С 1 сентября работодателями запрещено урезать премии более чем на 20% от зарплаты. В силу вступят новые поправки в ТК РФ. Сейчас компании часто делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тысяч рублей в качестве оклада, а 80 тысяч — в качестве премии. И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить сотрудника всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тысяч, отмечают в Федерации независимых профсоюзов.

Согласно новым поправкам, такая практика будет запрещена. Размер удержания премии в случае дисциплинарного взыскания теперь не должен превышать 20% от общей суммы зарплаты за месяц.

🌟Бизнес на улице вязов