РАСО на ПМЭФ-2025: формируя повестку отрасли
На Петербургском международном экономическом форуме РАСО и её члены традиционно выступили активными участниками деловой программы.

👀 Ключевые сессии РАСО на ПМЭФ-2025

🔹 Социальная архитектура: практики взаимодействия власти, бизнеса и граждан для решения общественно значимых задач регионов
На сессии обсуждали, как регионы могут стать лабораториями управленческих решений, а технологии социальной архитектуры — инструментом устойчивых изменений.

❗️Александр Харичев, начальник Управления Президента РФ по вопросам мониторинга и анализа социальных процессов, стал ключевым спикером сессии, в которой также выступили главы пяти российских регионов.

👥 Модераторы:
Дарья Кислицына, директор департамента региональных программ Экспертного института социальных исследований, член Российской ассоциации по связям с общественностью.
Олег Полетаев, Первый вице-президент Российской ассоциации по связям с общественностью, управляющий директор «Группы Дискурс»

🎙Среди спикеров — Евгений Минченко, президент Российской ассоциации по связям с общественностью и коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг»

🔹Коммуникация в эпоху перемен: как трансформируются связи с общественностью в государстве и бизнесе
На сессии обсуждали трансформацию целевых аудиторий, рост влияния цифровых платформ, роль медиа и успешные кейсы года.

👤 Модератор: Андрей Баранников, вице-президент РАСО, генеральный директор SPN Communications
🎙 Среди спикеров — Олег Полетаев, первый вице-президент РАСО, управляющий директор «Группы Дискурс»

🔹Общее евразийское пространство для молодежи
На сессии обсуждали, как молодёжь может стать двигателем креативных, предпринимательских и культурных проектов в Евразии.

👤 Модератор: Анна Старкова, директор по спецпроектам Wildberries & Russ, член исполнительного совета РАСО.

🔹Эскизы будущего. Как смоделировать сценарии и образы «прекрасного далека»
На сессии обсуждали, какие нарративы способны объединять, вдохновлять и запускать реальные изменения, и как культура становится соавтором технологического прогресса.

🎙 Среди спикеров — Алексей Фирсов, вице-президент РАСО, гендиректор ЦСП «Платформа».

🔹Трансграничная электронная торговля: запуск новых правил
На сессии обсуждали, как ЕАЭС готовится к внедрению новых правил регулирования и администрирования трансграничной e-commerce.

👤 Модератор: Олег Полетаев, первый вице-президент РАСО, управляющий директор «Группы Дискурс»

🍸 Вновь первый вице-президент РАСО, управляющий директор «Группы Дискурс» Олег Полетаев и телеведущий, шеф-редактор РБК-ТВ Кирилл Токарев организовали традиционную коктейльную вечеринку, объединившую представителей PR и GR-сообщества.

💛 Вечеринка прошла не только как светское мероприятие, но и стала благотворительной благодаря сотрудничеству с Т-Банком, который удвоил собранные средства.
В итоге фонд «Жизнь как чудо» получил пожертвования в размере 216 000 рублей.

🔹 Клуб Весёлых и Находчивых, как инструмент раскрытия кадрового потенциала креативной экономики, стал темой стратегической сессии в рамках ПМЭФ.

🎙 Среди спикеров — Вячеслав Завалин, и.о. директора департамента развития территорий Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, член исполнительного совета РАСО.

РАСО накануне ПМЭФ-2025
17 июня в ИТАР-ТАСС прошёл Public Talk TOP-COMM 2025.
Евгений Ковалев (РАСО, LegalBusinessForum) выступил с докладом «Профессия "PRщик" или "Коммуникатор"?».

💬 Обсуждение собрало топ-менеджеров ведущих компаний.
🏆 По итогам вручили награды рейтинга «Ведомостей», Евгений Ковалев — на 32-м месте.

Анастасия Карпова, главред HBR «Большие идеи»:

Консалтинговая компания «Яков и партнеры» (ex-McKinsey) собрала компании послушать Наталью Купцову — ex-HRD Coca-Cola, Ericsson, Bacardi, а также приглашенного преподавателя «Сколково» и ВШБ. Наталья провела исследование «Как стать работодателем мечты для зумеров» и делилась результатами. Основой для исследования стали 435 эссе самих зумеров.

Помимо всех историй из мемов о том, как зумер взял и уволился через три часа после начала рабочего дня (что оказалось правдой), больше всего меня удивило:

➡️ зумеров не мотивируют деньги. Практически совсем
➡️ все задачи им надо ставить письменно. Наше миллениальское «давай поговорим» не работает
➡️ их вообще не волнует бренд компании-работодателя. И здесь я вспоминаю, как почти 10 лет не могла дышать от гордости, что работаю в Forbes и могу прикоснуться к этому великому бренду
➡️ они очень мультизадачны и самостоятельны, а еще всегда на связи
➡️ хороший руководитель для них не назначает зум за 5 минут до звонка

На картинке — фотография рабочего дня сотрудника-зумера.

Спойлер: лучшего телемаркетолога компании, которая показывает выдающиеся результаты. Занавес