Отпуск в начале мая

Тем работникам, чей отпуск выпал на майские праздничные дни, напоминаем, что согласно статье 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями в РФ среди прочих являются: 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы.
Согласно статье 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Сегодня мы отвечаем на вопрос: на сколько дней продлевается отпуск, если он выпал на начало мая, захватывая длинные майские выходные?
Отпуск продлевается на количество праздничных дней в периоде.

Предположим, что вам предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 апреля на 14 календарных дней. В этом случае последним днем отпуска будет не 13, а 15 мая, так как нерабочие праздничные дни 1 мая и 9 мая в число отпуска не включаются и продлевают его.
Несмотря на то, что фактически вы будете отдыхать 16 дней вместо 14, количество оплачиваемых дней отпуска останется прежним.

Доброе утро, наши дорогие подписчики!
В такое утро - сырое, холодное - мысленная активность и работоспособность замедляются... Но не все потеряно😊
Для начала расслабьтесь, потом резко сконцентрируйтесь, почувствуйте внутри себя тепло - это ваша энергия, выпустите ее, дайте растечься по телу, наполнить собой все мышцы.
Все, вы готовы💥 Идите, покоряйте этот день!

28 апреля 2025 в рамках Всемирного дня охраны труда в Кадровом центре «Работа России» в городе Пскове состоялся круглый стол «Обеспечение безопасных условий труда - как создание мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников».

Государственную инспекцию труда в Псковской области на мероприятии представляла Заместитель руководителя инспекции Белогрудова Елена Алексеевна. В своем выступлении она рассказала слушателям о порядке расследования несчастных случаев на рабочем месте.

Безопасность является общей задачей, и вовлеченность в эту сферу крайне важна. Поэтому в ходе круглого стола обсудили вопросы финансового обеспечения предупредительных мер для снижения травматизма и профессиональных заболеваний, затронули тему программ по укреплению здоровья работников, необходимость специальной оценки условий труда, особенности расследования несчастных случаев на производстве.

Руководители федеральных и региональных органов власти, представители общественных и надзорных организаций, а также более 160 работодателей и специалистов по охране труда смогли поучаствовать в работе круглого стола, в том числе по в формате онлайнсовещания.

Желающие могут ознакомиться с записью мероприятия по ссылке: https://clck.ru/3LjBJx

Доброе утро, друзья!
Утро всегда может быть добрым, если понять, что счастье приходит не в результате получения чего-то, чего у нас нет, а в результате осознания и оценки того, что у нас есть.