В последнее время думала о том, что давно пора сделать серию постов про онлайн образование, но с той стороны, про которую мало говорят? Что думаете? Можно поставить 👍🏻 в реакции
А пока первый, бета-пост.

Многие знают, что я преподаю в нетологии и мои студенты часто спрашивают, хватит ли нашей программы, чтобы устроиться на работу? Дает ли она все нужные знания, чтобы работодатель сразу тебе выдал оффер?
Но, к сожалению, такой вопрос часто подразумевает, что задающий думает, что работодателю нужны только хард скиллы. Как же может обстоять дело в реальности?

- Не стоит зацикливаться на инструментах - главное, понимать что вы с ними будете делать, и какие задачи решать и с помощью инструкций из сети быстро найти путь решения конкретной проблемы. Не стоит от любых курсов по тестированию в целом ожидать досконального разбора каждой кнопки постмана, если это не курс "Используем постман". А вот что стоит сделать - стоит разобраться, как его можно применять и как сделать это оптимально.
- Знание теории и наличие практики - это только часть успеха, причем для многих работодателей, это намного менее важно, чем ваша открытость, интерес к профессии, грамотность, умение коммуницировать и формулировать свои мысли. Да, курсы могут в этом помочь, но в основном это ваша ответственность и опыт.
- Не стоит ожидать, что вы сможете получить всю информацию по всем направлением из одного источника. Тем более что большая часть работы в QA - это ресерч, гугл и попытки разобраться в очередном новом фреймворке.
- Учитесь говорить на одном языке с теми, кто будет вас нанимать. Если вы будете писать "жамкнуть крутяшку" в тест-кейсах, вас вряд ли воспримут как потенциально хорошего специалиста. Хотя бывают и исключения, конечно же.
- Невозможно понравиться всем. Да, для кого-то идеальный кандидат мужчина под 40, который прочитал Савина, а для кого-то - девушка после университета, которая наизусть знает ISTQB и может с нуля поднять автотесты. Это - нормально.

Сегодня грустная, но актуальная для беспросветной окружающей обстановки маленькая подборка:
- Atlassian начинает отзывать лицензии у компаний из РФ, так что если вы попадаете под данные санкции, рекомендую заранее подумать над бекапом или другим способом подстраховаться
- KIT выпустили две статьи, особенно актуальных в наше время: для тех, кто остается, и для тех, кто спасается

Сегодня - про карьерные изменения и про умения, которые в этом помогут:

- В эту субботу 26 марта с 13:00 до 22:00 будет проведена конференция "New beginnings" для всех, кто хочет больше узнать о том, как найти работу или учёбу за границей и комфортно переехать. Проверила все темы и спикеров - очень ценно, давно не видела такой концентрации полезных экспертов в одном месте.
- Пока небольшой, но очень удачный канал с постоянными постами про инструменты, инструкции и прочие полезности в QA направлении. Отдельно отмечу удобную систему тегов, по которой легко найти нужное.
- Как многие знают, я преподаю в Нетологии уже много лет и наконец-то обзавелась промокодом с доп. скидкой. Найти его можно в закрепе вместе с инструкцией по применению.
- Пост из канала "Тимлид очевидность" про ценность коммьюнити, который очень мне близок. Советую к прочтению.

Небольшая, но полезная разномастная подборка:

- Пост про Топ-10 когнитивных предубеждений в обучении, который поможет вам понять, что может пойти не так в процессе обучения и преодолеть эти проблемы. Кстати, на эту тему есть прекрасный курс "Learning how to learn".
- Новый курс от TestBase про регулярные выражения в тестировании. Не знаю, как у читателей с этим, но в начале карьеры это была моя больная тема, и такой курс мне тогда бы не помешал.
- Прекрасное видео с Гарвардской лекцией про базовые элементы программирования на понятном языке с примерами. Почему советую именно ее? Во-первых, это пример того, как, на мой взгляд, надо объяснять основы программирования, а во-вторых, часть про алгоритмы я бы обязала посмотреть каждого, кто пишет тест-кейсы или хочет научиться их писать.

Горящие вакансии от Bookmate

Пришло время, наконец, воспользоваться тем, что у меня есть этот канал и его чудесные подписчики в достижении благородной цели - найме сотрудников к себе в Bookmate 📚

Кого мы ищем:
Junior QA - вакансия закрыта

Основные требования:
- Коммерческий опыт тестирования мобильных приложений (Android, iOS) и веба от 3 месяцев (!)
- Знание теории тестирования и основных методов тестирования ПО
- Умение составлять тест-кейсы и чек листы
- Опыт работы с Charles или аналогичным сниффером трафика
- Опыт работы с Devtools
- Знакомство с системами багтрекинга и хранения тест кейсов
- Английский Intermediate и выше для чтения документации и общения с коллегами и партнёрами
Работать можно в офисе или удалённо, но желательно проживание в Москве/МО или возможность приезжать в Москву для оформления, передачи устройств и встреч раз в несколько месяцев

Будет плюсом:
- Желателен, но не обязателен опыт в тестировании покупок и подписок через Google Play, AppStore, Stripe и Tinkoff
- Желательно знакомство с firebase (в частности, crashlytics), github, kibana, jenkins, ci/cd
- Желателен опыт работы с консолью для изучения логов мобильных приложений (в частности, через adb)

Присылать резюме по адресу [email protected]. Соискателям, прошедшим отбор по резюме будет направлено тестовое задание.

Senior Frontend Developer / Frontend Lead

Bookmate ищет опытного frontend разработчика, лида команды. Вам предстоит работать над нашими продуктами, включая мультиязычное приложение на React и разработанную нашей командой JS-читалку.
Необходимые умения:
- Cвободное владение JavaScript и TypeScript
- Навыки работы с React или другими фреймворками JavaScript
- Опыт тестирования и деплоя веб-приложений
- Знание основ SEO и кроссбраузерной совместимости
- Опыт управления командой или желание развиваться в эту сторону

Senior Data Engineer

Подробное описание по ссылке, будем рады кандидатам и на фултайм, и на временное партнерство.
Что мы предлагаем:
Работу над сервисом, которым пользуются миллионы людей по всему миру
Гибкий график
Подписку на Bookmate
Корпоративный английский
Прекрасных коллег и возможности для развития внутри компании

Лайки, шеры и репосты очень приветствуются ❤️

Прошлый пост зашел на ура - вакансию QA мы уже успешно закрыли, так что сегодня - "праздничный" пост с полезным и интересным (кстати, на всякий случай напоминаю, что мои подборки это не реклама, а то, что мне действительно нравится):

- Эйч и Яндекс подготовили отличный разнообразный материал о поиске первой работы - подойдет всем, кто не знает, с чего начать. Советую скопировать к себе через Duplicate, чтобы не потерять :)
- Выступления на конференции - эффективный способ достичь целей, таких как улучшение личного бренда, помощь сообществу, развитие софт-скиллов и многих других. Но часто непонятно, с чего же вообще начать, где и как выступать и как выбирать темы и готовиться - статья от меня и моего коллеги из Нетологии ответит на многие вопросы.
- Мой новый любимый канал про лайфхаки, советы, кейсы и просто мысли о фасилитации. Чего стоят только посты про то, как быть с говорливыми людьми и молчунами, от которых вам что-то надо!

Среда - маленькая пятница

Вообще сегодня я собиралась написать пост про токсичность и обесценивание в IT индустрии, но поняла, что пока без мата сформулировать его сложно, так что - в следующий раз.
А сегодня будет про более миролюбивую тему - про английский!
Вчера я вела вводное занятие для новой группы в нетологии (iqa-49, привет!) и, как обычно, студенты спрашивали, нужен ли английский для работы, ведь работу многие будут искать в РФ, и польза языка бывает неочевидна. Поэтому я и хочу написать небольшой список самых частых причин для изучения языка и улучшения его уровня:
- Больше возможностей для поиска работы. Многие компании работают на международном рынке и коммуникация в них частично или полностью на другом языке, в некоторых продукт имеет английскую локализацию, а где-то язык нужен для работы с инструментами. Ну и не забываем про возможность работы на другую страну или релокацию.
- Работа с инструментами. Огромное количество программ не имеют русскоязычного интерфейса и инструкций, и с ними проще работать, зная язык.
- Больше возможностей для обучения - англоязычные видео, статьи, гайды и так далее.
- Увеличение круга общения - здорово быть на связи со специалистами из разных стран.
- IT "язык" сам по себе полон англицизмов, и с ними проще знакомиться в начале карьеры, если знаешь язык.

И это только часть списка - хотя и она уже серьезная. Конечно, появляется вопрос - а что же делать?
Тут снова много вариантов:
- учиться по учебникам
- учиться по программам типа Duolinguo или LinguaLeo
- курсы и репетиторы
- можно читать статьи в оригинале, у которых есть переводные версии для самопроверки
- новые проекты, позволяющие изучать язык интерактивно

У нас в Bookmate, например, есть свой репетитор по английскому, но не так давно мы поняли, что хочется бОльшего погружения именно в бизнес-английский, который мы сможем использовать и во внешних переговорах, и сейчас в поиске новых решений. И вот в процессе поиска я нашла классный проект. И у них я увидела, что 9 августа будет мок-интервью QA инженера - а как раз на днях в QA Sisters было обсуждение темы того, где узнать, как могут проходить интервью на английском! Так что несу сюда информацию от ребят из первых рук:

Во вторник 9 августа в 19 МСК AgileFluent и Solvery проведут бесплатное live собеседование на английском с QA инженером.
Кто будет интервьюировать:
Даша Абхинав, рекрутер и эксперт AgileFluent, Польша, 10+ лет в HR. Проведёт софт-скилл интервью и даст подробный фидбек.
Сергей Суверев, Lead QA Engineer в Sweatcoin, Португалия
Проведет hard-skills часть собеседования и даст участнику обратную связь по навыкам, которые стоит прокачать для успешного трудоустройства.

📆 Дата и время: 9 августа, 19:00 по Мск.

Будет полезно тестировщикам, которые планируют выходить на международный рынок, и впереди у них техническое интервью. А ещё всем, кто готовится к behavioral-собеседованию: эта часть похожа для всех профессий.
Записаться и получить запись митапа можно в телеграм-боте.
Будет интервью с кандидатом из зала — если хочешь в прямом эфире попрактиковаться проходить интервью на английском и получить фидбэк, заполняй форму. Ребята очень ждут QA инженеров.

Ух, что-то большой сегодня пост получился - но надеюсь, что полезный 💪🏻

Пятничный пост

- Если вы работаете с iOS эта новость для вас - сегодня стала доступна Beta iOS 16. Не забываем обновляться и адаптировать под нее приложения!
- Очень_подробный_список ресурсов и тренажеров для QA от Артёма Русова, который пригодится и для студентов, и для опытных специалистов.
- Прекрасный детальный пост про то, чем отличается "просто тестирование" от QA и QC. Особенно советую не только тестировщикам, но и всем, кто с ними работает, чтобы выкинуть из головы ерунду в духе "а чо там сложного-то, кликаешь по ТЗ и норм"

Желаю всем читателям хорошей недели! У вас все получится ❤️

Несмотря на то, что этот канал про IT, важно помнить, что для успешной работы и развития карьеры нужны не только хард-скиллы, но и психическое состояние и софты. И об этом - сегодня.

- Евгения Вдовкина запускает второй поток "Группы про заботу о себе". Потрясающая иницитива, классный подход и профессиональные специалистки помогут вам научиться думать о себе. Запись и подробности - по ссылке.
- Недавно я открыла для себя канал "Мама, я сама" и больше всего была рада увидеть там тему, о которой не так много пишут - работа с личным ассистентом. Я сама уже давно думаю о том, чтобы найти такого, и очень круто почитать опыт того, как тут поступать, где искать и какие задачи стоит делегировать.
- Довольно часто в проф чатах я сталкиваюсь со срачами спорами о том, как правильно мотивировать. И, к сожалению, чаще всего вижу, что люди топят именно за то, что важно им самим. Это я все к чему - есть много подходов к мотивации сотрудников, и для обеих сторон стоит помнить, что на разных этапах мотивация уместна тоже разная. Коротко - можно, например почитать тут.

Полезная схема для новичков, которые еще путаются в типах приложений (источник)

Про менторинг и наставничество

Думаю, что ни для кого не секрет, что один из самых главных навыков хорошего специалиста в IT - умение задавать вопросы. Но иногда возникает проблема - проблема есть, а вопросы задать, кажется, некому.
Конечно, первый порыв - посмотреть, что пишут в интернете. Идея хорошая, но есть проблема - почти везде есть те, кто скажут, что если не умеешь, не лезь, и вообще че там думать-то, сам разобраться не можешь, лох?
Почему так происходит? Все просто и сложно одновременно - причин много, но одна из самых частых заключается в том, что становление многих людей в профессии проходило "вопреки" и по принципу "меня били и человеком стал, а не как вы, хлюпики". Но давайте подумаем глубже - ведь как раз умение оптимизировать процесс поиска решений - очень ценно, иначе бы не существовало той же большой четверки. Вряд ли их клиенты "неудачники, которые не могут сами разобраться".

Так вот, к чему я это все веду: где искать помощь?
- Проф. конференции отличный вариант. Там вы можете найти того, кто вам нравится и разбирается в вашем вопросе и поймать, чтобы поговорить. Кстати, не стоит недооценивать и онлайн-мероприятия - например, я так в свое время нашла прекрасного системного архитектора, который как раз искал подопечного для тренировки.
- Телеграм - кладезь крутых специалистов. Кто-то ведет каналы, кто-то активен в чатах, а кого-то могут посоветовать. Так можно найти человека и просто чтобы обсудить вопрос, так и для долгосрочного наставничества. Не стесняйтесь писать тем, кто не консультирует официально - если откажут, ничего страшного, а может быть это перерастет в многолетнее сотрудничество.
- Конечно, нельзя не вспомнить специализированные платформы - например, Solvery, Getmentor или начинающие, такие как Fffire. Тут все проще - есть фильтры, описание, отзывы, и все прозрачно.
- Подумайте, есть ли у вас знакомые, которые разбираются в нужном вам вопросе - возможно, среди них тоже кто-то может помочь.
- Курсы. Ну, тут все просто - если преподаватель разбирается в теме и уже преподает, велика вероятность, что человек это делает и в частном порядке. Кстати, в таком случае еще и будет проще "выбить" денег у работодателя на ментора.
- Найти ментора можно и в некоммерческих организациях, таких как Women in Tech.

А с какими вопросами вообще можно приходить?
Приведу несколько примеров из личной практики - например, можно запросить "тестовое" собеседование или разбор резюме, можно единоразово обсудить сложную задачу по работе, можно обратиться к более опытному эксперту для долгосрочной работы по выстраиванию процессов в команде, а можно просто выговориться. Последнее вообще штука недооцененная - поныть кому-то, кто разбирается в твоей работе очень полезно, особенно если не хочется этим грузить коллег и близких.

А что по деньгам?
Тут нет стандарта - как вы уже поняли, это могут быть как бесплатные консультации, так и платные, и в случае платных стоимость может быть от 1000 рублей до сотен тысяч, в зависимости от множества условий. Кстати, помните, что платить может и ваша компания, это нормальная практика.

А что еще?
Всегда проверяйте, кто тот человек, у кого вы просите совета. Критическое мышление - наше все. И помните, что то, что вы чего-то не знаете, не делает вас плохим специалистом.

Пятничное полезное
Продолжу свое возвращение в канал традиционной подборкой всякого полезного и интересного:

- Когда-то давно, когда я только начинала свой путь в IT, культ кодоцентризма был в разгаре, а я была обычной мануальной тестировщицей, я думала, что единственный путь к "счастью и богатству" - это автоматизация. Конечно, я пробовала, старалась, училась, писала свои первые автотесты, но все это было мучительно и печально. Тогда я думала, что просто плохо стараюсь, да и как может не нравиться кодить - а сейчас понимаю, что это просто были не мои желания, а мой путь в другом. Почему я про это вспомнила? Наткнулась вот на такую статью, и жалею, что не увидела ее тогда.

- Тем не менее, нельзя не признать, что тот опыт мне помог в том, что я делаю сейчас - да и весь мой бекграунд ценный, даже годы работы официанткой. И это тоже важная идея - не надо недооценивать свои умения, не надо учиться только "своей" профессии и развивать только одно направление знаний. Собственно, концепции T-shape и подобные - один из способов стать более востребованным экспертом. И об этом как раз будет на ближайшей Podlodka QA Crew, которая начинается 5 декабря, с темой «Расширенные навыки для QA». Нежно люблю эту конференцию, так что активно ее советую и новичкам, и опытным специалистам, а еще приготовила для вас промокод на скидку - qa_crew_8_h6ZWdY

- Честно скажу, я очень скучаю по друзьям и коллегам, оставаясь в РФ, и бесконечно уважаю тех, кто ищет и успешно находит работу по всему миру. Вы крутые! А тем, кто пока в процессе, будет полезен канал Евгения Трофимова, про которого я много слышала раньше, и недавно познакомилась в одном проф.чате. Он как раз рассказывает, как проходить собеседования так, чтобы получить оффер в компанию мечты и выкладывает интересные вакансии.

- А что делать тем, кто только хочет попасть в IT, но не знает, какие компании стоящие, а где ждать подставу? Советую посмотреть вот этот пост и искать отзывы в каналах, таких как QA Bad Company.

Надеюсь, вы по мне скучали!
Сегодня вас ждет большой пост:

Во-первых, важный апдейт - я больше не работаю в Bookmate, но продолжаю консультировать, преподавать и вдохновлять, а также рассматриваю предложения по работе, которые связаны с руководством, менеджментом, выстраиванием процессов и операционной деятельностью.

Во-вторых - подборка разного интересного для вас:

- Очень интересный доклад Дианы Вериковой про баги в базах данных - актуальный, свежий и полезный как тем, кто только начинает свой путь в профессии, так и опытным специалистам, причем не только QA.
- Не знаю, как вы, но я так и не успела пока попробовать нашумевший ChatGPT, а вот автор этой статьи не только попробовал, но еще и придумал, как эта технология может помочь в работе QA. Что тут сказать, все гениальное - просто!
- Очень важный современный тренд на доступность цифрового контента не может не радовать - а еще не может не радовать эта статья про тестирование доступности для людей с ограничениями.
- Ну и напоследок - важный для меня пост, где для программы WiT Role Model я написала о ролевых моделях в моей жизни, и буду рада вашим комментариям в нем.

Где брать практику?

Чем больше я преподаю, тем больше думаю о том, что в новой реальности мира "войтивайти" самое ценное качество, помимо очевидных хардскиллов и желания работать - это что-то среднее между инициативностью и любознательностью. Почему так? Все просто - вот ты выучила/выучил как писать тесты, язык программирования, тест дизайн и вот это все, а что дальше? Дальше у нас поиск первой работы. И тут у многих ступор - а где взять этот самый опыт? А кто мне даст практику, кто даст задачи? Кому я вообще нужен?
Да, конечно, есть стажировки, есть центры развития карьеры, если вы учитесь на курсах, но они не должны быть основой ваших поисков практики. Да и не будут ими - тут как раз в дело идет умение вертеться самому, гуглить и находить варианты для себя. Отдельно замечу - по сути это практика для вас в первую очередь, а не ради денег (хотя бывает и за деньги).
- Банально, но актуально - участвуйте в бета-тестированиях. Что для этого надо - желание, ваш телефон или другое устройство. Вводим в гугле, например "бета-тест iOS" и ищем актуальные варианты. Тут и практика, тут и возможность сделать классные баг-репорты для вашего портфолио. А уж в играх всяких сколько такого счастья...
- Нельзя не упомянуть VKTesters: процитирую их самих "VK Testers — Программа бета-тестирования, в которой состоят тысячи человек, объединённых одной целью: сделать мир лучше. Это сотни продуктов, прошедших через наши умелые руки, чтобы ни один, даже самый незначительный баг, не избежал участи быть найденным и исправленным. Это десятки тысяч понятных и грамотно составленных баг-репортов, круглосуточная связь с заказчиками и умение решать нетривиальные задачи."
- Проект "Хомячки" - забавное название скрывает за собой сообщество, которое позволит получить реальную практику тестирования проектов. Почитать подробнее, как все устроено, можно тут.
- OpenSourсе проекты - источник практики не только для разработчиков, но и для QA - опять же, ищем актуальные, действующие проекты и участвуем. И да, никто не мешает вам писать первым туда, где QA пока не ищут.
- Краудтестинговые платформы - тут бывает более сложно найти заказчиков, но все же можно, если постараться. Пример — UTest, TestBirds и другие.
- Выберите для себя сами открытое API и попробуйте написать автотесты, найдите сайт, который бесит вас кучей багов и опишите их - практика как для вас, так и для портфолио.

А вот что точно не стоит делать - так это "рисовать" себе фейковый опыт. Но про это - уже в другом посте!

Про поиск работы, собеседования и тестовые

С одной стороны, может показаться, что поиск работы — это что-то элементарное. Составил резюме, выложил везде и лови предложения. Но это только на первый взгляд, а на самом деле в процессе возникает куча сложностей. Недаром от процентов 80-ти резюме, которые я видела, хочется плакать: описания опыта — нет, инструментов — нет, должность не соответствует обязанностям, и наоборот.

Именно поэтому я так люблю советовать послушать экспертов, которые на самом деле разбираются в вопросе, и могут помочь понять, где процессе поиска работы слабые места, а где сильные.

Уже скоро, 17 и 18 мая в 19:00 по МСК, Максим Родионов — техлид из СберОбразования, проведет несколько вебинаров про составление резюме, которое запомнится рекрутеру, про поиск подходящих вакансий и про то, как решать тестовые на собеседованиях QA.
Зарегистрироваться можно по этой ссылке, чтобы точно не забыть.

Кстати, а ещё будет практика! На первом вебинаре получите тестовое задание в качестве домашки, а на втором — фидбэк от эксперта

Про Appium UI-тесты на iOS и не только

Когда-то давно, когда я пробовала писать свои первые автотесты, я как раз начинала с iOS. Честно скажу — по многим причинам это было непросто. Это и отсутствие внятной информации в сети про мои проблемы, и культ самописных решений, а также многое другое.

В общем, хотелось просто получить результат без сложностей и изобретенных велосипедов. И когда вижу такие посты, как у inDrive, я дико завидую современным QA, которые могут просто взять и сделать тесты на основе классных инструкций.

Меня очень радует тренд на открытость, когда инженеры готовы делиться своей экспертизой. В общем, советую почитать — вот тут можно найти вторую часть, а в ней и ссылку на первую.

О поиске нового, собеседованиях и развитии

Думаю, вы, дорогие читатели, заметили, что я вернулась к активному ведению канала, и очень этому рада. Во время моей "творческой" паузы я много думала о том, о чем я хочу писать, о том, как себя позиционировать и что интересно читать моим подписчикам. Задача непростая, но я поняла, что хочу все большего разнообразия в контенте, и на то есть несколько причин - во-первых чтобы становиться круче в профессии, не стоит ограничивать себя знаниями только по узкому направлению (t-shape наше всё). Во-вторых, я и сама уже не QA, да и среди подписчиков тоже не только QA.

Так что теперь в канале будет больше разнообразных постов, а сегодня я поделюсь тем, что скоро мои любимые AgileFluent и Solvery проведут Mock Interview Fest — первый онлайн-фест тестовых собеседований для специалистов из IT и digital, которые хотят строить международную карьеру.
1 неделя — эфиры про поиск работы за рубежом, а также тестовые собеседования с международными рекрутерами AgileFluent;
2 неделя — мок-интервью на английском языке по следующим направлениям: iOS, JavaScript, QA, Business Analytics, UX/UI Design с менторами Solvery.
Немного деталей:
Можно зарегистрироваться
- В качестве зрителя/ собеседуемого на первую неделю интервью для проверки софт скиллов;
- В качестве зрителя на QA Engineer 🍿
- В качестве собеседуемого на интервью с Сергеем для проверки хардов 🥷

Один собеседуемый будет выбран случайным образом и объявлен за несколько дней до проведения стрима, чтобы можно было подготовиться.

Условия для участия в собеседовании:
- Вы либо готовитесь к первой работе за рубежом, либо уже работаете и хотите оценить свои навыки;
- Необходимо приложить ссылку на резюме;
- Наличие тихого места, камеры и стабильного интернета;
- Все собеседования будут проходить на английском.

Стрим с собеседованием на QA Engineer пройдет 30 мая в 19:00 по Москве 🤩 (да, я все еще не забываю про QA!)
Что будет на стриме?
- Ментор Solvery — Сергей Суверев проведет собеседование на английском языке;
- 1 час собеседование, и 30 минут — обратная связь + ответы на вопросы зрителей.

Пост про крутые пока маленькие каналы

В последнее время вижу довольно много новых каналов, которые заслуживают внимание, так что сегодня - небольшая подборка.
- Аня - потрясаюший коуч, консультант и эксперт в найме в IT, и я очень рада, что теперь она пишет об этом в своем канале Время менять | Аня о карьере. Особенно рекомендую посты по хештегу #впоиске.
- Маша - многообещающая QA из Питера, которая только недавно завела свой канал, но уже написала отличный пост про бесплатные QA курсы.
- Даша с 2018 года занимается гибкими методологиями: в роли консультанта по цифровой трансформации, скрам мастера, аджайл коуча и RTE. А еще у нее классный канал про шаблоны для Miro.