Что мне делать, если у нас в организации хаос и бардак?
Входит в топ вопросов, которые звучат на трнингах и в личных коммуникациях с руководителями.
Записал для вас ответ в формате аудио-подкаста.
Опорные тезисы:
1. "Каждому кажется что ему хуже всего".
2. Увеличить процент ясности и предсказуемости, расширить зону твердого.
3. "Хочешь изменить действия и мышление других - измени свои".
4. Найти пример у кого в тех же условиях получается.
5. Самоорганизация.
6. Идеальных условий не будет никогда.
Ставьте 🔥, если полезно.
На какие тему записать чледующий подкаст?
Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»
>>Click here to continue<<