Продолжаем серию постов о том, как провести экспресс-аудит, чтобы сэкономить время и ресурсы.
Информацией поделился Александр Дмитриев, генеральный директор Нейроинформ, в рамках технического спринта в Клубе ЗУБРЫ Кибербеза.
Часть 1: чем экспресс-аудит отличается от обычного?
Часть 2: как провести интервью в рамках экспресс-аудита?
Интервью — самая важная часть экспресс-аудита. Цель — выяснить как можно больше деталей, чтобы составить полную картину.
Этапы проведения интервью:
1. Составьте список подразделений в организации
2. Составьте список вопросов для интервью по каждому подразделению
3. Проведите интервью с представителями каждого подразделения, используя для основы список вопросов
4. Зафиксируйте всю полученную информацию
Пример вопросов для конкретного подразделения:
Подразделение ИБ, отвечающее за мониторинг событий и инцидентов ИБ
• Из каких источников вы получаете информацию об инцидентах ИБ?
• Каким образом вы классифицируете инциденты ИБ?
• Какой порядок обработки инцидентов ИБ, взаимодействия с другими структурными подразделениями и сторонними организациями?
• Каким образом документируете результаты расследования, планирования среднесрочных и долгосрочных мероприятий по результатам анализа причин инцидентов ИБ?
• Какие у вас есть инструкции по обработке типовых инцидентов ИБ?
Как это сделать?
Пример:
Вопрос: Вы используете XDR?
Ответ: «Есть/Используем»
👇🏻
Возможные вопросы:
— Для внутреннего/внешнего использования?
— Какой вендор?
— Какая версия ПО/прошивки?
— Кто имеет доступ?
— Есть ли регламенты обновления?
— Регламент получения доступа?
— Кто настраивает/обновляет/выдает доступ?
— Когда последний раз обновляли?
Ответ: «Нет/не используем» 👉🏻 уточняем причину.
В следующей части расскажем подробнее о том, что проверять в рамках экспресс-аудита и какие инструменты для этого использовать. Следите за обновлениями в канале.
Еще больше полезной информации и примеров из практики — в записи технического спринта Александра Дмитриева.
Чтобы с головой погрузиться в тему, смотрите запись спринта, которая доступна участникам Клуба ЗУБРЫ Кибербеза
>>Click here to continue<<