Вакансия: Веб-дизайнер
О компании и команде
Делаем практичные сайты с топовым визуалом для западных тех-компаний. Проекты собираем своей командой. Создаем условия для «сделай красиво».
Pixel Point — креативное бутиковое веб-агентство. Мы проектируем и разрабатываем маркетинговые сайты для компаний с понятным продуктом из сфер AI, ITOps, DevOps, FinTech и других технологичных ниш.
Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском.
Все специалисты — часть команды: без подрядчиков, без хаоса.
Мы ставим на визуальную часть, поддерживаем эксперименты и любим аккуратную реализацию.
Обязанности:
Работать в рамках существующего визуального стиля: собирать новые страницы и отдельные секции
Создавать обложки для публикаций, бренд-презентации и другие маркетинговые и бизнес материалы
Рисовать комплексные веб-иллюстрации в Figma
Участвовать в разработке визуального стиля новых проектов вместе с лидами
Ключевые навыки:
Опыт работы в веб-дизайне от 2 лет
Figma: уверенно работаешь с дизайн-системами, компонентами, автолэйаутами и векторными инструментами
Типографика, композиция: умеешь работать со шрифтами, выстраивать визуальный баланс, работать с сетками и ритмом
Внимательность и аккуратность: держишь порядок в макетах — нейминг, структура слоёв — всё читаемо и понятно для других дизайнеров
Коммуникация: умеешь объяснить своё решение словами, открыт к обратной связи и знаешь, как её применять
Английский: можешь работать с английским контентом, читать профессиональные статьи и вести рабочую переписку
AI-инструменты: используешь для генерации идей и визуала
Будет плюсом:
Опыт работы в студии или агентстве
Навыки рисования
Разговорный английский
Понимаешь, как взаимодействовать с разработчиками: QA, handoff, фидбек; знаешь про фреймворки (Tailwind)
Опыт менторства
Формат работы:
100% удалёнка
Форма сотрудничества — casual employment. Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания
Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи
Оплата:
12 фиксированных выплат в год (в конце месяца)
2 бонуса за перформанс — в июле и декабре
Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды
Отпуск и политики:
Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем
Больничные — вне пула, без бумажек
Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим.
Рост и развитие:
Можно расти в специалиста (senior, principal) или в менеджера (mentor, lead)
Перформанс ревью дважды в год
Отбор:
Оффер — по результатам оплачиваемого тестового периода.
На тестовый период приглашаем по итогам заполненной анкеты и одного welcome интервью.
Дополнительные инструкции
ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - вот она. Мы ответим каждому.
>>Click here to continue<<