TG Telegram Group Link
Channel: شهردارچي
Back to Bottom
#پیام_پرسنل

سلام به مخاطبان شهردارچی

ما جمعی از کارکنان #شرکت_شهر_سالم هستیم که دیگه صدای‌مون به جایی نمی‌رسه. شرکت باید جای تخصص و شایسته‌سالاری باشه، یا رابطه‌محوری و استخدام‌های ناعادلانه.

اگر فردی متولد ۱۳۴۵ بیاد بخش خدمات، ولی به پرستار جانباز که سنش کمتره بگن «سنت زیاده، قرارداد نمی‌بندیم»! تصویر ذهنی شما چیست، جز اینکه اگر پارتی داشته باشی، سنت مهم نیست؛ اگه نداشته باشی، حتی سابقه و فداکاری هم فایده‌ای نداره.

آیا فرد دارای معلولیت می‌تواند در بخش نگهبانی درمانگاه منطقه ۵ استخدام بشه؟
احترام به عزیزان معلول واجبه، اما انتخاب این پُست برای افراد دارای معلولیت سخت نیست و این نشان دهنده عدم روند صحیح استخدام متناسب با موقعیت شغلی نیست؟

آیا بی‌انصافی نیست اگر مدیری را که سال‌ها در شرکت زحمت کشیده و از بدنه‌ی خود مجموعه‌ست، چند ماه مانده به بازنشستگی، عزل کنی و جوانی متولد ۷۲ را جایگزین کنی؟

آیا می‌توان بدون نگرانی فردی را با مدرک دیپلم و بدون سابقه تخصصی، به عنوان رئیس یکی از مهم‌ترین درمانگاه‌های رو به توسعه در منطقه ۱۴ منصوب کرد؟

همه‌ی این‌ها سوالات یک نقطه اشتراک دارن: آیا ورود افراد بی‌تجربه، بدون صلاحیت، با ارتباطات خاص. کسانی که فقط دنبال چیدن تیم خودشونن تا بعد از رفتن مدیرها هم پابرجا بمونن. تو این مسیر، نیروهای باسابقه حذف می‌شن، تبعید می‌شن، و باهاشون بدرفتاری می‌شه، در ذهن متصور نمی‌شه؟

خیلی از همکارامون با سابقه و دانش بالا، به بخش‌هایی منتقل شدن که کمترین اضافه‌کار رو می‌دن. این یعنی مجازات تخصص و شرافت کاری!

آیا در شهرداری تهران کسی به این وضع رسیدگی می‌کنه؟
واقعاً مدیران ارشد از این وضعیت بی‌خبرن یا فقط خودشونو به بی‌خبری زدن؟

ما فقط می‌خواهیم حقمون خورده نشه.
رابطه و قوم‌وخویشی جایگزین تخصص شده و این یعنی نابودی آینده‌ی سلامت شهری!

خواهش می‌کنیم صدای ما رو بلندتر کنید. شاید بالاخره کسی، یه‌جا گوشش بدهکار باشه…
جمعی از کارکنان شرکت شهرسالم
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
#نظر_شما

⁉️مهمونی ده کیلومتری غدیر؛ جشن یا نمایش؟!

این روزها حرف از «مهمونی ده کیلومتری غدیر» حسابی تو فضای عمومی پیچیده؛ مراسمی با ظاهری باشکوه که از یک سو به عنوان نمادی از وحدت و جشن مذهبی است، و از سوی دیگر به مثابه نمونه‌ای از هزینه‌های هنگفت و مدیریت نادرست در زمانه‌ای که مشکلات واقعی مردم روزبه‌روز بیشتر می‌شود، نقدهای جدی به آن وارد است.

🔻ابعاد مختلف این مهمونی که نباید نادیده گرفته شود:

۱. هزینه‌های میلیاردی در حالی که شهر زیر بار مشکلات است
در شرایطی که خدمات شهری با کمبود بودجه و نیرو دست‌وپنجه نرم می‌کند، چرا باید هزینه‌ای چنین بزرگ صرف مراسم شود؟ بسیاری از مشکلات شهری، از خرابی معابر تا کمبود امکانات عمومی، هنوز بر زمین مانده‌اند. این تفاوت فاحش میان بودجه‌های اختصاص یافته به برنامه‌های نمایشی و نیازهای واقعی مردم، عمیقاً سوال‌برانگیز است.

۲. مدیریت منابع و اولویت‌بندی نادرست
چرا به جای صرف منابع در پروژه‌های پایدار و بهبود کیفیت زندگی شهروندان، آن‌ها در مراسمی هزینه می‌شود که تاثیر ملموس و ماندگاری ندارد؟ این مهمانی، گرچه ممکن است شعاری مذهبی داشته باشد، اما عملاً اولویت‌های شهر و مردم را کنار می‌زند.

۳. نقش واقعی مردم در تصمیم‌گیری‌ها
این نوع برنامه‌ها معمولاً بدون مشارکت یا نظرخواهی از مردم و نیروهای خدمات شهری برگزار می‌شود. کسانی که روزانه در شرایط سخت کار می‌کنند و زندگی شهر را می‌گردانند، اغلب از تصمیم‌گیری‌های این چنینی بی‌خبرند یا حتی نسبت به آن ناراضی‌اند. آیا صدای این گروه‌های زحمت‌کش به گوش مسئولان می‌رسد؟

۴. تأثیرات محیطی و اجتماعی
مهمانی‌های بزرگ شهری بدون برنامه‌ریزی مناسب، مشکلاتی مثل آلودگی صوتی، ترافیک، و آسیب به محیط زیست به همراه دارند. همچنین این‌گونه مراسم ممکن است فاصله بین مسئولان و مردم را بیشتر کند، چرا که برای عده‌ای نمایش است و برای دیگران بار اضافی.

۵. لزوم شفافیت و پاسخگویی
شهروندان حق دارند بدانند بودجه این برنامه‌ها دقیقاً چگونه و به چه کسانی اختصاص یافته است. شفافیت در این زمینه نه تنها اعتماد را بازمی‌گرداند بلکه باعث می‌شود مسئولان بهتر پاسخگو باشند.

۶. بحران نظافت و مصرف بی‌رویه آب در شرایط بی‌آبی
پس از پایان این مهمانی‌های بزرگ، حجم زیادی زباله و آلودگی در شهر باقی می‌ماند که نیازمند پاک‌سازی فوری و گسترده است. در حالی که وضعیت کم‌آبی شدید در بسیاری از مناطق به بحران تبدیل شده، مصرف بی‌رویه آب برای شستشو و پاک‌سازی محیط، نه تنها ناپسند است، بلکه نشان‌دهنده مدیریت ناکارآمد منابع حیاتی می‌باشد. آیا واقعاً این میزان از آب باید صرف پاک‌سازی یک مراسم شود، در حالی که بسیاری از شهروندان برای تامین همین آب ساده مشکل دارند؟

۷. محدودیت‌های امدادی و خطرات احتمالی برای سلامت مردم
مسیر مهمونی ده کیلومتری غدیر از کنار چندین بیمارستان دولتی عبور می‌کند، اما ازدحام جمعیت و بسته شدن مسیرها باعث می‌شود که در مواقع اضطراری، آمبولانس‌ها و تیم‌های امدادی نتوانند به موقع به بیماران برسند. این موضوع می‌تواند جان افراد آسیب‌دیده را به خطر بیندازد و مسئولان باید در برنامه‌ریزی چنین مراسم‌هایی، امنیت و سلامت مردم را در اولویت قرار دهند.

۸. بحران برق و مصرف غیر اصولی در آذین‌بندی‌های نوری
در شرایطی که کمبود برق و خاموشی‌های مکرر مردم را به ستوه آورده، هزینه‌های بالای روشنایی‌های تزئینی و آذین‌بندی‌های نوری غیر اصولی در مسیر مهمانی، نه تنها اتلاف انرژی است، بلکه باعث فشار بیشتر به شبکه برق و افزایش مشکلات عمومی می‌شود. این نوع مصرف غیرمسئولانه انرژی در مراسم‌ها باید به شدت کنترل و اصلاح شود تا به جای تشدید بحران، به راه‌حلی برای صرفه‌جویی و فرهنگ‌سازی تبدیل گردد

در نهایت، مهم است که جشن‌های فرهنگی و مذهبی، در بستر احترام به نیازهای واقعی مردم و با مدیریت عاقلانه و مسئولانه برگزار شود.
نه صرفاً نمایشی برای پر کردن صفحه‌های رسانه و نمایش قدرت.
امید که این گونه برنامه‌ها به فرصتی برای همدلی، مشارکت و ارتقاء کیفیت زندگی همه مردم تبدیل شوند، نه هزینه‌ای بی‌ثمر و دل‌سردکننده
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
#پیام_پرسنل

در #سازمان_ورزش چه خبر است؟
در روزهایی که شفافیت، شایسته‌سالاری و رعایت ضوابط قانونی باید اولویت اصلی هر سازمانی باشد، شاهد انتصاب‌هایی هستیم که نه‌تنها فاقد پشتوانه تخصصی و تجربه‌ی لازم‌اند، بلکه متأسفانه بر پایه روابط خاص و ملاحظات غیراداری صورت می‌گیرند.

پرسش جدی ما این است:
چه کسی پاسخ‌گوی تبعات اعتمادزدایی از بدنه‌ی سازمان و تضعیف انگیزه‌های نیروهای توانمند و شایسته خواهد بود؟
چگونه می‌توان از «عدالت سازمانی» سخن گفت، وقتی شرایط احراز نادیده گرفته می‌شود و صلاحیت‌های حرفه‌ای جای خود را به مناسبات پشت‌پرده می‌دهند؟
ادامه‌ی این روند، نه تنها سرمایه انسانی را فرسوده می‌کند، بلکه جایگاه نهادهای نظارتی را نیز زیر سؤال خواهد برد.
ما خواستار پاسخ‌گویی شفاف، بازنگری در روند انتصابات، و حفظ کرامت ساختار اداری هستیم.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
‼️افزایش بی‌اعتمادی کارکنان در ملاقات با مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران

❗️برخی کارکنان با ارسال پیام‌هایی به شهردارچی اظهار می‌کنند که ملاقات‌هایشان با امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی بجای آنکه گره‌گشای کارشان باشد، موجب ایجاد مشکل گردیده است.

👈پیشنهاد می‌گردد ملاقات‌های مدیرکل با کارکنان رصد گردد تا مشخص شود وضعیت درخواست‌ها و کارکنان بعد از ملاقات چه بوده است.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
شهردارچي
#نظر_شما ⁉️مهمونی ده کیلومتری غدیر؛ جشن یا نمایش؟! این روزها حرف از «مهمونی ده کیلومتری غدیر» حسابی تو فضای عمومی پیچیده؛ مراسمی با ظاهری باشکوه که از یک سو به عنوان نمادی از وحدت و جشن مذهبی است، و از سوی دیگر به مثابه نمونه‌ای از هزینه‌های هنگفت و مدیریت…
#نظر_شما

باسلام و خسته نباشید به زحمتکشان رسانه خوب و تاثیرگذار شهردارچی و مخاطبین گرامی،
در خصوص نظر یکی از عزیزان پیرامون جشن ده کیلومتری عید غدیر که بصورت انتقادی بیان شد چند نکته در پاسخ به این نظر قابل ذکر هست؛

۱) در شهر بزرگی مانند تهران بزرگداشت و مدیریت برگزاری اعیاد بزرگی مانند عید سعید غدیرخم که بزرگترین عید شیعیان است اگر بر عهده شهرداری نباشد چه ارگانی باید متولی باشد؟

۲) حفظ شادابی شهر و شهروندان و برگزاری جشن های ملی مذهبی، نورافشانی و شاد کردن مردم از ضروریات اقدامات فرهنگی شهرداری است که باید به نحو مطلوب برگزار گردد، که در این دوره مدیریت شهری با اهداف مشخص اجرایی شده است. اما نقد این عملکرد باید عادلانه و با هدف بهبود باشد و نه تخریب و نفی کامل و بی منطق آن.

۳) برنامه ریزی و فرهنگ سازی طی چندین مرحله برگزاری در جذب مشارکت مردمی در برگزاری این جشن ها، از حضور داوطلبانه تا مشارکت در پرداخت هزینه ها و نذورات مردم از یک سو و مشارکت هیئت های مذهبی و تکیه ها برای اجرای غرفه فرهنگی، هنری و پذیرایی که بصورت مردمی و جهادی حضور دارند از جمله محاسن و نقات قوت اجرای این اعیاد است که با بی انصافی نادیده گرفته شده و حرف از هزینه های گزاف و صرفا از جیب شهرداری زده می شود در حالی که انجام برخی هزینه ها بر اساس برنامه و جزو ملزومات مدیریت شهری برای مردم و اهداف این برنامه هاست.

۴) عده ای همزمان با برگزاری مراسمات مذهبی که جنبه سوگواری دارد اعتراض دارند که چرا سیاهپوش کنیم مردم غمگین میشوند!!! و همان افراد در برگزاری اعیاد و جشن ها اعتراض دارند که چرا هزینه میکنید و جشن میگیرید!!!
در صورتی که اگر نقد منصفانه باشد با ارائه نقطه نظر کارشناسی و با اطلاعات کافی هر دو نوع برنامه را بررسی، آسیب شناسی و نقد کرد و نه اینکه صرفا نفی کرد.

۵) دعوت به صرفه جویی و مدیریت مصرف انرژی باید به عنوان یک اصل کلی و فرهنگ عمومی تبدیل شود و در همه برنامه ها مورد توجه قرار گیرد. اما اینکه جشن چند ساعته برای شهر بزرگی مانند تهران و مسیر و محدوده مشخص که در طول شب همیشه روشنایی دارد و ممکن است برای جشن کمی نور افشانی شود . بیشتر به بهانه جویی شبیه است تا نقد منصفانه.
مگر میشود بدون روشنایی محیطی جشن برگزار کرد!!!

ضمن تشکر از زحمات رسانه خوب شهردارچی امیدوارم اظهار نظرات درباره عملکرد مدیران شهرداری از جنبه کارشناسی بسیار قوی و قابل دفاع ارائه گردد تا اینکه موضوعات بصورت شخصی و یا جانب داری سیاسی صورت پذیرد و اصل موضوع و نقد عملکردها به هاشیه رانده شود.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
📣بازگشت کارکنان دستگاه‌های اجرایی به فعالیت عادی از فردا/ امکان دورکاری با ابلاغ استانداران

🔻علاءالدین رفیع‌زاده رییس سازمان اداری و استخدامی کسور در بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی اعلام کرد:

▫️در پاسخ به استعلام دستگاه‌های اجرایی درخصوص نحوه فعالیت دستگاه‌ها در شرایط فعلی، بر دایر بودن تمام ادارات و ارائه خدمات طبق روال معمول تأکید کرد.

▫️همچنین در این بخشنامه بر امکان دورکاری کارکنان با تصمیم بالاترین مقام دستگاه اجرایی و استانداران و نیز شناورسازی ساعت کار نیروهای انسانی اشاره شده است، به نحوی که وقفه‌ای در فرآیند خدمات‌رسانی ایجاد نشود.

▫️نحوه فعالیت کارکنان دستگاه‌های نظامی، انتظامی، امنیتی، بهداشتی و درمانی بر اساس تصمیم‌گیری مراجع ذی‌صلاح خواهد بود./ ایرنا
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
📣دستورالعمل فعالیت در شهرداری تهران تا روز چهارشنبه ۲۸ خردادماه ۱۴۰۴

بر اساس اعلام استانداری تهران در خصوص نحوه فعالیت دستگاه‌ها در شرایط خاص کنونی و مستثنی اعلام کردن «شهرداری‌ها»، با توجه به اهمیت و حساسیّت ماهیّت خدمات و فعالیّت‌های متنوع شهرداری تهران و نیز افزایش سطح خدمات‌رسانی شهرداری پایتخت طی روزهای اخیر، در راستای رفاه حال شهروندان شریف و شهیدپرور تهران، «همه همکاران شاغل در واحدهای اجرایی، نظارتی، خدمات‌رسان، عملیاتی، خدمات شهری، خدمات درمانی، نیروهای شیفتی و نگهبانی، حمل و نقل عمومی، فروشگاه‌های شهروند و میادین میوه و تره‌بار همچنان خدمتگزار شهروندان عزیز خواهند بود تا وقفه و اختلالی در روند خدمت‌رسانی پیش نیاید.»

🔘 در خصوص بانوان شاغل در واحدهای ستادی (غیر از واحدهای فوق‌الذکر)، بانوان دارای فرزند زیر ۱۰ سال یا باردار، بانوان دارای بیماری‌های خاص یا معلولیت و یا بانوان دارای فرزند مبتلا به بیماری خاص تا پایان روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۴/۳/۲۸ مشمول «دورکاری» خواهند بود.

🔘 همچنین، علاوه بر این موارد، با تشخیص بالاترین مقام سازمان، تا ۷۰ درصد سایر بانوان ستادی غیرانتصاباتی نیز مشروط به عدم اختلال در خدمت‌رسانی می‌توانند تا پایان روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۴/۳/۲۸ به صورت «دورکاری» انجام خدمت نمایند.

🔘 از روز شنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۳۱ نحوه حضور در محل کار به روال شرایط معمول خواهد بود و در صورت وقوع شرایط خاص، مراتب متعاقباً اعلام خواهد شد.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
در شرایط اضطراری کشور، چرا شهرداری تهران همچنان بر حضور فیزیکی اصرار دارد؟

🔘با شدت گرفتن حملات اخیر رژیم صهیونیستی ، و حمله به ساختمان های دولتی ، دولت بخشنامه‌ای برای دورکاری دستگاه‌های اجرایی صادر کردند تا ضمن کاهش ترددهای غیرضروری، جان کارکنان حفظ شود و از مخاطرات احتمالی پیشگیری گردد.

🔘با این حال، شهرداری تهران که قوانین خاص خود را دارد ، برخلاف این رویکرد منطقی و مسئولانه، همچنان بر حضور تمام‌وقت نیروها در محل کار اصرار دارد. این تصمیم باعث تعجب و البته نگرانی گسترده در میان کارکنان شده است.

🔻سؤال ساده و روشن این است: در شرایطی که مراجعات مردمی به اداراتی مانند بانک‌ها و مراکز خدماتی ضروری انجام می‌شود، اما مراجعه به شهرداری‌ها به‌مراتب کمتر و محدودتر شده، چه ضرورتی برای حضور کامل نیروهای شهرداری وجود دارد؟

آیا بهتر نیست همان‌طور که در زمان کرونا مدل‌های دورکاری موفقی اجرا شد، امروز هم با حفظ هسته‌ی اصلی پاسخ‌گویی و بخش‌های ضروری، سایر نیروها به‌صورت چرخشی یا دورکار فعالیت کنند؟

آقای زاکانی و اعضای محترم شورای شهر تهران،
حفظ جان همکاران‌تان کم‌اهمیت‌تر از دیگر ارگان‌ها نیست. اتفاقاً شهرداری که خود را همیشه پیشگام می‌داند، باید در تصمیم‌گیری‌های بحرانی هم هوشمندانه‌تر و مسئولانه‌تر رفتار کند. وقتی تهدید مستقیم علیه شهر وجود دارد، اولویت حفظ جان پرسنل است، نه پر کردن صندلی‌های اداری بدون ضرورت واقعی.

🔘اکنون که بسیاری از سازمان‌های کشوری از ظرفیت دورکاری استفاده می‌کنند، چرا شهرداری تهران به این انعطاف‌پذیری روی خوش نشان نمی‌دهد؟ این موضوع بیش از آن‌که مسأله‌ای اداری باشد، به روحیه و انگیزه‌ی کارکنان و به‌ویژه اعتماد آن‌ها به مدیریت شهری بازمی‌گردد.
امید است مدیران شهرداری تهران و اعضای شورای شهر حفظ جان پرسنل را در اولویت قرار دهند .
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
📣مترو و اتوبوس یک هفته برای تهرانی‌ها رایگان شد

◽️جعفر تشکری هاشمی رئیس کمیسیون حمل و نقل شورای شهر تهران از اجرای طرحی جدید برای تسهیل رفت‌وآمد شهروندان خبر داد که بر اساس آن حمل و نقل عمومی پایتخت به طور موقت رایگان می‌شود.

🔹طبق این مصوبه استفاده از خدمات مترو و اتوبوسرانی در تمام خطوط شهر تهران به مدت یک هفته کاملاً رایگان خواهد بود. این طرح از فردای اعلام خبر قابلیت اجرایی پیدا می‌کند و شهروندان برای تردد نیازی به پرداخت هزینه نخواهند داشت.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
شهردارچي
چرا اهمیت مدیران صفی (خط مقدم) بیش از مدیران ستادی است؟ 🔻این گزاره حاوی حقیقتی کلیدی در مدیریت سازمان‌های خدماتی مانند شهرداری است: 🔍 چرا مدیران صفی حیاتی‌اند؟ (مزیت‌های عملیاتی) ۱. اتصال مستقیم با ذی‌نفعان: - شهردار ناحیه مستقیماً با شهروندان، کسبه…
✔️ شهرداری‌های نواحی در جنگ به ستون فقرات تاب‌آوری شهری تبدیل می‌شوند

🔘 کارکنان نواحی در جنگ قلب تپنده مدیریت شهری هستند. آنان با ترکیب دانش محلی، *انعطاف‌پذیری و فداکاری*، شهر را در لحظات مرگبار زنده نگه می‌دارند. تجربه جنگ‌هایی مانند خارکف اوکراین نشان داده است محله‌هایی که کارکنان ناحیه‌ای آموزش‌دیده و دارای اختیار عمل داشته‌اند، خسارات کمتری متحمل شده‌اند. این نیروها نه فقط مجریان دستورات، بلکه خلاقان حل مسئله در تاریک‌ترین شرایط هستند.

❇️اگر در نواحی شهرداری تهران کار می‌کنید و تاب‌آوری شهر را بالا می‌برید بر خود ببالید.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
اینبار
#همه_با_هم_برای_ایران
شهردارچي
✔️ شهرداری‌های نواحی در جنگ به ستون فقرات تاب‌آوری شهری تبدیل می‌شوند 🔘 کارکنان نواحی در جنگ قلب تپنده مدیریت شهری هستند. آنان با ترکیب دانش محلی، *انعطاف‌پذیری و فداکاری*، شهر را در لحظات مرگبار زنده نگه می‌دارند. تجربه جنگ‌هایی مانند خارکف اوکراین نشان…
#نظر_شما

1️⃣این روزها که همه درگیر دفاع از وطن هستن یادآوری چند نکته ضروری هست.
یکی از اصول دفاع و جلوگیری از هرج و مرج بستن راه های نفوذ دشمن و تامین امنیت غذایی هست.
سازمان میادین بدون اطلاع همگانی اقدام به تغییر ساعت پایان کاری میادین از ساعت ۲۰ به ۱۶ نمود البته کار اشتباهی نبوده و کمک به رفع نگرانی پرسنل و خانواده کارکنان سازمان نمود که قدر دانیم و ما در این روزها بیشتر در کنار خانواده هستیم فقط اشکال بزرگ عدم اطلاع رسانی وسیع و جامع در تهران بود که موجب تکثیر شایعات شده و الان هم در بین عموم شایع گردیده با توجه به خبر تخلیه تهران، میادین از روز شنبه تعطیل خواهند شد و مردم اقدام به تامین مایحتاج کنند
پخش این خبر و این موضوع موجب بر هم خوردن امنیت روانی و غذایی جامعه می شود لازم هست که روابط عمومی سازمان در چندین نوبت نسبت تکذیب خبر اقدام کنند و با تهیه فیلم و گزارش مستقیم از میادین و بازارها به ساکنین تهران آرامش را تزریق کنند.

2️⃣درود در این روزهای جنگ در تهران خط مقدم خدمات شهری، آتش‌نشانان هستند بدون ترس و واهمه به عملیات های سنگین اعزام میشن توی همه اخبار ها از همه تشکر قدردانی شد به غیر بچه های بی ادعای آتش نشانی
بدون سختی کار، بدون استراحت، بدون رفاهیات لازم

3️⃣سلام و خداقوت خدمت شما و همه همکارانم در شهرداری تهران
از روزی که رژیم اشغالگر صهیونیستی تجاوزات شرمانه خود را به کشورمان آغاز کرد براساس بخشنامه ابلاغی در بسیاری از ادارات دورکاری اعلام شد ما اما همانند دیگر روزهای عادی در کشور در محل کار خود حضور پیدا کردیم فارغ از هرگونه ترس و وابستگی
در معاونت های منطقه و در نواحی حضور پیدا کردیم و حتی نگرانی دوستان و اقوام و دعوت ایشان برای رفتن به خانه هایشان در شهری دیگر نمیتوانست تصمیم ما را برای رفتن به محل خدمت تغییر دهد
وقتی به هم وطنانم که بصورت آماده باش در بیمارستان ها، مراکز درمانی، مراکز نظامی و... مشغول خدمت رسانی و دفاع از سرزمینم بودند فکر می کردم به این باور معتقد بودم که من نیز عضو کوچکی از این کشور پهناور هستم که باید به شهروندانم خدمت کنم
وقتی به شهروندانی که جایی برای پناه بردن به آنجا نداشتند جز خانه خود در این شهر و نیز به سالمندانی که امکان جابجایی از شهری به شهر دیگر برایشان میسر نبود فکر میکردم وجدانم قبول نمیکرد که من نیز محل خدمت خودم را ترک کنم و بگذارم شهر همیشه زیبا و پاکیزه مان دچار آشفتگی شود
و اما امروز بعد از گذشت چندین روز حضور در محل کار خود احساس خوشحالی و شادمانی دارم و از خدمت رسانی به شهروندان دریغ نخواهم کرد
همیشه آرزویم این بود که ایکاش در دوران دفاع مقدس ما نیز جزو رزمندگان بودیم ولی مگر نه اینست که در هر جا و هرموقعیت میتوان برای حفظ این آب و خاک قدم برداشت و برای نگه داشتن امنیت کشورمان در هر پست و جایگاهی خدمت نمود
از خدا میخواهم به تمامی فرزندان ایران،کشور سربلند و سرافرازم،سلامتی عنایت فرماید تا بتوانند برای دفاع از این مرز و بوم ایستادگی کنند.

4️⃣ کادر درمان و کارکنان شرکت شهر سالم هم در کنار همکاران شهرداری خدمت‌رسانی را ادامه خواهند داد.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
📣تمدید دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تهران با ۳۰ درصد ظرفیت تا ۴ تیرماه / بانک‌ها با حداقل ۵۰ درصد شعب لازم كشيك به صورت چرخشی فعال باشند

🔻استاندار تهران:

🔹دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تهران به ویژه بانوان شاغل و دارای فرزند با شرایط خاص و یا زیر ۶ سال با ۳۰ درصد ظرفیت تا روز چهارشنبه چهارم تیرماه تمدید شد.
🔹بانک‌ها با حداقل ۵۰ درصد شعب لازم كشيك به صورت چرخشي فعال باشند به‌ گونه‌ای که در روند خدمات‌رسانی به مردم عزیز خللی ایجاد نشود.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
📣تمدید «دورکاری» شهرداری تهران در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ۳ و ۴ تیرماه ۱۴۰۴

▫️پیرو تمدید شرایط «دورکاری» از سوی استانداری تهران، به آگاهی می‌رساند بر اساس ابلاغیه معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، «دورکاری» در شهرداری پایتخت نیز منطبق بر مفاد دستورالعمل ابلاغی پیشین به شماره ۳۳۱۷۸۷ مورخ ۱۴۰۴/۳/۲۹ با تأکید بر ضرورت استمرار خدمت‌رسانی مطلوب در همه حوزه‌های مأموریتی، برای روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ۳ و ۴ تیرماه ۱۴۰۴ تمدید می‌شود.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
🔻عضو مجتمع فرهنگی آیت الله طالقانی: شهرداری خانه تاریخی به حال خود رها کرده است

▫️با اینکه مجتمع فرهنگی آیت الله طالقانی آبان ماه سال 1403 ثبت ملی شد و در پی این تصمیم، مرمت خانه آیت الله در دستور کار قرار گرفت، اما بعد از 7 ماه مرمت این خانه تاریخی که به قاعده نمی تواند هزینه زیادی داشته باشد، همچنان متوقف مانده است.

🔻یکی از مسئولان مجتمع فرهنگی آیت الله طالقانی که بنا به دلائلی نخواست نامش فاش شود، در گفت و گویی کوتاه با «شهردارچی» در این رابطه اظهار داشت:

▫️از همان آبان ماه سال گذشته پیگیر امور مربوط به ترمیم و بازسازی خانه آیت الله طالقاتی هستیم که متاسفانه در کنار اینکه کار چندانی صورت نگرفته است، مسئولان شهرداری آنطور که لازم است به ما پاسخگو نیستند و اطلاعاتی به ما نمی دهند.
▫️البته شهرداری به ما اعلام کرده است، این پروژه به « شرکت شارستان» سپرده شده است. همچنین قرار بر این شده است، ما از طریق فردی به نام آقای اسکندر مختاری از میزان پیشرفت مرمت خانه طالقانی آگاه شویم. اما هر بار که درباره روند بازسازی سئوالی مطرح می کنیم، بدون پاسخ می مانیم. آنهم در شرایطی که مرمت یک خانه قدیمی نباید کار پیچیده و سختی باشد.
▫️وی در پایان با گفتن اینکه «از اردیبهشت ماه تا امروز کلا از چند و چوی کار بی اطلاع هستیم» ابراز امیدواری کرد، مرمت خانه آیت الله طالقانی هر چه زوتر انجام شود تا این مکان ارزشمند تاریخ کشورمان در معرض بازدید اقشار مختلف مردم قرار بگیرد.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
شهردارچي
‼️آمد و رفت در گمنامی/ سرپرستانی که در شهرداری تهران مدیران چند روزه و چند ماهه می شوند! 🔘دو روز مانده به شهریور ۱۴۰۳، جواد مالکی به‌عنوان سرپرست بر صندلی سازمان مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران یا همان فاوا تکیه زد. 🔘امروز بعد از ۳۷ روز این…
#نظر_شما

نقدی بر تغییرات شتابزده مدیریتی در سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران

در حوزه تامین زیرساخت‌های فناوری و نرم‌افزاری، ثبات مدیریتی و استمرار استراتژیک اهمیت فوق‌العاده‌ای دارد. سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران، به عنوان محور توسعه و تحول دیجیتال در شهرداری، نیازمند تصمیمات منطقی و مبتنی بر تحلیل‌های بلندمدت است. اما در یک وضعیت نگران‌کننده، شاهد تغییرات سریع و بی‌پایه در مدیریت این سازمان هستیم که چالش‌های اساسی در ادامه دارد.

حدود هفت ماه پیش، شهرداری تهران با درایت، فردی شایسته و لایق را به عنوان مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات برگزید. این شخص، با بهره‌گیری از توان تخصصی و اجرایی، تغییرات سازنده و موثر در سازمان ایجاد کرد؛ پروژه‌های متوقف شده را احیا نمود و مسیر توسعه سازمان را هموار ساخت. عملکرد و بازخوردهای مثبت از این روند نشان‌دهنده اهمیت انتخاب فردی با دانش، تجربه و رویکرد اصلاح‌گرایانه بود.

اما در اوج این موفقیت، یکباره و بدون اطلاع‌رسانی شفاف، این مدیر جای خود را به فرد دیگری داد. تغییر ناگهانی و بدون توضیح، پس از تنها چند ماه، این سوال را در اذهان ایجاد می‌کند: چه دلایلی پشت این تصمیم ناگهانی قرار دارد؟ چرا به جای حمایت، تشویق و تقویت مدیر موفق، اقدام به جابجایی سریع او می‌شود؟ و نکته مهم‌تر، چه بر سر نیروهای متخصص و زحمتکش سازمان می‌آید که سال‌ها در عرصه آموزش، تلاش و خدمت، سرمایه‌های ارزشمندی برای سازمان ساخته‌اند، و حالا ناگهان شاهد خروج آنها هستیم؟

این رویکرد، پیامدهای منفی و بلندمدتی دارد: کاهش انگیزه، از دست رفتن سرمایه‌های انسانی، تضعیف اعتماد درون‌سازمانی و فرونشستن روحیه اصلاح‌گرایانه و ابتکاری. همچنین، بی‌ثباتی مدیریتی در چنین حوزه استراتژیکی، برنامه‌ریزی‌های بلندمدت و توسعه پروژه‌ها را سخت‌تر و در برخی موارد، ناممکن می‌کند.در چنین حالتی، آینده توسعه فناوری و زیرساخت‌های حیاتی شهرداری در معرض خطر قرار می‌گیرد و اعتبار سازمان در نگاه ذینفعان کاهش می‌یابد.

در پایان، توصیه می‌شود که مدیران ارشد شهری و مسئولان حوزه فناوری، از اتخاذ تصمیمات کوتاه‌مدت و شتاب‌زده پرهیز کرده و نگاه استراتژیک و بلندمدت را در برنامه‌ریزی‌های خود مدنظر قرار دهند. حمایت، نگهداری و تقدیر از نیروهای متخصص و زحمتکش، کلید پویایی و توسعه مستمر در حوزه فضای دیجیتال است. استمرار، ثبات و درک اهمیت سرمایه‌های انسانی، رمز موفقیت و پیشرفت سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران در مسیر پیشرو بودن در عرصه فناوری است.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
#انتصاب

🔰 طی احکام جداگانه ای از سوی شهردار تهران، مسعود ندافان به عنوان دبیر و لطف‌اله فروزنده، مجید باقری، محمد طیب‌صحرایی، محسن رنجبر، رضا رحمانی و سیدمحمدصادق کاظمی به عنوان اعضای کمیسیون انتصابات شهرداران نواحی شهرداری تهران منصوب شدند.

🔰در احکامی دیگر ‌از سوی شهردار تهران، مجید باقری به عنوان رئیس، رضا رحمانی به عنوان دبیر و سجاد محمدعلی‌نژاد، محسن رنجیر و مقداد محتشم‌آرا به عنوان اعضای کمیته ماده ۱۲ رسیدگی به تخلفات اداری شهرداری تهران منصوب شدند.

🔰 طی احکام جداگانه‌ دیگری از سوی شهردار تهران، نادر شکری به عنوان دبیر و محمد شربتی به عنوان عضو کمیته نظارت مالی و حسابرسی شهرداری تهران منصوب شدند.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
📣ساعات کاری کشور، از شنبه طبق روال قبل

🔻علاء‌الدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی:

▫️باتوجه به شرایط کشور، ساعات کاری تمامی دستگاه های اجرایی، از روز شنبه هفتم تیر، به روال قبل بر می‌گردد.
@shahrdarchi 👈

@shahrvandchy 👈
#سوال_روز

چرا شهراری تهران موضوع اماکن امن برای وقایع طبیعی مانند جنگ را رسیدگی نمی‌کند؟
در حال حاضر چند درصد از این پایگاه‌های موجود در لحظه، قابلیت پذیرش یا اسکان موقت شهروندان را دارند؟
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
شهردارچي
#سوال_روز چرا شهراری تهران موضوع اماکن امن برای وقایع طبیعی مانند جنگ را رسیدگی نمی‌کند؟ در حال حاضر چند درصد از این پایگاه‌های موجود در لحظه، قابلیت پذیرش یا اسکان موقت شهروندان را دارند؟ Instagram.com/shahrdarchi @shahrdarchi 👈
#نظر_شما

لزوم ایجاد پناهگاه‌های شهری؛ زنگ خطری که نباید نادیده گرفته شود


حوادث اخیر و تنش‌های نظامی میان ایران و اسرائیل، برای مردم یک حقیقت مهم را آشکار کرد: در لحظه بحران، نه تنها پناهگاه ایمنی برای شهروندان وجود نداشت، بلکه اطلاع‌رسانی دقیق، راهنمایی مناسب و حمایت مؤثر از سوی نهادهای مسئول نیز بسیار محدود بود.

مردم در شرایطی قرار گرفتند که نمی‌دانستند باید کجا بروند، چه کار کنند، و از چه مسیری امنیت خود و خانواده‌شان را حفظ کنند. در کلان‌شهر تهران، با جمعیتی میلیونی، نه پناهگاه عمومی استاندارد تعریف شده، نه متروها به عنوان پناهگاه تجهیز شده‌اند، و نه آموزش‌های عمومی در مواقع اضطراری در دسترس مردم قرار گرفته.

این موضوع فقط ضعف یک نهاد خاص نیست؛ بلکه خلأیی است در سیاست‌گذاری کلان کشور. با توجه به موقعیت ژئوپلیتیکی ایران، و سابقه جنگ و تهدیدهای خارجی، جای تعجب دارد که هنوز سازوکار مشخصی برای دفاع غیرعامل شهری و حفاظت از مردم در شرایط بحرانی وجود ندارد.

در این میان، شهرداری‌ها به‌ویژه در کلان‌شهرها، باید نقش جدی‌تری ایفا کنند. آیا نباید در طراحی پروژه‌های عمرانی، ساخت پناهگاه‌های ایمن جزو الزامات باشد؟ چرا هنوز برنامه‌ای جامع برای آموزش مردم، نحوه پناه‌گیری در زمان حمله، و ایجاد زیرساخت‌های دفاع غیرنظامی تدوین نشده است؟

شهرداری تهران، به عنوان مسئول مستقیم مدیریت شهری، می‌تواند و باید پیش‌قدم شود. نه فقط در ساخت فیزیکی پناهگاه، بلکه در بالا بردن سطح آمادگی عمومی، اطلاع‌رسانی شفاف، آموزش همگانی، و فراهم‌سازی زیرساخت‌های مقابله با بحران.

حفظ جان مردم، بالاترین وظیفه‌ نهادهای حاکمیتی است. امیدواریم مسئولان کشور، به جای واکنش پس از بحران، اقدام پیشگیرانه و هوشمندانه را در دستور کار قرار دهند؛ چرا که در بحران بعدی، شاید زمان برای جبران نباشد.

اجازه بدهید چند سؤال ساده اما مهم را مستقیماً از شما بپرسیم؛ سؤال‌هایی که ذهن بسیاری از شهروندان تهرانی را درگیر کرده است:

1. چرا در شهری مثل تهران با این حجم از بودجه عمرانی، حتی یک پناهگاه عمومی استاندارد برای مواقع اضطراری وجود ندارد؟

2. آیا در طراحی ایستگاه‌های مترو و پروژه‌های زیرزمینی، هیچ پیش‌بینی‌ای برای تبدیل آن‌ها به پناهگاه صورت نگرفته؟ اگر نه، چرا؟ اگر بله، چرا مردم از آن بی‌اطلاع بودند؟

3. چرا هیچ رزمایش شهری، تمرین همگانی یا آموزش عمومی برای مواجهه با شرایط جنگی یا بحران نظامی برگزار نشده؟

4. آیا شهرداری تهران برنامه‌ای برای ساخت تدریجی پناهگاه‌های شهری در محله‌های مختلف دارد؟ اگر دارد، چرا شفاف‌سازی نمی‌شود؟ و اگر ندارد، آیا مسئولیت آن را می‌پذیرید؟


5. در صورت بروز یک حمله جدی‌تر، چه تمهیدی اندیشیده‌اید تا مردم به جای سردرگمی در خیابان‌ها، به نقاط امن هدایت شوند؟


آقای زاکانی، در بحران اخیر، این مردم بودند که به تنهایی تصمیم گرفتند، ترسیدند، پناه گرفتند یا حیران ماندند. نهادهای رسمی، از جمله شهرداری، در عمل سکوت کردند یا تنها به صدور چند اطلاعیه کوتاه بسنده نمودند.

انتظار مردم از شما، فراتر از حرف و شعار است. اگر تهران واقعاً "آماده" است، لطفاً این آمادگی را به صورت ملموس، عملی و شفاف به مردم نشان دهید. مردم نمی‌خواهند در بحران بعدی، باز هم غافلگیر شوند.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi 👈
📣ادارات دولتیِ تهران فردا تعطیل است

🔻استانداریِ تهران:

▫️در راستای ادای دین به مقام شامخ این شهیدان والا مقام و لبیک به دعوت غیرت و همبستگی ملی، و به منظور فراهم آوردن فرصت حضور گسترده مردم و کارکنان در آیین باشکوه تشییع این عزیزان، فعالیت تمامی دستگاه‌های اجرایی شهر تهران در روز شنبه، هفتم تیرماه ۱۴۰۴، مصادف با دوم محرم‌الحرام، تعطیل اعلام میگردد.

▫️قابل ذکر است که دستگاه‌های خدمات‌رسان، بانک ها، شهرداری‌ها، مراکز امدادی و مراکز بهداشتی و درمانی از این تعطیلی مستثنی می‌باشند.

@shahrdarchi 👈

@shahrvandchy 👈
HTML Embed Code:
2025/06/27 16:09:39
Back to Top