Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров
Обязательные медосмотры могут быть:
🔴предварительными (при поступлении на работу)🔴периодическими (в течение трудовой деятельности)
🔴внеочередными (по медпоказаниям)🔴постоянными (каждый рабочий день/смену)
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
🟣 работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)🟣работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта
🟣работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:🟣работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):🟣работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами
❗️Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя
❗️Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев
❗️Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ
>>Click here to continue<<