Доброе утро, дорогие подписчики!
Научитесь просыпаться и думать о хорошем, тогда это хорошее обязательно с вами произойдет.

Отпуск по семейным обстоятельствам

В соответствии со ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда

Постановлением Правительства РФ от 08.05.2025 № 615 утверждены новые правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным категориям работникам, занятым в условиях вредных или опасных факторов производства.
Документ определяет новую категорию сотрудников, которым предоставляется дополнительный отдых — это медицинские работники:
оказывающие психиатрическую помощь;
оказывающие непосредственно противотуберкулёзную помощь;
занимающиеся диагностикой и лечением пациентов с ВИЧ-инфекцией;
работающие с биологическими материалами, содержащими ВИЧ.

Продолжительность дополнительного отпуска – от 14 до 35 календарных дней в зависимости от специфики профессии и обязанностей сотрудника.
Постановление № 615 вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
https://clck.ru/3MmyHP

Минтруд России предложил упростить процесс информирования работников о результатах специальной оценки условий труда. Нововведение позволит работникам получать эту информацию в личном кабинете на портале Госуслуг.
Работник сможет в любой момент зайти в свой личный кабинет на Госуслугах и узнать, какие условия труда были выявлены на его рабочем месте по результатам спецоценки.
Результаты обучения также будут доступны в личном кабинете. Это значит, что даже в случае потери «бумажного» документа работник всегда сможет получить информацию о пройденном обучении по охране труда.
Сейчас работодатель обязан ознакомить работника под роспись с результатами специальной оценки условий труда в течение 30 дней после утверждения отчета о ее результатах. Этот процесс может быть длительным, особенно в крупных организациях.
В 2023 году на базе Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) заработал личный кабинет по охране труда для работодателей.

Что вы должны знать о больничном во время отпуска

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы можете оформить больничный.

И, если вы заболели, в этом случае отпуск должен быть:
продлен на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности и совпадающих с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска
или
перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий. Для переноса отпуска нужно написать заявление.

Такое правило распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника.

Дни больничного во время отпуска оплачиваются. Учитываются доходы за два предыдущих календарных года.

Выплаты рассчитываются следующим образом:
если ваш страховой стаж составляет
- менее 6 месяцев – выплата рассчитывается из МРОТ.
- от 6 месяцев до 5 лет – 60% среднего заработка.
- от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.
- более 8 лет – 100% среднего заработка.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с работником ООО Автомобильные дороги Пскова. При погрузке тяжелой виброплиты в машину водитель повредил спину. В медицинском учреждении травму 25-летнего мужчины квалифицировали как тяжелую – перелом позвонка. Проводится расследование несчастного случая.

Отделение Социального Фонда России по Псковской области с 2025 года выплачивает работодателям субсидии до 200 тыс. руб. на оборудование рабочих мест для инвалидов I–II групп и ветеранов боевых действий. Средства можно потратить на покупку техники, мебель, приспособления и ремонт помещений, включая домашние рабочие места сотрудников-инвалидов.

Условия участия:
- Оснащение должно соответствовать индивидуальным потребностям каждого работника-инвалида.
- Инвалид должен проработать не менее девяти месяцев.
- Работодатель обязан подать заявку в службу занятости не позднее трех месяцев после заключения трудового договора.

Проверив документацию и осмотрев обустроенное рабочее место, специальная комиссия принимает решение о выплате компенсации. Если всё соответствует требованиям, деньги поступают работодателю в течение десяти дней. Субсидии выделяются в рамках нацпроекта «Кадры» и направлены на повышение доступности рынка труда для людей с ограниченными возможностями здоровья.

https://clck.ru/3MocMp

27 июня в Псковской области пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», ярмарка пройдет во всех муниципальных образованиях региона с 10:00 до 19:00.
В программе:
более 3000 вакансий от ведущих работодателей региона
мастер-классы и тренинги
тематические игры
консультации от специалистов кадровых центров «Работа России»
профориентационные туры
презентация возможностей образовательных организаций Псковской области

Ключевое мероприятие состоится в Пскове с 12:00 до 16:00 в СРП «Простория».
С программой мероприятий в вашем муниципалитете можно ознакомиться на сайте: https://clck.ru/34f84T

Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» реализуется в рамках нацпроекта «Кадры».

«Роснефть» и ТИЦ Хакасии представили совместный проект «Дорогами времени»
В рамках проекта были разработаны три маршрута для автомобильных путешественников по наиболее живописным местам Республики Хакасия.
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».

В России появился стандарт качества цифровой трансформации
Отмечается, что положения стандарта применимы ко всем предприятиям вне зависимости от их устройства, назначения и направления деятельности.
Публикация: ТАСС.

В 2025 году на реализацию мероприятий по охране лесов от пожаров выделено около 20 млрд рублей
Вице-премьер России Дмитрий Патрушев отметил, что за последний месяц общая площадь возгораний сократилась в два с половиной раза.
Публикация: сайт МЧС России.

Компания «Транснефть» реализует программы по социализации ветеранов СВО
В рамках инициативы ветераны СВО осваивают в ИТ-компании профессию «тестировщик программного обеспечения», а также проходят обучение в РТУ МИРЭА.
Публикация: сайт ПАО «Транснефть».

Более 40% застройщиков применяют технологии информационного моделирования
По итогам II квартала 2025 года доля девелоперов, работающих с технологиями информационного моделирования, достигла 41%.
Публикация: ТАСС.

В «Иннопроме» примут участие представители более 30 стран
Свердловская область сохраняет лидирующие позиции по развитию международных связей, сообщил врио главы региона Денис Паслер.
Публикация: ТАСС.

«Гознак» совместно с BFS разработает первый отечественный модуль рециркуляции для банкоматов
Генеральный директор АО «Гознак» Аркадий Трачук отметил, что модуль может появиться на российском рынке в ближайшие два года.
Публикация: ТАСС.