А что если команды имели бы возможность самостоятельно объединиться вокруг цели и решить, как лучше её достичь? Не дожидаясь, пока кто-то скажет, что делать.

Это называется team self-design.

Обычно руководители боятся делегировать, а сотрудники привыкают, что за них всегда решает кто-то другой.

В статье рассказываем, как отпустить контроль и прийти к тому моменту, когда можно будет сказать:

— Я вам доверяю. Решайте сами, как вам лучше работать.

OnAgile Learning Hub 💎

А что если команды имели бы возможность самостоятельно объединиться вокруг цели и решить, как лучше её достичь? Не дожидаясь, пока кто-то скажет, что делать.

Это называется team self-design.

Обычно руководители боятся делегировать, а сотрудники привыкают, что за них всегда решает кто-то другой.

В статье рассказываем, как отпустить контроль и прийти к тому моменту, когда можно будет сказать:

— Я вам доверяю. Решайте сами, как вам лучше работать.

🔥4👍3

hottg.com/agilethinking/465

431 viewsJun 23 at 06:10