Разыгрываем билеты на Elements!

Пару недель назад мы решили расширить нашу конференцию и добавили к ней еще один день - Online!

Сегодня мы разыграем 5 билетов на Preconference Learning Elements, которая состоится 16 мая.

Почему стоит участвовать?
✅ Концентрированная программа за 1 день: ключевые темы LE2025 в сжатом формате
✅ Экспертные сессии от Елены Тихомировой и топ-практиков ( Альфабанк, Норникель, Лемана Про)
✅ Спецусловия на офлайн-конференцию 5-6 июня для всех участников

Что нужно сделать?
1️⃣ Опубликуйте сторис со ссылкой на этот пост (или картинкой к нему) и небольшим текстом почему вы хотите пойти на Элементс.
2️⃣ Отправьте ссылку на сторис @elearnti.
3️⃣ Ждите. Завтра в 17:00 опубликуем имена победителей.

Зарегистрироваться на конференцию и посмотреть подробную программу можно здесь.

🔥 Внимание: Pre-Conference Learning Elements 2025 через 2 дня!

Что мотивирует людей учиться? Как превратить внутреннего эксперта в тренера? А LMS — в место, куда заходят не по принуждению?

16 мая — онлайн-пре-конференция Learning Elements.
Один день. Только опыт, смыслы и кейсы.

В программе — практики из Альфа-Банка, Uzum, Гринатома, Газпромнефти и других.

Мы говорим про то, что действительно волнует L&D, HR и методистов:
— мотивация 3.0
— внутренние эксперты и peer-to-peer
— обучение, которое работает

📍 Онлайн, 690р.

Это не “ещё один вебинар” — это точка сборки сообщества, которое двигает корпоративное обучение вперёд.

🔗 Успейте зарегистрироваться

📖 Тесты — это не экзамен, а продолжение обучения!

Дорогие коллеги, давайте признаем: традиционные тесты часто воспринимаются как "нервный счёт баллов". Но что, если мы скажем вам, что грамотно составленный тест сам становится уроком?

Приглашаем вас 28 мая в 16:00 (МСК) на онлайн-курс "Тестирование со смыслом" в Zoom, где эксперт в области педагогического дизайна Елена Тихомирова научит:

❗️ Как превратить тесты в интерактивные учебные модули
❗️ Какие вопросы действительно развивают понимание предмета
❗️ Почему хороший тест — это не контроль, а возможность узнать больше

Пример трансформации:
❌ Старое: "Перечислите этапы проекта"
✅ Новое: "Вы — руководитель. Какие этапы проекта вы сместите при сжатых сроках? Обоснуйте"

⏰ 28 мая 16:00 (МСК) | 🖥 Zoom
🔥 Лектор: Елена Тихомирова
🛬 Регистрация: https://afisha.nethouse.ru/event/testirovanie

Для тех, кто строит обучение всерьёз - методологов, L&D, руководителей команд развития 5-6 июня проводим нашу большую, ежегодную конференцию Learning Elements не про успешный успех, а про разбор сложностей, решение практических задач, и настоящий путь обучения в компании.

Не витрина. Не «лайфхаки». Среда, где можно услышать других и быть услышанным.

Организатор — Елена Тихомирова, основатель Learning Elements, исследователь образовательных методик и человек, который много лет создаёт пространство для честного профессионального диалога, с глубиной, по делу.

В этом году у нас будет не просто конференция, а полноценный тренинг для команд и для отдельных специалистов:

✅ Human2Human-тренинг. Что это, как работает, как это использовать?
✅ Оценка эффективности. “Мы вложились в обучение. А что получили?”
✅ Практикум по ИИ и P2P-обучению - зачем нужно и как использовать.
✅ Отраслевые кейсы коллег и решение конкретных задач (!)
✅ Тренинг Елены Тихомировой - Как научить сотрудников учиться.

И самое главное, что из этого нужно конкретно вам и будет актуально в следующем году, мы сможем обсудить на большой секции-тренинге, посвященной формированию видения будущего L&D специалиста.

⏰ 5-6 июня
🚩 Москва

Приходите, будет интересно. Зарегистрироваться можно на сайте.

Подборка книг по темам Learning Elements 2025

1. Основы обучения взрослых (Андрагогика)
📖 «The Adult Learner» – Малькольм Ноулз (классика андрагогики)
📖 «Век живи — век учись» – Кей Петерсон, Дэвид Колб (модель экспериментального обучения)
📖 «От знаний к навыкам» – Дуг Лемов (практические методы)
📖 «Искусство обучать» – Джули Дирксен (дизайн обучения для взрослых)
📖 "Обучение со смыслом" - Елена Тихомирова (как проектировать работающее обучение)

Почему читать?
Без этих принципов невозможно создать эффективное корпоративное обучение.

2. Как работает мозг и память
📖 «Как мы учимся» – Станислас Деан (нейронаука обучения)
📖 «Правила мозга» – Джон Медина (биологические основы)
📖 «Думай медленно, решай быстро» – Даниэль Канеман (когнитивные искажения)
📖 «Гибкое сознание» – Кэрол Дуэк (установка на рост vs фиксированное мышление)

Для чего?
Понимать, как сотрудники усваивают информацию, и проектировать обучение с учетом этих процессов.

3. Практический дизайн обучения
📖 «Искусство обучать» – Джули Дирксен (геймификация, визуализация)
📖 «Principles of Instructional Design» – Роберт Ганье (классические модели)
📖 «Multimedia Learning» – Ричард Майер (эффективность цифровых форматов)
📖 «Мастерство учителя» – Дуг Лемов (конкретные техники)

Применение:
Создавать курсы, которые не просто информативны, но и действительно работают.

4. Мотивация и вовлечение
📖 «Поток» – Михай Чиксентмихайи (состояние максимальной вовлеченности)
📖 «Наказание наградой» – Альфи Кон (критика традиционных систем мотивации)
📖 «Свобода учиться» – Питер Грей (естественные механизмы обучения)
📖 «Живое обучение» – Елена Тихомирова *(H2H-подход)*

Вывод:
Мотивация — это не про KPI, а про осмысленность и интерес.

5. Игрофикация и неочевидные форматы
📖 «Геймдизайн» – Джесси Шелл (механики игр в обучении)
📖 «Переворот в сознании» – Сеймур Пэперт (обучение через действие)
📖 «Пришёл. Увидел. Научил» – Антон Савочка (нетривиальные методы)
📖 «6 дисциплин прорывного обучения» – Рой Поллко (системный подход)

Зачем?
Классические лекции больше не работают — нужны новые инструменты.

6. Оценка эффективности (ROI обучения)
📖 «Видимое обучение» – Джон Хэтти (метаанализ методов)
📖 «Как решать задачу» – Дьёрдь Пойа (алгоритмы мышления)
📖 «Думай как математик» – Барбара Оакли (применение в L&D)
📖 «Современное обучение» – Джефф Петти (критерии эффективности)

Важно:
Обучение должно приносить измеримую пользу бизнесу.

7. Креативность и инновации
📖 «Simplicity» – Эдвард де Боно (лаконичность в подаче)
📖 «Тысячеликий герой» – Джозеф Кэмпбелл (сторителлинг)
📖 «Искусство учиться» – Джош Вайцкин (мета-навыки)
📖 «Гении и аутсайдеры» – Малкольм Гладуэлл (роль среды)

Фишка:
Как выходить за рамки шаблонов и создавать по-настоящему innovative learning.

8. Психология и коммуникация
📖 «Вся правда обо мне» – Эмбер Рэй (эмпатия в обучении)
📖 «Спроси маму» – Роб Фитцпатрик (искусство задавать вопросы)
📖 «Психология стресса» – Роберт Сапольски (влияние на обучение)
📖 «Не заставляйте меня думать» – Стив Круг (юзабилити контента)

Ключевая идея:
Обучение — это всегда про людей, а не только про контент.

Приходите на Learning Elements 2025, обсудим эти и другие темы с экспертами и практиками!

Представьте: Вы только что закончили месяц кропотливой работы над обучающим курсом. Материалы идеальны, примеры - из практики, структура - как швейцарские часы. Но когда дело доходит до тестов...

❗️ "Назовите 5 принципов из модуля 3" - сотрудники механически заучивают пункты, но на практике путаются.
❗️ "Выберите правильное определение" - участники угадывают вариант, а не применяют знания.
❗️ Результаты тестов есть, а понимания - нет.

Знакомо?

28 мая мы проведем курс "Тестирование со смыслом".

Мы создали этот курс для тех, кто:
1️⃣ Устал от тестов-«формальностей», после которых никто не становится компетентнее
2️⃣ Хочет, чтобы проверка знаний давала реальную обратную связь - а не просто цифры в отчёте
3️⃣ Мечтает о системе, где сам процесс тестирования становится шагом в обучении

Как?
Через 4 часа интенсивной работы вы научитесь проектировать тесты, которые:
➡️ Выявляют реальный уровень понимания (а не способность запоминать)
➡️ Помогают замечать и исправлять пробелы в знаниях
➡️ Становятся естественной частью образовательного процесса

Время и место встречи:
🗓 28 мая, 16:00–20:00 (МСК)
🎤 Zoom + запись для зарегистрированных слушателей
🔥 Ведущий: Елена Тихомирова — эксперт с 26-летним опытом в корпоративном обучении

Зарегистрироваться на курс!

Бонусы для зарегистрировавшихся на курс:
➕ Памятка с ключевыми ошибками и способами исправления
➕ Чек-лист правил составления тестовых вопросов
➕ Шаблон расчета порога успешности с настроенными формулами
➕ Шаблон для расчета D-index
➕ Формула и таблица для cut-score по Ангоффу
➕ Закрытый чат с участниками мини-круса

Елена Тихомирова — эксперт в области педагогического дизайна, основатель eLearning Center и автор популярных книг об обучении взрослых. С 2008 года она проводит ключевую конференцию Learning Elements, которая ежегодно собирает более 350 специалистов по обучению и развитию персонала.

В этом году в рамках конференции Елена проведет стратегическую сессию, тренинг и мастер-класс, а полную программу конференции можно посмотреть на сайте.

5 июня, 9:00
Стратегическая сессия:
Какие навыки становятся ключевыми в L&D уже сейчас?
✅ Что точно перестаёт работать и почему
✅ Как связать свою работу с бизнес-результатами
✅ Зачем вам разбираться в аналитике, ИИ, обучаемости и опыте сотрудников
✅ Как меняется идентичность и миссия L&D-профи

6 июня, 9:30
Тренинг-секция:
Учить учиться: как развивать обучаемость сотрудников?
✅ Почему обучаемость — это не IQ и не мотивация, а управляемый навык
✅ Как влиять на установки сотрудников: от «мне это не нужно» к «хочу разобраться»
✅ Как сделать ИИ не заменой, а партнёром в обучении
✅ Как помогать людям быть открытыми новому, даже когда они устали
✅ Что такое микроинтервенции, и как они запускают культуру обучения

5 июня 11:30
Мастер-класс:
Современное тестирование: как создавать тесты, которые учат и проверяют готовность работать?
✅ Почему традиционные тесты часто не работают?
✅ Что такое навыкоцентричный тест и как он помогает проверить реальное поведение?
✅ Как узнать, что ваш тест не проверяет навык?
✅ Как проектировать и создавать навыкоцентричные тесты
✅ Как переделать существующие тесты?
✅ Как узнать, что тест проверяет то, что нужно?

Приходите на Learning Elements 5-6 июня, давайте создавать будущее L&D вместе!

PS: Если приехать на конференцию ну никак не получается, а тема с тестированием для вас очень актуальна, уже в эту среду состоится мини-курс "Тестирование со смыслом", присоединяйтесь.

📢Мы в поисках волонтеров на Learning elements!

Дорогие коллеги, совсем скоро у нас Learning elements, 5-6 июня!
Нам нужны волонтеры для помощи в организации.

Задачи разные: работать в залах секций, передавать микрофон по залу на сессии вопросов спикеру, приводить зал в порядок после окончания секции, следить за таймингом секций, помогать в других организационных вопросах.
Волонтеры нужны на 2 дня: 5-6 июня.

Если кому-то из вас интересно поучаствовать в организации будущего события, стать частью команды и получить интересный опыт, пишите мне - Наталья @nataliachervontseva