TG Telegram Group Link
Channel: Design Hunters
Back to Bottom
О чем спрашивать на собеседовании, чтобы потом не пожалеть

Трудоустройство — процесс серьёзный. Выбирая работу, мы выбираем себе обстановку, в которой будем проводить кучу времени в течение нескольких лет или, как минимум, месяцев. Чтобы выбор был максимально осознанным, стоит заранее уточнить все существенные детали. Отличный способ сделать это — задать правильные вопросы на интервью.

Читать статью | #статьи
Вакансия: Продуктовый дизайнер
Компания: Эволюшн менеджмент
Формат: #Удалённо
Зарплата: от 150 000 ₽

🕓 О компании и команде
Основной стратегический проект:
Создаем сервис для автоматизации менеджмента, включающий более 12 инструментов, который позволяет управлять компанией из любой точки мира.

Наша миссия: 
Вывести богатство, авторитет и развитие стран СНГ на такой уровень, при котором жители будут гордиться достижениями этих стран, а предприниматели – стремиться вести в них свой бизнес.
Мы помогаем владельцам бизнеса сделать бизнес системным и выйти из операционного управления с помощью внедрения в компании эффективной системы менеджмента.

📝 Ожидания от кандидата
- Опыт работы с дизайн-системами, предпочтительно с использованием GiestUI — системы, которую мы используем.
- Знание Figma на продвинутом уровне (стили, варианты, компоненты, привязки, нейминг и т. д.).
- Опыт в разработке дизайна для реальных платформ. Просим приложить портфолио и ссылки на сами платформы.
- Опыт в разработке адаптивного дизайна для различных устройств.

💼 Условия работы
- У нас официальное оформление, полностью «белая» компания, с «белой» заработной платой
- Полностью удаленный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Мы проводим корпоративные мероприятия с различными конкурсами и подарками для всей команды.

✏️ Откликнуться на вакансию

👉 Design Hunters — лучшие дизайн вакансии
Вакансия: UX\UI Designer
Компания: БизнесМатика
Формат: #Удалённо
Зарплата: от 220 000 до 300 000₽

📝 Требования:
— 5+ лет опыта в дизайне интерфейсов;
— Портфолио работ, демонстрирующее веб и мобильные интерфейсы (реальные проекты, которые дошли до стадии запуска);
— Опыт в создании сложных масштабируемых дизайн-систем (проектирование, написание документации), возможность продемонстрировать это в портфолио или на собеседовании;
— Применение обоснованных UX/UI решений (common practice, исследования, accessibility и пр.) и умение их аргументировать, а также брать на себя ответственность за принятые решения;
— Умение находить баланс между удобством для пользователя, нуждами бизнеса и сложностью имплементации в своих решениях;
— UX research (опыт в проведении количественных и качественных исследований, возможность рассказать о конкретных кейсах на собеседовании);
— Экспертное владение Figma и использование всех ее возможностей (libraries, prototyping, auto layouts, variants, variables etc);
— Экспертный уровень организации макетов (порядок, сетка, нейминг, привязка к стилям в библиотеке), возможность продемонстрировать это на собеседовании;
— Способность видеть не конкретную задачу, а полную картину, умение переиспользовать уже существующие в продукте UX/UI решения, опираясь на принцип консистентности;
— Гибкость и готовность пересматривать UX/UI решения в спорных ситуациях;
— Способность работать самостоятельно и в команде;
— Опыт работы с несколькими сложными проектами одновременно;
— Инициативность.

📝 Обязанности:
— Создание дизайн макетов и кликабельных прототипов низкой и высокой степени детализации (Figma, Adobe и подобные инструменты).

📝 Преимуществами будут являться:
— Любые сопутствующие навыки (иллюстрация, анимация, 3D, html верстка, опыт в
создании landing pages, графическом дизайне);
— Создание White label продуктов;
— Pабота с метриками Google analytics или другого аналитического инструмента;
— Опыт менторства;
— Опыт работы в fintech;
— Опыт работы в стартапе;
— Опыт работы по Agile методологиям разработки ПО.

💼 Условия работы:
— Удаленка;
— Полная занятость, оформление по ИП или СЗ;
— Рейт 220-300 000 ₽ Гросс (можем обсуждать рейт выше).

✏️ Откликнуться на вакансию

👉 Design Hunters — лучшие дизайн вакансии
Делаем тестовое в Сбер Девайсы • Часть I • Исследование

Краткая суть — разработать онбординг, который расскажет пользователю о том, какие сценарии он сможет создавать из своих умных устройств.

Читать статью | #статья

👉 Design Hunters — лучшие дизайн вакансии
Вакансия: Visual Designer
Компания: aic
Формат: #Москва #Офис
Зарплата: По договорённости

📝 Чем предстоит заниматься:
— Создавать базовые и кастомные компоненты дизайн-системы, виджеты и блоки;
— Дорабатывать и поддерживать жизнеспособность дизайн-системы;
— Работать в рамках библиотеки компонентов;
— Взаимодействовать с командой клиента и разработкой: демонстрировать промежуточные результаты клиентам, а также необходимо понимать технические ограничения, влияние на бизнес-процессы.

📝 Наши ожидания от кандидата:
— Уверенный опыт работы в Figma и создания легкого и чистого UI;
— Релевантное портфолио с примерами созданных вами дизайн-систем;
— Умение самостоятельно вести проект, а также подготавливать весь набор материалов, необходимых поставленной задаче.

💼 Что предлагаем?
— Работа в офисе с крутыми ребятами
— ДМС со стоматологией
— Творческое дизайн-комьюнити
— Полная занятость, работа в офисе 10:00—19:00 (корректировка по договоренности, гибрид)
— Заработная плата по результатам собеседования: мы открыты к обсуждению, присылай свои ожидания вместе с портфолио.

✏️ Откликнуться на вакансию

👉 Design Hunters — лучшие дизайн вакансии
Матрица компетенций бета эдишн

Как вы уже поняли, статья про матрицу компетенций. Поделились внутрибетовскими фишками и закинули удочку по нашей программе развития дизайнеров.

Читать статью | #статьи
Как нанимать продуктовых дизайнеров

Я часто пишу статьи для дизайнеров, но сегодня хочу поделиться информацией для начинающих дизайн-менеджеров. Так же она подойдёт продуктовым дизайнерам уровня senior, которые в первый раз пробую нанять людей и сталкиваются с вопросами:

Как оценить навыки дизайнера?
Что, если мне не комфортно с кандидатом, но он квалифицированный?
Как отказать кандидату?
Как писать обратную связь так, чтобы не обидеть кандидата?

Читать | #статьи
Вакансия: Про­дук­то­вый дизайнер
Компания: Skyeng
Формат: #Удалённо
Зарплата: По договорённости

🕓 ‍О компании:
В Skyeng мы меняем сферу образования, стараемся сделать обучение эффективным, приводящим к результатам — и при этом мечтаем сделать образование таким же вовлекающим, как сериалы, соцсети и игры. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки, развиваем образовательные технологии и создаем собственные. Нам нравится быть трендсеттерами в EdTech.

Ищем продуктового дизайнера в академический отдел. Мы отвечаем за весь образовательный опыт в Skyeng и Skysmart.


📝 Твои задачи
— Работать над контентом уроков как над продуктом: итерационно перепроектировать концепцию контента (совместно с образовательными продактами, методистами, иллюстраторами), улучшать механики контента, тестировать влияние визуального качества уроков на академические результаты учеников
— Проектировать новые образовательные сервисы (например — пробники для подготовки к ЕГЭ) и интегрировать их в CJM экосистемы
— Участвовать в проектах команды R&D: тестировать гипотезы, собирать концепты и внедрять новые технологии и образовательные подходы в продукт

📝 Идеальный кандидат
Что мы ценим:
— Самостоятельность. Способность затащить задачи без напоминаний: от сбора вводных данных до продакшена.
— Эмпатию. К ученикам и преподавателям, коллегам, бизнесу и дизайн-культуре.
— Опыт. Работа в продуктовой команде, понимание, как работать с исследованиями, аналитикой и разработкой.
— Качество визуального дизайна. Портфолио с макетами, которые интересно рассматривать.

💼 Плюшки
— Удаленка или офис в Москве. Никто не следит, во сколько ты открываешь и закрываешь ноутбук, — работай как удобно и откуда угодно.
— Хорошая техника. Дадим новенький ноут, чтобы тебе было приятно работать с макетами, и поможем с настройкой.
— Обучение за счет компании. Мы прокачиваем своих сотрудников — у нас даже есть свой университет с курсами и менторами. Даем скидку 50% на обучение в Skyeng.
— Компания из 30+ продуктовых дизайнеров. Есть с кем обсудить дизайн, стиль или продуктовый вижн.
— Свобода действий. Мы считаем сотрудников главной ценностью компании, поощряем инициативы и эксперименты, оставляем минимум рутины и даем простор для креатива.

✏️ Откликнуться на вакансию

👉 Design Hunters — лучшие дизайн вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как дизайнеру найти большой проект самостоятельно

Крупный проект — хороший плюс к портфолио, подтверждение вашей экспертизы. В дизайн-агентствах решают комплексные задачи клиента, и ищут сотрудников, способных вывозить большие проекты, работая в команде. Но если такого опыта нет, где его взять? Вот несколько вариантов

Читать |#статьи
HTML Embed Code:
2024/05/12 20:40:17
Back to Top