Channel: Инспекция труда в Псковской области
Forwarded from Объясняем.рф
📑Самозанятость и её подводные камни.
Самозанятые работают на себя, платят налог на профессиональный доход 4–6% и могут не делать страховые взносы. С ними можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) на услуги. Это официальный документ, который фиксирует сотрудничество.
В отличие от трудового договора, у оформления по самозанятости есть недостатки:
▶ Нет права на больничный
Самозанятые считаются застрахованными только при регистрации в статусе ИП и уплате взносов в предыдущем году. При этом больничный лист будет рассчитываться от МРОТ, а не от фактического дохода.
▶ Нет отчислений на пенсию
Работникам в штате начисляют стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты, потому что работодатель платит страховые взносы за них. Самозанятые же должны делать это сами. Без таких отчислений время работы по ГПХ не учитывается для пенсии.
▶ Нет обязательных выплат
По договору ГПХ работодатель не обязан оплачивать отпуск и простой, предоставлять выходное пособие при сокращении.
▶ Нельзя оформить вычеты по НДФЛ
Самозанятые платят не НДФЛ, а налог на профессиональный доход, поэтому они не могут оформить вычет при покупке недвижимости, оплате лечения, фитнеса или обучения. Как обычным работникам получить выплату — в посте.
▶ Заказчик может расторгнуть договор в любой момент
Штатного сотрудника можно уволить только по основаниям Трудового кодекса, а самозанятого — в любой момент, если работодателю не нужны его услуги.
▶ Минимальные пособия
Декретные пособия самозанятые могут получить без взносов, но только с учётом нуждаемости и в минимальном размере — 10 103,83 рубля в месяц с увеличением на районный коэффициент, если он есть. По трудовому договору же пособия составляют 40% от зарплаты.
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми незаконна. Но многие работодатели делают это, чтобы сэкономить на налогах и уменьшить обязательства перед сотрудниками.
❗️ Если работодатель навязывает вам оформление по самозанятости, вы можете получить консультацию трудовой инспекции или запросить проверку компании. Подача заявлений — через сайт онлайнинспекция.pф.
#объясняемрф
#законырф
#труд
⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Самозанятые работают на себя, платят налог на профессиональный доход 4–6% и могут не делать страховые взносы. С ними можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) на услуги. Это официальный документ, который фиксирует сотрудничество.
В отличие от трудового договора, у оформления по самозанятости есть недостатки:
Самозанятые считаются застрахованными только при регистрации в статусе ИП и уплате взносов в предыдущем году. При этом больничный лист будет рассчитываться от МРОТ, а не от фактического дохода.
Работникам в штате начисляют стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты, потому что работодатель платит страховые взносы за них. Самозанятые же должны делать это сами. Без таких отчислений время работы по ГПХ не учитывается для пенсии.
По договору ГПХ работодатель не обязан оплачивать отпуск и простой, предоставлять выходное пособие при сокращении.
Самозанятые платят не НДФЛ, а налог на профессиональный доход, поэтому они не могут оформить вычет при покупке недвижимости, оплате лечения, фитнеса или обучения. Как обычным работникам получить выплату — в посте.
Штатного сотрудника можно уволить только по основаниям Трудового кодекса, а самозанятого — в любой момент, если работодателю не нужны его услуги.
Декретные пособия самозанятые могут получить без взносов, но только с учётом нуждаемости и в минимальном размере — 10 103,83 рубля в месяц с увеличением на районный коэффициент, если он есть. По трудовому договору же пособия составляют 40% от зарплаты.
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми незаконна. Но многие работодатели делают это, чтобы сэкономить на налогах и уменьшить обязательства перед сотрудниками.
#объясняемрф
#законырф
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Инспекцию труда часто поступают вопросы о том, должен или нет работник носить медицинскую маску, если того требует работодатель.
Законодательство не запрещает работодателю устанавливать в организации определенные правила профилактики вирусных заболеваний, в том числе в части ношения масок и перчаток, особенно если принятие таких мер рекомендовано.
Обязанность работников носить маски и перчатки работодатель вправе установить своим приказом или правилами внутреннего трудового распорядка.
Работодателю следует указать основание выдачи масок и перчаток, утвердить форму выдачи, и ознакомить работников под подпись.
Дополнительно можно подготовить памятки и инструкции по профилактическим действиям во время эпидемии. Все расходы несёт работодатель.
Если обязанность работника носить маску письменн не закреплена, то ношение маски для работника является добровольным.
Если работодатель хочет обязать работников носить маски, то ему следует закрепить это в локальном нормативном акте под роспись.
Законодательство не запрещает работодателю устанавливать в организации определенные правила профилактики вирусных заболеваний, в том числе в части ношения масок и перчаток, особенно если принятие таких мер рекомендовано.
Обязанность работников носить маски и перчатки работодатель вправе установить своим приказом или правилами внутреннего трудового распорядка.
Работодателю следует указать основание выдачи масок и перчаток, утвердить форму выдачи, и ознакомить работников под подпись.
Дополнительно можно подготовить памятки и инструкции по профилактическим действиям во время эпидемии. Все расходы несёт работодатель.
Если обязанность работника носить маску письменн не закреплена, то ношение маски для работника является добровольным.
Если работодатель хочет обязать работников носить маски, то ему следует закрепить это в локальном нормативном акте под роспись.
Forwarded from Здоровье Ответственность Труд
Приглашаем на бесплатный вебинар ⚡️
8 апреля в 11:00 по мск пройдет онлайн-вебинар: «Первая помощь пострадавшим на производстве. Практические и юридические аспекты. Состав и применение аптечек первой помощи. Новые правила с 1 марта 2025 года».
Обсудим:
➡️ Порядок оказания первой помощи;
➡️ Действие Приказа Минтруда России от 9 августа 2024 г. N 398н "Об утверждении требований к аптечкам для первой помощи";
➡️ Как работодателю следить за аптечками в организации?
Спикеры:
🟡 Цирин Игорь Викторович, к.т.н., доцент, почетный работник образования Москвы, ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России;
🟡 Дежурный Леонид Игоревич, председатель Российского общества первой помощи, профессор ФГБОУ ДПО РМАНПО, руководитель Методического центра ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России.
Записаться на вебинар👈
8 апреля в 11:00 по мск пройдет онлайн-вебинар: «Первая помощь пострадавшим на производстве. Практические и юридические аспекты. Состав и применение аптечек первой помощи. Новые правила с 1 марта 2025 года».
Обсудим:
Спикеры:
Записаться на вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
🚩«Мы вынуждены изъять вашего котика!» Если по телефону угрожают забрать вашего питомца, кладите трубку. Это мошенники.
Теперь злоумышленники притворяются «сотрудниками жилищной инспекции». Рассказывают о неких новых правилах, ограничивающих количество животных в одной квартире, и обвиняют жертву в нарушении норм.
❗️ Мошенники вынуждают людей переходить на фишинговые сайты или переводить им деньги якобы для того, чтобы оформить разрешение на питомцев в квартире.
В России нет конкретных ограничений по количеству домашних животных или «специальных сборов» за них. Закон регулирует только условия содержания питомцев.
#объясняемрф
#безопасность
⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Теперь злоумышленники притворяются «сотрудниками жилищной инспекции». Рассказывают о неких новых правилах, ограничивающих количество животных в одной квартире, и обвиняют жертву в нарушении норм.
В России нет конкретных ограничений по количеству домашних животных или «специальных сборов» за них. Закон регулирует только условия содержания питомцев.
#объясняемрф
#безопасность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Михаил Ведерников
На рабочей встрече с Главой города Пскова Борисом ЁЛКИНЫМ особое внимание уделили вопросам приведения в порядок городских пространств.
✅ С середины прошлой недели рабочие начали влажную уборку автобусных павильонов и барьерных ограждений мостов. С пятницы на улицах Пскова работают специальные поливальные машины. Всего на уборке города задействовано 22 единицы техники и 32 человека.
✅ На 83 улицах и площадях города срезан и убран наносной грунт, накопившийся за зиму. Проведена очистка – сухая и влажная – 92 пешеходных тротуаров (это порядка 80% от площади всех тротуаров в городе).
✅ Внести свой вклад в благоустройство и привести в порядок дворы и придомовые территории может каждый житель области – с 1 апреля в муниципалитетах начинаются субботники. В Пскове УГХ готово по заявке предоставить участникам весь необходимый инструмент. Ожидаю такого же системного подхода к уборке от глав наших районов и округов.
РАБОТАЕМ🇷🇺
РАБОТАЕМ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, дорогие друзья!
Сколько солнца и света в сегодняшнем дне, посмотрите как играют блики на воде, набухают почки, а первые цветы мать-и-мачехи желтеют солнечными зайчиками на неприглядной после зимы обочине. Сколько труда вкладывает природа, чтобы создать красоту, чтобы порадовать нас!
Так и у людей - мы должны потрудиться, чтобы добиться результата. Ничего не будет, если ты этого не сделаешь!
Сколько солнца и света в сегодняшнем дне, посмотрите как играют блики на воде, набухают почки, а первые цветы мать-и-мачехи желтеют солнечными зайчиками на неприглядной после зимы обочине. Сколько труда вкладывает природа, чтобы создать красоту, чтобы порадовать нас!
Так и у людей - мы должны потрудиться, чтобы добиться результата. Ничего не будет, если ты этого не сделаешь!
Forwarded from Объясняем.рф
🚩«Здравствуйте, вам нужно пройти флюорографию. Выберите дату и время приёма», — звонят мошенники по мессенджеру якобы из Единой медицинской службы.
Злоумышленники убеждают жертву, что это обычное ежегодное медицинское обследование по полису ОМС. А дальше предлагают выбрать место и время приёма. Для записи аферисты просят назвать СНИЛС и код из СМС.
С этими данными преступники могут получить доступ к аккаунту человека на Госуслугах и вывести деньги с банковской карты.
👉Как не попасть на уловку мошенников:
— не отвечайте на подозрительные звонки;
— не передавайте свои данные незнакомым людям.
Подробнее о том, как защититься от телефонных мошенников, рассказали в этом посте.
#объясняемрф
#безопасность
⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Злоумышленники убеждают жертву, что это обычное ежегодное медицинское обследование по полису ОМС. А дальше предлагают выбрать место и время приёма. Для записи аферисты просят назвать СНИЛС и код из СМС.
С этими данными преступники могут получить доступ к аккаунту человека на Госуслугах и вывести деньги с банковской карты.
👉Как не попасть на уловку мошенников:
— не отвечайте на подозрительные звонки;
— не передавайте свои данные незнакомым людям.
Подробнее о том, как защититься от телефонных мошенников, рассказали в этом посте.
#объясняемрф
#безопасность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
3 апреля 2025 года
🔹 Конференция: «Сохранение здоровья и жизни как приоритет государственной политики в охране труда»
🔸 Пленарная сессия: «Человеческий капитал: образование, труд и занятость в современном мире»
🔺 Круглый стол: "Медицинские осмотры. Прошлое, настоящее, будущее"
🔻 Конференция: «Эффективный переход на Единые Типовые Нормы: практические инструменты и опыт внедрения»
4 апреля 2025 года
🔷 Панельная дискуссия: «Институт Федеральной службы по труду и занятости: подготовка кадров в сфере техносферной безопасности, кадрового менеджмента и социальной работы»
🔶 Сессия: «Несчастные случаи на производстве: профилактика и расследование»
🚀 Не упустите шанс стать участником одного из главных событий в сфере трудовых отношений!
Регистрация по ссылке !
Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО
#информация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На портале «Работа России» продолжается прием заявок на обучение по нацпроекту «Кадры»
🖥 Подготовка ведется по 360 наиболее востребованным на рынке труда профессиям. Ответы на самые популярные вопросы о программе.
📌 Как записатьсяна обучение
1️⃣ Зарегистрируйтесь на портале «Работа России» и подайте заявку по ссылке.
2️⃣ После этого пройдите профориентацию в центре занятости.
3️⃣ Карьерный консультант поможет вам подобрать подходящую программу с учетом ваших навыков и востребованности профессии в регионе.
📌Записаться на обучение могут только безработные?
Нет, пройти обучение могут как безработные, так и работающие граждане, которые хотели бы получить более востребованную профессию или увеличить свой заработок. Подробнее – на сайте.
📌 Какие направления обучения доступны?
🔹 Профессиональное обучение – подготовка, переподготовка и повышение квалификации по рабочим специальностям
🔹 Дополнительное профессиональное образование – для тех, кто уже имеет среднее профобразование или высшее образование
📌 Как проходит обучение?
Обучение проходит как в очном, так и в дистанционном формате. Очные занятия позволят не только освоить теорию, но и получить практические навыки. А дистанционные – совмещать учебу с работой.
📌 Нужно ли будет возвращать деньги за обучение после его завершения? Нет, оплачивать ничего не нужно: обучение полностью бесплатно.
📌Как обучение поможет в трудоустройстве?
Перед обучением заключается трехсторонний договор – с вами, работодателем и образовательной организацией. Такой договор гарантирует соискателю трудоустройство, а работодателю – нового сотрудника в штат.
📌Какие документы будут выданы по итогам обучения?Документ о квалификации и дополнительные сертификаты (информацию об этом можно посмотреть в карточке образовательной программы).
⚡️ Предполагается, что ежегодно при поддержке государства подготовку станут проходить и смогут трудоустроиться свыше 104 тыс. человек.
#роструд #кадры #меры_поддержки
📌 Как записатьсяна обучение
📌Записаться на обучение могут только безработные?
Нет, пройти обучение могут как безработные, так и работающие граждане, которые хотели бы получить более востребованную профессию или увеличить свой заработок. Подробнее – на сайте.
📌 Какие направления обучения доступны?
🔹 Профессиональное обучение – подготовка, переподготовка и повышение квалификации по рабочим специальностям
🔹 Дополнительное профессиональное образование – для тех, кто уже имеет среднее профобразование или высшее образование
📌 Как проходит обучение?
Обучение проходит как в очном, так и в дистанционном формате. Очные занятия позволят не только освоить теорию, но и получить практические навыки. А дистанционные – совмещать учебу с работой.
📌 Нужно ли будет возвращать деньги за обучение после его завершения? Нет, оплачивать ничего не нужно: обучение полностью бесплатно.
📌Как обучение поможет в трудоустройстве?
Перед обучением заключается трехсторонний договор – с вами, работодателем и образовательной организацией. Такой договор гарантирует соискателю трудоустройство, а работодателю – нового сотрудника в штат.
📌Какие документы будут выданы по итогам обучения?Документ о квалификации и дополнительные сертификаты (информацию об этом можно посмотреть в карточке образовательной программы).
#роструд #кадры #меры_поддержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня напоминаем вам, что Федеральная служба по труду и занятости проводит процедуру объединения ряда территориальных органов в 12 новых межрегиональных инспекций.
Следует отметить, что это изменение не отразится на деятельности трудовых инспекторов, Государственные инспекции труда по-прежнему будут присутствовать во всех 89 регионах страны.
В итоге в стране будет действовать 63 государственные инспекции труда, включая 15 межрегиональных. Общая штатная численность сотрудников сократится, однако количество трудовых инспекторов, взаимодействующих с гражданами и организациями, останется неизменным.
Уведомляем вас о том, что Государственная инспекция труда в Псковской области будет реорганизована путем присоединения к Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге. Новая инспекция будет переименована в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге, Ленинградской, Псковской областях и Республике Карелия.
Следует отметить, что это изменение не отразится на деятельности трудовых инспекторов, Государственные инспекции труда по-прежнему будут присутствовать во всех 89 регионах страны.
В итоге в стране будет действовать 63 государственные инспекции труда, включая 15 межрегиональных. Общая штатная численность сотрудников сократится, однако количество трудовых инспекторов, взаимодействующих с гражданами и организациями, останется неизменным.
Уведомляем вас о том, что Государственная инспекция труда в Псковской области будет реорганизована путем присоединения к Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге. Новая инспекция будет переименована в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге, Ленинградской, Псковской областях и Республике Карелия.
Какие периоды включаются в стаж для отпуска?
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы,не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том
числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей76 ТК РФ;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы,не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том
числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей76 ТК РФ;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Forwarded from Здоровье Ответственность Труд
К опросу о нарушениях в ролике⬆️
✅ Водитель и пассажиры должны быть пристегнуты ремнями безопасности;
✅ При пожаре автомобиля вызвать пожарную бригаду (номер 101), бригаду скорой помощи (103) или позвонить по единому номеру (112);
✅ Медицинские работники должны осуществлять работу в санитарной одежде и СИЗ;
✅ Медицинские работники должны упаковать использованные медицинские изделия в специальный пакет.
У кого совпало? Ставьте лайк👍
А тут можно подробнее изучить требования охраны труда для
выездной бригады скорой медицинской помощи⬇️
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 декабря 2020 г. N 928н "Об утверждении правил по охране труда в медицинских организациях"
У кого совпало? Ставьте лайк
А тут можно подробнее изучить требования охраны труда для
выездной бригады скорой медицинской помощи
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 декабря 2020 г. N 928н "Об утверждении правил по охране труда в медицинских организациях"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С помощью "Работы России" заключили более 10 тыс. договоров на практику выпускников
Глава Роструда Михаил Иванков сообщил, что в сервисе работают уже более 2 тыс. учебных заведений
Более 10 тыс. договоров на производственную практику выпускников заключили за 1,5 года с помощью сервиса производственных практик на портале "Работа России". Об этом сообщил глава Роструда Михаил Иванков.
"Еще один важный момент, который способствует повышению качества подготовки выпускников, это развитие системы производственных практик. На "Работе России" уже создан специальный сервис, который позволяет не просто подписывать договоры о практиках, но и организовывать весь их процесс. В сервисе работают уже более 2 тыс. учебных заведений. За 1,5 года заключено свыше 10 тыс. договоров на практики", - сказал он на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда.
Иванков отметил, что сейчас готовится нормативный акт, который урегулирует все аспекты проведения производственных практик, сделав обязательным их заключение на портале "Работа России". "Это, по аналогии с системой целевого обучения, сделает процесс организации практик более прозрачным и доступным, а также повысит перспективы будущих выпускников на трудоустройство по тем специальностям, на которых они обучаются", - уточнил он.
Глава Роструда добавил, что в 2024 году работодатели впервые начали размещать предложения о целевом обучении на портале "Работа России", а откликнуться на них могли абитуриенты со всей страны. Эта модель размещения предложений о целевом обучении показала свою эффективность - более 24 тыс. работодателей разместили предложений на 184 тыс. учебных мест.
МОСКВА, 3 апреля. /ТАСС/.
Глава Роструда Михаил Иванков сообщил, что в сервисе работают уже более 2 тыс. учебных заведений
Более 10 тыс. договоров на производственную практику выпускников заключили за 1,5 года с помощью сервиса производственных практик на портале "Работа России". Об этом сообщил глава Роструда Михаил Иванков.
"Еще один важный момент, который способствует повышению качества подготовки выпускников, это развитие системы производственных практик. На "Работе России" уже создан специальный сервис, который позволяет не просто подписывать договоры о практиках, но и организовывать весь их процесс. В сервисе работают уже более 2 тыс. учебных заведений. За 1,5 года заключено свыше 10 тыс. договоров на практики", - сказал он на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда.
Иванков отметил, что сейчас готовится нормативный акт, который урегулирует все аспекты проведения производственных практик, сделав обязательным их заключение на портале "Работа России". "Это, по аналогии с системой целевого обучения, сделает процесс организации практик более прозрачным и доступным, а также повысит перспективы будущих выпускников на трудоустройство по тем специальностям, на которых они обучаются", - уточнил он.
Глава Роструда добавил, что в 2024 году работодатели впервые начали размещать предложения о целевом обучении на портале "Работа России", а откликнуться на них могли абитуриенты со всей страны. Эта модель размещения предложений о целевом обучении показала свою эффективность - более 24 тыс. работодателей разместили предложений на 184 тыс. учебных мест.
МОСКВА, 3 апреля. /ТАСС/.
HTML Embed Code: