Всі ми бачимо кількість вакансій з вимогою 👉 знання англійської мови
це вже давно стало мейнстримом на ринку праці
👉але ж як та де прокачати свій інгліш?

#codica_advice

Поділимося з вами підбіркою YouTube-каналів, які допоможуть опанувати ленгвіч:

🔺Англійська по-простому!
Тут повноцінна онлайн школа із перфект континіус і презент перфект контініусом разом. Тут ви точно поліпшите свою граматику та ознайомитеся зі словами, які можливо ще і не чули раніше.

🔺English Anti-School by Mari Bu
Тут заборонені жарти, богохульна англійська та сакральні знання про що саме співає гурт Scorpions та Metallica. Легка, цікава, грайлива подача уроків не залишить вас байдужими.

🔺Englishdom — онлайн-школа англійської
Розбирають інтерв’ю з Тімоті Шаламе, Аріаною Гранде, лордом Девідом Бекхемом та іншими селебами. Переглядають, сміються, перекладають зміст мультиків «Черепашки-ніндзя», «Моана», «Кіт у чоботях», «Зверополіс» і навіть «Гаррі Поттера».

🔺Репетитор Англійської
Цей канал створено для тих, хто має складнощі з розумінням англійської граматики, вимови та для кращого засвоєння основних понять. Тут рідний Лондон із зе кепітал оф Грейт Брітан та поняття про фрукти, тварин, подорожі тощо.

🔺Apple Tree
Багатьом з нас не потрібно знати англійську мову у всій її повноті та на найвищому рівні. Ми просто хочемо розуміти те, що ми чуємо, і висловлювати свої думки більш-менш грамотно. Саме для цих цілей існує цей канал — щоб послідовно та системно розкрити основні поняття.

Не забудьте, поділитися з друзями😉
🥳та привітати їх з міжнародним днем англійської мови.

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Як відповідати на запитання про гроші

#НапуттяВід_HR

Друзі, сьогодні про наше улюблене 👉 гроші.

Мабуть, ніщо не дратує людей сильніше за розмови про їхні власні доходи. Коли вашим заробітком цікавляться родичі, можна дозволити собі бути відвертим.
🤷Але з колегами така відкритість може обернутися плітками у колективі та проблемами з керівництвом.

👉Сьогодні хотіла з вами поділитися типовими питаннями про гроші які багатьом НЕ хотілося б почути.

🚩Скільки ти отримуєш?

Мало кого не цікавить, яку зарплатню отримують колеги. У бажанні знати рівень зарплати колег немає нічого поганого. Адже так люди намагаються зрозуміти, чи добре платять їм самим. Але самі питання, пов'язані з особистим доходом, сприймаються як порушення особистих меж.

💁🏻‍♀️ Якщо ви не хочете відповідати на це запитання, ось що можна зробити:

✅ Залишатися максимально ввічливим.
✅ Можна спиратися на пункт у трудовому договорі, де вам заборонено ділитися цією інформацією.
✅ Перевести фокус розмови на співрозмовника.
✅ Пожартувати фразою "всім би нам хотілося отримувати більше", "дякую, у мене все ок" та інше.

🚩 Можеш дати грошей у борг?

Мабуть, кожен хоч раз потрапляв у ситуацію, коли хтось просив позичити йому гроші. Через страх, що гроші до них не повернуться, багато хто воліє не позичати.

💁🏻‍♀️ Вибирайте відповідь, яка не образить:

✅ Чемно поясніть, що вільних коштів у вас зараз немає.
✅ Скажіть, що сімейний бюджет уже розплановано.
✅ Зрештою, у вас можуть бути свої принципи й один із них – не давати грошей у борг.

🚩 Скидаємось на день народження. Ти з нами?

Усі ми звикли до того, що регулярно доводиться скидатися на дні народження та інші свята, особисті та громадські. З приходом масового ремоуту традиція частково зникла, але деякі співробітники, як і раніше, продовжують брати участь у фінансових зборах.

💁🏻‍♀️ Якщо ви не хочете здавати гроші на захід, що можна зробити:

✅ Залишатися максимально чемним, сказавши, наприклад, що хочете привітати особисто.
✅ Аргументувати, що ходите на роботу заробляти, а не витрачати.
✅ Провести анонімний збір коштів у конверті.
✅ Домовитися з керівництвом про вітання з бюджету компанії.

‼️ Варто зазначити, що люди завжди будуть цікавитись доходами інших і це нормально! Табу на цю тему можете накласти лише ви самі.

Бажаю всім гідно обговорювати делікатні теми!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

Привіт, колеги👋
Давайте поговоримо про👉 ШІ та ІТ сферу.

Накидайте реакцій, якщо юзаєте АІ в роботі

Mr. Cody - маскот Codica 🐶

TikTok | Instagram | Telegram

Детальний гайд
👉 Як QA інженеру полегшити роботу за допомогою Штучного інтелекту

Розібрали:
🔺Куди ми йдемо - ШІ в різних сферах життя
🔺Що змінить гру в тестуванні
🔺Як зберегти конфіденційність з ШІ
🔺Чи потрібно зараз звільнятися Тестувальникам?

🙌Тиць сюди
й гарного перегляду!

#codica_qa

TikTok | Instagram | Telegram

Вітаємо, друзі!
До ранкової кави приготували вам дещо цікаве👇

Вже запустилась крута безкоштовна ініціатива

👉"Кафе з пошуку роботи"
для людей, які були звільнені чи загалом шукають оффер мрії.

👉По завершенню програми ви:
🔺відточите навички пошуку роботи
🔺ознайомитеся з досвідом інших учасників
🔺підвищите свої шанси на успіх завдяки новим знанням
🔺отримаєте підтримку інших учасників та спікерів


👉Щоб долучитися до онлайн-зустрічей необхідна попередня реєстрація:

📍29 квітня - Резюме - як писати, щоб привернути увагу (Марлінн Хаслунд)
Реєструйтеся тут

📍6 травня - "Сила спільноти, ніколи не шукайте наодинці" (Джей Грінвальд)
Реєструйтеся тут

Бажаємо кожному отримати роботу мрії🤩

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Mr. Cody - маскот Codica 🐶

TikTok | Instagram | Telegram

👉Як відповідати на питання?

#codica_interviews

Швидко дати відповідь без підготовки - 🙅‍♂️
Пройти питання з інтервʼю й почуватися впевнено -💁‍♀️

1️⃣Поясніть, що таке Ruby on Rails?

📍Ruby on Rails - це високорівневий веб-фреймворк, який базується на мові програмування Ruby. Він дозволяє розробникам швидко та ефективно створювати веб-додатки, використовуючи конвенції над конфігурацією.

2️⃣Що таке бібліотеки класів у Ruby?

📍Бібліотеки класів у Ruby - це набір готових до використання класів і методів, які можна імпортувати в програми для вирішення різноманітних завдань.
📍Наприклад, бібліотека ‘Date’ дозволяє працювати з датами та часом, а ‘Net::HTTP’ дозволяє взаємодіяти з веб-серверами.

3️⃣Згадайте, яка угода про імена в Rails?

📍Змінні: під час оголошення змінних усі літери пишуться малими літерами, а слова розділяються підкресленням.
📍Клас і модуль: модулі та класи використовують MixedCase і не мають підкреслення; кожне слово починається з великої літери
📍Таблиця бази даних: ім'я таблиці бази даних повинно складатися з малих літер і підкреслення між словами, а всі імена таблиць повинні бути у формі множини, наприклад bill_items.
📍Модель: він представлений безперервним MixedCase і завжди має однину з ім'ям таблиці.
📍Контролер: імена класів контролерів представлені у множині, так що OrdersController буде контролером таблиці замовлень.

Хай щастить на співбесіді!

#codica_interviews

TikTok | Instagram | Telegram

Рекрутери теж грішні

На цьому каналі ми часто обговорюємо, як знайти роботу, як пройти співбесіду, як отримати бажану пропозицію, але мало хто звертає увагу на зворотний бік медалі.

👉Сьогодні я хочу поділитися з вами помилками, які роблять рекрутери під час найму.

#НапуттяВід_HR

🔺Стрес-питання
Деякі рекрутери залюбки задають стрес-питання. Поділюся власним кейсом, який трапився особисто зі мною.

👉Колись я проходила співбесіду в одній рієлторській компанії, і питання, які мені там ставили, забрали у мене охоту працювати з ними:👉 "Як часто ви брехали?", "Коли останній раз ви крали?"...
Це що було? 🙃 Співбесіду вже й так не легко пережити. У цьому випадку рекрутер нічого не перевіряє, а тільки підштовхує кандидата прийняти пропозицію конкурента.

🔺Оцінка кандидатів "на свій смак"
Буває, що рекрутери орієнтуються більше на власні відчуття при відборі, а не на запит від керівництва. Досить часто можна зустріти суб'єктивні оціночні судження, які взагалі не мають відношення до вакансії:👉 "Не так ввічливо спілкувався", "Був занадто нав'язливий", "Дивився у вікно"...

Так, коли рекрутер досягає певного професійного рівня, то його враження в сукупності з аналізом фактів можуть бути корисним інструментом в оцінці кандидатів. Але це повинно статися тільки в тому випадку, якщо сам рекрутер позбувся всіх особистих стереотипів і установок.

🔺Типові відкриті питання
Коли рекрутер, наприклад, запитує: Який ваш головний недолік? Вам подобається наша компанія? Ви орієнтовані на клієнта?...
👉Він перевіряє не ваші реальні компетенції, а тренує навички продажу себе. Таким чином до компанії потрапляють не професіонали, а часто люди, які вміють вигідно себе представити.
👉Здавалося б, що поганого уміти себе продавати, але працювати доведеться вам, а не рекрутеру.

🔺Пропозиція оцінити себе самостійно
Час від часу ви можете почути питання, коли рекрутери самі просять оцінити ваші якості. 👉 Наприклад: Ви розбираєтеся в e-mail-маркетингу? Чи знаєте методології розробки?

👉Люди суб'єктивні. Хтось занадто самовпевнений, а хтось занадто скромний. Тут некомпетентний рекрутер просто хоче перекласти відповідальність на кандидата.

🔺Свідоме викривлення або умовчання фактів про вакансію
Цим грішать дуже багато рекрутерів. У гонитві за відновленням нестачі кадрів вони приховують велику кількість "солодкої" інформації, яка абсолютно не відповідає дійсності.
👉Як правило, у таких випадках вакансія буде "продана", 👉АЛЕ тільки на довго?

Звичайно, це далеко не повний перелік всіх помилок, які допускають рекрутери під час відбору.

Бажаю вам адекватних рекрутерів та правильного вибору!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram