Channel: Yet another QA
Пятничное время обеда - прекрасная возможность изучить мою новую подборку!
- Как человек, который прошел десятки собесов и сотни - провел, хочу сказать, что полностью согласна с постом Киры Кузьменко, где она рассуждает на тему того, какое же слово на собеседовании главное. Читать - тут.
- Очень полезный инструмент для всех, кто так или иначе связан с разработкой еком сервисов - генератор тестовых карт.
- Вакансия в Crowd - мы активно ищем операционного руководителя на международное направление! Если ты сильный, смелый, ловкий, имеешь железное спокойствие и опыт управления командами 500+ человек - тебе к нам!
- Токсичный Манагер в самое сердечко попал своим постом про разработчиков, которые хотят только кодить.
- И вишенка на торте - у меня на примете есть чудесный продакт с большим опытом и техническим бекграундом, который в поиске фултайм и проектной работы в Сербии и рядом. Пишите в личку - она есть в закрепе.
- Как человек, который прошел десятки собесов и сотни - провел, хочу сказать, что полностью согласна с постом Киры Кузьменко, где она рассуждает на тему того, какое же слово на собеседовании главное. Читать - тут.
- Очень полезный инструмент для всех, кто так или иначе связан с разработкой еком сервисов - генератор тестовых карт.
- Вакансия в Crowd - мы активно ищем операционного руководителя на международное направление! Если ты сильный, смелый, ловкий, имеешь железное спокойствие и опыт управления командами 500+ человек - тебе к нам!
- Токсичный Манагер в самое сердечко попал своим постом про разработчиков, которые хотят только кодить.
- И вишенка на торте - у меня на примете есть чудесный продакт с большим опытом и техническим бекграундом, который в поиске фултайм и проектной работы в Сербии и рядом. Пишите в личку - она есть в закрепе.
Facebook
Kira Kuzmenko
Главное слово кандидата на собеседовании: «НАПРИМЕР»
📌 Никто не телепат. К сожалению, если вы не будете приводить примеры из своего опыта, нанимающий менеджер не сможет оценить, насколько вы...
📌 Никто не телепат. К сожалению, если вы не будете приводить примеры из своего опыта, нанимающий менеджер не сможет оценить, насколько вы...
Решила немного тряхнуть стариной и вспомнить, что не зря в начале канала он был именно про QA. Хотя будем честны, разработчикам и менеджерам тоже пригодится:
- Митап для начинающих лидов от Яндекса - тут можно почитать и зарегаться. Все никак не привыкну, что я и сама тут работаю.
- Бесплатный (!) курс от WB по тестированию для начинающих QA. А еще птички напели мне, что по итогам самых лучших студентов действительно будут нанимать на работу!
- Классная статья "4 причины, почему люди что-то не делают на работе". Да, это точно будет полезно всем!
- Митап для начинающих лидов от Яндекса - тут можно почитать и зарегаться. Все никак не привыкну, что я и сама тут работаю.
- Бесплатный (!) курс от WB по тестированию для начинающих QA. А еще птички напели мне, что по итогам самых лучших студентов действительно будут нанимать на работу!
- Классная статья "4 причины, почему люди что-то не делают на работе". Да, это точно будет полезно всем!
Про недавние открытия
Недввно я заметила, что среди всех полезностей, которые я приносила в этот канал не было папок с каналами. Это меня сначала удивило, а потом я осознала, что дело в том, что я сама ими не пользуюсь. Решила тему для себя изучить и обнаружила, что среди сотрудников Яндекса даже есть своя папка! Я ее себе добавила, и теперь в свободные минуты очень интересно изучить что-то не про работу и не про мой обычный круг интересов. Принесла папку и вам - надеюсь, кто-то найдет в ней канал себе по душе.
Пошла дальше - ведь наверняка есть такое и про QA? И правда, оказывается, есть! Несу ссылку и на них. Пока изучала содержимое, поймала себя на том, что вижу столько постов, с которыми я не согласна, что вдохновения хватит и мне на несколько тем 😈
Ну и заканчивая тему "не моего формата" - я редко слушаю подкасты, но когда вижу такие классные базовые темы про безопасность, даже немного жаль.
Недввно я заметила, что среди всех полезностей, которые я приносила в этот канал не было папок с каналами. Это меня сначала удивило, а потом я осознала, что дело в том, что я сама ими не пользуюсь. Решила тему для себя изучить и обнаружила, что среди сотрудников Яндекса даже есть своя папка! Я ее себе добавила, и теперь в свободные минуты очень интересно изучить что-то не про работу и не про мой обычный круг интересов. Принесла папку и вам - надеюсь, кто-то найдет в ней канал себе по душе.
Пошла дальше - ведь наверняка есть такое и про QA? И правда, оказывается, есть! Несу ссылку и на них. Пока изучала содержимое, поймала себя на том, что вижу столько постов, с которыми я не согласна, что вдохновения хватит и мне на несколько тем 😈
Ну и заканчивая тему "не моего формата" - я редко слушаю подкасты, но когда вижу такие классные базовые темы про безопасность, даже немного жаль.
Telegram
Пашем-пишем
Anastasiia Sharikova invites you to add the folder “Пашем-пишем”, which includes 82 chats.
Осенняя подборка
Сегодня будет всего понемногу:
- Интересный опыт описан в статье "Гексы, Uber, или Учим автотесты ориентироваться на карте". Думаю, может пригодиться тем, кто сталкивается с проблемой автоматизации с картами.
- Вдохновляющее выступление Насти Заречневой о том, почему не стоит недооценивать тест-анализ на конференции EpicHey!: You need test analysis more than you think
- Никогда не устану напоминать о том, что при поиске работы надо быть аккуратным и осмотретельными - да, вакансий много, но и мошенников тоже.
- А еще моя прекрасная редакция ищет AI-тренеров: это ваш шанс поучаствовать в создании ИИ. Откликаться можно тут AI-тренер со знанием английского и тут AI-тренер и тут AI-тренер со знанием технических особенностей электроники и бытовой техники
- Ну и вишенка на торте - уже 5 числа буду выступать на QA Подлодке, забегайте)
Сегодня будет всего понемногу:
- Интересный опыт описан в статье "Гексы, Uber, или Учим автотесты ориентироваться на карте". Думаю, может пригодиться тем, кто сталкивается с проблемой автоматизации с картами.
- Вдохновляющее выступление Насти Заречневой о том, почему не стоит недооценивать тест-анализ на конференции EpicHey!: You need test analysis more than you think
- Никогда не устану напоминать о том, что при поиске работы надо быть аккуратным и осмотретельными - да, вакансий много, но и мошенников тоже.
- А еще моя прекрасная редакция ищет AI-тренеров: это ваш шанс поучаствовать в создании ИИ. Откликаться можно тут AI-тренер со знанием английского и тут AI-тренер и тут AI-тренер со знанием технических особенностей электроники и бытовой техники
- Ну и вишенка на торте - уже 5 числа буду выступать на QA Подлодке, забегайте)
Новый развод: будьте в курсе и предупредите знакомых
Разводов и скамов сегодня очень много - от "директора", который пишет в телеграме с просьбой помочь откупиться от органов, до выманивания пин-кодов у бабушек. Но недавно начал набирать популярность новый, о котором я хочу сегодня рассказать:
Если вы сидите в группах и чатах IT-направленности, вам может придти сообщение, чаще всего от девушки, которая расскажет, что она тоже сидит в этой группе и как раз хочет стать тестировщиком/разработчиком/аналитиком и так далее. Если вы не забаните ее сразу, то скорее всего вас ждет диалог о том, как непросто начинающим в ИТ, и о том, что давай мы будем с тобой помогать друг другу учить новое.
Тут вариативно, мошенники явно имеют несколько скриптов. Все выглядит довольно невинно. Через где-то неделю скамер начнет писать, что ей тут как раз другая такая же девочка посоветовала классный способ заработка, и спросит у вас совета, норм ли он.
Далее вас ждет сериал на пару недель про то, как она (думаю, что под личиной нежной девушки с рабочей судьбой скрывается сиделец или другой типаж мошенника) волновалась, сверялась с друзьями и в итоге получила 300к+ рублей на ставках. Далее, конечно же, вам будет предожено тоже попробовать.
Итак, почему я об этом пишу:
- Даже если вы уже опытный человек и на такое не ведетесь - то наверняка в вашем окружении есть люди, которые не настолько осмотрительны. Помогите им информационно.
- Если вы - человек, который любит помогать, даже если к вам пришел незнакомый человек (например, ко мне часто приходят по сарафанному радио), то не стоит тратить свое драгоценное время на скамеров.
- Ну и если вы пока действительно только погружаетесь в мир ИТ - просто будьте аккуратны и не доверяйте незнакомым людям
Ну и конечно же - лайки, шеры и репосты приветствуются!
Разводов и скамов сегодня очень много - от "директора", который пишет в телеграме с просьбой помочь откупиться от органов, до выманивания пин-кодов у бабушек. Но недавно начал набирать популярность новый, о котором я хочу сегодня рассказать:
Если вы сидите в группах и чатах IT-направленности, вам может придти сообщение, чаще всего от девушки, которая расскажет, что она тоже сидит в этой группе и как раз хочет стать тестировщиком/разработчиком/аналитиком и так далее. Если вы не забаните ее сразу, то скорее всего вас ждет диалог о том, как непросто начинающим в ИТ, и о том, что давай мы будем с тобой помогать друг другу учить новое.
Тут вариативно, мошенники явно имеют несколько скриптов. Все выглядит довольно невинно. Через где-то неделю скамер начнет писать, что ей тут как раз другая такая же девочка посоветовала классный способ заработка, и спросит у вас совета, норм ли он.
Далее вас ждет сериал на пару недель про то, как она (думаю, что под личиной нежной девушки с рабочей судьбой скрывается сиделец или другой типаж мошенника) волновалась, сверялась с друзьями и в итоге получила 300к+ рублей на ставках. Далее, конечно же, вам будет предожено тоже попробовать.
Итак, почему я об этом пишу:
- Даже если вы уже опытный человек и на такое не ведетесь - то наверняка в вашем окружении есть люди, которые не настолько осмотрительны. Помогите им информационно.
- Если вы - человек, который любит помогать, даже если к вам пришел незнакомый человек (например, ко мне часто приходят по сарафанному радио), то не стоит тратить свое драгоценное время на скамеров.
- Ну и если вы пока действительно только погружаетесь в мир ИТ - просто будьте аккуратны и не доверяйте незнакомым людям
Ну и конечно же - лайки, шеры и репосты приветствуются!
Всем привет!
Многие знают, что уже почти год я работаю операционным руководителем редакции YandexGPT, так что сегодня принесла своим читателям горячий новогодний пирожок: нашу новую уникальную вакансию AI-тренера с базовым знанием кода!
Если вы заинтересованы в том, чтобы работать в крупной компании над ИИ, умеете работать с текстами и базово знаете JSON, HTML, XML и YAML - мы вас ждем! Откликайтесь по ссылке, выполняйте тестовые задания, и пусть у вас все получится 🚀
А если вы не знаете, что делает AI-тренер, эти ссылочки для вас:
- Чем занимается AI-тренер и кому подойдёт профессия
- 10 глупых вопросов ТРЕНЕРУ НЕЙРОСЕТИ
- Искусство обучения: чем занимаются AI-тренеры? Рассказывает проджект-менеджер редакции YandexGPT
Многие знают, что уже почти год я работаю операционным руководителем редакции YandexGPT, так что сегодня принесла своим читателям горячий новогодний пирожок: нашу новую уникальную вакансию AI-тренера с базовым знанием кода!
Если вы заинтересованы в том, чтобы работать в крупной компании над ИИ, умеете работать с текстами и базово знаете JSON, HTML, XML и YAML - мы вас ждем! Откликайтесь по ссылке, выполняйте тестовые задания, и пусть у вас все получится 🚀
А если вы не знаете, что делает AI-тренер, эти ссылочки для вас:
- Чем занимается AI-тренер и кому подойдёт профессия
- 10 глупых вопросов ТРЕНЕРУ НЕЙРОСЕТИ
- Искусство обучения: чем занимаются AI-тренеры? Рассказывает проджект-менеджер редакции YandexGPT
Forwarded from Системный сдвиг
Или вот хардкорный пост.
В языках С и С++ есть такой тип данных — указатель. Это тип переменной, которая хранит типизированный адрес — ссылку на какое-то место в памяти, где _на самом_ деле находится значение. Например, int* хранит ссылку на какую-то область памяти, содержимое которой программа интерпретирует как целое число. Бывают ситуации посложнее — указатели на экземпляры классов или указатели на функции. В C и C++ указатели используются повсеместно, есть специальная арифметика указателей, и с ними же связаны основные ошибки времени исполнения, эксплойты и утечки памяти.
Концепция указателя является основной для программистов. В институте это хорошо видно — кто не смог понять указатели, как правило, быстро отсеиваются, как непригодные для программирования. Ну или быстро переориентируется на Python, Javascript и другие языки, в которых указатели глубоко спрятаны, чтобы не пугать нормальных людей.
Долгое время считалось, что указатели как концепт придумал в 1964 Гарольд "Бад" Лоусон (у нас известен как автор книги "Путешествие по системному ландшафту" — введения в системную инженерию).
На самом деле, первой идею указателя придумала советская и украинская программистка Катерина Ющенко: ещё в 1955 году она создала "Адресный язык программирования" — один из самых первых языков высокого уровня. В Фортране и Алголе 60 ничего похожего не было. Язык был известен только в СССР, поэтому Лоусон "переизобрел" указатели для PL/I.
Катерина Ющенко же была автором одного из первых учебников по программированию, а потом долго занималась теоретическим программированием — особой школой программирования в СССР, сильно связанной с математическим обоснованием программ и научными исследованиями. Получила несколько государственных премий и звание члена-корреспондента Национальной академии наук Украины (в 1979).
И вот что я хочу сказать, и говорю каждый год (2024, 2023) — вклад женщин в нашу индустрию неоценим! Без вас никакого ИТ бы не было, вот что! Самые крутые штуки — первые программы вообще, компиляторы, указатели, оболочку командной строки, электронные почтовые ящики, технологии сетевого роутинга, DNS и так далее. Всё это очень хардкорные вещи, и глупо считать, что в нашей профессии может быть какая-то разница по гендерному признаку. Кстати, среди бизнес- и системных аналитиков дисбаланс минимален, судя по аудитории конференций и тренингов.
В общем, спасибо вам за всё, и с праздником равноправия! Ну и весны, конечно.💐 🌸 🌷
В языках С и С++ есть такой тип данных — указатель. Это тип переменной, которая хранит типизированный адрес — ссылку на какое-то место в памяти, где _на самом_ деле находится значение. Например, int* хранит ссылку на какую-то область памяти, содержимое которой программа интерпретирует как целое число. Бывают ситуации посложнее — указатели на экземпляры классов или указатели на функции. В C и C++ указатели используются повсеместно, есть специальная арифметика указателей, и с ними же связаны основные ошибки времени исполнения, эксплойты и утечки памяти.
Концепция указателя является основной для программистов. В институте это хорошо видно — кто не смог понять указатели, как правило, быстро отсеиваются, как непригодные для программирования. Ну или быстро переориентируется на Python, Javascript и другие языки, в которых указатели глубоко спрятаны, чтобы не пугать нормальных людей.
Долгое время считалось, что указатели как концепт придумал в 1964 Гарольд "Бад" Лоусон (у нас известен как автор книги "Путешествие по системному ландшафту" — введения в системную инженерию).
На самом деле, первой идею указателя придумала советская и украинская программистка Катерина Ющенко: ещё в 1955 году она создала "Адресный язык программирования" — один из самых первых языков высокого уровня. В Фортране и Алголе 60 ничего похожего не было. Язык был известен только в СССР, поэтому Лоусон "переизобрел" указатели для PL/I.
Катерина Ющенко же была автором одного из первых учебников по программированию, а потом долго занималась теоретическим программированием — особой школой программирования в СССР, сильно связанной с математическим обоснованием программ и научными исследованиями. Получила несколько государственных премий и звание члена-корреспондента Национальной академии наук Украины (в 1979).
И вот что я хочу сказать, и говорю каждый год (2024, 2023) — вклад женщин в нашу индустрию неоценим! Без вас никакого ИТ бы не было, вот что! Самые крутые штуки — первые программы вообще, компиляторы, указатели, оболочку командной строки, электронные почтовые ящики, технологии сетевого роутинга, DNS и так далее. Всё это очень хардкорные вещи, и глупо считать, что в нашей профессии может быть какая-то разница по гендерному признаку. Кстати, среди бизнес- и системных аналитиков дисбаланс минимален, судя по аудитории конференций и тренингов.
В общем, спасибо вам за всё, и с праздником равноправия! Ну и весны, конечно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почти праздничный пост
Каналу скоро, страшно сказать - пять лет. Первый юбилей!
За эти пять лет многое изменилось, но что-то остается со мной и по сей день - например, моя искренняя любовь к QA. Чем бы я не занималась сейчас, будь то операционка, преподавание или консультации, я всегда применяю знания и опыт, которые получила за годы карьеры в тестировании, настолько это универсальная и полезная профессия. И конечно же, я надеюсь, что все больше людей тоже найдут в ней что-то близкое и важное, про что и рассказала в этом видео, которое я записала для Нетологии, с которой мы вместе с 2019 года.
Не уверена, что разбор действительно можно назвать полным, но кроме анекдота в начале постаралась обойтись без банальностей жанра "легкий способ войтивайти".😊
Каналу скоро, страшно сказать - пять лет. Первый юбилей!
За эти пять лет многое изменилось, но что-то остается со мной и по сей день - например, моя искренняя любовь к QA. Чем бы я не занималась сейчас, будь то операционка, преподавание или консультации, я всегда применяю знания и опыт, которые получила за годы карьеры в тестировании, настолько это универсальная и полезная профессия. И конечно же, я надеюсь, что все больше людей тоже найдут в ней что-то близкое и важное, про что и рассказала в этом видео, которое я записала для Нетологии, с которой мы вместе с 2019 года.
Не уверена, что разбор действительно можно назвать полным, но кроме анекдота в начале постаралась обойтись без банальностей жанра "легкий способ войтивайти".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Тестировщик в 2025 году. Полный разбор профессии от опытной QA
Правда ли, что тестирование – самый простой путь в IT? Как начинающих QA-инженеров обманывают мошенники? Какие материалы помогут для старта в профессии, как работодатели отбирают сотрудников?
Разбираем задачи, зарплаты, инсайты профессии, кому она подходит.…
Разбираем задачи, зарплаты, инсайты профессии, кому она подходит.…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Про достижения и success amnesia
У нас в Яндексе недавно завершилось ревью, часть которого заключается в том, что мы пишем самоотзыв за прошедший период, в котором нужно описать свои результаты работы. С одной стороны - казалось бы, что может быть проще, ведь ты же делал эти вещи? А с другой, у многих случается "амнезия" и приступ синдрома самозванца с мыслями о том, что ничего особенно и не сделал, а что сделал - вроде и ерунда какая-то. Но что делать, чтобы такого не происходило? Приношу рекомендации, которым следую сама:
1. Регулярное ведение списка задач:
• Создайте файл/документ/таблицу: Выберите удобный для вас формат (Google Docs, Word, Excel, Notion, Trello, Obsidian, Evernote). У меня это бумажный блокнот.
• Регулярно добавляйте записи: Старайтесь делать записи как можно чаще (ежедневно, еженедельно или хотя бы раз в месяц). Чем свежее воспоминания, тем больше деталей вы сможете зафиксировать.
• Описывайте конкретные ситуации: Не просто "успешно завершил проект", а "Успешно завершил проект X, несмотря на нехватку ресурсов, внедрив Y, что позволило сэкономить Z времени и денег".
• Указывайте результаты: Описывайте не только действия, но и результаты, которых удалось достичь (например, "увеличил тестовое покрытие на 20%", "сократил количество дефектов на 15%").
• Не забывайте о мелочах: Записывайте не только крупные достижения, но и небольшие успехи, которые вы совершаете ежедневно (например, "помог коллеге разобраться с проблемой", "предложил улучшение процесса"). Вот это вообще мой любимый ключевой пункт - записывайте даже мелочи!
2. Использование системы управления задачами:
• Записывайте результаты выполнения задач: В Jira, Trello, Asana или других системах управления задачами добавляйте комментарии, описывающие, как вы выполнили задачу и какие результаты достигли. Кстати, очень удобно делать свой личный проект в рабочей TMS
• Прикрепляйте ссылки на выполненные работы: Добавляйте ссылки на код, тестовые сценарии, отчеты и другие материалы, связанные с задачей.
• Используйте теги и метки: Используйте теги и метки для классификации задач по типам, проектам, навыкам и другим критериям.
• Просматривайте историю задач: Регулярно просматривайте историю задач, чтобы вспомнить свои достижения и оценить прогресс.
3. Использование метода "Звезда" (STAR) для описания ситуаций:
• S (Situation): Опишите ситуацию, в которой вы оказались.
• T (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было решить.
• A (Action): Опишите действия, которые вы предприняли для решения задачи.
• R (Result): Опишите результат, которого вы достигли.
Лично я не только формирую таким образом для себя списки задач, но и веду еженедельную и ежемесячную отчетность для самой себя, которую использую не только для основной работы, но и для всех своих дополнительных проектов, потому что запомнить все просто нереально.
У нас в Яндексе недавно завершилось ревью, часть которого заключается в том, что мы пишем самоотзыв за прошедший период, в котором нужно описать свои результаты работы. С одной стороны - казалось бы, что может быть проще, ведь ты же делал эти вещи? А с другой, у многих случается "амнезия" и приступ синдрома самозванца с мыслями о том, что ничего особенно и не сделал, а что сделал - вроде и ерунда какая-то. Но что делать, чтобы такого не происходило? Приношу рекомендации, которым следую сама:
1. Регулярное ведение списка задач:
• Создайте файл/документ/таблицу: Выберите удобный для вас формат (Google Docs, Word, Excel, Notion, Trello, Obsidian, Evernote). У меня это бумажный блокнот.
• Регулярно добавляйте записи: Старайтесь делать записи как можно чаще (ежедневно, еженедельно или хотя бы раз в месяц). Чем свежее воспоминания, тем больше деталей вы сможете зафиксировать.
• Описывайте конкретные ситуации: Не просто "успешно завершил проект", а "Успешно завершил проект X, несмотря на нехватку ресурсов, внедрив Y, что позволило сэкономить Z времени и денег".
• Указывайте результаты: Описывайте не только действия, но и результаты, которых удалось достичь (например, "увеличил тестовое покрытие на 20%", "сократил количество дефектов на 15%").
• Не забывайте о мелочах: Записывайте не только крупные достижения, но и небольшие успехи, которые вы совершаете ежедневно (например, "помог коллеге разобраться с проблемой", "предложил улучшение процесса"). Вот это вообще мой любимый ключевой пункт - записывайте даже мелочи!
2. Использование системы управления задачами:
• Записывайте результаты выполнения задач: В Jira, Trello, Asana или других системах управления задачами добавляйте комментарии, описывающие, как вы выполнили задачу и какие результаты достигли. Кстати, очень удобно делать свой личный проект в рабочей TMS
• Прикрепляйте ссылки на выполненные работы: Добавляйте ссылки на код, тестовые сценарии, отчеты и другие материалы, связанные с задачей.
• Используйте теги и метки: Используйте теги и метки для классификации задач по типам, проектам, навыкам и другим критериям.
• Просматривайте историю задач: Регулярно просматривайте историю задач, чтобы вспомнить свои достижения и оценить прогресс.
3. Использование метода "Звезда" (STAR) для описания ситуаций:
• S (Situation): Опишите ситуацию, в которой вы оказались.
• T (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было решить.
• A (Action): Опишите действия, которые вы предприняли для решения задачи.
• R (Result): Опишите результат, которого вы достигли.
Лично я не только формирую таким образом для себя списки задач, но и веду еженедельную и ежемесячную отчетность для самой себя, которую использую не только для основной работы, но и для всех своих дополнительных проектов, потому что запомнить все просто нереально.
HTML Embed Code: