Навыки для жизни и как их получить?
Начала анализировать итоги секции-зеркала на Learning Elements, где мы с участниками в том числе собирали навыки, которые нам сейчас нужны больше всего. И обнаружила, что значительная часть из всего перечисленного - это жизненные навыки или life skills.
Эти навыки последние несколько лет публикуют WHO, UNESCO, UNICEF, World Economic Forum, OECD, Partnership for 21st Century Skills (P21), McKinsey & Company, они есть у Големана, Дуэк, Ньюпорта и многих других авторов, которые пишут о том, что нужно человеку в современном мире.
Вот короткий список того, что человеку сегодня действительно нужно.
Мышление и когнитивные навыки
- Критическое мышление и решение проблем
- Креативность и инновационность
- Умение принимать решения и учиться на опыте
Коммуникация и взаимодействие
- Эффективное общение и слушание
- Работа в команде и сотрудничество
- Навыки переговоров и аргументации
Саморазвитие и эмоциональный интеллект
- Самоосознанность и управление собой
- Эмоциональный интеллект и эмпатия
- Устойчивость к стрессу и адаптивность
Личная эффективность
- Управление временем и приоритетами
- Ответственность и самостоятельность
- Постановка целей и планирование
Цифровая и информационная грамотность
- Уверенное владение цифровыми технологиями
- Безопасность и этика в онлайн-среде
- Критическая оценка информации в интернете
Практические и жизненные навыки
- Финансовая грамотность
- Основы правовой и гражданской ответственности
- Здоровый образ жизни и забота о ментальном благополучии
В некоторых списках есть даже умение готовить, потому что это напрямую связано со здоровым образом жизни - если не готовить, то придется есть готовую еду, а ее здоровой назвать никак нельзя.
Но вот что самое интересное. Если вы внимательно посмотрите на этот список, то становится очевидно, что ни одному из этих навыков нельзя научить. Их можно только освоить самостоятельно, изнутри. Потому что life skills - это не знания, а способы быть.
Все они формируются только через личный опыт, через внутреннюю мотивацию и большое количество размышлений о том, как я действую в тот или иной момент, что можно изменить и что я готов изменить. Для них нужно изменение мышления, новые привычки и очень много рефлексии. Все это требует очень много практики в реальных жизненных ситуациях.
А все это требует внутреннего желания и убежденности, что нам это нужно. Удивительным образом, но даже навык готовить еду строится только так. Нужно внутри себя понимать, зачем тебе это нужно, что каждый день (или почти каждый) покупать продукты, идти на кухне, тратить на это время и пробовать заново то, то не получилось.
Развитие жизненных навыков - это внутренний выбор. Это умение принимать свои ошибки и корректировать самому себя. Это постоянная рефлексия, постоянный внутренний вопрос: “Почему так произошло? Что можно было сделать иначе?”.
Можно пойти на курсы, можно пройти тренинги, но ничего не изменится, пока не будет внутреннего решения что-то поменять и пока не включится внутренний контроль.
А потому если эти навыки мы хотим развивать у сотрудников, то сначала их нужно учить тому, как устроены эти навыки, как их развивать и учить учиться. Потому что от прохождения курса про критическое мышление оно не появится. Пока человек сам не начнет его тренировать.
>>Click here to continue<<