Channel: Дашич, беги🚀
/Про неинтуитивный досуг для утра рабочей субботы [новая топ- баня!!]/
Хотела вам принести серьезный пост, но подумала, что наверняка у большинства уже «давай после праздников». Поэтому расскажу свежий клевый опыт - к 9 утра приехала вчера в баню, и в следующие 4 часа отлетела! Помню, что предыдущие упоминания бань в москве вас будоражили, так что держите новую серию!
📍банный комплекс «Жар-птица» на Нижней Масловке
Чистое, приятное глазу, современное пространство, которое вполне может стать веллнес рутиной и очень приятной рекавери опцией - ценник вполне подъемный для регулярного посещения. Удовольствие точно стоит своих денег - каждый час новый ароматный пар, а между ними свободное перемещние между залом отдыха [с вкусным меню и отдельными столами] и спа-зоной. Про спа-зону отдельно: там всякие хаммамы, соляные пещеры и релакс-комната с водяными матрасами [пробовала впервые - поясница расслабляется лучше, чем на флоатинге и в гамаке вместе взятых]. Парные гендерно разделены, а спа-зона общая, так что здорово [и по-разному] работает и формат «пойти девчонками/парнями», и сходить межгендерной компанией/парой. Ну а прийти утром в рабочую субботу вообще было хорошей идей - народу было очень мало, почти приватная вечеринка!
В общем, ай лайкед, ай рекоменд! Забирайте идею на пасмурные выходные!
Хотела вам принести серьезный пост, но подумала, что наверняка у большинства уже «давай после праздников». Поэтому расскажу свежий клевый опыт - к 9 утра приехала вчера в баню, и в следующие 4 часа отлетела! Помню, что предыдущие упоминания бань в москве вас будоражили, так что держите новую серию!
📍банный комплекс «Жар-птица» на Нижней Масловке
Чистое, приятное глазу, современное пространство, которое вполне может стать веллнес рутиной и очень приятной рекавери опцией - ценник вполне подъемный для регулярного посещения. Удовольствие точно стоит своих денег - каждый час новый ароматный пар, а между ними свободное перемещние между залом отдыха [с вкусным меню и отдельными столами] и спа-зоной. Про спа-зону отдельно: там всякие хаммамы, соляные пещеры и релакс-комната с водяными матрасами [пробовала впервые - поясница расслабляется лучше, чем на флоатинге и в гамаке вместе взятых]. Парные гендерно разделены, а спа-зона общая, так что здорово [и по-разному] работает и формат «пойти девчонками/парнями», и сходить межгендерной компанией/парой. Ну а прийти утром в рабочую субботу вообще было хорошей идей - народу было очень мало, почти приватная вечеринка!
В общем, ай лайкед, ай рекоменд! Забирайте идею на пасмурные выходные!
/Забудьте о целях и сфокусируйтесь на системе. Атомные привычки, часть 1/
Количество реакций под предыдущим постом подсказывает, что тема привычек не раскрыта. А они как раз позволяют думать не только в привычных проектных целях-сроках-задачах (см предыдущий пост по гиперссылке), но и в долгосрочных продуктовых системах.
Если вы проводите слишком много времени в размышлениях о целях, и уделяете недостаточно времени построению систем, у вас может возникнуть много проблем.
Проблема №1. У победителей и проигравших одинаковые цели. Постановка целей серьезно страдает от систематического смещения оценки в пользу победителей. Мы концентрируемся на победителях, думая, что амбициозные цели решают, но не принимаем во внимание всех тех, кто с такими же целями не преуспел.
Проблема №2. Достижение цели – изменение, имеющее значение только в данный момент. Представьте: у вас в комнате страшный беспорядок, и вы ставите перед собой цель убрать ее. Если вы направите энергию на уборку, вскоре у вас будет чистая комната - на данный момент времени. Однако если вы сохраните прежние привычки и склонность к неряшливости и накоплению хлама, вскоре вы окажетесь в таком же хаосе. Вы поработали с симптомом, а не с причиной.
Когда вы пытаетесь решить проблему на уровне результатов, то находите лишь временное решение. Для того, чтобы измениться в лучшую сторону, нужно решать проблему на уровне систем.
Проблема №3. Цели ограничивают счастье. За каждой целью скрывается следующее убеждение: «Как только я достигну своей цели, я стану счастливым». Проблема мышления, ориентированного в первую очередь на цели, заключается в том, что вы постоянно отодвигаете счастье до следующего этапа своей жизни.
Помимо этого, цели создают внутри нас конфликт «или-или»: или вы достигаете их и становитесь успешным, или терпите поражение и становитесь причиной разочарования для самого себя и окружающих. Вы мысленно загоняете себя в очень узкие границы представления о счастье. Это ошибка.
Проблема №4. Цели находятся в конфликте с долгосрочным прогрессом. Постановка целей ориентирована на победу в игре, построение системы ориентировано на то, чтобы продолжать играть после победы. В конечном счете именно приверженность процессу станет определяющей для вашего прогресса.
Дописываю еще два поста про привычки, ставьте 🔥, если ждете продолжения!
Количество реакций под предыдущим постом подсказывает, что тема привычек не раскрыта. А они как раз позволяют думать не только в привычных проектных целях-сроках-задачах (см предыдущий пост по гиперссылке), но и в долгосрочных продуктовых системах.
Если вы проводите слишком много времени в размышлениях о целях, и уделяете недостаточно времени построению систем, у вас может возникнуть много проблем.
Проблема №1. У победителей и проигравших одинаковые цели. Постановка целей серьезно страдает от систематического смещения оценки в пользу победителей. Мы концентрируемся на победителях, думая, что амбициозные цели решают, но не принимаем во внимание всех тех, кто с такими же целями не преуспел.
Проблема №2. Достижение цели – изменение, имеющее значение только в данный момент. Представьте: у вас в комнате страшный беспорядок, и вы ставите перед собой цель убрать ее. Если вы направите энергию на уборку, вскоре у вас будет чистая комната - на данный момент времени. Однако если вы сохраните прежние привычки и склонность к неряшливости и накоплению хлама, вскоре вы окажетесь в таком же хаосе. Вы поработали с симптомом, а не с причиной.
Когда вы пытаетесь решить проблему на уровне результатов, то находите лишь временное решение. Для того, чтобы измениться в лучшую сторону, нужно решать проблему на уровне систем.
Проблема №3. Цели ограничивают счастье. За каждой целью скрывается следующее убеждение: «Как только я достигну своей цели, я стану счастливым». Проблема мышления, ориентированного в первую очередь на цели, заключается в том, что вы постоянно отодвигаете счастье до следующего этапа своей жизни.
Помимо этого, цели создают внутри нас конфликт «или-или»: или вы достигаете их и становитесь успешным, или терпите поражение и становитесь причиной разочарования для самого себя и окружающих. Вы мысленно загоняете себя в очень узкие границы представления о счастье. Это ошибка.
Проблема №4. Цели находятся в конфликте с долгосрочным прогрессом. Постановка целей ориентирована на победу в игре, построение системы ориентировано на то, чтобы продолжать играть после победы. В конечном счете именно приверженность процессу станет определяющей для вашего прогресса.
Дописываю еще два поста про привычки, ставьте 🔥, если ждете продолжения!
/ Summer to do list: получить оффер мечты/
Пока все жарят шашлыки на даче, предлагаю прожарить вашу карьеру и подготовиться к летнему сезону урожая из классных офферов. Майские в этом году длинные [и вот эти рабочие вставки по два дня - ну вы меня поняли], так что можно и голову успеть проветрить, и порефлексировать, куда катится стремится ваш карьерный трекшн, и обойти конкурентов-соискателей на поворотах - пока они чиллят, вы готовите оружие!
Проблема: много отказов на этапе просмотра резюме
Решение: большой гайд «резюме на гриле» по прожарке вашего CV, покоривший и соискателей, и работодателей [серьезно, регулярно мне прилетают отзывы от нанимающих менеджеров о том, как классно и структурно написаны резюме в моих шаблонах и правилах]
Что внутри: 36 страниц мякоти материал по созданию хорошего, конверсионного резюме - верхнеуровневое понимание и принципы построения выделяющегося резюме, исходя из того, кто / как / когда его посмотрит, и как люди принимают решения + точечный конструктор всех значимых частей резюме и ответы на частозадаваемые вопросы.
Тарифы: 🔥 Medium [базовый тариф - только сам гайд, 4990], 🔥🔥 Medium well [гайд + мой фидбек и рекомендации по вашему резюме, 7990], 🔥🔥🔥 Well done [гайд + фидбек + часовая карьерная консультация, 19990]
Проблема: непонятно, как рассказывать про себя выигрышно, теряетесь во время первого вопроса на интервью «расскажите о себе»
Решение: воркшоп по самопрезентации на интервью «Расскажи о себе»
Что внутри: рассказ про хорошую и плохую самопрезентацию, принципы построения рассказа и основные ошибки, уникальный фреймворк для заполнения и саморефлексии, возможность попрактиковаться в видеопрезентации и получить фидбек
Тарифы: асинхронный [видеоматериалы + фреймворк для заполнения + мой фидбек, 4990]
Проблема: непонятно, куда расти дальше, куда и как перейти, где найти оффер на бОльшую зарплату, кто я и сколько стою на рынке
Решение: карьерная консультация в zoom, час или два
Что внутри: вдумчивый разговор со мной, много вопросов вам и много ответов от меня, дополнительные материалы/ссылки/фреймворки по теме нашего диалога
По всем вопросам и пожеланиям жду вас у себя в директе: @dashavasianina
Пока все жарят шашлыки на даче, предлагаю прожарить вашу карьеру и подготовиться к летнему сезону урожая из классных офферов. Майские в этом году длинные [и вот эти рабочие вставки по два дня - ну вы меня поняли], так что можно и голову успеть проветрить, и порефлексировать, куда катится стремится ваш карьерный трекшн, и обойти конкурентов-соискателей на поворотах - пока они чиллят, вы готовите оружие!
Проблема: много отказов на этапе просмотра резюме
Решение: большой гайд «резюме на гриле» по прожарке вашего CV, покоривший и соискателей, и работодателей [серьезно, регулярно мне прилетают отзывы от нанимающих менеджеров о том, как классно и структурно написаны резюме в моих шаблонах и правилах]
Что внутри: 36 страниц мякоти материал по созданию хорошего, конверсионного резюме - верхнеуровневое понимание и принципы построения выделяющегося резюме, исходя из того, кто / как / когда его посмотрит, и как люди принимают решения + точечный конструктор всех значимых частей резюме и ответы на частозадаваемые вопросы.
Тарифы: 🔥 Medium [базовый тариф - только сам гайд, 4990], 🔥🔥 Medium well [гайд + мой фидбек и рекомендации по вашему резюме, 7990], 🔥🔥🔥 Well done [гайд + фидбек + часовая карьерная консультация, 19990]
Проблема: непонятно, как рассказывать про себя выигрышно, теряетесь во время первого вопроса на интервью «расскажите о себе»
Решение: воркшоп по самопрезентации на интервью «Расскажи о себе»
Что внутри: рассказ про хорошую и плохую самопрезентацию, принципы построения рассказа и основные ошибки, уникальный фреймворк для заполнения и саморефлексии, возможность попрактиковаться в видеопрезентации и получить фидбек
Тарифы: асинхронный [видеоматериалы + фреймворк для заполнения + мой фидбек, 4990]
Проблема: непонятно, куда расти дальше, куда и как перейти, где найти оффер на бОльшую зарплату, кто я и сколько стою на рынке
Решение: карьерная консультация в zoom, час или два
Что внутри: вдумчивый разговор со мной, много вопросов вам и много ответов от меня, дополнительные материалы/ссылки/фреймворки по теме нашего диалога
По всем вопросам и пожеланиям жду вас у себя в директе: @dashavasianina
/Суперкоманды - новый тренд фриланс рынка 2024. Собираю свою/
С каждым годом рынок фриланса растет, и по всем прогнозам продолжит этот рост в ближайшие годы. По прогнозу PwC уже в следующем году проектные работники будут выполнять до 20% задач в компаниях. Компании и сотрудники, которые умеют в таком формате работать регулярно, получают очевидные преимущества - скорость, свобода и меньшие затраты. В общем, это уже явно полноценный рынок, на котором заметны свои тренды.
Один из них - создание суперкоманд, закрепившихся в англоязычном мире как Liquid Super Teams. Это команды фрилансеров, которые быстро собираются под конкретный проект, позволяя компании не тратить время на поиск каждого специалиста по отдельности. Участники таких команд не обязательно ходят все вместе из одного проекта в другой, могут быть задействованы на нескольких проектах и звать друг друга под конкретные задачи. Моя любимая визуализация этого термина звучит так:
«Liquid Super Teams are like bubbles in a lava lamp. People float in and out, join forces when it makes sense to, bounce away when it doesn't.»
Я сама сталкиваюсь с необходимостью сбора таких суперкоманд - когда я прихожу в компанию в роли продакт-консультанта, в 4 из 5 случаев супер закономерно меня спрашивают «а у тебя есть еще знакомый дизайнер/разработчик/маркетолог/etc, который мог бы нам помочь?»
Конечно, у меня есть круг нетворкинга, внутри которого я могу мэтчить исполнителя с заказчиками, но я решила его расширить! Поэтому предлагаю вам оказаться в short list талантов для суперкоманд:
Если вы работаете в таком формате и заинтересованы в фриланс-проектах, пишите в личные сообщения @dashavasianina или в комментарии под этим постом - небольшое интро про себя, с какими задачами хотите/готовы работать, в идеале - сразу приложить резюме/портфолио.
Что будет дальше:
- я соберу все контакты, ссылки и описания в одну большую гугл табличку (доступ иметь буду только я)
- буду заглядывать в нее каждый раз, когда буду слышать вопрос «а у тебя есть еще знакомый….?»
- напишу вам с уточнением актуальности проекта/задачи, если мэтч случится
- если мэтч случится и в переписке, то созвонимся познакомиться и впишемся в проект вместе!
- от меня - гарантия адекватности заказчиков и его запросов для вас, для моих В2В клиентов - мой аппрув специалистов и издержки/скорость поиска их на мне
В общем win-win-win, залетайте! 🚀
С каждым годом рынок фриланса растет, и по всем прогнозам продолжит этот рост в ближайшие годы. По прогнозу PwC уже в следующем году проектные работники будут выполнять до 20% задач в компаниях. Компании и сотрудники, которые умеют в таком формате работать регулярно, получают очевидные преимущества - скорость, свобода и меньшие затраты. В общем, это уже явно полноценный рынок, на котором заметны свои тренды.
Один из них - создание суперкоманд, закрепившихся в англоязычном мире как Liquid Super Teams. Это команды фрилансеров, которые быстро собираются под конкретный проект, позволяя компании не тратить время на поиск каждого специалиста по отдельности. Участники таких команд не обязательно ходят все вместе из одного проекта в другой, могут быть задействованы на нескольких проектах и звать друг друга под конкретные задачи. Моя любимая визуализация этого термина звучит так:
«Liquid Super Teams are like bubbles in a lava lamp. People float in and out, join forces when it makes sense to, bounce away when it doesn't.»
Я сама сталкиваюсь с необходимостью сбора таких суперкоманд - когда я прихожу в компанию в роли продакт-консультанта, в 4 из 5 случаев супер закономерно меня спрашивают «а у тебя есть еще знакомый дизайнер/разработчик/маркетолог/etc, который мог бы нам помочь?»
Конечно, у меня есть круг нетворкинга, внутри которого я могу мэтчить исполнителя с заказчиками, но я решила его расширить! Поэтому предлагаю вам оказаться в short list талантов для суперкоманд:
Если вы работаете в таком формате и заинтересованы в фриланс-проектах, пишите в личные сообщения @dashavasianina или в комментарии под этим постом - небольшое интро про себя, с какими задачами хотите/готовы работать, в идеале - сразу приложить резюме/портфолио.
Что будет дальше:
- я соберу все контакты, ссылки и описания в одну большую гугл табличку (доступ иметь буду только я)
- буду заглядывать в нее каждый раз, когда буду слышать вопрос «а у тебя есть еще знакомый….?»
- напишу вам с уточнением актуальности проекта/задачи, если мэтч случится
- если мэтч случится и в переписке, то созвонимся познакомиться и впишемся в проект вместе!
- от меня - гарантия адекватности заказчиков и его запросов для вас, для моих В2В клиентов - мой аппрув специалистов и издержки/скорость поиска их на мне
В общем win-win-win, залетайте! 🚀
/Как внедрять привычки, чтобы они оставались/
Неловко, конечно, получилось - пост, в котором хотела приводить в пример привычку регулярно писать посты в канал, выходит через четыре дня молчания😅 . Ну что ж, разобрались - я тоже человек, а не робот, и пост не для того, чтобы научить и открыть истину, а поделиться мыслями, которые работают для меня в моей же собственной голове.
- Четыре закона формирования хороших привычек: 1. Придайте очевидности [трекеры привычек, точно сформулированные намерения о месте и времени действий, изменение окружения - попадание в сообщество, где желаемая вами привычка - норма]. 2. Добавьте привлекательности [соединить приятное с полезным, делать то, что нравится, непосредственно до/после трудной привычкой]. 3. Упростите [положите книжку на стол, чтобы мелькала перед глазами, оставьте яблоки вместо конфет на столе и воду вместо газировки, найдите тренера, который будет придумывать тренировки за вас]. 4. Привнесите удовольствие [немедленные вознаграждения, не пропускайте привычку дважды]
- с какого-то момента все начинает решать отношение к скуке. Побеждает тот, кто тренируется каждый день, делая скучные подходы снова и снова. Люди говорят «тебе просто нужно по-настоящему захотеть этого». А потом сами же впадают в уныние, когда теряют сосредоточенность или мотивацию, так как думают, что у успешных людей неисчерпаемые запасы этой самой страсти. Но успешные люди так же страдают от нехватки мотивации, их отличие в том, что они продолжают работать, несмотря на скуку.
- счастье наступает, когда у вас нет насущного стремления чувствовать себя иначе. Счастье - состояние, в которое вы выходите, когда больше не хотите что-то менять.
Неловко, конечно, получилось - пост, в котором хотела приводить в пример привычку регулярно писать посты в канал, выходит через четыре дня молчания
- Четыре закона формирования хороших привычек: 1. Придайте очевидности [трекеры привычек, точно сформулированные намерения о месте и времени действий, изменение окружения - попадание в сообщество, где желаемая вами привычка - норма]. 2. Добавьте привлекательности [соединить приятное с полезным, делать то, что нравится, непосредственно до/после трудной привычкой]. 3. Упростите [положите книжку на стол, чтобы мелькала перед глазами, оставьте яблоки вместо конфет на столе и воду вместо газировки, найдите тренера, который будет придумывать тренировки за вас]. 4. Привнесите удовольствие [немедленные вознаграждения, не пропускайте привычку дважды]
- с какого-то момента все начинает решать отношение к скуке. Побеждает тот, кто тренируется каждый день, делая скучные подходы снова и снова. Люди говорят «тебе просто нужно по-настоящему захотеть этого». А потом сами же впадают в уныние, когда теряют сосредоточенность или мотивацию, так как думают, что у успешных людей неисчерпаемые запасы этой самой страсти. Но успешные люди так же страдают от нехватки мотивации, их отличие в том, что они продолжают работать, несмотря на скуку.
- счастье наступает, когда у вас нет насущного стремления чувствовать себя иначе. Счастье - состояние, в которое вы выходите, когда больше не хотите что-то менять.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это мог бы быть новый выпуск #дашич_воркейшн, но работать в этой точке in the middle of nowhere совершенно не хотелось, так что просто сдам вам все карты и честно расскажу, что я там балдела, а не работала.
📎 Огромная [огроменная!!!] территория в Липецкой области, природный заказник, где в диких условиях обитают олени, косули, муфлоны, сурки, японские журавли и кто только не. Из Москвы на машине в районе 5 часов, так что перед рабочим днем телепортироваться сложно, а вот дня на 3 выходных - огонь.
📎 Ко всем этим животным есть сафари - все как на настоящем африканском, только импортозамещенном. Прыгаешь группой во внедорожник и едете искать и высматривать вышеупомянутых. Самая впечатляющая встреча со стадом пятнистых оленей случилась, правда, незапланированно, но развлечение развлекательное!
📎 Очень уютные и красивые домики - я очень искушенный турист по загородным отелям, и тут создатели подумали о куче мелочей, на которые обычно забивают
📎 Еда могла бы быть вкуснее, но смотри предыдущий пункт.
📎 Простора ну очень много. Бегай - не хочу!
📍Природный парк и отель «Олений»
📎 Огромная [огроменная!!!] территория в Липецкой области, природный заказник, где в диких условиях обитают олени, косули, муфлоны, сурки, японские журавли и кто только не. Из Москвы на машине в районе 5 часов, так что перед рабочим днем телепортироваться сложно, а вот дня на 3 выходных - огонь.
📎 Ко всем этим животным есть сафари - все как на настоящем африканском, только импортозамещенном. Прыгаешь группой во внедорожник и едете искать и высматривать вышеупомянутых. Самая впечатляющая встреча со стадом пятнистых оленей случилась, правда, незапланированно, но развлечение развлекательное!
📎 Очень уютные и красивые домики - я очень искушенный турист по загородным отелям, и тут создатели подумали о куче мелочей, на которые обычно забивают
📎 Еда могла бы быть вкуснее, но смотри предыдущий пункт.
📎 Простора ну очень много. Бегай - не хочу!
📍Природный парк и отель «Олений»
/Про решения на неочевидных кусках CJM/
Очень люблю подмечать изящную поддержку пользователя на его пользовательском пути не только в диджитал продуктах, но и в оффлайне. Сегодня утром курьер мне принес целую коробку с косметикой. Внутри много классных банок, но почти все они мне неизвестны, а на многих еще и на корейском все написано. В общем, я как не супер прошаренный пользователь, первое время буду заглядывать в инструкцию [которая где-то там по кьюар коду лежит], и выяснять, что мазать на себя утром, что вечером и в каком порядке.
Креативная [на мой взгляд гениальная] фича - вложить в бокс наклейки с подписями, что к чему. Можно оставить их цельным листом просто лежать на полке в ванной и подглядывать, не заныривая в телефон, а можно - наклеить на эти самые банки и каждый раз быстро ориентироваться, что за чем идет! #дашич_кейс
Очень люблю подмечать изящную поддержку пользователя на его пользовательском пути не только в диджитал продуктах, но и в оффлайне. Сегодня утром курьер мне принес целую коробку с косметикой. Внутри много классных банок, но почти все они мне неизвестны, а на многих еще и на корейском все написано. В общем, я как не супер прошаренный пользователь, первое время буду заглядывать в инструкцию [которая где-то там по кьюар коду лежит], и выяснять, что мазать на себя утром, что вечером и в каком порядке.
Креативная [на мой взгляд гениальная] фича - вложить в бокс наклейки с подписями, что к чему. Можно оставить их цельным листом просто лежать на полке в ванной и подглядывать, не заныривая в телефон, а можно - наклеить на эти самые банки и каждый раз быстро ориентироваться, что за чем идет! #дашич_кейс
HTML Embed Code: