Цифры, которые меня сильно удивили при изучении вопроса международных выплат:
— В среднем финансовый департамент тратит 30-40 часов в месяц на обработку международных платежей для команды из 10+ человек в разных странах
— До 8% от суммы платежа съедают скрытые комиссии банков и разница в курсах конвертации
— 30% международных банковских переводов задерживаются или требуют дополнительных документов
— Штрафы за неправильное оформление международных выплат при налоговых проверках — от €10,000
При due diligence перед раундом инвесторы проверяют не только продуктовые метрики, но и легальность схем выплат сотрудникам. Знаю минимум трёх фаундеров, потерявших инвестиции из-за «серых схем» в операционке. По моим подсчётам, при команде от 10 человек из разных стран правильно выстроенная система международных выплат экономит:
— 30-40 часов работы финдепа ежемесячно
— До 5% от общего фонда оплаты труда
— Снижает риски блокировки критических платежей на 90%
А худший способ платить сотрудникам в разные страны — делать всё вручную: контракты, инвойсы, документы для банков. Я серьёзно.
Что даёт?
— Один b2b-договор с платформой вместо десятков индивидуальных с каждым сотрудником
— Автоматическое создание закрывающих документов по каждой выплате и решение проблемы банковского комплаенса
— Мгновенные выплаты удалённым сотрудникам и фрилансерам в 100+ стран, в том числе в СНГ
— Комиссия 1–3% для бизнеса и 0% для сотрудников
Всё это без авралов и утомительной бумажной работы.
Запишитесь на демо в 1 клик. Ребята погрузятся в ваши задачи и покажут платформу в действии.
>>Click here to continue<<