Ровно год назад мы запустили IT-колледж цифровых профессий — MAXITET. Сегодня попросил руководителя направления Maxitet — Анастасию Алленову рассказать, как он прошёл и какие изменения мы внедрили.

Этот год стал годом инноваций. И выдался насыщенным как для первокурсников, так и для нас:

• за год мы не просто росли — мы выросли в 4 раза по количеству студентов;
• 25+ командных и 120+ индивидуальных проектов выполнили студенты, а в июле завершили свою первую практику: создавали telegram-ботов, разрабатывали брендбуки, продуктовые стратегии продвижения, языковые модели на базе ИИ;
• некоторые студенты стали амбассадорами колледжа. Они активно участвуют в выставках Навигатор поступления и других мероприятиях и делятся опытом. На мой взгляд, это подтверждает, что наш подход к образованию привлекает и мотивирует;
• мы вывели на новый уровень систему кураторства: ввели индивидуальные планы развития с фокусом на достижение личных целей. Кураторы собирают аналитику на основании сильных и слабых сторон каждого ученика и составляют личную образовательную траекторию;
• еще одно нововведение – упор на развитие студентов через тренинги по soft skills: развитие эмоционального интеллекта, управление конфликтами, навыки публичных выступлений и практические занятия для отработки полученных навыков.

Интересной тенденцией приемной кампании-2024 стало то, что половина студентов выбрали направление Дизайн, тогда как в прошлом году 56% выбирали Программирование. Это ярко демонстрирует, как меняются тренды и предпочтения. А мы, в свою очередь, адаптируем учебные программы под эти изменения.

Сейчас в разгаре приёмная кампания-2024, и это действительно важное время для нас. Каждый новый набор студентов = новые возможности для роста и развития. В ближайших наших планах – увеличение набора студентов, расширение образовательных программ и активное партнёрство с ИТ-компаниями. 

В долгосрочной перспективе мы стремимся сделать наш колледж центром инноваций, где студенты смогут не только получать знания, но и разрабатывать собственные проекты, участвовать в стартапах и сотрудничать с ведущими компаниями. Наша цель – сделать колледж таким, как нужно, и одновременно не таким, как у всех. Это амбициозная цель, но мы уверены, что без высоких стремлений не бывает больших достижений.

И традиционно – вопросы мне и Анастасии можно задать в комментариях!

Ed vs Tech | Образование и технологии

Ровно год назад мы запустили IT-колледж цифровых профессий — MAXITET. Сегодня попросил руководителя направления Maxitet — Анастасию Алленову рассказать, как он прошёл и какие изменения мы внедрили.

Этот год стал годом инноваций. И выдался насыщенным как для первокурсников, так и для нас:

• за год мы не просто росли — мы выросли в 4 раза по количеству студентов;
• 25+ командных и 120+ индивидуальных проектов выполнили студенты, а в июле завершили свою первую практику: создавали telegram-ботов, разрабатывали брендбуки, продуктовые стратегии продвижения, языковые модели на базе ИИ;
• некоторые студенты стали амбассадорами колледжа. Они активно участвуют в выставках Навигатор поступления и других мероприятиях и делятся опытом. На мой взгляд, это подтверждает, что наш подход к образованию привлекает и мотивирует;
• мы вывели на новый уровень систему кураторства: ввели индивидуальные планы развития с фокусом на достижение личных целей. Кураторы собирают аналитику на основании сильных и слабых сторон каждого ученика и составляют личную образовательную траекторию;
• еще одно нововведение – упор на развитие студентов через тренинги по soft skills: развитие эмоционального интеллекта, управление конфликтами, навыки публичных выступлений и практические занятия для отработки полученных навыков.

Интересной тенденцией приемной кампании-2024 стало то, что половина студентов выбрали направление Дизайн, тогда как в прошлом году 56% выбирали Программирование. Это ярко демонстрирует, как меняются тренды и предпочтения. А мы, в свою очередь, адаптируем учебные программы под эти изменения.

Сейчас в разгаре приёмная кампания-2024, и это действительно важное время для нас. Каждый новый набор студентов = новые возможности для роста и развития. В ближайших наших планах – увеличение набора студентов, расширение образовательных программ и активное партнёрство с ИТ-компаниями. 

В долгосрочной перспективе мы стремимся сделать наш колледж центром инноваций, где студенты смогут не только получать знания, но и разрабатывать собственные проекты, участвовать в стартапах и сотрудничать с ведущими компаниями. Наша цель – сделать колледж таким, как нужно, и одновременно не таким, как у всех. Это амбициозная цель, но мы уверены, что без высоких стремлений не бывает больших достижений.

И традиционно – вопросы мне и Анастасии можно задать в комментариях!

hottg.com/max_ed/846

1.2K viewsSep 5, 2024 at 09:10