TG Telegram Group & Channel
OnAgile Learning Hub 💎 | United States America (US)
Create: Update:

Трижды выросла текучка ❤️

Если вам случалось ходить по коридорам с немым вопросом в глазах «Почему все уходят?», но никто не мог сказать, что идёт не так — не переживайте, такое может случиться в любой компании.

Например, в одной крупной IT-компанни тоже заметили, что люди стали чаще увольняться — будто они знают что-то, чего не знает руководство:

За последний год процент увольнений вырос в три разаэто повлекло за собой увеличение нагрузки на оставшихся сотрудников и срывы сроков. Несмотря на регулярные exit-интервью с уходящими сотрудниками и усилия HR-отдела, руководство так и не смогло выяснить, почему люди увольняются. Директор чувствовал, что информации недостаточно, а сотрудники что-то недоговаривают...


В нашем новом кейсе рассказываем, что стоит за решением сотрудников уйти, и как нам удалось это выяснить.

Трижды выросла текучка ❤️

Если вам случалось ходить по коридорам с немым вопросом в глазах «Почему все уходят?», но никто не мог сказать, что идёт не так — не переживайте, такое может случиться в любой компании.

Например, в одной крупной IT-компанни тоже заметили, что люди стали чаще увольняться — будто они знают что-то, чего не знает руководство:

За последний год процент увольнений вырос в три разаэто повлекло за собой увеличение нагрузки на оставшихся сотрудников и срывы сроков. Несмотря на регулярные exit-интервью с уходящими сотрудниками и усилия HR-отдела, руководство так и не смогло выяснить, почему люди увольняются. Директор чувствовал, что информации недостаточно, а сотрудники что-то недоговаривают...


В нашем новом кейсе рассказываем, что стоит за решением сотрудников уйти, и как нам удалось это выяснить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3


>>Click here to continue<<

OnAgile Learning Hub 💎






Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)