«Выращивать кадровый резерв в регионах».

В Москве состоялась 25 выставка-конференция HREXPO PRO ЛЮДЕЙ. Представители ведущих компаний рассказали о передовых разработках в сфере управления персоналом.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+ и РУСАЛ Наталья Альбрехт поделилась уникальным опытом в сфере HR. В том числе речь зашла о принципиальной позиции энергохолдинга — готовить кадровый резерв врегионах, где работают предприятия компании.

«Мы в Эн+ и РУСАЛе верим в то, что эффективные HR-инструменты и практики, а также программы развития наших людей и городов, способны решать проблемы дефицита кадров. И у нас это уже хорошо получается. Нам удается стабильно сохранять укомплектованность наших предприятий на уровне выше 95%.

Мы развиваем проект «Профессионалитет» и готовим будущие кадры в вузах-партнерах, инвестируем в развитие инфраструктуры наших городов, выявляем и развиваем внутренние таланты компании.

И, конечно, мы верим в потенциал наших людей, а также в потенциал молодых подрастающих поколений. Важно увидеть этот потенциал, помочь раскрыться и поддержать»,

— рассказала Наталья Альбрехт.