Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/hottg/post.php on line 59

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/2025-07-20/post/insidepr/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/hottg/post.php on line 72
«Мотивация на полную мощность: как зарядить батарейки в рабочей среде» @Сообщество внутренних коммуникаторов
TG Telegram Group & Channel
Сообщество внутренних коммуникаторов | United States America (US)
Create: Update:

«Мотивация на полную мощность: как зарядить батарейки в рабочей среде»

🚀 Отличная отправная точка для обсуждения темы недели про синих воротничков — статья с сайта «Всё о внутренних коммуникациях»👆Рассматриваем подходы к мотивации и вовлечению сотрудников производственных компаний.

Краткие тезисы

• Автоматизация рутины способствует уменьшению усталости от монотонной деятельности.

• Введение игровых элементов создаёт атмосферу соревнования. Сотрудники зарабатывают виртуальные награды, что стимулирует их к активной работе.

• Важно создавать условия, в которых сотрудники смогут свободно предлагать новые идеи.

• Организация совместных мероприятий и программ обмена опытом помогает объединить сотрудников из разных филиалов.

• Разработка индивидуальных планов обучения и развития, учитывая личные интересы и профессиональные цели сотрудника.

• Регулярный сбор обратной связи выявляет слабые места и требует корректировок.

➡️
ЧИТАТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ СТАТЬИ

#мотивация #промышленность #производство #вовлеченность

«Мотивация на полную мощность: как зарядить батарейки в рабочей среде»

🚀 Отличная отправная точка для обсуждения темы недели про синих воротничков — статья с сайта «Всё о внутренних коммуникациях»👆Рассматриваем подходы к мотивации и вовлечению сотрудников производственных компаний.

Краткие тезисы

• Автоматизация рутины способствует уменьшению усталости от монотонной деятельности.

• Введение игровых элементов создаёт атмосферу соревнования. Сотрудники зарабатывают виртуальные награды, что стимулирует их к активной работе.

• Важно создавать условия, в которых сотрудники смогут свободно предлагать новые идеи.

• Организация совместных мероприятий и программ обмена опытом помогает объединить сотрудников из разных филиалов.

• Разработка индивидуальных планов обучения и развития, учитывая личные интересы и профессиональные цели сотрудника.

• Регулярный сбор обратной связи выявляет слабые места и требует корректировок.

➡️
ЧИТАТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ СТАТЬИ

#мотивация #промышленность #производство #вовлеченность
👌21


>>Click here to continue<<

Сообщество внутренних коммуникаторов






Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)


Warning: Undefined array key 3 in /var/www/hottg/function.php on line 115

Fatal error: Uncaught mysqli_sql_exception: Can't create/write to file '/tmp/#sql-temptable-a06e-5a092f-29e7.MAI' (Errcode: 28 "No space left on device") in /var/www/hottg/function.php:216 Stack trace: #0 /var/www/hottg/function.php(216): mysqli_query() #1 /var/www/hottg/function.php(115): select() #2 /var/www/hottg/post.php(351): daCache() #3 /var/www/hottg/route.php(63): include_once('...') #4 {main} thrown in /var/www/hottg/function.php on line 216