🤗 Как найти того самого научника? Карьерные фишки от докторов наук
Подготовлено по мотивам интервью с докторами наук Анастасией Ефименко и Карином Мирзаевым, которое взяли наши замечательные коллеги @IMC_education 1. Начните с себя, а не с темы 🔑🔹Сформулируйте свою «научную мотивацию»: зачем вам наука? что вас зажигает: механизмы («как это работает?») или результат («чтобы это работало!»)?
🔹Определите тип руководителя: нужен ли вам эксперт-консультант или
наставник, готовый вкладываться в ваш рост? Это критически важно!
«Ищите не просто руководителя — ищите научную школу. Микроокружение определяет ваше развитие»
© Анастасия Ефименко
2. Исследуйте не только тему, но и людей 🔍🔹Глубоко изучите лаборатории: читайте статьи коллектива, смотрите научпоп-материалы
🔹Общайтесь с теми, кто уже в команде: узнайте об атмосфере, поддержке, карьерных возможностях
🔹Проверьте открытость руководителя: «можно ли ему написать в любое (адекватное) время и готов ли он к диалогу?»
3. Выбирайте не «между темой и руководителем», а их сочетание ⚖️🔹Сценарий А (если важна тема): убедитесь, что руководитель дает свободу и ресурсы для ее реализации
🔹Сценарий Б (если важен наставник): даже в не идеальной теме сильный руководитель научит вас мыслить
«Хороший руководитель ведет вас за руку через лабиринт науки, особенно на этапе кандидатской»
© Карин Мирзаев
4. Пройдите «пробный период» 🧪🔹Предложите небольшую совместную работу: помогите с экспериментом, анализом данных — так вы почувствуете стиль общения
🔹Оцените отдачу: правят ли ваши тезисы? обсуждают ли гипотезы?
🔹Спросите прямо: «готовы ли вы уделять мне время? каковы ваши ожидания от ученика?»
Красные флаги (из практики экспертов): 🚩 Руководитель недоступен для обсуждения идей
🚩 В лаборатории высокая «текучка» аспирантов
🚩 Вас сразу нагружают рутиной без объяснения стратегии
📝Выводы: Научный руководитель — не куратор темы, а соавтор вашего научного пути. Не бойтесь сменить руководителя, если не чувствуете роста. Оба эксперта начинали не с «идеальных» мест, но нашли свою научную среду — и
это определило их успех.
🔗#бластим_рекомендует посмотреть оба интервью с экспертами
(Карин, Анастасия), а также подписаться на канал
«Карьерные возможности в медицине», чтобы узнавать о секретах успешных карьерных решений на конкретных примерах.
#про_карьеру_по_субботам
