Сто лет назад в «Принципах» Рея Далио прочитал про разницу между щедростью и справедливостью.
В книге он приводит пример, как они запустили корпоративный автобус из Нью Джерси в Нью-Йорк и люди из других пригородов сочли это несправедливым.
Но это и не должно быть справедливым. Справедливо было бы вообще не запускать автобус ни для кого!
Представьте, что после долгого проекта вам дают дополнительный отгул и в вашей стране он частично совпадает с праздниками. Вы и ваши коллеги получат меньше бесплатного отпуска от чего у вас сгорела срака: это же не справедливо!!11
Но дополнительный отгул вообще никто не обещал. Потому что и переработок никто не требовал (ну для примера представим). Это и не должно быть справедливым. Это щедрость.
— Но, Дима, можно же просто позволить людям выбрать время?
Конечно, но это всегда оборачивается дополнительными орг проблемами. Это просто пример, что щедрость тяжело балансировать, чтобы было справедливо. А так это почти как корпоратив: у всех в одно время. Поработали отдохнули.
Короче, научитесь распознавать щедрость и отличать ее от справедливости. Экономит кучу разочарований.
Отдельно для менеджеров: учитесь искать способы сбалансировать щедрость, которую на вас сбросили сверху, чтобы ваши люди меньше расстраивались.
>>Click here to continue<<