Наконец-то свершилось: вы собрали креативную команду профессионалов. И только решили расслабиться, как на горизонте замаячили три возможные угрозы: выгорание, бюрократия и тщеславие. Как не допустить их появления?
Четыре простых правила помогут вам в управлении:
Будьте честны на этапе собеседования: объясняйте, какие задачи бизнеса необходимо закрыть, и не давайте невыполнимых обещаний.
Не ограничивайте сотрудников в творчестве, но помогайте им приземлять идеи на бизнес-задачу.
Используйте нематериальную мотивацию.
Следите за графиком работы и ставьте адекватные дедлайны. Так сотрудники не будут выгорать.
Подробнее вы можете прочитать в статье.
А какие правила помогают вам? Делитесь в комментариях или в сообществе Академии бизнеса.
>>Click here to continue<<
