Как работать с зумерами?

Главное, чем отличается поколение Z — это ценности. У них другой взгляд на мир и приоритеты в жизни. Если вы занимаетесь обучением зумеров или организацией их работы, Роман Мандрик поделился своим советом.

Давайте зумерам признание

Это одна из важных для них ценностей в работе. Дальше — несколько способов, как это можно сделать.

1️⃣ Публично признавайте их успехи
Например, на общей встрече или во внутренних каналах. Покажите фотографирую и имя человека в контексте того, что он сделал что-то хорошее и полезное.

2️⃣ Задавайте вопросы
Зумеры должны видеть, что вам интересно их мнение — это тоже признание. Что они думают насчёт новой идеи проекта? Как они видят процессы в вашей компании?

3️⃣ Развлекайте
Никуда не деться от этого: поколение Z выросло на развлекательном контенте. Добавляйте игровые механики, юмор, мемы в коммуникацию с ними. Так они будут больше вовлекаться в рабочие процессы.

▶️ Попробовать Skill Cup для работы с зумерами

Дарим скидку 40% на все микрокурсы

Две недели до Нового года — время дарить подарки. Если вариант схватить очередной набор с гелем для душа вас не устраивает, есть идея.

Подарите себе и близким микрокурсы:
🟣копирайтинг
🟣лидерство
🟣SMM, переговоры
🟣публичные выступления
🟣и другие темы — есть в Skill Cup

Почему это хороший подарок?

Потому что вы дарите:
🟣новые знания, которые никогда не устаревают
🟣возможность обучаться в любое время и в любом месте
🟣вдохновение и мотивацию развиваться

До 20 декабря даём вам скидку 40% на все микрокурсы!
Промокод: 2025

👉🏻 Выбрать курс в подарок