Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/hottg/post.php on line 59

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/2025-07-17/post/learningelements/-1090-1091-1092-1093-1094-1090-): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/hottg/post.php on line 72
Коллеги! @Learning elements
TG Telegram Group & Channel
Learning elements | United States America (US)
Create: Update:

Коллеги!

В этом году на нашей конференции будет большое количество спикеров, впервые выступающих на Learning Elements.

Давайте поддержим коллег огонечками?

Современный мир требует от профессионалов способности быстро адаптироваться к изменениям и успешно действовать в условиях неопределенности.


Ольга Харитонова, заместитель руководителя по обучению и развитию персонала ООО Экология бизнеса расскажет вам о том, что такое адаптивный интеллект (AQ) и почему его начинают называть навыком новой реальности. Вы узнаете:

🚩 что такое адаптивный интеллект (AQ) и почему он важен в эпоху изменений;
🚩 5 ключевых компонентов AQ: жизнестойкость, скорость реагирования, наблюдательность, избыточность, эмоциональная регуляция;
🚩 практики развития AQ в команде;
🚩 результаты внедрения AQ: устойчивость, эффективность, стрессоустойчивость;
🚩 советы по развитию AQ для специалистов и команд.

Руководители часто не хотят учится менеджменту. Причины разные. Кто-то убежден. что опыта и интуиции достаточно, кто-то боится потерять авторитет, у кого-то недостаточно времени, а кто-то считает, что обучение просто неэффективно.


Винникова Марина, бизнес-коуч многопрофильной клиники Скандинавия расскажет:

⭐️ почему руководители не хотят учиться менеджменту;
⭐️ какие ошибки чаще всего совершают руководители, полагаясь только на свой опыт, не зная законов менеджмента;
⭐️ как обучать руководителей, чтобы им было интересно;
⭐️ как обучение управленцев влияет на эффективность всей компании.

Что делать методисту, когда нужно передать учащимся все те знания, которыми делится эксперт и при этом помочь эксперту структурировать материал и не пропустить значимые моменты?


Наталья Сурикова, частный специалист и методист онлайн образования расскажет о том, как сохранить уникальный авторский подход эксперта, а заодно и повысить мотивацию обучающихся. Поговорим о:
✅ проблемах взаимодействия эксперта и методиста;
✅ повышении внутренней мотивации обучающихся;
✅ трансформации сотрудников в полноценных экспертов.

Бизнес - это сложная среда, где нет понятных инструкций и алгоритмов, а изменения проходят довольно часто. L&D часто рассматривают как исключительно сервисную функцию, как рабочие руки. Менеджерам по обучению н не дают возможности что-то решать и диагностировать проблему, ведь не все лечится обучением, не любую проблему можно решить курсом или тренингом.


Юлия Богданова, руководитель образовательных проектов расскажет:

💡 что значит быть партнером для бизнеса;
💡 как правильно снимать запрос и работать с задачей, чтобы не потратить весь бюджет впустую;
💡 как построить процесс разработки, чтобы не горели дедлайны;
💡 и в чем пять супер-сил L&D.

Первым лицам предприятий нужно обладать массой гибких навыков. Например знать этикет и уметь соблюдать протокол. Но топ-менеджеры это люди, которые часто полагают, что все знают и умеют, особенно если речь заходит о "гибких" навыках.


Нина Шевчук, доцент РАНХиГС, бизнес тренер и дипломат расскажет об обучении топов. Проблема, с которой рано или поздно мы сталкиваемся в своей работе. На примере обучения деловому этикету вы узнаете:

➕ как убедить топ-менеджеров учится?
➕ как удержать их в обучении?
➕ как действовать, если целесообразность обучения не является для них безусловной?

Зарегистрироваться на конференцию можно на сайте Learning Elements.

Специальные условия для групп - @elearnti

Learning elements
Коллеги!

В этом году на нашей конференции будет большое количество спикеров, впервые выступающих на Learning Elements.

Давайте поддержим коллег огонечками?

Современный мир требует от профессионалов способности быстро адаптироваться к изменениям и успешно действовать в условиях неопределенности.


Ольга Харитонова, заместитель руководителя по обучению и развитию персонала ООО Экология бизнеса расскажет вам о том, что такое адаптивный интеллект (AQ) и почему его начинают называть навыком новой реальности. Вы узнаете:

🚩 что такое адаптивный интеллект (AQ) и почему он важен в эпоху изменений;
🚩 5 ключевых компонентов AQ: жизнестойкость, скорость реагирования, наблюдательность, избыточность, эмоциональная регуляция;
🚩 практики развития AQ в команде;
🚩 результаты внедрения AQ: устойчивость, эффективность, стрессоустойчивость;
🚩 советы по развитию AQ для специалистов и команд.

Руководители часто не хотят учится менеджменту. Причины разные. Кто-то убежден. что опыта и интуиции достаточно, кто-то боится потерять авторитет, у кого-то недостаточно времени, а кто-то считает, что обучение просто неэффективно.


Винникова Марина, бизнес-коуч многопрофильной клиники Скандинавия расскажет:

⭐️ почему руководители не хотят учиться менеджменту;
⭐️ какие ошибки чаще всего совершают руководители, полагаясь только на свой опыт, не зная законов менеджмента;
⭐️ как обучать руководителей, чтобы им было интересно;
⭐️ как обучение управленцев влияет на эффективность всей компании.

Что делать методисту, когда нужно передать учащимся все те знания, которыми делится эксперт и при этом помочь эксперту структурировать материал и не пропустить значимые моменты?


Наталья Сурикова, частный специалист и методист онлайн образования расскажет о том, как сохранить уникальный авторский подход эксперта, а заодно и повысить мотивацию обучающихся. Поговорим о:
✅ проблемах взаимодействия эксперта и методиста;
✅ повышении внутренней мотивации обучающихся;
✅ трансформации сотрудников в полноценных экспертов.

Бизнес - это сложная среда, где нет понятных инструкций и алгоритмов, а изменения проходят довольно часто. L&D часто рассматривают как исключительно сервисную функцию, как рабочие руки. Менеджерам по обучению н не дают возможности что-то решать и диагностировать проблему, ведь не все лечится обучением, не любую проблему можно решить курсом или тренингом.


Юлия Богданова, руководитель образовательных проектов расскажет:

💡 что значит быть партнером для бизнеса;
💡 как правильно снимать запрос и работать с задачей, чтобы не потратить весь бюджет впустую;
💡 как построить процесс разработки, чтобы не горели дедлайны;
💡 и в чем пять супер-сил L&D.

Первым лицам предприятий нужно обладать массой гибких навыков. Например знать этикет и уметь соблюдать протокол. Но топ-менеджеры это люди, которые часто полагают, что все знают и умеют, особенно если речь заходит о "гибких" навыках.


Нина Шевчук, доцент РАНХиГС, бизнес тренер и дипломат расскажет об обучении топов. Проблема, с которой рано или поздно мы сталкиваемся в своей работе. На примере обучения деловому этикету вы узнаете:

➕ как убедить топ-менеджеров учится?
➕ как удержать их в обучении?
➕ как действовать, если целесообразность обучения не является для них безусловной?

Зарегистрироваться на конференцию можно на сайте Learning Elements.

Специальные условия для групп - @elearnti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍2
hottg.com/learningelements/1090
311 views


>>Click here to continue<<

Learning elements









Share with your best friend
VIEW MORE

Telegram hopes to raise $1bn with a convertible bond private placement

The super secure UAE-based Telegram messenger service, developed by Russian-born software icon Pavel Durov, is looking to raise $1bn through a bond placement to a limited number of investors from Russia, Europe, Asia and the Middle East, the Kommersant daily reported citing unnamed sources on February 18, 2021.The issue reportedly comprises exchange bonds that could be converted into equity in the messaging service that is currently 100% owned by Durov and his brother Nikolai.Kommersant reports that the price of the conversion would be at a 10% discount to a potential IPO should it happen within five years.The minimum bond placement is said to be set at $50mn, but could be lowered to $10mn. Five-year bonds could carry an annual coupon of 7-8%.

Коллеги!

Learning elements TG
Webview: 1090
Telegram TG Webview: hottg.com/learningelements/webview
Telegram TG Channel: Learning elements
Telegram Updated:

United States America Popular Telegram Group (US)


Warning: Undefined array key 3 in /var/www/hottg/function.php on line 115

Fatal error: Uncaught mysqli_sql_exception: Can't create/write to file '/tmp/#sql-temptable-a06e-483c88-133f.MAI' (Errcode: 28 "No space left on device") in /var/www/hottg/function.php:216 Stack trace: #0 /var/www/hottg/function.php(216): mysqli_query() #1 /var/www/hottg/function.php(115): select() #2 /var/www/hottg/post.php(351): daCache() #3 /var/www/hottg/route.php(63): include_once('...') #4 {main} thrown in /var/www/hottg/function.php on line 216