Как пройти испытательный срок и закрепиться на работе
Работа получена и, кажется, все испытания позади. Но внезапно оказывается, что нет никакого онбординга. Тебя сразу кидают на амбразуру. Спросить не у кого. А если спросишь, вдруг вопрос покажется другим глупым? Нарастает тревожность, ухудшается психологическое состояние. А что если уволят и придётся опять идти искать работу?
Вышел уже 4-ый «Ультимативный Гайд» с Антоном Назаровым, который посвящён тому, как закрепиться в компании и пройти испытательный срок. Мы разобрали несколько тем, которые зачастую игнорируются, но при этом играют большую роль в том, как вас оценивает руководитель и коллеги. Из гайда вы узнаете, как:
0. Найти человека, который готов помогать.
1. Правильно коммуницировать на работе и задавать вопросы.
2. Создавать видимость вокруг того, что вы делаете.
3. Нащупать минимальную планку продуктивности и зачем.
4. Отвоевать для себя лучшие задачи, которые ты запишешь в тот самый опыт, который все так любят.
5. Не быть пассивно-агрессивным, токсиком, душным и т. д.
6. Держать дистанцию с коллегами.
Остальные гайды по тому, как стать программистом, найти работу и накрутить опыт лежат в плейлисте.
>>Click here to continue<<
