Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/hottg/post.php on line 59
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/2025-07-22/post/Talant_ir/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/hottg/post.php on line 72 🔴 نحوه محاسبه پایه سنواتی سال 1402 @تالانت
✅ شرکت‌ها دو نوع هستند یا جزء طرح طبقه‌بندی مشاغل محسوب می‌شوند یا غیر طرح طبقه‌بندی مشاغل.
✅ در نوع طرح طبقه‌بندی مشاغل شرایط خاص برای گروه‌های 20 گانه شغلی دارند که در آیین‌نامه مربوطه درج می‌شود. در ابتدا آیین نامه مربوطه تهیه و به تصویب هیات مدیره و در نهایت تایید اداره کار جهت اجرایی شدن طرح طبقه‌بندی می‌شود.
✅ پایه سنواتی برای سال ۱۴۰۲ روزانه ۷۰.۰۰۰ ریال و ماهانه برای ۳۰ روز ۲.۱۰۰.۰۰۰ ریال معادل ۲۱۰.۰۰۰ تومان هست (برای ماه‌های ۳۱ روزه ۲۱۷ هزار تومان و ۲۹ روزه ۲۰۳ هزار تومان)
😎 سالانه در بخشنامه وزارت کار مبلغی به عنوان پایه سنواتی مشخص می‌شود که با مزد عادی روزانه فرد باید جمع شود.
‼️ این ۷۰.۰۰۰ ریال برای فردی تعلق می‌گیرد که یک سال در آن کارگاه کار کرده باشد. پایه سنواتی برای ۲۰ گروه شغلی برای شرکت‌هایی است که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.
❌ برای شرکت‌هایی که طرح طبقه بندی مشاغل ندارند (عموم شرکت‌ها) صرفا ستون صفر جدول گروه یک مورد استفاده قرار می‌گیرد.
✅ شرکت‌ها دو نوع هستند یا جزء طرح طبقه‌بندی مشاغل محسوب می‌شوند یا غیر طرح طبقه‌بندی مشاغل.
✅ در نوع طرح طبقه‌بندی مشاغل شرایط خاص برای گروه‌های 20 گانه شغلی دارند که در آیین‌نامه مربوطه درج می‌شود. در ابتدا آیین نامه مربوطه تهیه و به تصویب هیات مدیره و در نهایت تایید اداره کار جهت اجرایی شدن طرح طبقه‌بندی می‌شود.
✅ پایه سنواتی برای سال ۱۴۰۲ روزانه ۷۰.۰۰۰ ریال و ماهانه برای ۳۰ روز ۲.۱۰۰.۰۰۰ ریال معادل ۲۱۰.۰۰۰ تومان هست (برای ماه‌های ۳۱ روزه ۲۱۷ هزار تومان و ۲۹ روزه ۲۰۳ هزار تومان)
😎 سالانه در بخشنامه وزارت کار مبلغی به عنوان پایه سنواتی مشخص می‌شود که با مزد عادی روزانه فرد باید جمع شود.
‼️ این ۷۰.۰۰۰ ریال برای فردی تعلق می‌گیرد که یک سال در آن کارگاه کار کرده باشد. پایه سنواتی برای ۲۰ گروه شغلی برای شرکت‌هایی است که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.
❌ برای شرکت‌هایی که طرح طبقه بندی مشاغل ندارند (عموم شرکت‌ها) صرفا ستون صفر جدول گروه یک مورد استفاده قرار می‌گیرد.
