Результат
Через пару дней я сам написал эйчару и спросил, есть ли по мне результат. Она извинилась за задержку, и сказала, что есть два кандидата на более поздней стадии найма, решили выбрать кого-то из них. Не знаю, так ли это, или вместо прозрачной развивающей обратной связи мне решили отказать таким способом.
Что понравилось:
1. На собеседовании очень много внимания уделяли моим пожеланиям и комфортной для меня рабочей среде.
2. Наличие указанной суммы в вакансии. Считаю что вилки хорошо бы писать всегда, чтобы кандидаты не тратили время.
3. Уход от академичности собеседований и признание того факта, что разработчик всё равно работает с поиском и нейросетями.
Что не понравилось:
1. Де-факто не проверили хардскиллы никак. Да, уйти от академичности это хорошо, но взамен всё-таки нужна какая-то система проверки хардскиллов.
2. Некоторые утверждения интервьюеров противоречили моему представлению о том, как устроен мир. Например, что люди никогда не конфликтуют из-за зарплат.
3. Мне оставалась одна секция, не вижу проблем в том, чтобы всё-таки её провести и выбрать уже из трёх кандидатов.
Жаль, так и не узнал, что на самом деле происходит в таких организациях.
>>Click here to continue<<