TG Telegram Group Link
Channel: #کمپین نه به اضافه کار اجباری (مطالبات پرستاری)
Back to Bottom
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یاسوج



اعتراض پرسنل بیمارستان شهید بهشتی یاسوج نسبت به اضافه کار اجباری ، پرکیس و تعرفه کم،حق لباس و حق مسکن ناچیز،تقسیم ناعادلانه تسهیلات دانشگاه،کمبود نیرو و تعدیل کردن پرستاران ایثارگر طرحی وتمدید طرحی بدونه سهمیه ایام کرونا .

#نه_به_اضافه_کاری_اجباری_و_مفت


https://hottg.com/motalebatparastari
بیانیه ی نظام پرستاری مشهد و شهرهای تابعه در خصوص پخش سریال اهانت آمیز به پرستاران از شبکه سه سیما

   نقش پرستاری در بهبودی بیمار نقش مهم و بزرگی است و اگر پرستار نباشد، ممکن است در مواردی معالجه به نتیجه نرسد.
مقام معظم رهبری




بی شک پرستاری در ایران در برهه های مختلف زمانی ، نقش و اهمیت وجودی خود را به اثبات رسانده است ، جنگ تحمیلی و جنگ با کرونا و سایر بیماری های واگیر دار و حوادث مختلف، نمود عینی این نقش حیاتی است که هیچ گاه از حافظه ی مردم ایران پاک نخواهد شد.

تقدیر و گرامی داشت این رشادت ها و شهادت ها ، بر اساس منویات رهبر انقلاب اسلامی ، وظیفه ی تمام نهادهای مدنی است که از آن میان وزارت بهداشت در عرصه ی عملی و رسانه ها و در راس آنها سازمان صدا وسیما در عرصه ی فرهنگی ، وظایف سنگینی بر عهده دارند.

اعمال برخی کج سلیقگی ها در اجرای قوانین حرفه ای پرستاری و برخی کج فهمی ها در کار رسانه ای ، صدمات جبران ناپذیری بر اعتماد عمومی جامعه ی خدوم و زحمتکش پرستاری خواهد زد.
پرستارانی که با کمترین امکانات در طول شبانه روز در خدمت بیماران و مردم این سرزمین هستند و در برخی موارد جان و سلامتی خود و خانواده ی خود را در راه این خدمت ارزشمند ، قربانی نموده اند بی شک شایسته ی تقدیر و تکریم اند نه تحقیر و تخریب. ضمن اینکه عادی انگاری توهین به پرستار در رسانه ی ملی، زمینه را برای افزایش رفتارهای خشونت آمیز علیه پرستاران فراهم میکند.


در شب گذشته پخش سریالی تلویزیونی از شبکه سه سیمای جمهوری اسلامی ایران،  که در اولین قسمت آن  استفاده از کلماتی رکیک و اهانت آمیز ، احساسات و جایگاه شغلی پرستاران کشور را مورد هجمه قرار داد، که با واکنش شدید گروه ها و نهادهای پرستاری و فعالین صنفی پرستاری همراه بوده است
هیات مدیره نظام پرستاری مشهد و شهرهای تابعه نیز همراستا با پرستاران کشور، اینگونه اهانت و سخیف انگاری ها در رسانه ی ملی را به شدت مورد انتقاد قرار میدهد و از مسیولین امر و مدیران ارشد این رسانه می‌خواهد در اسرع وقت نسبت به عذرخواهی و جبران آنچه جامعه‌ ی پرستاری را ناراحت و نگران نموده است اقدام نمایند و نتیجه ی اقدامات خود را از طریق همان رسانه به سمع و نظر مخاطبان ، برسانند.

من الله توفیق

هیات مدیره نظام پرستاری مشهد و شهرهای تابعه

۲۳ اسفند ۱۴۰۲




@mashhadnezam6

‌برای پرستار
۱۳۵ ساعت اضافه کار گذاشته اید ،
با قانون جدید ، هر کارمند ۱۶۰ ساعت موظفی خواهد داشت ،
یعنی همان پرستار با اضافه کاری دو برابر موظفی یک کارمند دولت در ماه باید خدمت کند ...
۱۳۵ ساعت اضافه کاریِ ساعتی ۱۶ هزار تومان می شود ۲/۱۶۰ ...
لطفا منصف باشید
لطفا خودتان را جایِ همان پرستار بگذارید .

@mhoseinpoor61


کمپین

#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت


https://hottg.com/motalebatparastari
کارگردان محترم بجای درک موضوع اعتراض پرستاران ، اظهار نموده چون سریال ما در مورد فساد هست بر علیه آن هجمه های زیادی شده است ، پرستاران خودشان قربانی فساد و مافیا و بی عدالتی هستند ،

لطفا موضوع اهانت واضح خود را با مسائلی دیگر مخلوط نکنید ، ابتدا دیالوگ های استفاده شده را اصلاح و عذر خواهی کنید ، سپس بروید با فساد مبارزه کنید


#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم
#هر_روز‌_روز_پرستار_است
#کرونا_آزمون_فداکاری_و_صداقت_پرستاران



https://hottg.com/javadtavakoli2
Forwarded from حقیقت عریان پرستاری (M_ AMID)
#توهین
در سیمای میلی
@haghor
اخیرا در شبکه ی ۳ سیما سریالی پخش شده است که به ساحت جامعه ی پرستاری توهین آشکار گردیده که قطعا سازمان نظام پرستاری باید از طریق واحد حقوقی و دادسرا و شکایت از عوامل تولید و پخش چنین مزخرفاتی اقدام کند اما ‌....

مشکل اینجاست که این نوع توهینها و بی ارزش دیدنها و ... از طریق خود وزارت بهداشت نهادینه شده است .

در واقع رفتارهای مدیران وزارت بهداشت خودش بدترین توهیتها به کارکنان وزارت بخصوص و بیش از همه به گروه پرستاری است .
عدم اجرای قوانین ، نادیده گرفتن حقوق قانونی ، بی عدالتی همه جانبه ، و بدتر از همه نادیده گرفتن اعتراضات گسترده ی پرستاران در سایه ی حمایتهای برخی نهادهای نظارتی و امنیتی خودش بدترین توهین به پرستاری است .
@haghor
حالا در این گیرو دار و به خیابان فرستادن اعتراضات که روز به روز در حال گسترش است اگر توهین نیست پس چیست ؟

رفتار نامناسب در مراجعات حضوری ، اضافه کاری اجباری با مبلغ ساعتی حدود ۱۰ تا ۲۰ هزار تومان ، عدم پرداخت حقوق و مزایا با وجود اجبار به انجام کارهای اصافی و اضافه کاری ، برخوردهای امنیتی با هر گونه اعتراض و پرونده سازی ، تلاش برای پرونده سازی و تبعید و ... اگر اسمش و خودش توهین آشکار نیست، پس چیست؟

@haghor
حالا حرف ناگفته چیست ؟؟ که صدها بار گفته شده و گوش شنوایی نیست ..
این است که کارکنان اداری و مدیران ارشد در خدمت کارکنان صف و پیشانی دستگاهها هستند( یعنی باید باشند ) تا امکانات و شرایط ارائه ی خدمات بهینه را مهیا کنند اما گویا گردونه وارونه شده است و اینها خودشان را جدا از صف و .. می دانند ..
حالا ما منتظریم واکنش وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری نسبت به این موضوعات ببینیم و باید تغییر رویه ای در این سیستم رخ دهد ....
منتظر هستیم و اعتراض می کنیم و ...
@haghor
چقدر حق و در پرستاری چقدر آشنا



#رد_صلاحیت_صنفی


https://hottg.com/motalebatparastari
پیام همکاری که به تازگی مهاجرت کرده است👇

سلام جناب توکلی عزیز،وقتتون بخیر،
منم مهاجرت کردم،اومدم کانادا،
الان که با خودم فکر میکنم،به خودم میگم،ای کاش مملکتم جایی برای موندن بود، ۱۲ سال در لباس مقدس پرستاری به مردم مملکتم خدمت کردم،ولی با این همه بی مهری که از سمت مسئولان دیدم و میبینیم( اضافه کارهای اجباری،حقوق و مزایای پایین و پرکیس های طولانی،معوقات طولانی،فشار کاری زیاد،کمبود کادر پرستاری و از همه مهمتر تلاش یک قشر خاص برای نرسیدن پرستاری به جایگاه اصلی خودش)،تصمیم گرفتم راهی رو برم که اصلا اون رو دوست نداشتم،ای کاش مسئولان و تصمیم گیران  و صدا و سیما بفهمن که اگر پرستار نباشه،هیچ درمانی درست انجام نمیشه،هیچ بیماری به درستی ازش مراقبت نمیشه،و هیچ و هیچ و هیچ و هیچ هایی دیگر...

این رو خدمتتون عرض کردم،چون شما صدای پرستاران هستین و این صدا برسه به گوش بزرگان و ببینن که چه کردن با نیروهای با تجربه و ماهرشون که ۹ سال تجربه ی پرستاری در بخش های ویژه و ۳ سال مدیریت پرستاری یک بخش و ۳۵ سال عمرشون و تمام خواسته هاشون و خاطرات خوب کودکی و نوجوانی و جوانیشون رو ریختن توو یه چمدون و رفتن و رفتن و رفتن



#مهاجرت_پرستاران
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم




https://hottg.com/motalebatparastari
بیش از ۵۰ تجمع صنفی پرستاری در سال ۱۴۰۲ در همین کانال ، گزارش شده است که اولین آنها تجمع پرستاران بیمارستان روحانی بابل در تاریخ ۱۵ فروردین ۱۴۰۲ و آخرین آنها تجمع پرستاران و کادر درمان یاسوج در تاریخ ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ می باشد که محور اصلی اعتراض پرستاران در این تجمعات اجرای درست قانون تعرفه گذاری بر اساس کارها و اقدامات مراقبتی پرستاران و نه فقط تخت به روز ، و نه گفتن به اضافه کار اجباری و مفت و برقراری امتیازات فوق العاده خاص و اجرای صحیح قانون ارتقاء بهره وری می باشد ، در همین کانال تلگرامی ، با جستجوی دو‌ کلمه‌ی تجمع پرستاران ، میتوان به تصاویر و تاریخ برگزاری این تجمعات دست یافت ،
اما چرا گوشی برای شنیدن و دستی برای به اجرا در آوردن این مطالبات صنفی و در عین حال قانونی وجود ندارد و با پایان یافتن سال ۱۴۰۲ انبوهی از این خواسته ها بدون اجرا مانده است که جو اعتراضی در پرستاری در روزهای پایانی سال و سال آینده همچنان ، باقی مانده است. چه دستهای پشت پرده یا روی پرده وجود دارند که نمی‌خواهند پرستاری و به تبع آن رسیدگی به بیماران روی خوش ببیند؟
آیا تمکین به قانون تا این حد برای مسئولان نظام سلامت ، سخت و مشکل است ؟!

قضاوت با وجدانهای بیدار


سالی گذشت ...


#اجرای_صحیح_قانون_بهره_وری
#اجرای_صحیح_قانون_تعرفه_گذاری_پرستاری
#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت
#فوق_العاده_خاص
#هر_۱۵۰_ساعت_اضافه_کار_یک_حقوق_کامل
#وزیر_بهداشت_پاسخگو
#وفا_به_عهد
#مهاجرت_پرستاران




https://hottg.com/motalebatparastari
پایان یک #سرباز
@haghor
در یک صحنه از یکی از فیلمهای هارولد لوید سربازی را نشان می دهد که به تنهایی نشسته و کوهه ای از سیب زمینی را باید پوست بکند  و ... برای غذای سربازان ،  در حالی که جنگ تمام شده و همه به خانه برگشته اند اما او بدون اطلاع همچنان مشغول است و فقط چند سیب زمینی را پوست کنده است ....
@haghor
اولین عید و شاید اولین تحویل سال است که در خانه هستم و دقیقا احساس همان سرباز را دارم که کوهه ای از سیب زمینی برابرم ریخته و من فقط ۴ تا پوست کنده ام و ...

متاسفانه در تمام سالهایی که کوشیدم همکاران گروه پرستاری را در این ورطه و از این جو بی عدالتی و عدم اجرای قوانین و تحمیل کارهای اضافی و اضافه کاری بیگاری و ..... دهها موضوع دیگر از قوانین و حقوقشان آگاه کنم ، نتوانستم و با مقاومت عجیب همکاران  مواجه شدم با این جمله ی کلیدی :

شما چیکار کردید؟

خوب من از کدام جایگاه چکار کردم؟
وقتی به شما حقوق قانونیتان را یاداوری میکنم قطعا خودم زیر بار هیچ کدام از اینها نرفته ام و خودم عمل کرده ام ...
عملکرد وارونه ی همکاران درحمایت از کسانی که دغدغه مند واقعی بودند و تن دادن به گزینش افرادی که با وعده ی دروغین پست و .. و تهدید  و ... همواره و حتی در سال ۱۴۰۲ شاخصترین مشکل پیش رو بود و هست .
همواره گفته ام که ابزارتان را دست دشمن می دهید و بعد خودتان با دست خالی به مطالبه گری می پردازید کف خیابان
@haghor
اینک من کهنه ،سرباز عدالت خواهان، که خالصترین و تواناترین پرستاران مطالبه گر بوده اند درپایان مسیر ایستاده ام و پشت سرم را می نگرم :
مسیری پر از نشیب و فراز که از عملکرد عجیب پرستاران فقط نشیبهایش نصیب پرستاری شده است ..
چراغی روشن  که اراده و عزم خلوص استاد محمد شریفی مقدم است کورسویی روشن در این مسیر است و بنده افتخار شاگردی این گفتمان را داشته ام همچنان افروخته است.....
@haghor
حرف بسیار است و به مرور در قالب خاطره و .. بازگو خواهم کرد اما اینک سالی پر از برکت و اتحاد و اگاهی برای تمام همکاران ، سالی پر از عدالت خواهی و استیلای عدالت بر نظام سلامت ، سالی نیکو با همسویی کامل پرستاری در مطالبه گری واقعی و شناسایی عمو تامها و ... و سالی پر برکت برای همه ی مردم آرزومندم ...
امیدوارم اتفاقاتی بیافتد که هزینه شدنهایم در کنار برخی دوستان  را  بتوانم برای خودم توجیه کنم
@haghor
سالی پر از زیبایی و برکت و خیر داشته باشید




محمود عمیدی
۱ فروردین ۱۴۰۳



https://www.instagram.com/p/C4u2HahrEqy/?igsh=ZHYyNWY2ZHIzbTBy






https://hottg.com/motalebatparastari
آخرین شیفت و بازنشستگی...


محمود عمیدی پرستار و از فعال ترین پرستاران فعال صنفی ، که با آگاهی و تلاش بی مثال خود همواره در تلاش است که آنچه از قوانین و مقررات پرستاری میداند در اختیار همکاران و هم صنفان خود قرار دهد تا شاید حقی از حقوق پایمال شده ی خود را باز یابند

هر جا هستی موفق و پیروز باشی رفیق شفیق


#هر_پرستار_یک_مطالبه_گر

https://hottg.com/javadtavakoli2
هر ۱۵۰ ساعت اضافه کاری پرستاری برابر با حضور یک پرستار که بیمارستان ( سیستم ) توان استخدام آنرا نداشته است.

اما دستمزد این فداکاری و همکاری فقط دو   میلیون تومان در پایان هر ماه ..



#اردوگاه_کار_اجباری
#هر_۱۵۰_ساعت_اضافه_کار_یک_حقوق_کامل
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم
#مردم_بدانند
#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت



https://hottg.com/javadtavakoli2
برخی از دانشگاه های علوم پزشکی ، برای اینکه حق پرستاران را ندهند ، دست پیش گرفته و به بهانه‌ی شرکت همکاران در تجمعات صنفی که معمولا با آرامش همراه بوده و هیچ شعاری هم داده نمیشود و مطالبات بر روی برگه ها و بنرها نوشته میشود ، شورای تخلفات اداری تشکیل میدهند که هم جلوی اعتراضات قانونی را بگیرند هم رویه ی ناعادلانه‌ ی خود در دور زدن قوانین پرستاری را ادامه دهند و هم در دل سایرین ترس وارد کنند و مانع اعتراض آنها شوند ..

تجمعات صنفی طبق اصل ۲۷ قانون اساسی ، کاملا آزاد است زیرا نه شعار سیاسی داده میشود و نه کسی سلاح به همراه دارد‌.


عدم اجرای قوانین پرستاری در این سالها محور اصلی تجمعات و اعتراضات پرستاری بوده است .

آیا درخواست اجرای قانون ، امری غیر قانونی است یا تن ندادن به اجرای قانون ؟
راستی که دوره ی آخر الزمان است که جای قانون گریز با قانون خواه ، عوض شده است.

آقای وزیر بهداشت ، معاون پرستاری وزارت بهداشت ، سر از خواب بی خیالی بردارید و در اوج کمبود نیروی پرستاری ، اینگونه اعمال و رفتاری که باعث رنجش و ایجاد زمینه ی مهاجرت و ترک کار بیشتر پرستاران را فراهم میکند، پایان دهید .

@motalebatparastari
پیام همکار:

مدتی بود دستکش های استریل شماره ۷.۵ خیلی برا بچه ها گشاد بود و نمی‌تونستن کارای ظریف مثل بخیه صورت رو درست انجام بدن، از طرفی دستکش های شماره ۷ هم بسیار تنگ بود و توی دست نمیرفت
امروز اتفاقی متوجه این مورد شدیم👆



هم از خودی میخوریم هم از غریبه



https://hottg.com/motalebatparastari
پیام همکار از مشهد :👇




در بیمارستان 17شهریور در اتاق عمل به دستگاه دوربین لاپاراسکوپی گم شده
بیمارستان نتونست مقصر یا سرقتی بودن کار رو ثابت کنه حتی تلاش بسیار ضعیفی هم برای پیدا کردنش داشت
اونم بازبینی دوربین های اتاق عمل بود
در شرایط همین بازبینی متوجه شدن که دوربین ها درست کار گذاشته نشدن و کارایی ندارند
اتاق عمل هیچ قفل و بستی نداره همه بیمارستان رمز ورودی و بلدن
وسایل لاپاراسکوپی هیچ تحویل تحولی نمیشه
حتی به اصرار پرسنل برای اومدن تیم کارآگاهان و ورود سیستم آگاهی موافقت نشد
خودشون بریدن خودشون دوختند
وپول دستگاه از حقوق پرسنل حاضر درشیفت کم شد
حتی اون منشی خدمات و انبار دار و کمکی


https://hottg.com/motalebatparastari
پیام همکار از مشهد :👇




در بیمارستان 17شهریور در اتاق عمل به دستگاه دوربین لاپاراسکوپی گم شده
بیمارستان نتونست مقصر یا سرقتی بودن کار رو ثابت کنه حتی تلاش بسیار ضعیفی هم برای پیدا کردنش داشت
اونم بازبینی دوربین های اتاق عمل بود
در شرایط همین بازبینی متوجه شدن که دوربین ها درست کار گذاشته نشدن و کارایی ندارند
اتاق عمل هیچ قفل و بستی نداره همه بیمارستان رمز ورودی و بلدن
وسایل لاپاراسکوپی هیچ تحویل تحولی نمیشه
حتی به اصرار پرسنل برای اومدن تیم کارآگاهان و ورود سیستم آگاهی موافقت نشد
خودشون بریدن خودشون دوختند
وپول دستگاه از حقوق پرسنل حاضر درشیفت  کم شد
حتی اون منشی خدمات و انبار دار و کمکی


آیتم جدید در ستون کسورات فیش حقوق:

قسط دستگاه لاپاراسکوپ

+سند



https://hottg.com/motalebatparastari
HTML Embed Code:
2024/03/28 20:24:02
Back to Top