Channel: Охотники за поведением
Каждый из нас ежедневно сталкивается с когнитивными искажениями — склонностью нашего мышления формировать предвзятые представления о себе, окружающем мире и людях. Они проявляются в виде иррациональных мыслей и убеждений, мешающих объективно воспринимать реальность. Возникают из-за того, что в сложных ситуациях мозг стремится экономить ресурсы. Однако такая «оптимизация» часто приводит к искаженной оценке информации о событиях, фактах, людях и, как следствие, к ошибкам в принятии решений.
Некоторые когнитивные искажения оказывают настолько сильное влияние на психику, что могут способствовать развитию неврозов и депрессии. Другие, хоть и не вызывают психических расстройств, значительно снижают качество жизни: усложняют общение, затрудняют поиск рациональных решений и могут стоить дорого в профессиональной или личной сфере. Чтобы минимизировать их влияние, важно понимать природу когнитивных искажений, уметь их выявлять и использовать себе во благо.
Мы подготовили статью в которой разбираем и приводим примеры 89 когнитивных искажений ➡️ https://anna-kulik.ru/kognitivnye-iskazheniya-kak-nash-mozg-obmanyvaet-nas/
#ницкб_полезное
Некоторые когнитивные искажения оказывают настолько сильное влияние на психику, что могут способствовать развитию неврозов и депрессии. Другие, хоть и не вызывают психических расстройств, значительно снижают качество жизни: усложняют общение, затрудняют поиск рациональных решений и могут стоить дорого в профессиональной или личной сфере. Чтобы минимизировать их влияние, важно понимать природу когнитивных искажений, уметь их выявлять и использовать себе во благо.
Мы подготовили статью в которой разбираем и приводим примеры 89 когнитивных искажений ➡️ https://anna-kulik.ru/kognitivnye-iskazheniya-kak-nash-mozg-obmanyvaet-nas/
#ницкб_полезное
Профайлинг с Анной Кулик
Когнитивные искажения: как наш мозг обманывает нас
Что такое когнитивные искажения, какие их виды существуют и как они влияют на мышление человека. Примеры и список основных ошибок мышления.
Сегодня обратили внимание на появление тендера Роскомнадзора на закупку образовательных услуг, связанных с подготовкой специалистов ГРЧЦ по OSINT и интернет-разведке (первая картинка к посту).
Изучили документацию по закупке и с удивлением отметили, что большая часть программы дословно взята с наших ресурсов (видео к посту).
Все бы ничего, нам даже лестно, но, как говорится, есть нюансы:
1. Поскольку наш Центр специализируется на поведенческом анализе (профайлинге), именно ему в нашей программе уделяется наибольшее внимание, в том числе в блоках факт-чекинга и "инфовойн". Более того, особое место в программе занимают правовые и этические вопросы применения инструментария, а также разбор мифов, вредящих сфере.
2. По отдельным (техническим) блокам программы в России есть десяток-максимум полтора специалистов, которые действительно могли бы научить. Всех их мы знаем лично, и они избегают публичности.
3. По нескольким вопросам, отраженным в программе, существуют правовые нюансы. Например, по использованию VPN или Telegram-ботам. С учетом последних поправок в законодательство и отсутствия правоприменительной практики подходить к обучению этим вопросам стоит весьма аккуратно. Мы, в свою очередь, несколько месяцев назад закрыли набор на курс OSINT до прояснения юридических вопросов.
4. В документации программа рассчитана на 40 часов, а стоимость составляет 597 300 рублей. Но с учетом ее объема и особенностей, качественное освоение такой программы должно занимать не менее 200-250 часов и в современных ценовых реалиях стоить дороже. В противном случае у обучаемых есть риск получить весьма поверхностную, малоприменимую на практике информацию.
Но несмотря на все это, искренне рады, что тема обучения OSINT вышла на такой уровень. В современных условиях навыки OSINT и прикладного поведенческого анализа нужны, как никогда.
Кроме того, рады, что наконец и термин "поведенческий портрет", достаточно распространенный за рубежом, и активно внедряемый (и в науку, и в практику) нами на протяжении многих лет, теперь используется даже в тендерах.
В заключении хотим открыто обратиться к тем, кто выиграет этот тендер, и попросить отнестись к подготовке коллег из ГРЧЦ со всей ответственностью, ведь в современных условиях перед ними стоят очень серьезные задачи.
Изучили документацию по закупке и с удивлением отметили, что большая часть программы дословно взята с наших ресурсов (видео к посту).
Все бы ничего, нам даже лестно, но, как говорится, есть нюансы:
1. Поскольку наш Центр специализируется на поведенческом анализе (профайлинге), именно ему в нашей программе уделяется наибольшее внимание, в том числе в блоках факт-чекинга и "инфовойн". Более того, особое место в программе занимают правовые и этические вопросы применения инструментария, а также разбор мифов, вредящих сфере.
2. По отдельным (техническим) блокам программы в России есть десяток-максимум полтора специалистов, которые действительно могли бы научить. Всех их мы знаем лично, и они избегают публичности.
3. По нескольким вопросам, отраженным в программе, существуют правовые нюансы. Например, по использованию VPN или Telegram-ботам. С учетом последних поправок в законодательство и отсутствия правоприменительной практики подходить к обучению этим вопросам стоит весьма аккуратно. Мы, в свою очередь, несколько месяцев назад закрыли набор на курс OSINT до прояснения юридических вопросов.
4. В документации программа рассчитана на 40 часов, а стоимость составляет 597 300 рублей. Но с учетом ее объема и особенностей, качественное освоение такой программы должно занимать не менее 200-250 часов и в современных ценовых реалиях стоить дороже. В противном случае у обучаемых есть риск получить весьма поверхностную, малоприменимую на практике информацию.
Но несмотря на все это, искренне рады, что тема обучения OSINT вышла на такой уровень. В современных условиях навыки OSINT и прикладного поведенческого анализа нужны, как никогда.
Кроме того, рады, что наконец и термин "поведенческий портрет", достаточно распространенный за рубежом, и активно внедряемый (и в науку, и в практику) нами на протяжении многих лет, теперь используется даже в тендерах.
В заключении хотим открыто обратиться к тем, кто выиграет этот тендер, и попросить отнестись к подготовке коллег из ГРЧЦ со всей ответственностью, ведь в современных условиях перед ними стоят очень серьезные задачи.
Forwarded from Мыслить как безопасник
Наконец это свершилось! Коллеги запустили лендос Центр Безопасности VK, приуроченный ко дню безопасного интернета.
Можно увидеть мою мордашку в разделе "Защита аккаунтов - полезные уроки". Записали несколько уроков по цифровой гигиене, которые будут полезны всем.
#asc_видео #asc_hack_and_security
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что-то слишком много про Роскомнадзор в нашей ленте в последнее время 🙈
Немногие подписчики этого Telegram-канала знают, что у нас есть группа во ВКонтакте.Точно знаем, что немногие, мы зануды и провели мини-опрос.
«Профессиональный профайлинг НИЦКБ» - это не просто группа, это одна из самых первых и старых групп по профайлингу в ВК 😏💪 Она появилась ещё до того, как профайлерить стало мейнстримом.
1 ноября 2024 года вступили в силу требования об обязательной регистрации каналов и страниц с аудиторией более 10,000 подписчиков в Роскомнадзоре. Наша группа попадает под этот закон, так как там уже более 20 000 человек.
Как положено, мы подали заявку и теперь официально включены в перечень Роскомнадзора https://www.gosuslugi.ru/snet/67af5b0ea7b872052aa5f2dc
Немногие подписчики этого Telegram-канала знают, что у нас есть группа во ВКонтакте.
«Профессиональный профайлинг НИЦКБ» - это не просто группа, это одна из самых первых и старых групп по профайлингу в ВК 😏💪 Она появилась ещё до того, как профайлерить стало мейнстримом.
1 ноября 2024 года вступили в силу требования об обязательной регистрации каналов и страниц с аудиторией более 10,000 подписчиков в Роскомнадзоре. Наша группа попадает под этот закон, так как там уже более 20 000 человек.
Как положено, мы подали заявку и теперь официально включены в перечень Роскомнадзора https://www.gosuslugi.ru/snet/67af5b0ea7b872052aa5f2dc
ВКонтакте
Профессиональный профайлинг НИЦКБ
Группа для всех, кто интересуется профайлингом и анализом поведения людей. Эксперты НИЦКБ просто и доступно делятся своим опытом, рассказывают как научиться разбираться в людях и, прогнозируя их поведение, профессионально выстраивать коммуникацию. Будет полезно…
Где используется профайлинг? Может ли профайлер отличить ИИ от реального человека и увидеть ложь у актёров? Как правильно вести себя с мошенниками?
Анна Кулик и ведущие программы «Физики и лирики» обсудили эти и другие важные темы.
Смотреть эфир: https://smotrim.ru/audio/2827173
#мывсми
Анна Кулик и ведущие программы «Физики и лирики» обсудили эти и другие важные темы.
Смотреть эфир: https://smotrim.ru/audio/2827173
#мывсми
smotrim.ru
Физики и лирики. Психология. Гнев, печаль, страх, удивление: какие эмоции сложнее подделать: слушать аудио на Smotrim
Профайлер, специалист по корпоративной безопасности Анна Кулик рассказала, какие эмоции сложнее подделать, как отличить искренние эмоции от поддельных, какие бывают сложности с выявлением лжецов, а также как противостоять мошенникам.
Forwarded from Мыслить как безопасник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поведенческий анализ – это сложный процесс, требующий не только развитой наблюдательности, но и глубоких знаний, умения использовать различные методы и инструменты, а также многого другого.
Мы подготовили серию статей, посвященных этим аспектам, чтобы у вас сложилось всестороннее понимание того, что важно знать и учитывать, оценивая действия человека в процессе коммуникации, и какие правила нужно при этом соблюдать.
Прочитать статьи:
▪️Как понять человека по его поведению?
▪️Принципы анализа поведения
#ницкб_полезное
Мы подготовили серию статей, посвященных этим аспектам, чтобы у вас сложилось всестороннее понимание того, что важно знать и учитывать, оценивая действия человека в процессе коммуникации, и какие правила нужно при этом соблюдать.
Прочитать статьи:
▪️Как понять человека по его поведению?
▪️Принципы анализа поведения
#ницкб_полезное
Наш Центр продолжает работу по развитию научной базы профайлинга.
В марте вышла научная статья Анны Кулик в первом номере журнала "Политическая наука" в 2025 году. Номер посвящен политическому моделированию и прогнозированию, а статья - политическому профайлингу. Напомним, что одна из главных задач профайлинга - как раз прогнозирование поведения человека в конкретных условиях (в том числе и в политике).
Несколько фактов:
1. Журнал "Политическая наука" выпускается ИНИОН РАН с 1997 года и является одним из авторитетнейших изданий в России по политическим наукам.
2. Статья посвящена истории и основам политического профайлинга, отечественному и зарубежному опыту профилирования, а также потенциалу применения математических методов в профайлинге.
3. Статья прошла через слепое рецензирование и вводит в научный оборот ряд терминов, подходов и новых научных источников. В ней впервые цитируются уникальные материалы, хранящиеся в нашей Библиотеке профайлинга. Чего стоит только, например, одна из работ Джеррольда Поста "Know Thy Enemy: Profiles of Adversary Leaders and Their Strategic Cultures", опубликованная издательством одной американских военных баз.
Для тех, кому интересно углубиться в научную основу профайлинга вообще и политического профилирования, в частности, оставляем ссылку здесь: https://www.politnauka.ru/jour/article/view/1154/1019
И благодарим команду журнала "Политическая наука" 🤝
#профайлинг_ницкб
В марте вышла научная статья Анны Кулик в первом номере журнала "Политическая наука" в 2025 году. Номер посвящен политическому моделированию и прогнозированию, а статья - политическому профайлингу. Напомним, что одна из главных задач профайлинга - как раз прогнозирование поведения человека в конкретных условиях (в том числе и в политике).
Несколько фактов:
1. Журнал "Политическая наука" выпускается ИНИОН РАН с 1997 года и является одним из авторитетнейших изданий в России по политическим наукам.
2. Статья посвящена истории и основам политического профайлинга, отечественному и зарубежному опыту профилирования, а также потенциалу применения математических методов в профайлинге.
3. Статья прошла через слепое рецензирование и вводит в научный оборот ряд терминов, подходов и новых научных источников. В ней впервые цитируются уникальные материалы, хранящиеся в нашей Библиотеке профайлинга. Чего стоит только, например, одна из работ Джеррольда Поста "Know Thy Enemy: Profiles of Adversary Leaders and Their Strategic Cultures", опубликованная издательством одной американских военных баз.
Для тех, кому интересно углубиться в научную основу профайлинга вообще и политического профилирования, в частности, оставляем ссылку здесь: https://www.politnauka.ru/jour/article/view/1154/1019
И благодарим команду журнала "Политическая наука" 🤝
#профайлинг_ницкб
Forwarded from Мыслить как безопасник
Мне тут на днях попалось в рекомендациях видео про детекцию лжи. Я решил послушать на фоне, тем более, что на канале 2,1 млн подписчиков. Большая половина видео вполне себе ничего (чему я очень удивился) - базовые сведения о мотивах лжецов и прочее. Но, как вы понимаете, этого поста бы не было, если бы не "но"...
Самое интересное начинается вот с этого момента, когда речь заходит про то, а как эту ложь распознать то.
Процитирую несколько высказываний лектора, касательно признаков обмана (по его мнению):
💬 "...общие фразы, односложные ответы, оговорки, мимика - ассиметричное выражение лица, когда человек что-то делает специально, ему проще сделать это левым полушарием, а на правой стороне лица это отражается, поэтому, например, фальшифая улыбка, которая больше выражена справа, чем слева, у человека более активная жестикуляция, человек чаще касается лица, ушей, чаще чешет нос, теребит волосы..."
Набор такого большого количества мифов в небольшом отрезке видео зашкаливает (как будто, автору кто-то подсунул статью с тем, как НЕЛЬЗЯ рассказывать про детекцию лжи). Как же я ошибался, потому что буквально сразу же после этого, автор начал говорить про выявление лжи по глазам. Это антинаучный метод "ключей глазного доступа" в НЛП. Я не знаю, сколько десятков статей мы с коллегами об этом уже написали, сколько раз выступали на конференциях и тоже об этом говорили. Да и сколько уже научных работ существует на этот счет. Вот фундаментальная про антинаучность НЛП в целом, про ключи глазного доступа можно почитать вот тут (очень подробно и со всеми источниками). Видимо всего это недостаточно.
Собственно, после такого спича меня уже порвало и дальше слушать я уже не смог.
Никак не буду высказываться о компетенции лектора, но транслировать такие шаблоны, по моему мнению, нельзя. Поэтому давайте одним тезисом опишем, как дела обстоят на самом деле:
Все зависит от конкретного человека, особенностей его профиля, поведения, воспитания, накопленных шаблонов за жизнь, его базовой линии поведения, факторов среды и т.д. Я бы тоже очень хотел иметь простую инструкцию: посмотрел налево-вниз, значит врет, но такого не бывает. Как-то живите с этим.
#asc_profiling
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Профайлер — это специалист, который составляет поведенческий портрет человека на основе собранной о нем информации. Она включает в себя наблюдение за поведением (жестами, голосом, реакциями) и анализ биографии, а также цифрового следа: постов в соцсетях, фото, подписок, комментариев. Учитываются и факты биографии.
Задача профайлера — сопоставив все собранные данные, понять, как человек поведет себя в разных ситуациях и условиях.
Задача профайлера — сопоставив все собранные данные, понять, как человек поведет себя в разных ситуациях и условиях.
Forwarded from Мария Бутина
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Охотницы за поведением 😀
С Анной Кулик, основателем Научно-исследовательского Центра корпоративной безопасности, рассказали о профайлинге студентам РУДН.
Профайлинг – это не просто анализ мимики и жестов, как многие привыкли думать. Это междисциплинарный метод с богатой историей, исследованиями, практикой применения. Особое внимание мы уделили основам метода, первым шагам в его использовании и, конечно, самым вредным мифам о профайлинге и поведении людей.
Кстати, приятно удивило, что студенты до сих пор с удовольствием смотрят советское документальное кино (это я про фильм «Я и другие», очень рекомендую).
Отдельная благодарность заведующей кафедрой УПУПиК ЮИ РУДН Ольге Алексеевне Кузнецовой за приглашение выступить перед такой вдохновляющей аудиторией.
С Анной Кулик, основателем Научно-исследовательского Центра корпоративной безопасности, рассказали о профайлинге студентам РУДН.
Профайлинг – это не просто анализ мимики и жестов, как многие привыкли думать. Это междисциплинарный метод с богатой историей, исследованиями, практикой применения. Особое внимание мы уделили основам метода, первым шагам в его использовании и, конечно, самым вредным мифам о профайлинге и поведении людей.
Кстати, приятно удивило, что студенты до сих пор с удовольствием смотрят советское документальное кино (это я про фильм «Я и другие», очень рекомендую).
Отдельная благодарность заведующей кафедрой УПУПиК ЮИ РУДН Ольге Алексеевне Кузнецовой за приглашение выступить перед такой вдохновляющей аудиторией.
При составлении профиля должности нужно учитывать, что все качества характера человека имеют как положительную, так и отрицательную сторону.
Например, вы хотите, чтобы руководитель продаж был активным и пробивным. Тогда учитывайте, что это качество неотделимо от амбиций и желания свободы. Такой человек не будет слепо следовать инструкциям. Он захочет выстраивать работу «по-своему» и негативно воспримет попытки вмешиваться в его процессы и контролировать каждый шаг.
Если вы ищете хитрого сотрудника для «решения проблем», помните, что его изворотливость может применяться как в вашу пользу, так и против. Да, он сможет найти уникальные способы решения сложных задач, но такой же подход может быть им использован и по отношению к своему работодателю, чтобы получить для себя более выгодные условия.
#рецептыпрофайлера_srccs
Например, вы хотите, чтобы руководитель продаж был активным и пробивным. Тогда учитывайте, что это качество неотделимо от амбиций и желания свободы. Такой человек не будет слепо следовать инструкциям. Он захочет выстраивать работу «по-своему» и негативно воспримет попытки вмешиваться в его процессы и контролировать каждый шаг.
Если вы ищете хитрого сотрудника для «решения проблем», помните, что его изворотливость может применяться как в вашу пользу, так и против. Да, он сможет найти уникальные способы решения сложных задач, но такой же подход может быть им использован и по отношению к своему работодателю, чтобы получить для себя более выгодные условия.
#рецептыпрофайлера_srccs
Forwarded from Мария Бутина
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Приближаемся к финишной прямой нашего курса «Политическое профилирование».
Студенты талантливые, а их работы достойные, глубокие, но есть и потенциал для роста. А у нас теперь есть повод для гордости за своих студентов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Сам себе спасатель 2.0 | Курсы первой помощи
🤬Друзья, сегодня очередное сообщение пришло.
уже достаточно долго вирусы закидываются таким образом:
⚠️
- взламывают аккаунт
- отправляют "видео" с вопросом на интерес;
Так же это могут быть и GIFки, и PDF файлы.
Не открывайте подобное.
Зоны риска:
🚸 люди 50+
есть личный пример когда взрослого человека с высшим образованием развели на кредит в 10М
🚸 люди нашего поколения
т.к. пользуемся маркетплейсами, доставками и т.п.) нет-нет, да информацию о картах крадут
🚸 дети
Онлайн-игры на телефонах, где есть донаты и т.п., там детей так же разводят на крупные суммы с родительских карт + п%едофилы.
✅️ А как резко снизить шансы угонов аккаунтов и что можно и что нельзя расскажет наш эксперт с 12-ти летнем стажем корпоративной безопасности в сфере iT
На вебинаре 25 апреля
https://hottg.com/csp_gvardia2/49
Сделайте репост- уберегите близких от подобного.
#цсп_гвардия #сам_себе_спасатель #цифровая_гигиена #безопасность #взломы
уже достаточно долго вирусы закидываются таким образом:
⚠️
- взламывают аккаунт
- отправляют "видео" с вопросом на интерес;
Так же это могут быть и GIFки, и PDF файлы.
Не открывайте подобное.
Зоны риска:
🚸 люди 50+
есть личный пример когда взрослого человека с высшим образованием развели на кредит в 10М
🚸 люди нашего поколения
т.к. пользуемся маркетплейсами, доставками и т.п.) нет-нет, да информацию о картах крадут
🚸 дети
Онлайн-игры на телефонах, где есть донаты и т.п., там детей так же разводят на крупные суммы с родительских карт + п%едофилы.
✅️ А как резко снизить шансы угонов аккаунтов и что можно и что нельзя расскажет наш эксперт с 12-ти летнем стажем корпоративной безопасности в сфере iT
На вебинаре 25 апреля
https://hottg.com/csp_gvardia2/49
Сделайте репост- уберегите близких от подобного.
#цсп_гвардия #сам_себе_спасатель #цифровая_гигиена #безопасность #взломы
Кросс_культурные_аспекты_профайлинга.pdf
309.2 KB
Продолжаем наш экскурс по научному миру профайлинга.
Совсем недавно вышла еще одна научная статья руководителя АНО "НИЦКБ" Анны Кулик.
Она опубликована в научном журнале "Мир психологии" и посвящена рассмотрению, пожалуй, одного из самых сложных вопросов в профайлинге — кросс-культурным аспектам его применения.
В статье рассмотрен отечественный и зарубежный опыт, вводятся в научный оборот ранее нерассмотренные в России источники, анализируются различные теоретические и практические подходы профайлингу в условиях многонационального общества.
Это, если вкратце. А кому хочется подробностей, PDF-версия выше 👆
#профайлинг_ницкб
Совсем недавно вышла еще одна научная статья руководителя АНО "НИЦКБ" Анны Кулик.
Она опубликована в научном журнале "Мир психологии" и посвящена рассмотрению, пожалуй, одного из самых сложных вопросов в профайлинге — кросс-культурным аспектам его применения.
В статье рассмотрен отечественный и зарубежный опыт, вводятся в научный оборот ранее нерассмотренные в России источники, анализируются различные теоретические и практические подходы профайлингу в условиях многонационального общества.
Это, если вкратце. А кому хочется подробностей, PDF-версия выше 👆
#профайлинг_ницкб
HTML Embed Code: