Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/hottg/post.php on line 59

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/2025-07-22/post/techsparks/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/hottg/post.php on line 72
Заметка на тему @TechSparks
TG Telegram Group & Channel
TechSparks | United States America (US)
Create: Update:

Заметка на тему, которая в моих лекциях всегда вызывает вопросы: как и кого заменят ИИ? Мне представляется неточным сам вопрос: старые компании со своей культурой, сложными внутренними человеческими отношениями и опирающимися на людей бизнес-процессами не могут себе позволить то, что спокойно и уверенно делают стартапы с момента своего возникновения: they've fundamentally reimagined work itself. Instead of building departments, they build intelligence networks. Rather than managing teams, they orchestrate AI agents. В этом контексте «старыми» являются компании, достигшие хоть какой-то зрелости до начала ИИ-бума: лет пять — это уже старость:)
В итоге эти по-честному AI-first стартапы can move with the speed of startups while operating at enterprise scale.
Так что хорошая новость для сотрудников старых компаний в том, что их действительно трудно заменить. А вот выходящим на рынок труда сложнее: либо самим становиться фаундерами, либо ждать вакансии в «старичках». Довольно популярный трек «присоединился к многообещающему стартапу», заманчивая для многих роль founder employee становятся все менее доступными.
Трудно будет консультантам смириться с тем, что by building an intelligence network of specialized AI agents, one operator can achieve what traditionally required entire departments.
https://www.neweconomies.co/p/the-new-operating-system

Заметка на тему, которая в моих лекциях всегда вызывает вопросы: как и кого заменят ИИ? Мне представляется неточным сам вопрос: старые компании со своей культурой, сложными внутренними человеческими отношениями и опирающимися на людей бизнес-процессами не могут себе позволить то, что спокойно и уверенно делают стартапы с момента своего возникновения: they've fundamentally reimagined work itself. Instead of building departments, they build intelligence networks. Rather than managing teams, they orchestrate AI agents. В этом контексте «старыми» являются компании, достигшие хоть какой-то зрелости до начала ИИ-бума: лет пять — это уже старость:)
В итоге эти по-честному AI-first стартапы can move with the speed of startups while operating at enterprise scale.
Так что хорошая новость для сотрудников старых компаний в том, что их действительно трудно заменить. А вот выходящим на рынок труда сложнее: либо самим становиться фаундерами, либо ждать вакансии в «старичках». Довольно популярный трек «присоединился к многообещающему стартапу», заманчивая для многих роль founder employee становятся все менее доступными.
Трудно будет консультантам смириться с тем, что by building an intelligence network of specialized AI agents, one operator can achieve what traditionally required entire departments.
https://www.neweconomies.co/p/the-new-operating-system
👍444


>>Click here to continue<<

TechSparks






Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)


Warning: Undefined array key 3 in /var/www/hottg/function.php on line 115

Fatal error: Uncaught mysqli_sql_exception: Too many connections in /var/www/db.php:16 Stack trace: #0 /var/www/db.php(16): mysqli_connect() #1 /var/www/hottg/function.php(212): db() #2 /var/www/hottg/function.php(115): select() #3 /var/www/hottg/post.php(351): daCache() #4 /var/www/hottg/route.php(63): include_once('...') #5 {main} thrown in /var/www/db.php on line 16