Написал статью об эффекте ИИ на организацию.
ИИ сокращает транзакционные издержки и увеличивает эффективность координации людей в организациях. Это приводит к постепенному изменению оптимальной формы фирмы.
Три основных пункта:
1. Компании избавляются от громоздких структур. Там, где раньше работало 70 человек, теперь справляются 10 — благодаря ИИ. В итоге, снижается коммуникационный оверхед и увеличивается эффективность за счет "выравнивания" орг структуры и оптимизации команд.
2. ИИ-ассистенты читают тысячи отзывов, выявляют закономерности, отсекают фейки и дают лучший совет по покупке. Это приводит к феномену гиперразумных покупателей, особенно в B2B сегменте, procurement, корп закупках.
3. ПО становится не единым на всех, а персональным и под задачу. Зачем платить за SaaS, если можно собрать ИИ, который сам напишет нужный инструмент под твои задачи? ИИ анализирует процессы, предлагает улучшения и строит кастомные решения, которые развиваются вместе с твоим бизнесом. Особенно это выгодно малым компаниям.
Чуть больше деталей о пост-коузианстве, рисках и сложностях внедрения таких систем в самой статье.
>>Click here to continue<<
