Трижды выросла текучка
Если вам случалось ходить по коридорам с немым вопросом в глазах «Почему все уходят?», но никто не мог сказать, что идёт не так — не переживайте, такое может случиться в любой компании.
Например, в одной крупной IT-компанни тоже заметили, что люди стали чаще увольняться — будто они знают что-то, чего не знает руководство:
За последний год процент увольнений вырос в три раза — это повлекло за собой увеличение нагрузки на оставшихся сотрудников и срывы сроков. Несмотря на регулярные exit-интервью с уходящими сотрудниками и усилия HR-отдела, руководство так и не смогло выяснить, почему люди увольняются. Директор чувствовал, что информации недостаточно, а сотрудники что-то недоговаривают...
В нашем новом кейсе рассказываем, что стоит за решением сотрудников уйти, и как нам удалось это выяснить.