Create: Update:
«В бар заходят директор, программист, бухгалтер, маркетолог и HR»
На Элементс много внимания уделим вовлечению сотрудников в обучение: будем говорить о том, как совместить несовместимое и создать программы обучения для разных групп сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении, если исторически его никогда не было в компании, как технарей учить мягким навыкам, как и для чего использовать игровые механики в обучении взрослых.
Программа, спикеры и билеты
На Элементс много внимания уделим вовлечению сотрудников в обучение: будем говорить о том, как совместить несовместимое и создать программы обучения для разных групп сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении, если исторически его никогда не было в компании, как технарей учить мягким навыкам, как и для чего использовать игровые механики в обучении взрослых.
Программа, спикеры и билеты
«В бар заходят директор, программист, бухгалтер, маркетолог и HR»
На Элементс много внимания уделим вовлечению сотрудников в обучение: будем говорить о том, как совместить несовместимое и создать программы обучения для разных групп сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении, если исторически его никогда не было в компании, как технарей учить мягким навыкам, как и для чего использовать игровые механики в обучении взрослых.
Программа, спикеры и билеты
На Элементс много внимания уделим вовлечению сотрудников в обучение: будем говорить о том, как совместить несовместимое и создать программы обучения для разных групп сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении, если исторически его никогда не было в компании, как технарей учить мягким навыкам, как и для чего использовать игровые механики в обучении взрослых.
Программа, спикеры и билеты
👍2
>>Click here to continue<<
Learning elements
