У нас в «Базис» более 80% сотрудников — это разработчики, DevOps и DevSecOps-инженеры, системные администраторы и специалисты по внедрению. Успех зависит от взаимодействия команды, и обратная связь здесь — не формальность, а полноценный рабочий инструмент. Помогает анализировать и улучшать процессы.

Есть разные форматы фидбека, которые мы приветствуем у нас в компании:

🟦 Встреча one-to-one: станет отличным вариантом, чтобы обсудить рабочие моменты спокойно, без лишнего давления и с фокусом на задаче.

🟦 Обсуждение на встречах в команде: полезно, если вопрос касается общих процессов — конструктивно и с уважением.

🟦 Участие в опросах компании: помогает составить полную картину по разным направлениям.

🟦 Обращение во Внутренние коммуникации: способ поделиться идеями или сложностями напрямую.

📌 Важно помнить, обратная связь — это не критика, а способ расти вместе. И да, руководителям она нужна не меньше! Зная, что на самом деле волнует команду, они смогут реально помочь — быстро и по делу.

basistech.ru