TG Telegram Group Link
Channel: Геннадий Чурсов | QA++
Back to Bottom
Мой недельный пет-проект подошёл к концу 🐾

Кто не знал — моя настоящая профессия, конечно же, пет-ситтер! А тестирование у меня это так, для души.
На этот раз была неделя с очаровательным котом Оскаром.

Если вы в Белграде и ищете того, кто посидит с кошкой или собакой — пишите!
Дополнительные услуги:
📷 профессиональная котосессия
🎨 стикерпак и мемы с вашим питомцем

А у вас какие хобби вне работы?
Зарегистрировался на ProQuality Conference 2025 — это бесплатная онлайн-конференция про тестирование, автоматизацию и применение AI.

Я сам недавно готовил доклад про генерацию автотестов для Heisenbug. Доклад в итоге так и остался в резерве конференции, так что пишите если интересно про это почитать. А теперь хочу посмотреть как еще применяют AI в тестировании, а тут аж 6 докладов про это! Про классическое тестирование и автоматизацию пока еще тоже есть доклады 😅 но тренд на 50% докладов про AI о многом говорит.

📅 Конференция проходит с 2 по 6 июня, каждый день по 2 слота: утром и вечером. Всего — 5 дней, 12 докладов. Все доклады будут на английском.

👉 Вот ссылка на регистрацию

После конференции можно обсудить доклады в чате, поделимся инсайтами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Нагрузочное и перфоманс-тестирование становятся всё более актуальными — вот уже на двух моих последних проектах автоматизатора эти задачи входили в мою зону ответственности.

⚙️ 9 сентября пройдёт PerfConf 2025 — крупнейшая российская оффлайн/онлайн конференция по нагрузочному тестированию и не только. В этом году она состоится уже в 11-й раз, и я рад быть инфопартнёром события.

Темы конференции:
🔸 нагрузочное тестирование
🔸 хаос-инжиниринг
🔸 оптимизация и тюнинг
🔸 DevOps, CI/CD, SRE
🔸 мониторинг и надёжность
🔸 ИИ в анализе и прогнозировании
🔸 управление командами
🔸 реальные кейсы и тренды

🎤 И да, вы ещё успеваете податься в спикеры — отличная возможность прокачать профессиональный бренд!

📺 А если хочется уже сейчас погрузиться в тему — на канале Serbian QA Hub вышел воркшоп по JMeter, а прямо сейчас проходит оффлайн курс в Белграде.

📎 Подробнее о конференции: https://perfconf.ru
Регистрация на оффлайн QA Meetup в Белграде открыта! 🎉

У нас 23 мая — новый QA митап в Белграде от Serbian QA Hub (на английском языке), и это отличный повод стать частью комьюнити — или вернуться в него!

🪪 На бейджике мы оставили место для твоего имени — приходи и впиши его!
Тебя ждут живые выступления, интересные знакомства и конечно же 🍕

📅 Когда: 23 мая, 18:00 – 21:00
🌍 Язык: английский
🚪 Вход: по регистрации, бесплатно (донаты приветствуются)
📩 Подтверждение придёт на почту 19 мая

🤝 Митап проходит при поддержке QA Guru, и лично к нам приедет его основатель — Станислав Васенков!

Спикеры митапа:
🌟 Slavica Mastilović Sulica — "Authentication testing: Make sure only the right people can enter, stay, and act safely inside the system!"
🌟 Sergei Faliuta — "Small Steps, Big Impact: How QA Can Improve Processes"
🌟 Stanislav Vasenkov — "Manual ♥️ Auto: A QA Love Story"

📍 Нас снова принимает CDT HUB — спасибо им за это ❤️‍🔥
После докладов — время для нетворкинга и общения!

📌 Регистрация уже открыта:
👉 Заполнить форму

📬 Вопросы? Пиши в личку @serbian_qa

P.S. В этот раз планирую сделать и онлайн трансляцию докладов 📱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как учиться новому и стартовать новые продукты на примере шашлыка? 😋

В свои 34 годика я не умел готовить шашлык. Только есть. Причём на уровне Senior Eater, не меньше.
И вдруг мне захотелось попробовать новый формат общения: собираемся в парке, приносим еду, готовим мясо. Но как развить в себе этот навык?

🔍 Первое исследование
Первое, что я сделал — это сходил на день рождения своей коллеги, где записал весь процесс приготовления шашлыка: задал нужные вопросы и даже немного поучаствовал — махал над углями, раздувая пламя.

🧪 CustDev и бета-тест
Дальше я провёл небольшой custdev, чтобы понять — интересно ли вообще кому-то такое?
Оказалось, что да. Я даже нашёл несколько человек, готовых записаться на бета-тест шашлыка.

🛒 Подготовка и логистика
Предстояло сделать ещё несколько шагов:
1) съездить на место и разведать локацию,
2) составить список покупок,
3) изучить магазины около дома и рядом с местом жарки.

Сразу стало ясно: в одиночку хорошая посиделка не выйдет — нужно раскидать ответственность между участниками. Тут пригодились и лидерские качества, и инициативность.

⚠️ Неожиданные риски
И, конечно, не обошлось без сюрпризов:

Один из бета-тестеров не ест лук — пришлось мариновать мясо на киви.

В магазинах закончились решетки для жарки мяса — такие вещи в сезон улетают как творог в Белграде.

☔️ День Х
Всё было готово. В день Х я отправился на точку, чтобы занять место.
И тут новая проблема — я не взял наличку, а за въезд в парк нужно платить. Полезный инсайт на будущее.

А ещё пошёл лёгкий дождь, которого не было в прогнозе. Как будто сама природа не хотела, чтобы Гена научился делать шашлык.
Злой рок мешал мне, как герою Джеймса Франко в 11.22.63. Но дождь прошёл, и всё получилось! И свиной, и куриный шашлыки удались.

Завершение спринта
Оставалось:
1) закончить тестирование приготовленного мяса,
2) собрать обратную связь от участников,
3) порефлексировать над проведённым экспериментом.

Теперь можно готовиться к внедрению шашлыка на прод 😄

🤰 Постэффект
Что было дальше?
Я сходил ещё на два шашлыка за выходные, объелся… и как будто бы мне уже шашлыков больше не надо 😅

📝 Вывод
Надеюсь, моя история была поучительной.
Учиться новому, валидировать идеи, планировать, учитывать риски, внедрять и дорабатывать — навыки, которые полезны не только в IT 😉
Коллега из соседнего канала организовывает курс по CI/CD с настоящим DevOps. Тоже планирую участвовать, хотя бы в записи

#рекомендация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прошел сертификацию на госуслугах 😄

Читали новости про сертификацию айтишников? Теперь на госуслугах можно получить сертификаты от Минцифры, если пройти тесты на теорию и иногда и практику на платформе от hh.ru.

Для нас, инженеров по тестированию, есть курсы по знанию языков программирования: C#, Python, SQL, Java, PHP, JavaScript и другие.
А также 2 курса чисто для тестировщиков: Функциональное тестирование и Регрессионное тестирование

Я уже прошел Java на средний уровень, (для продвинутого было слишком много специфичной теории для разработчиков и тест я завалил). Также я прошел и кодинг часть, решил 3 из 4 задач за 25 минут. Задачки неплохие, как раз похожие дают на собеседованиях.

Как вам идея сертификации? Будете что-то проходить? Верите ли что эта бумажка что-то будет значить?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Идущий к офферу

Я в своей работе в QA настолько преисполнился, что как будто бы уже сто миллиардов проектов автотестами покрыл, прожил миллионы лет на тысячах таких же продуктовых и аутсорс-команд, где всё уже было: и микросервисы, и монолиты, и "вот тут чуть подфиксить".

Мне такие проекты абсолютно понятны, я здесь ищу только одного — покоя, умиротворения, стабильной зарплаты, открытого контура для регрессии и пулл-реквестов без конфликтов.

Я уже был во всём: в Jira, Confluence, Jenkins, Allure, GitHub Actions и Xray, я деплоил тесты в тьму серверов, проживал боль от flaky-тестов и "забыл прогреть окружение".

Где-то был QA-лидом, где-то сеньором, где-то просто моки писал на WireMock, а где-то тестили только прямо на проде, понимаешь?

Ты мне опять про "а какие у вас там технологии?", иди, суетись, ищи "динамичные команды и амбициозные задачи".
Это твой путь.
А мой — сидеть в тишине, в зуме с 5 людьми, где каждый знает, зачем он пришёл, и тест-кейсы не нужно каждый раз переписывать под очередную "экстренную фичу".

Я всё.
Я как бессмертный QA, прикоснувшийся к вечному @BeforeEach, увидевший смысл @Step("Проверяем, что оно не упало") и обретший просветление в "assertThat(actual).isEqualTo(expected)".

Так что давай, суетись, если хочется, а я пойду — запускать regression по крону и наслаждаться тишиной green-сборки на CI.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сохраняйте мега шпаргалки по английскому для тестировщиков от школы Across. Ребята 14+ лет в IT и учат только живому, современному языку. Такого вы не найдете ни в одном учебнике, и этому не учат репетиторы с Авито.
❤️ и репост, если полезно.


Тестировщики:
- Как написать test case на английском
- Как написать bug report на английском
- Как говорить о действиях в touch-интерфейсе
- Как говорить о правах доступа
- Как поблагодарить коллег на форуме
- Как реагировать на тех проблемы во время звонка

Если впереди собеседование или performance review:
- Как реагировать на неудобные вопросы на собеседовании
- Чек-лист для мощного резюме на английском
- Идеи метрик для резюме на английском (по профессиям)
- Как участвовать в оценке персонала на английском

‼️ Сохраняйте и обязательно подписывайтесь на канал Across, чтобы не пропустить новые фишки для вашего английского!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сколько работают айтишники на самом деле? 🤔

Замечали, что про продолжительность работы айтишников иногда думают совершенно противоположное? Кто-то уверен, что они работают по 2 часа, а остальное время чилят. Кто-то считает, что они из-за компьютера вообще не выходят и постоянно перерабатывают. А последнее время есть тенденция считать, что половина из них просто работает на 2-х и более работах и лутают много денег. Что же на самом деле?

NewHR уже опубликовали 5 серий с результатами своего большого исследования overemployment — работы на несколько компаний одновременно. Я, как инфопартнёр, уже рассказывал про запуск этого опроса, а теперь делюсь с вами результатом!

📊 Ключевые результаты:
— 9% IT-специалистов практикуют фултайм overemployment на двух местах одновременно с сокрытием от работодателей.
— чаще всего вторую работу берут как раз таки мидлы и сеньоры тестировщики
— на вторую работу тратят 3-4 часа в день и часто делают это в рабочее время первой работы
— хоть основная цель - это и заработать больше денег, но часто это также способ профессионального развития
— большинство overemployment - это парттайм, пет-проекты, менторинг, то есть активности, которые легче совмещать с основной работой и можно даже делать это публично

👀 В самом исследовании — реальные кейсы, цифры по ролям, и даже советы, как вести двойную игру или вычислить такого сотрудника

📎 Первые пять серий исследования — по ссылке: https://newhr.org/data/overemployment-2024-2025
🔴 Вы попрыгунчик или засиделись на одном месте?

Недавно наткнулся на обсуждение, как нанимающие относятся к "попрыгунчикам" и "засидельцам".

Короткий ответ: не очень.
Меньше одного года в компании — уже red flag.

Даже меньше двух лет вызывает вопросы.
И это даже с учётом текущей ситуации: массовые увольнения, закрытия бизнесов, оптимизации, релокации.

Проблема в том, что:
📌 Если вам не понравилась компания,
📌 Вы не растёте, не приносите пользу,
📌 Но и уйти "рано" — плохо, то ощущение, будто нужно отсидеть 2+ года как на каторге.

🤷‍♂️ Хотя это невыгодно ни вам, ни компании, но важно нанимающему, который должен доверить вам долгосрочный проект.

Как с этим борются компании:
💰 Премии с "отсидкой" — чтобы отработать хотя бы год или полтора.
📈 Опционы — часто вестятся до 4 лет, иначе полностью не продать.
✈️ Релокационные пакеты — требуют год работы, иначе платишь обратно.

А что с засидельцами?
🧓 10 лет в одной компании — тоже часто минус.
🤯 Часто тяжело адаптироваться, сложно принять новые процессы, и привычка всё сравнивать с «как было у нас» мешает расти.

💡 Что делать?
Почитайте обсуждение сами.
Используйте аргументы и примеры, чтобы быть готовым к каверзным вопросам на собеседовании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HTML Embed Code:
2025/07/04 13:02:01
Back to Top