В экзистенциальной психологии Франкла взросление — это не про ипотеку и боль в пояснице. Это про путь от «Дайте мне всё и сразу» к «Я сам выбрал именно это». Ребёнок просто хочет — чтобы получилось, чтобы взяли, чтобы оценили. Взрослый понимает, чего хочет, на что готов и чем именно за это придётся платить. Добро пожаловать в реальность.

С компаниями — один в один. Пока бизнес живёт по принципу «Хотим мобильное приложение, чтобы как у всех», «Хотим рост в 2 раза» — это младенец. Потом начинается подростковый период: «У нас есть стратегия! Визия! Миссия!» — но всё ещё с прыщами и истериками. То реорганизация, то ребрендинг, то «Мы меняем процессы по Spotify-модели».
Взросление начинается с простых, пугающе честных фраз:
— «У нас нет на это ресурсов».
— «Да, мы не знаем наверняка, будем проверять».
— «Да, до сих пор нам просто везло».
— «Да, это решение было ошибкой, теперь пытаемся нивелировать последствия».

Большинство компаний, впрочем, как и людей, застревают в нарциссическом лимбе между «Хочу» и «Могу». Ведь гораздо приятнее кормить себя иллюзиями скорого захвата мира, чем вспоминать, что до сих пор живёшь в маминой квартире.

Токсичный манагер

В экзистенциальной психологии Франкла взросление — это не про ипотеку и боль в пояснице. Это про путь от «Дайте мне всё и сразу» к «Я сам выбрал именно это». Ребёнок просто хочет — чтобы получилось, чтобы взяли, чтобы оценили. Взрослый понимает, чего хочет, на что готов и чем именно за это придётся платить. Добро пожаловать в реальность.

С компаниями — один в один. Пока бизнес живёт по принципу «Хотим мобильное приложение, чтобы как у всех», «Хотим рост в 2 раза» — это младенец. Потом начинается подростковый период: «У нас есть стратегия! Визия! Миссия!» — но всё ещё с прыщами и истериками. То реорганизация, то ребрендинг, то «Мы меняем процессы по Spotify-модели».
Взросление начинается с простых, пугающе честных фраз:
— «У нас нет на это ресурсов».
— «Да, мы не знаем наверняка, будем проверять».
— «Да, до сих пор нам просто везло».
— «Да, это решение было ошибкой, теперь пытаемся нивелировать последствия».

Большинство компаний, впрочем, как и людей, застревают в нарциссическом лимбе между «Хочу» и «Могу». Ведь гораздо приятнее кормить себя иллюзиями скорого захвата мира, чем вспоминать, что до сих пор живёшь в маминой квартире.

hottg.com/toxic_manager/463

3.5K viewsedited  Jun 11 at 10:00