Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/hottg/post.php on line 59
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/2025-07-20/post/borisbutton/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/hottg/post.php on line 72 Апдейт и заметки по поискам работы в Лондоне @Кнопка Хорошо
Всего заявок: 126 Скрининг с HR/внешним рекрутером: 9 Второй раунд (про скилы): 2 Третий раунд (продакт дизайн): 1 Отказы: 27
Мои наблюдения на текущий момент:
🏃♂️ Я писала фолоу-апы на отказы и много общалась с внешними рекрутерами, так я выяснила, что большинство хотят опыт в индустрии. Отсюда отказы в начале воронки. Поэтому у меня появился новый подход к CV. Все мы слышали, что CV нужно адаптировать под вакансию. У меня адаптированы CV под сферы и есть несколько версий резюме, где уклон идет на E-com, EdTech, MarTech, B2B SaaS продукты и Tech PM. Пока пробую.
Непрошеный совет: если вы ищете работу за рубежом, не стесняйтесь писать фолоу-ап на стандартный отказ. Вы можете узнать в чем ваш затык. Чтобы повысить вероятность ответа, я упрощаю жизнь нанимающему менеджеру - предлагаю причины "почему" меня не рассмотрели на роль.
🏃♂️ Кризис и сокращения влияет на найм. Моя конверсия сильно хуже, чем во время моего подхода к поискам летом. Вижу такую же картину на рынке разработчиков, количество компаний, которые перевозят и оформляют визу в Англию, резко упало.
🏃♂️ Наткнулась на работный сайт, который проверяет наличие опыта работы в UK, EU, USA и если опыта нет - не дает пользоваться сайтом. Есть мнение, что это базовый due diligence для компаний. Заставляет задуматься, а как много компаний делают то же самое, когда через их сайты подаешься? Еще один потолок?
Что еще:
- Заеколебалась. Последние две недели не ищу так активно. Рефлексирую, как искать меньше, но эффективнее. - Найм штука забавная, одна и та же компания может отклонить вашу заявку через easy-apply на линкедине, но сама напишет вам на другой платформе.
Всего заявок: 126 Скрининг с HR/внешним рекрутером: 9 Второй раунд (про скилы): 2 Третий раунд (продакт дизайн): 1 Отказы: 27
Мои наблюдения на текущий момент:
🏃♂️ Я писала фолоу-апы на отказы и много общалась с внешними рекрутерами, так я выяснила, что большинство хотят опыт в индустрии. Отсюда отказы в начале воронки. Поэтому у меня появился новый подход к CV. Все мы слышали, что CV нужно адаптировать под вакансию. У меня адаптированы CV под сферы и есть несколько версий резюме, где уклон идет на E-com, EdTech, MarTech, B2B SaaS продукты и Tech PM. Пока пробую.
Непрошеный совет: если вы ищете работу за рубежом, не стесняйтесь писать фолоу-ап на стандартный отказ. Вы можете узнать в чем ваш затык. Чтобы повысить вероятность ответа, я упрощаю жизнь нанимающему менеджеру - предлагаю причины "почему" меня не рассмотрели на роль.
🏃♂️ Кризис и сокращения влияет на найм. Моя конверсия сильно хуже, чем во время моего подхода к поискам летом. Вижу такую же картину на рынке разработчиков, количество компаний, которые перевозят и оформляют визу в Англию, резко упало.
🏃♂️ Наткнулась на работный сайт, который проверяет наличие опыта работы в UK, EU, USA и если опыта нет - не дает пользоваться сайтом. Есть мнение, что это базовый due diligence для компаний. Заставляет задуматься, а как много компаний делают то же самое, когда через их сайты подаешься? Еще один потолок?
Что еще:
- Заеколебалась. Последние две недели не ищу так активно. Рефлексирую, как искать меньше, но эффективнее. - Найм штука забавная, одна и та же компания может отклонить вашу заявку через easy-apply на линкедине, но сама напишет вам на другой платформе.
Warning: Undefined array key 3 in /var/www/hottg/function.php on line 115
Fatal error: Uncaught mysqli_sql_exception: Can't create/write to file '/tmp/#sql-temptable-a06e-5a0a70-2987.MAI' (Errcode: 28 "No space left on device") in /var/www/hottg/function.php:216
Stack trace:
#0 /var/www/hottg/function.php(216): mysqli_query()
#1 /var/www/hottg/function.php(115): select()
#2 /var/www/hottg/post.php(351): daCache()
#3 /var/www/hottg/route.php(63): include_once('...')
#4 {main}
thrown in /var/www/hottg/function.php on line 216
