Возвращение с фронта более 137 тысяч участников СВО становится заметной реальностью для российского общества. По данным управления президента по общественным проектам, речь идёт преимущественно о людях до 35 лет — молодых, трудоспособных гражданах с уникальным боевым опытом. Теперь перед государством встаёт стратегическая задача: помочь ветеранам интегрироваться в мирную жизнь таким образом, чтобы эта адаптация усилила экономику и социальную сферу, а не создавала новые риски.
Государство гарантирует ветеранам приоритетное право на бесплатное первое и второе образование, включая среднее профессиональное, а также возможность переобучения по востребованным специальностям. Это особенно важно на фоне кадрового дефицита, затронувшего ключевые отрасли — от производства до ИТ-сектора. Льготы, позволяющие вчерашним бойцам войти в новые профессиональные ниши, призваны стать инструментом повышения качества рабочей силы. Однако для этого недостаточно просто формальных гарантий. Критически важно создание таких социальных лифтов, которые позволят использовать опыт и личностный потенциал ветеранов без потери времени на бюрократические барьеры.
Параллельно решается и более тонкая задача — привлечение участников СВО в общественно-политическую жизнь. Различные проекты, такие как «Время героев» и их аналоги в регионах, создают условия для подготовки кадрового резерва управленцев, готовых занимать должности в органах власти и местного самоуправления. Ветераны всё чаще появляются в списках политических партий на выборах, их опыт востребован при формировании повестки развития территории. Эта интеграция, с одной стороны, выражает общественное признание заслуг защитников страны, с другой — формирует управленческую элиту с прикладной компетенцией, способной решать насущные проблемы.
Но при всём потенциале уже реализуемых программ остаются вопросы, которые нельзя оставлять без ответа. Например, необходимо гарантировать, что переобучение ветеранов не ограничится точечными инициативами, а станет частью системной кадровой политики с учётом перспективных потребностей экономики. То же касается и работы с местными сообществами — бывшие участники СВО должны видеть в государстве партнёра, готового помочь с трудоустройством, решением социальных вопросов и развитием лидерских компетенций.
В конечном счёте речь идёт не просто об адаптации ветеранов, а о формировании нового социального договора: те, кто защищал интересы страны на фронте, получают шанс стать её движущей силой в мирной жизни. Этот процесс нельзя откладывать или превращать в формальность. Чем быстрее государство и общество начнут видеть в ветеранах стратегический ресурс для обновления управленческой и экономической среды, тем устойчивее станет развитие страны — особенно в условиях новых вызовов, которые ждут нас в ближайшие годы.
>>Click here to continue<<