“سکوت بعضی کارمندا، علامت رضایت نیست… علامت بیتفاوتیه!”
اگه توی جلسهها همیشه فقط خودت حرف میزنی و تیم ساکته، این لزوماً نشونه نظم یا رضایت نیست.
ممکنه تیمت دیگه امیدی به شنیده شدن نداشته باشه… یا حس کنه نظرش هیچ فرقی تو تصمیمات نمیکنه.
از تیمت نظر بخواه، بهشون فضا بده و نشون بده که نظرشون واقعاً برات مهمه. اینطوری انگیزه، خلاقیت و تعهد، خودبهخود
برمیگرده
@practicalmanagement
مرکز مدیریت کاربردی ایران
>>Click here to continue<<