Channel: Sistemas de gestión @sigiso
✳️ ISO/TC 283 tiene prevista la publicación de la Norma
ISO 45002 Occupational health and safety management systems — General guidelines for the implementation of ISO 45001:2018
para febrero 2023 ✳️
ISO 45002 Occupational health and safety management systems — General guidelines for the implementation of ISO 45001:2018
para febrero 2023 ✳️
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✍ El comité ISO/TC 283 trabaja actualmente en la elaboración de las siguientes normas:
ISO/DIS 45004
Occupational health and safety management — Guidelines on performance evaluation
ISO/DIS 45006
Occupational health and safety management — Guidelines for organizations on preventing and managing infectious diseases
DIS: draft international standard
ISO/DIS 45004
Occupational health and safety management — Guidelines on performance evaluation
ISO/DIS 45006
Occupational health and safety management — Guidelines for organizations on preventing and managing infectious diseases
DIS: draft international standard
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🤓 Sabías que desde 2022 un entorno de trabajo seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental, de acuerdo con la OIT?
Sumando un total de 5, junto a:
✳️ La libertad de asociación, libertad sindical y derecho de negociación colectiva
✳️ La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio
✳️ La eliminación efectiva del trabajo infantil
✳️ La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
Sumando un total de 5, junto a:
✳️ La libertad de asociación, libertad sindical y derecho de negociación colectiva
✳️ La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio
✳️ La eliminación efectiva del trabajo infantil
✳️ La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
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ISO IEC 17025.mp4
1015.2 KB
Este curso ha sido diseñado con un enfoque hacia los procesos que debe implantar y controlar un laboratorio de calibración.
*Curso virtual*
*Requisitos de ISO/IEC 17025:2017 para laboratorios de calibración *
👫 *Dirigido a*:
Personal técnico, directivo y administrativo en laboratorios de calibración y servicios de apoyo
🎤 *Facilitadora*
MSc. Ing. Betzy Gil González
Auditora líder internacional HSEQ, laboratorios RSE, facilitadora y consultora en sistemas de gestión y buenas prácticas
📅 *Fecha*: Lunes 13 y miércoles 15 de febrero de 2023
🖥️ *Modalidad*: Virtual - plataforma MS Teams
🕗 *Horario:*
10 am - 12m
1 pm - 3pm
Hora Venezuela
⏳ *Duración:*
8 Horas académicas
📧 *Incluye*: Certificado y material de apoyo en formato digital
➡️ *Monto de la inversión:*
80 dólares americanos + IVA
*Requisitos de ISO/IEC 17025:2017 para laboratorios de calibración *
👫 *Dirigido a*:
Personal técnico, directivo y administrativo en laboratorios de calibración y servicios de apoyo
🎤 *Facilitadora*
MSc. Ing. Betzy Gil González
Auditora líder internacional HSEQ, laboratorios RSE, facilitadora y consultora en sistemas de gestión y buenas prácticas
📅 *Fecha*: Lunes 13 y miércoles 15 de febrero de 2023
🖥️ *Modalidad*: Virtual - plataforma MS Teams
🕗 *Horario:*
10 am - 12m
1 pm - 3pm
Hora Venezuela
⏳ *Duración:*
8 Horas académicas
📧 *Incluye*: Certificado y material de apoyo en formato digital
➡️ *Monto de la inversión:*
80 dólares americanos + IVA
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ISO y la gestión del capital humano
El ISO TC 260 desarrolla normas para apoyar la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones.
Su plan de trabajo actual incluye, entre otras, las siguientes normas:
ISO/AWI 30201
Human Resource Management System — Requirements
ISO/FDIS 30405
Human resource management — Guidelines on recruitment
ISO/AWI 30414
Human resource management — Guidelines for internal and external human capital reporting
ISO/FDIS 30434
Human resource management
Imagen: ISO TC 260
El ISO TC 260 desarrolla normas para apoyar la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones.
Su plan de trabajo actual incluye, entre otras, las siguientes normas:
ISO/AWI 30201
Human Resource Management System — Requirements
ISO/FDIS 30405
Human resource management — Guidelines on recruitment
ISO/AWI 30414
Human resource management — Guidelines for internal and external human capital reporting
ISO/FDIS 30434
Human resource management
Imagen: ISO TC 260
Guidance on Gender Responsive Standards.pdf
277.8 KB
Celebrando el dia internacional de la mujer les comparto este interesante documento
✳️ ISO cuenta con un comité, por ahora provisional, el ISO/PC 337 que se dedica a desarrollar guías para la promoción e implantación de igualdad de género.
Este comité actualmente trabaja en la norma ISO/DIS 53800
Guidelines for promotion and implementation of gender equality and women’s empowerment.
Las directrices incluyen el marco de referencia, los recursos, las políticas, las herramientas y las buenas prácticas que permiten contextualizar, promover e implementar la igualdad de género.
📄 La publicación de ISO 53800 está prevista para finales de 2024.
Este comité actualmente trabaja en la norma ISO/DIS 53800
Guidelines for promotion and implementation of gender equality and women’s empowerment.
Las directrices incluyen el marco de referencia, los recursos, las políticas, las herramientas y las buenas prácticas que permiten contextualizar, promover e implementar la igualdad de género.
📄 La publicación de ISO 53800 está prevista para finales de 2024.
OIT - Alcanzar la Igualdad de género (marzo 2023).pdf
9.3 MB
En sintonía con el tema de la igualdad de género, les comparto la reciente publicación de la OIT "Lograr la Igualdad de Género en el Trabajo"
ILO - Achieving Gender Equality at Work (march 2023).pdf
8.9 MB
And also the English version ILO - "Achieve Gender equality at work"
🔎 Revisión de la norma ISO/IEC 17024 que establece los requisitos para la certificación de personas.
📋 En la reciente reunión de ISO CASCO WG 30 llevada a cabo los días 21, 22 y 23 de marzo, se acordó considerar en la revisión:
✅ El uso y las implicaciones de la inteligencia artificial en la certificación de personas
✅ El empleo de enfoques remotos
✅ Los esquemas de certificación
✅ Los procesos de evaluación
✅ La contratación externa
📋 En la reciente reunión de ISO CASCO WG 30 llevada a cabo los días 21, 22 y 23 de marzo, se acordó considerar en la revisión:
✅ El uso y las implicaciones de la inteligencia artificial en la certificación de personas
✅ El empleo de enfoques remotos
✅ Los esquemas de certificación
✅ Los procesos de evaluación
✅ La contratación externa
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