Create: Update:
Почему уходят даже самые надёжные сотрудники
Руководитель одной компании заметил, что люди стали увольняться чаще. Причём уходили не только новички, которые не втянулись, но и перспективные сотрудники.
Видимых причин не было, и чтобы разобраться, он обратился к нашим консультантам.
Мы предложили провести анонимный e-NPS опрос, и дать сотрудникам возможность честно высказать то, что их беспокоит. Многим не хватало простой человеческой поддержки, но были и другие причины.
Что ещё беспокоило команду и какие действия мы предприняли вместе с руководителем, чтобы остановить увольнения — рассказываем в кейсе
