Channel: مفاهيم ادارية
ماذا تفعل إذا كنت تكره وظيفتك؟
معظم الناس تكره شيئاً يتعلق بوظيفتهم، وهو شيء لا يدعو إلى التفاؤل على الإطلاق، فمن الصعب فعلاً أن تستيقظ كل يوم صباحاً لتقوم بشيء لا تستمتع به، وهناك عدة خطوات يجب اتباعها إذا كنت تكره عملك، فبجانب أنك ستحصل على السعادة، أنت أيضاً ستبدع أكثر في وظيفة تحبها.
1️⃣ : احتفظ بأفكارك السلبية حول العمل لنفسك فقط!
ليس من الضروري إطلاقاً أن ننشر مشاعرنا السلبية حول العمل على مواقع التواصل الاجتماعي أو بين الموظفين، فكلماتك وشكواك قد تصل إلى مديرك ما يجعلك تفقد وظيفتك الحالية قبل أن تبحث عن وظيفة بديلة. لذلك حاول أن ترسم مخرجاً مناسباً بصمت.
2️⃣ : كن واثقاً أنك لست الوحيد
جميعنا قد يمر بمرحلة نشعر فيها أننا نكره وظائفنا، فهي ليست حالة نادرة، وكونك توصلت لأنك تكره وظيفتك، لا يعني أنك تمر بفترة عصيبة بل قد تكون تلك بداية لمرحلة أفضل، فهذه المشاعر قد تدفعك للبحث عن عمل أفضل أو أكثر مواءمة لك ولتطلعاتك.
3️⃣ : لا تقدم استقالتك بسرعة
حاول أولاً أن تجد حلولاً مناسبة لمشاكلك في العمل، وفكر فيما يمكنك تغييره بحيث تحصل على راحة أكبر. التسرع في تقديم الاستقالة قد يكون حل سريع، إلا أنك قد تندم بعد ذلك حين تجد أن الحصول على وظيفة أخرى ليس سهلاً على الإطلاق، بل قد يكون أصعب بكثير من تحملك لوظيفة تكرهها. فكر دوماً في البدائل وتطلع حولك وللأمام أيضاً.
4️⃣ : احتفظ بنقاط قوتك
قم بإعادة ترتيب سيرتك الذاتية، وحاول أن تكون شبكة معارف على مواقع التواصل المهنية، ولكن قبل أن تحصل على وظيفة أخرى، إياك أن تترك وظيفتك الحالية، فوظيفتك الحالية ستزيد من احتمالية حصولك على الوظيفة المنشودة وستجعلك أكثر جدارة في نظر المدراء الآخرين.
5️⃣ : ابحث عن وظائف بديلة
خلال بحثك عن وظائف أخرى، كن كتوماً وهادئاً وحاول أن لا يشعر أي من الموظفين أو المدير بأنك تنوي المغادرة ولا تنشر هذا الخبر إلا حين تكون جاهزاً لذلك. حاول أن تقرأ أكثر عن كيفية الحصول على وظائف وماهي الطرق التي تمكنك من التواصل مع أصحاب الشركات التي تحتاج تخصصك.
6️⃣ : كن حذراً في انتقاء كلماتك
قد ترغب في أن تعبر عن غضبك عند تقديم استقالتك، لتحكي للجميع عن كل ما كان يزعجك في هذه الوظيفة، لكن تذكر أن أي شركة أخرى قد تعتمد على رأي مديرك السابق لمنحك وظيفة، لذلك انتق كلماتك بحكمة أينما ذهبت.
7️⃣ : قدم استقالتك باحترام وهدوء
حين تقدم استقالتك، أعلم مديرك أنك ستترك العمل قبل أسبوعين من موعد مغادرتك لتتسنى له فرصة ترتيب الأمور المتعلقة بمكانك الوظيفي، وحاول تقديم المساعدة للموظف البديل الذي سيأتي من بعدك، كي تترك أثراً طيباً خلفك. وفي وظيفتك الجديدة حاول أن تبدأ بروح جديدة، وأن تركز على الإيجابيات أكثر.
معظم الناس تكره شيئاً يتعلق بوظيفتهم، وهو شيء لا يدعو إلى التفاؤل على الإطلاق، فمن الصعب فعلاً أن تستيقظ كل يوم صباحاً لتقوم بشيء لا تستمتع به، وهناك عدة خطوات يجب اتباعها إذا كنت تكره عملك، فبجانب أنك ستحصل على السعادة، أنت أيضاً ستبدع أكثر في وظيفة تحبها.
1️⃣ : احتفظ بأفكارك السلبية حول العمل لنفسك فقط!
ليس من الضروري إطلاقاً أن ننشر مشاعرنا السلبية حول العمل على مواقع التواصل الاجتماعي أو بين الموظفين، فكلماتك وشكواك قد تصل إلى مديرك ما يجعلك تفقد وظيفتك الحالية قبل أن تبحث عن وظيفة بديلة. لذلك حاول أن ترسم مخرجاً مناسباً بصمت.
2️⃣ : كن واثقاً أنك لست الوحيد
جميعنا قد يمر بمرحلة نشعر فيها أننا نكره وظائفنا، فهي ليست حالة نادرة، وكونك توصلت لأنك تكره وظيفتك، لا يعني أنك تمر بفترة عصيبة بل قد تكون تلك بداية لمرحلة أفضل، فهذه المشاعر قد تدفعك للبحث عن عمل أفضل أو أكثر مواءمة لك ولتطلعاتك.
3️⃣ : لا تقدم استقالتك بسرعة
حاول أولاً أن تجد حلولاً مناسبة لمشاكلك في العمل، وفكر فيما يمكنك تغييره بحيث تحصل على راحة أكبر. التسرع في تقديم الاستقالة قد يكون حل سريع، إلا أنك قد تندم بعد ذلك حين تجد أن الحصول على وظيفة أخرى ليس سهلاً على الإطلاق، بل قد يكون أصعب بكثير من تحملك لوظيفة تكرهها. فكر دوماً في البدائل وتطلع حولك وللأمام أيضاً.
4️⃣ : احتفظ بنقاط قوتك
قم بإعادة ترتيب سيرتك الذاتية، وحاول أن تكون شبكة معارف على مواقع التواصل المهنية، ولكن قبل أن تحصل على وظيفة أخرى، إياك أن تترك وظيفتك الحالية، فوظيفتك الحالية ستزيد من احتمالية حصولك على الوظيفة المنشودة وستجعلك أكثر جدارة في نظر المدراء الآخرين.
5️⃣ : ابحث عن وظائف بديلة
خلال بحثك عن وظائف أخرى، كن كتوماً وهادئاً وحاول أن لا يشعر أي من الموظفين أو المدير بأنك تنوي المغادرة ولا تنشر هذا الخبر إلا حين تكون جاهزاً لذلك. حاول أن تقرأ أكثر عن كيفية الحصول على وظائف وماهي الطرق التي تمكنك من التواصل مع أصحاب الشركات التي تحتاج تخصصك.
6️⃣ : كن حذراً في انتقاء كلماتك
قد ترغب في أن تعبر عن غضبك عند تقديم استقالتك، لتحكي للجميع عن كل ما كان يزعجك في هذه الوظيفة، لكن تذكر أن أي شركة أخرى قد تعتمد على رأي مديرك السابق لمنحك وظيفة، لذلك انتق كلماتك بحكمة أينما ذهبت.
7️⃣ : قدم استقالتك باحترام وهدوء
حين تقدم استقالتك، أعلم مديرك أنك ستترك العمل قبل أسبوعين من موعد مغادرتك لتتسنى له فرصة ترتيب الأمور المتعلقة بمكانك الوظيفي، وحاول تقديم المساعدة للموظف البديل الذي سيأتي من بعدك، كي تترك أثراً طيباً خلفك. وفي وظيفتك الجديدة حاول أن تبدأ بروح جديدة، وأن تركز على الإيجابيات أكثر.
أسوأ الأخطاء التي من الممكن أن ترتكبها في سيرتك الذاتية
إذا كنت تستعد للتقدم لوظيفة فأنت تعلم أن سيرتك الذاتية من أول الأشياء التي عليك الاهتمام بها؛ لكن هناك بعض الأخطاء التي قد نقع فيها والتي قد تكلفنا خسارة الوظيفة التي نرغب في التقدم إليها، لذا نعرض هنا بعض الأخطاء التي عليك تجنبها عند كتابة سيرتك الذاتية لتتمكن من الحصول على وظيفة أحلامك.
أبرز الأخطاء التي قد تقع بها عند كتابة سيرتك الذاتية
• استخدام خطوط وألوان غريبة: يُفضل عند كتابة السيرة الذاتية اختيار أنماط خطوط بسيطة وواضحة، وإذا كنت ترغب باستخدام الألوان فحاول عدم اختيار الألوان الغريبة واستخدام ألوان متعددة فالبساطة هي سر التميز.
• كتابة عبارة Reference Available Upon Request أي المراجع متوفرة عند الطلب، فالجملة غير ضرورية فأغلب الشركات تفترض أنك تملك المراجع الكافية التي يمكنك تقديمها عند الطلب.
• الإشارة لنفسك عند كتابة مهام الخبرات السابقة؛ عليك فقط كتابة نوع المهمة بدون الإشارة فمثلًا من الأفضل كتابة “إدارة قسم المبيعات” بدلًا من “كنت أدير قسم المبيعات”.
• ترتيب الوظائف السابقة من الأقدم للأحدث: وهو يعتبر من الأخطاء الشائعة التي عليك تفاديها؛ حيث عليك كتابة الوظيفة الحالية في البداية تليها باقي الوظائف من الأحدث للأقدم.
• إضافة جداول ورسومات بيانية، حتى لا تصيب قارئها بالملل فأغلب الأشخاص يمكنهم توضيح الإنجازات في محتوى مكتوب. بالإضافة إلى أنه في كثير من الأحيان لا يكون نظام تتبع تقديم الطلبات الإلكتروني ATS قادر على فهم الرسوم البيانية والجداول.
• إضافة صورة شخصية.
• إضافة بريد إلكتروني غير لائق: حيث يجب أن تملك بريد إلكتروني بعنوان بريدي رسمي ليصلح لتقديمه في سيرتك الذاتية.
• تقديم سيرة ذاتية مطولة: لا يجب إضافة الكثير من التفاصيل في السيرة الذاتية، حيث يجب أن تكون تحتوي على أكبر قدر من المعلومات المفيدة ولكن بشكل مختصر ومنظم.
• إضافة خبرات عملية ليس لها صلة بالوظيفة التي تم التقدم لها.
• وضع البيانات الشخصية غير ضرورية مثل الحالة الاجتماعية أو الرقم التأميني.
• إضافة الهوايات؛ حيث أن أغلب الشركات لا تهتم بهذا الأمر وتعتبره تضييع للوقت.
• إضافة خبرات عملية غير حقيقية.
• بيانات الاتصال بوظيفتك الحالية سواء أرقام التليفونات أو البريد الإلكتروني أو اسم مديرك الحالي؛ فأغلب الشركات تستطيع مراقبة أجهزتها.
• إضافة بيانات عن الراتب السابق؛ وهذه البيانات قد يتم فهمها بشكل خاطئ. أيضًا لا يجب إضافة أية بيانات عن الراتب المتوقع، فمن المفترض أن ذكر الراتب يأتي في آخر مقابلة العمل.
• أسباب تركك العمل في الشركات السابقة؛ فهذا الأمر غير ذي صلة بالوضع الحالي والوظيفة التي تطمح في الوصول إليها.
• إضافة خبرات عملية قصيرة المدى، حيث لا يجب عليك إضافة الوظائف التي مكثت فيها فترات قصيرة أو التي تم تسريحك منها
إذا كنت تستعد للتقدم لوظيفة فأنت تعلم أن سيرتك الذاتية من أول الأشياء التي عليك الاهتمام بها؛ لكن هناك بعض الأخطاء التي قد نقع فيها والتي قد تكلفنا خسارة الوظيفة التي نرغب في التقدم إليها، لذا نعرض هنا بعض الأخطاء التي عليك تجنبها عند كتابة سيرتك الذاتية لتتمكن من الحصول على وظيفة أحلامك.
أبرز الأخطاء التي قد تقع بها عند كتابة سيرتك الذاتية
• استخدام خطوط وألوان غريبة: يُفضل عند كتابة السيرة الذاتية اختيار أنماط خطوط بسيطة وواضحة، وإذا كنت ترغب باستخدام الألوان فحاول عدم اختيار الألوان الغريبة واستخدام ألوان متعددة فالبساطة هي سر التميز.
• كتابة عبارة Reference Available Upon Request أي المراجع متوفرة عند الطلب، فالجملة غير ضرورية فأغلب الشركات تفترض أنك تملك المراجع الكافية التي يمكنك تقديمها عند الطلب.
• الإشارة لنفسك عند كتابة مهام الخبرات السابقة؛ عليك فقط كتابة نوع المهمة بدون الإشارة فمثلًا من الأفضل كتابة “إدارة قسم المبيعات” بدلًا من “كنت أدير قسم المبيعات”.
• ترتيب الوظائف السابقة من الأقدم للأحدث: وهو يعتبر من الأخطاء الشائعة التي عليك تفاديها؛ حيث عليك كتابة الوظيفة الحالية في البداية تليها باقي الوظائف من الأحدث للأقدم.
• إضافة جداول ورسومات بيانية، حتى لا تصيب قارئها بالملل فأغلب الأشخاص يمكنهم توضيح الإنجازات في محتوى مكتوب. بالإضافة إلى أنه في كثير من الأحيان لا يكون نظام تتبع تقديم الطلبات الإلكتروني ATS قادر على فهم الرسوم البيانية والجداول.
• إضافة صورة شخصية.
• إضافة بريد إلكتروني غير لائق: حيث يجب أن تملك بريد إلكتروني بعنوان بريدي رسمي ليصلح لتقديمه في سيرتك الذاتية.
• تقديم سيرة ذاتية مطولة: لا يجب إضافة الكثير من التفاصيل في السيرة الذاتية، حيث يجب أن تكون تحتوي على أكبر قدر من المعلومات المفيدة ولكن بشكل مختصر ومنظم.
• إضافة خبرات عملية ليس لها صلة بالوظيفة التي تم التقدم لها.
• وضع البيانات الشخصية غير ضرورية مثل الحالة الاجتماعية أو الرقم التأميني.
• إضافة الهوايات؛ حيث أن أغلب الشركات لا تهتم بهذا الأمر وتعتبره تضييع للوقت.
• إضافة خبرات عملية غير حقيقية.
• بيانات الاتصال بوظيفتك الحالية سواء أرقام التليفونات أو البريد الإلكتروني أو اسم مديرك الحالي؛ فأغلب الشركات تستطيع مراقبة أجهزتها.
• إضافة بيانات عن الراتب السابق؛ وهذه البيانات قد يتم فهمها بشكل خاطئ. أيضًا لا يجب إضافة أية بيانات عن الراتب المتوقع، فمن المفترض أن ذكر الراتب يأتي في آخر مقابلة العمل.
• أسباب تركك العمل في الشركات السابقة؛ فهذا الأمر غير ذي صلة بالوضع الحالي والوظيفة التي تطمح في الوصول إليها.
• إضافة خبرات عملية قصيرة المدى، حيث لا يجب عليك إضافة الوظائف التي مكثت فيها فترات قصيرة أو التي تم تسريحك منها
متابعة قناة مفاهيم إدارية على واتساب: https://whatsapp.com/channel/0029Va99EWQ8F2pHxZC09L3S
WhatsApp.com
مفاهيم إدارية | WhatsApp Channel
HTML Embed Code: