В современном мире традиционный карьерный путь через школьное образование, поступление в университет и поиск высокооплачиваемой работы остаётся популярным, но не лишённым проблем.
Часто такая карьера сталкивается с высокой текучестью кадров и "карьерным потолком", особенно на уровне директора, где большинство возможностей для продвижения исчерпываются.
В ответ на это появляются альтернативные пути: переход в новую организацию на более высокую должность или открытие собственной компании, чтобы обойти эти ограничения.
Именно cоздание собственного бизнеса является способом разорвать замкнутый круг традиционной карьеры, обеспечивая рост благодаря собственным усилиям и управлению.
- Атлас амбиций о том, как параллельные системы в экономике и политике становятся привлекательными для тех, кто ищет новые пути к успеху, позволяя обойти традиционные структуры и войти в ряды международной элиты.
>>Click here to continue<<