NextHop - LinkedIn Profile Insights (by Swyg)

Анализирует профиль, чтобы оценить, насколько кандидат готов сменить место работы. Учитывает, открыт ли специалист к предложениям, как долго работал на предыдущих проектах и что пишет о себе в соцсетях.

Расширение по ссылке ↩️

Crystal

Анализирует профиль и сообщения кандидата, чтобы лучше понять его личность и предпочтения. Аналитика помогает рекрутерам узнать больше о человеке, персонализировать общение.

Сервис также проверяет и корректирует тон сообщений (если пишете на английском). Есть бесплатный пробный период, в дальнейшем цену нужно узнавать у создателя сервиса.

Установить расширение ↩️

SourcingLab

Сервис для создания boolean-запросов, помогает формировать логические поисковые запросы на нескольких платформах и сохранять их для будущих поисков. Также поможет вам обойти ограничение поиска, введенное LinkedIn.

Ссылка на сайт ↩️

Improver

Позволяет узнать почту и иногда телефон человека с профилем на Linkedin. Бесплатно можно открыть 3 контакта в месяц, далее платно: от 15 до 80 $ в месяц в зависимости от количества контактов.

Создатели сервиса утверждают, что это реальные адреса, а не «угаданные» корпоративные имейлы.

Расширение тут ↩️

Brain.fm

Если любите работать под музыку, попробуйте brain.fm. Платформа формирует звуковые волны, которые помогают сконцентрироваться на определенной задаче. brain.fm основыван на нейро-исследованиях. Кто-нибудь уже пользовался? Делитесь мнением в комментариях.

Ссылка на сайт 🌚

СoderStats link for Github Coders

Платформа формирует рейтинг профилей с GitHub. Можно просматривать специалистов по рангу, локации, языку. Помимо этого, сервис показывает информацию о проектах, над которыми работал кодер, и собирает оценки заказчиков.

Установить расширение ↩️

Boolean Assistant

Создаёт boolean-запросы и ищет контакты (почта, телефон) потенциальных кандидатов. Аналог Clearbit Connect.

Скачать расширение ↩️

@buzzim_alerts_bot

Следит за открытыми каналами и группами в Telegram, работает как поисковик по открытым сообщениям. Пригодится, чтобы искать кандидатов и информацию о вакансиях конкурентов.

Ссылка на бота ↩️

Remove bg

Сервис с единственной функцией: удалить фон на фотографии. Может помочь при создании материалов для рассылок.

Ссылка на сайт ↩️

Meme Arsenal

Если любите использовать мемы в рассылках и общении с кандидатами — пригодится генератор мемов из шаблонов. Работает бесплатно.

Ссылка на сайт ↩️

AdBlock

Нестареющая классика: блокирует рекламу на всех сайтах. Для этого нужно добавить виджет в Google Chrome. Разработчики пишут, что сервис не следит за историей просмотров и не требует личных данных для корректной работы.

Ссылка на сервис ↩️

Clearbit Connect

Приложение умеет находить корпоративные имейлы по названию компании в Gmail. Ещё можно искать по должности и имени.

Не очень этично связываться с кандидатами по корпоративным адресам, но через Clearbit можно найти профиль интересующего специалиста в Linkedin или Twitter.

Также можно дополнительно проверить корпоративный адрес через Rapportive, чтобы наверняка найти точное соответствие с Linkedin-профилем.

ВАЖНО: После установки ваш адрес добавляется в списки Clearbit и появляется в общедоступном поиске. База растет именно за счет новых пользователей.

Скачать можно здесь ↩️

Привет! Этот канал ведёт команда карьерного сервиса getmatch.

Нанимайте быстрее и эффективнее с нами

🔹 Публикуйте вакансии — получайте в 10 раз больше откликов: в среднем 92 отклика на вакансию

🔹 Ищите среди «тёплых» отобранных кандидатов. Все они — уровня middle+. Добавляем 1000 новых резюме каждую неделю

🔹 Следите, как меняется рынок, с помощью зарплатной аналитики

Также мы готовы взять на себя executive search, мероприятия по найму «под ключ», комплексные исследования рынка.

Подробнее — на getmatch.ru/companies 👈

Друзья, несколько дней обсуждаем внутри команды, что в отклике важнее всего. Один говорит — количество опыта, другой — локация, третий — уровень английского (и подозрительно хихикает).

Подумали и решили спросить вас:

на что вы в первую очередь обращаете внимание в резюме кандидата, когда решаете, подходит ли он на вакансию?

Напишите в комментариях — любая информация будет полезна 💛

Как за последнее время изменилась коммуникация с кандидатами и как общаться эффективнее?

Наш Talent director, Алексей Исаев, вместе с Язилей Насибуллиной обсудили прикладные вопросы коммуникации и письма с кандидатами.

📻 Слушайте на разных площадках
🎥 Или смотрите на Ютубе

Pop up blocker

Блокирует всплывающие окна и навязчивую рекламу. Работает вместе с другими блокировщиками, например, AdBlock.

Ссылка на сервис 👌

Рассказываем про TechRec 2023

В этом году она будет посвящена главным трендам в подборе талантов:
◾ нейросетям и GPT
◾ новейшим HR-решениям и технологиям сорсинга
◾ мотивации и удержанию сотрудников

Если интересна тема применения нейросетей в подборе, вы хотите быстро закрывать самые сложные вакансии и перенять успешный опыт коллег — приходите 16 ноября

Всем офлайн участникам, ребята дарят ИИ фото в стиле конференции, а самое главное: по промокоду GETMATCH вы получите уникальную скидку 15%.

Все подробности на сайте TechRec 2023

Добавили в getmatch сортировку по релевантности

Теперь самые подходящие специалисты в разделе «Мои кандидаты» отображаются выше. Анализируем профиль, определяем ключевые параметры и сопоставляем с вакансией. Такой способ может показать вам на 30% больше подходящих кандидатов.

Попробовать новую сортировку

К любому кандидату всегда можно вернуться, даже если вы его отклонили

Даже если кандидат не подошёл на вакансию, вы можете вернуться к нему и рассмотреть на другую позицию. Теперь все отклонённые отклики хранятся в разделе «Отказы».

Открывайте контакты и связывайтесь с нужными кандидатами 🤓

Смотреть отклонённые отклики

getmatch — генеральный партнер Online IT HR meetup от IT-event’s

Ближайшее мероприятие пройдет 24 апреля 2024 (ср) в 18:00. Поговорим про ИИ, техники ведения переговоров и успешные HR-проекты

Регистрируйтесь по ссылке: https://ithrmeetup.ru/events/26585