенника) волновалась, сверялась с друзьями и в итоге получила 300к+ рублей на ставках. Далее, конечно же, вам будет предожено тоже попробовать.
Итак, почему я об этом пишу:
- Даже если вы уже опытный человек и на такое не ведетесь - то наверняка в вашем окружении есть люди, которые не настолько осмотрительны. Помогите им информационно.
- Если вы - человек, который любит помогать, даже если к вам пришел незнакомый человек (например, ко мне часто приходят по сарафанному радио), то не стоит тратить свое драгоценное время на скамеров.
- Ну и если вы пока действительно только погружаетесь в мир ИТ - просто будьте аккуратны и не доверяйте незнакомым людям
Ну и конечно же - лайки, шеры и репосты приветствуются!
Разводов и скамов сегодня очень много - от "директора", который пишет в телеграме с просьбой помочь откупиться от органов, до выманивания пин-кодов у бабушек. Но недавно начал набирать популярность новый, о котором я хочу сегодня рассказать:
Если вы сидите в группах и чатах IT-направленности, вам может придти сообщение, чаще всего от девушки, которая расскажет, что она тоже сидит в этой группе и как раз хочет стать тестировщиком/разработчиком/аналитиком и так далее. Если вы не забаните ее сразу, то скорее всего вас ждет диалог о том, как непросто начинающим в ИТ, и о том, что давай мы будем с тобой помогать друг другу учить новое.
Тут вариативно, мошенники явно имеют несколько скриптов. Все выглядит довольно невинно. Через где-то неделю скамер начнет писать, что ей тут как раз другая такая же девочка посоветовала классный способ заработка, и спросит у вас совета, норм ли он.
Далее вас ждет сериал на пару недель про то, как она (думаю, что под личиной нежной девушки с рабочей судьбой скрывается сиделец или другой типаж мошенника) волновалась, сверялась с друзьями и в итоге получила 300к+ рублей на ставках. Далее, конечно же, вам будет предожено тоже попробовать.
Итак, почему я об этом пишу:
- Даже если вы уже опытный человек и на такое не ведетесь - то наверняка в вашем окружении есть люди, которые не настолько осмотрительны. Помогите им информационно.
- Если вы - человек, который любит помогать, даже если к вам пришел незнакомый человек (например, ко мне часто приходят по сарафанному радио), то не стоит тратить свое драгоценное время на скамеров.
- Ну и если вы пока действительно только погружаетесь в мир ИТ - просто будьте аккуратны и не доверяйте незнакомым людям
Ну и конечно же - лайки, шеры и репосты приветствуются!
Всем привет!
Многие знают, что уже почти год я работаю операционным руководителем редакции YandexGPT, так что сегодня принесла своим читателям горячий новогодний пирожок: нашу новую уникальную вакансию AI-тренера с базовым знанием кода!
Если вы заинтересованы в том, чтобы работать в крупной компании над ИИ, умеете работать с текстами и базово знаете JSON, HTML, XML и YAML - мы вас ждем! Откликайтесь по ссылке, выполняйте тестовые задания, и пусть у вас все получится 🚀
А если вы не знаете, что делает AI-тренер, эти ссылочки для вас:
- Чем занимается AI-тренер и кому подойдёт профессия
- 10 глупых вопросов ТРЕНЕРУ НЕЙРОСЕТИ
- Искусство обучения: чем занимаются AI-тренеры? Рассказывает проджект-менеджер редакции YandexGPT
Многие знают, что уже почти год я работаю операционным руководителем редакции YandexGPT, так что сегодня принесла своим читателям горячий новогодний пирожок: нашу новую уникальную вакансию AI-тренера с базовым знанием кода!
Если вы заинтересованы в том, чтобы работать в крупной компании над ИИ, умеете работать с текстами и базово знаете JSON, HTML, XML и YAML - мы вас ждем! Откликайтесь по ссылке, выполняйте тестовые задания, и пусть у вас все получится 🚀
А если вы не знаете, что делает AI-тренер, эти ссылочки для вас:
- Чем занимается AI-тренер и кому подойдёт профессия
- 10 глупых вопросов ТРЕНЕРУ НЕЙРОСЕТИ
- Искусство обучения: чем занимаются AI-тренеры? Рассказывает проджект-менеджер редакции YandexGPT
Forwarded from Системный сдвиг
Или вот хардкорный пост.
В языках С и С++ есть такой тип данных — указатель. Это тип переменной, которая хранит типизированный адрес — ссылку на какое-то место в памяти, где _на самом_ деле находится значение. Например, int* хранит ссылку на какую-то область памяти, содержимое которой программа интерпретирует как целое число. Бывают ситуации посложнее — указатели на экземпляры классов или указатели на функции. В C и C++ указатели используются повсеместно, есть специальная арифметика указателей, и с ними же связаны основные ошибки времени исполнения, эксплойты и утечки памяти.
Концепция указателя является основной для программистов. В институте это хорошо видно — кто не смог понять указатели, как правило, быстро отсеиваются, как непригодные для программирования. Ну или быстро переориентируется на Python, Javascript и другие языки, в которых указатели глубоко спрятаны, чтобы не пугать нормальных людей.
Долгое время считалось, что указатели как концепт придумал в 1964 Гарольд "Бад" Лоусон (у нас известен как автор книги "Путешествие по системному ландшафту" — введения в системную инженерию).
На самом деле, первой идею указателя придумала советская и украинская программистка Катерина Ющенко: ещё в 1955 году она создала "Адресный язык программирования" — один из самых первых языков высокого уровня. В Фортране и Алголе 60 ничего похожего не было. Язык был известен только в СССР, поэтому Лоусон "переизобрел" указатели для PL/I.
Катерина Ющенко же была автором одного из первых учебников по программированию, а потом долго занималась теоретическим программированием — особой школой программирования в СССР, сильно связанной с математическим обоснованием программ и научными исследованиями. Получила несколько государственных премий и звание члена-корреспондента Национальной академии наук Украины (в 1979).
И вот что я хочу сказать, и говорю каждый год (2024, 2023) — вклад женщин в нашу индустрию неоценим! Без вас никакого ИТ бы не было, вот что! Самые крутые штуки — первые программы вообще, компиляторы, указатели, оболочку командной строки, электронные почтовые ящики, технологии сетевого роутинга, DNS и так далее. Всё это очень хардкорные вещи, и глупо считать, что в нашей профессии может быть какая-то разница по гендерному признаку. Кстати, среди бизнес- и системных аналитиков дисбаланс минимален, судя по аудитории конференций и тренингов.
В общем, спасибо вам за всё, и с праздником равноправия! Ну и весны, конечно.💐 🌸 🌷
В языках С и С++ есть такой тип данных — указатель. Это тип переменной, которая хранит типизированный адрес — ссылку на какое-то место в памяти, где _на самом_ деле находится значение. Например, int* хранит ссылку на какую-то область памяти, содержимое которой программа интерпретирует как целое число. Бывают ситуации посложнее — указатели на экземпляры классов или указатели на функции. В C и C++ указатели используются повсеместно, есть специальная арифметика указателей, и с ними же связаны основные ошибки времени исполнения, эксплойты и утечки памяти.
Концепция указателя является основной для программистов. В институте это хорошо видно — кто не смог понять указатели, как правило, быстро отсеиваются, как непригодные для программирования. Ну или быстро переориентируется на Python, Javascript и другие языки, в которых указатели глубоко спрятаны, чтобы не пугать нормальных людей.
Долгое время считалось, что указатели как концепт придумал в 1964 Гарольд "Бад" Лоусон (у нас известен как автор книги "Путешествие по системному ландшафту" — введения в системную инженерию).
На самом деле, первой идею указателя придумала советская и украинская программистка Катерина Ющенко: ещё в 1955 году она создала "Адресный язык программирования" — один из самых первых языков высокого уровня. В Фортране и Алголе 60 ничего похожего не было. Язык был известен только в СССР, поэтому Лоусон "переизобрел" указатели для PL/I.
Катерина Ющенко же была автором одного из первых учебников по программированию, а потом долго занималась теоретическим программированием — особой школой программирования в СССР, сильно связанной с математическим обоснованием программ и научными исследованиями. Получила несколько государственных премий и звание члена-корреспондента Национальной академии наук Украины (в 1979).
И вот что я хочу сказать, и говорю каждый год (2024, 2023) — вклад женщин в нашу индустрию неоценим! Без вас никакого ИТ бы не было, вот что! Самые крутые штуки — первые программы вообще, компиляторы, указатели, оболочку командной строки, электронные почтовые ящики, технологии сетевого роутинга, DNS и так далее. Всё это очень хардкорные вещи, и глупо считать, что в нашей профессии может быть какая-то разница по гендерному признаку. Кстати, среди бизнес- и системных аналитиков дисбаланс минимален, судя по аудитории конференций и тренингов.
В общем, спасибо вам за всё, и с праздником равноправия! Ну и весны, конечно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почти праздничный пост
Каналу скоро, страшно сказать - пять лет. Первый юбилей!
За эти пять лет многое изменилось, но что-то остается со мной и по сей день - например, моя искренняя любовь к QA. Чем бы я не занималась сейчас, будь то операционка, преподавание или консультации, я всегда применяю знания и опыт, которые получила за годы карьеры в тестировании, настолько это универсальная и полезная профессия. И конечно же, я надеюсь, что все больше людей тоже найдут в ней что-то близкое и важное, про что и рассказала в этом видео, которое я записала для Нетологии, с которой мы вместе с 2019 года.
Не уверена, что разбор действительно можно назвать полным, но кроме анекдота в начале постаралась обойтись без банальностей жанра "легкий способ войтивайти".😊
Каналу скоро, страшно сказать - пять лет. Первый юбилей!
За эти пять лет многое изменилось, но что-то остается со мной и по сей день - например, моя искренняя любовь к QA. Чем бы я не занималась сейчас, будь то операционка, преподавание или консультации, я всегда применяю знания и опыт, которые получила за годы карьеры в тестировании, настолько это универсальная и полезная профессия. И конечно же, я надеюсь, что все больше людей тоже найдут в ней что-то близкое и важное, про что и рассказала в этом видео, которое я записала для Нетологии, с которой мы вместе с 2019 года.
Не уверена, что разбор действительно можно назвать полным, но кроме анекдота в начале постаралась обойтись без банальностей жанра "легкий способ войтивайти".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Тестировщик в 2025 году. Полный разбор профессии от опытной QA
Правда ли, что тестирование – самый простой путь в IT? Как начинающих QA-инженеров обманывают мошенники? Какие материалы помогут для старта в профессии, как работодатели отбирают сотрудников?
Разбираем задачи, зарплаты, инсайты профессии, кому она подходит.…
Разбираем задачи, зарплаты, инсайты профессии, кому она подходит.…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Про достижения и success amnesia
У нас в Яндексе недавно завершилось ревью, часть которого заключается в том, что мы пишем самоотзыв за прошедший период, в котором нужно описать свои результаты работы. С одной стороны - казалось бы, что может быть проще, ведь ты же делал эти вещи? А с другой, у многих случается "амнезия" и приступ синдрома самозванца с мыслями о том, что ничего особенно и не сделал, а что сделал - вроде и ерунда какая-то. Но что делать, чтобы такого не происходило? Приношу рекомендации, которым следую сама:
1. Регулярное ведение списка задач:
• Создайте файл/документ/таблицу: Выберите удобный для вас формат (Google Docs, Word, Excel, Notion, Trello, Obsidian, Evernote). У меня это бумажный блокнот.
• Регулярно добавляйте записи: Старайтесь делать записи как можно чаще (ежедневно, еженедельно или хотя бы раз в месяц). Чем свежее воспоминания, тем больше деталей вы сможете зафиксировать.
• Описывайте конкретные ситуации: Не просто "успешно завершил проект", а "Успешно завершил проект X, несмотря на нехватку ресурсов, внедрив Y, что позволило сэкономить Z времени и денег".
• Указывайте результаты: Описывайте не только действия, но и результаты, которых удалось достичь (например, "увеличил тестовое покрытие на 20%", "сократил количество дефектов на 15%").
• Не забывайте о мелочах: Записывайте не только крупные достижения, но и небольшие успехи, которые вы совершаете ежедневно (например, "помог коллеге разобраться с проблемой", "предложил улучшение процесса"). Вот это вообще мой любимый ключевой пункт - записывайте даже мелочи!
2. Использование системы управления задачами:
• Записывайте результаты выполнения задач: В Jira, Trello, Asana или других системах управления задачами добавляйте комментарии, описывающие, как вы выполнили задачу и какие результаты достигли. Кстати, очень удобно делать свой личный проект в рабочей TMS
• Прикрепляйте ссылки на выполненные работы: Добавляйте ссылки на код, тестовые сценарии, отчеты и другие материалы, связанные с задачей.
• Используйте теги и метки: Используйте теги и метки для классификации задач по типам, проектам, навыкам и другим критериям.
• Просматривайте историю задач: Регулярно просматривайте историю задач, чтобы вспомнить свои достижения и оценить прогресс.
3. Использование метода "Звезда" (STAR) для описания ситуаций:
• S (Situation): Опишите ситуацию, в которой вы оказались.
• T (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было решить.
• A (Action): Опишите действия, которые вы предприняли для решения задачи.
• R (Result): Опишите результат, которого вы достигли.
Лично я не только формирую таким образом для себя списки задач, но и веду еженедельную и ежемесячную отчетность для самой себя, которую использую не только для основной работы, но и для всех своих дополнительных проектов, потому что запомнить все просто нереально.
У нас в Яндексе недавно завершилось ревью, часть которого заключается в том, что мы пишем самоотзыв за прошедший период, в котором нужно описать свои результаты работы. С одной стороны - казалось бы, что может быть проще, ведь ты же делал эти вещи? А с другой, у многих случается "амнезия" и приступ синдрома самозванца с мыслями о том, что ничего особенно и не сделал, а что сделал - вроде и ерунда какая-то. Но что делать, чтобы такого не происходило? Приношу рекомендации, которым следую сама:
1. Регулярное ведение списка задач:
• Создайте файл/документ/таблицу: Выберите удобный для вас формат (Google Docs, Word, Excel, Notion, Trello, Obsidian, Evernote). У меня это бумажный блокнот.
• Регулярно добавляйте записи: Старайтесь делать записи как можно чаще (ежедневно, еженедельно или хотя бы раз в месяц). Чем свежее воспоминания, тем больше деталей вы сможете зафиксировать.
• Описывайте конкретные ситуации: Не просто "успешно завершил проект", а "Успешно завершил проект X, несмотря на нехватку ресурсов, внедрив Y, что позволило сэкономить Z времени и денег".
• Указывайте результаты: Описывайте не только действия, но и результаты, которых удалось достичь (например, "увеличил тестовое покрытие на 20%", "сократил количество дефектов на 15%").
• Не забывайте о мелочах: Записывайте не только крупные достижения, но и небольшие успехи, которые вы совершаете ежедневно (например, "помог коллеге разобраться с проблемой", "предложил улучшение процесса"). Вот это вообще мой любимый ключевой пункт - записывайте даже мелочи!
2. Использование системы управления задачами:
• Записывайте результаты выполнения задач: В Jira, Trello, Asana или других системах управления задачами добавляйте комментарии, описывающие, как вы выполнили задачу и какие результаты достигли. Кстати, очень удобно делать свой личный проект в рабочей TMS
• Прикрепляйте ссылки на выполненные работы: Добавляйте ссылки на код, тестовые сценарии, отчеты и другие материалы, связанные с задачей.
• Используйте теги и метки: Используйте теги и метки для классификации задач по типам, проектам, навыкам и другим критериям.
• Просматривайте историю задач: Регулярно просматривайте историю задач, чтобы вспомнить свои достижения и оценить прогресс.
3. Использование метода "Звезда" (STAR) для описания ситуаций:
• S (Situation): Опишите ситуацию, в которой вы оказались.
• T (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было решить.
• A (Action): Опишите действия, которые вы предприняли для решения задачи.
• R (Result): Опишите результат, которого вы достигли.
Лично я не только формирую таким образом для себя списки задач, но и веду еженедельную и ежемесячную отчетность для самой себя, которую использую не только для основной работы, но и для всех своих дополнительных проектов, потому что запомнить все просто нереально.
HTML Embed Code: