Channel: Лаборатория Промптинга Mozlab
Ну привет, 24!
Пусть он получится у вас именно таким, как вы мечтаете. И пусть мечты, объединившись, сделают мир лучше.
Я верю, что у каждого из вас всё получится. Я вам искренне этого желаю. Очень.
С ИИ или даже без.
Дзынь! (тут кому чем нравится)
Счастья всем:)
И здесь я с огромным удовольствием избегу сгенерированной открытки;) Но если такое нравится — го в комменты!
Пусть он получится у вас именно таким, как вы мечтаете. И пусть мечты, объединившись, сделают мир лучше.
Я верю, что у каждого из вас всё получится. Я вам искренне этого желаю. Очень.
С ИИ или даже без.
Дзынь! (тут кому чем нравится)
Счастья всем:)
И здесь я с огромным удовольствием избегу сгенерированной открытки;) Но если такое нравится — го в комменты!
Сегодня подборка материалов декабря про ИИ и образование + анонс завтрашнего поста с 26 лучшими лайфхаками промптинга
Возвращаюсь к работе. Всех с Наступившим!
Начну год с подборки интересных постов про ИИ и не только на каналах про образование, которые я читаю. Вот лучшее за декабрь:
▪Задача, с которой не справились нейросети
Пример тестовой задачи для проверки квалификации при приеме на должность начальника производства.
▪Авторская библиотека: проектирование обучения
Огромная библиотека материалов, в том числе сервисов для обучения на основе ИИ.
▪Новогодний мультфильм от AI
Как создать новогоднее настроение с помощью Midjourney.
Дальше не про ИИ, но про образование и саморазвитие:
▪Как получать сногсшибательные результаты и почему энергия важнее времени?
Как правильное распределение энергии может превратить ограниченное время в неограниченные возможности.
▪Как выбрать хороший курс для себя?
Как подходить к обучению осознанно, выбирать курсы, соответствующие личным целям, и получать максимум знаний благодаря правильному отношению и практическим занятиям.
▪Бизнес с чувством: почему важна эмпатия
Почему важно обучать сотрудников эмпатии, как это сделать и какие плюсы это дает компании и работникам.
▪3 полезных приложения для новых привычек и не только
Краткое описание трех приложений, которые могут помочь в развитии новых привычек и повышении продуктивности.
▪Анонс событий для всех, кто создает образование
Актуальная подборка образовательных событий.
▪Какой набор навыков поможет стать методистом нового поколения?
8 уникальных скиллов для методиста, чтобы быть на шаг впереди в мире образования.
▪Метафоры образования
Три этапа образования, сравнимые с посещением врача, аптеки и лечением, и как это применимо к вашему бизнесу.
▪Координатор курсов
Эта и другие вакансии в сфере образования.
А завтра я планирую опубликовать первую часть моего видения 26 лучших лайфхаков промптинга, которые нашел Сергей Карелов (у него много про ИИ, а если вы готовы много читать на английском — меня вдохновил вот этот материал).
в каталог промптов и кейсов применения нейросетей (23 кейса!)
в Лабораторию промптинга МОЗЛаб: вовлечь и обучить ваших сотрудников
Возвращаюсь к работе. Всех с Наступившим!
Начну год с подборки интересных постов про ИИ и не только на каналах про образование, которые я читаю. Вот лучшее за декабрь:
▪Задача, с которой не справились нейросети
Пример тестовой задачи для проверки квалификации при приеме на должность начальника производства.
▪Авторская библиотека: проектирование обучения
Огромная библиотека материалов, в том числе сервисов для обучения на основе ИИ.
▪Новогодний мультфильм от AI
Как создать новогоднее настроение с помощью Midjourney.
Дальше не про ИИ, но про образование и саморазвитие:
▪Как получать сногсшибательные результаты и почему энергия важнее времени?
Как правильное распределение энергии может превратить ограниченное время в неограниченные возможности.
▪Как выбрать хороший курс для себя?
Как подходить к обучению осознанно, выбирать курсы, соответствующие личным целям, и получать максимум знаний благодаря правильному отношению и практическим занятиям.
▪Бизнес с чувством: почему важна эмпатия
Почему важно обучать сотрудников эмпатии, как это сделать и какие плюсы это дает компании и работникам.
▪3 полезных приложения для новых привычек и не только
Краткое описание трех приложений, которые могут помочь в развитии новых привычек и повышении продуктивности.
▪Анонс событий для всех, кто создает образование
Актуальная подборка образовательных событий.
▪Какой набор навыков поможет стать методистом нового поколения?
8 уникальных скиллов для методиста, чтобы быть на шаг впереди в мире образования.
▪Метафоры образования
Три этапа образования, сравнимые с посещением врача, аптеки и лечением, и как это применимо к вашему бизнесу.
▪Координатор курсов
Эта и другие вакансии в сфере образования.
А завтра я планирую опубликовать первую часть моего видения 26 лучших лайфхаков промптинга, которые нашел Сергей Карелов (у него много про ИИ, а если вы готовы много читать на английском — меня вдохновил вот этот материал).
в каталог промптов и кейсов применения нейросетей (23 кейса!)
в Лабораторию промптинга МОЗЛаб: вовлечь и обучить ваших сотрудников
Что я узнал из 26 свежих проверенных на практике учеными лайфхаков промптинга?
На каникулах прочитал у Сергея Карелова (отношусь к нему с огромным уважением и часто его читаю, а вот интервью 1 и интервью 2, которые я у него брал) пост про проверенные учеными лайфхаки промптинга.
Во вложении — выглядящий ну очень авторитетно многостраничный документ, в котором количественно оценивается эффективность конкретных лайфхаков промптинга для всех основных моделей (!). Загляденье, короче говоря. Но на английском. Решил перевести.
А еще я не со всеми согласен, поэтому свое мнение тоже не буду скрывать;)
Так родилась идея написать обстоятельный пост (даже несколько) с моей оценкой 26 лайфхаков из этого прекрасного документа. Ну что, поехали?
1. Не надо быть вежливым с моделью.
С ходу я пропускаю удар. Обычно я как раз вежлив с моделями.
Однако мои аргументы «в пользу вежливости» не слишком сильны: (1) мне проще писать вежливо, потому что мне привычно так писать, (2) модель тоже вежлива в ответ, а это добавляет мне мотивации и в итоге получается лучший результат (ведь успех зависит от нас двоих!) и (3) мне кажется, что Claude в бесплатном режиме дает мне больше сообщений за один раз, когда я вежлив и даю обратную связь (о, надо проверить, что на самом деле работает!).
Их аргументы сильнее: хотя соблюдение этого правила практически не влияет на улучшение ответа (5%), с точки зрения повышения корректности они получили аж 67%-ный рост. Увы, методику расчета они не открыли, но, пожалуй, стану-ка я менее вежливым;)
2. Включите в промпт аудиторию, на которую должен быть ориентирован ответ.
Отлично. Знаем, практикуем. «Твой ответ должен быть оптимален для опытных руководителей с высшим образованием». Захотелось проверить.
3. Разделите сложную задачу на несколько простых и решайте их, взаимодействуя с моделью.
Да, тоже знаем и практикуем. Володя Казаков постоянно мне об этом напоминает. А Володя зря говорить не будет;)
/продолжение следует/
в каталог промптов и кейсов (их уже 23!)
Обучить сотрудников промптингу
На каникулах прочитал у Сергея Карелова (отношусь к нему с огромным уважением и часто его читаю, а вот интервью 1 и интервью 2, которые я у него брал) пост про проверенные учеными лайфхаки промптинга.
Во вложении — выглядящий ну очень авторитетно многостраничный документ, в котором количественно оценивается эффективность конкретных лайфхаков промптинга для всех основных моделей (!). Загляденье, короче говоря. Но на английском. Решил перевести.
А еще я не со всеми согласен, поэтому свое мнение тоже не буду скрывать;)
Так родилась идея написать обстоятельный пост (даже несколько) с моей оценкой 26 лайфхаков из этого прекрасного документа. Ну что, поехали?
1. Не надо быть вежливым с моделью.
С ходу я пропускаю удар. Обычно я как раз вежлив с моделями.
Однако мои аргументы «в пользу вежливости» не слишком сильны: (1) мне проще писать вежливо, потому что мне привычно так писать, (2) модель тоже вежлива в ответ, а это добавляет мне мотивации и в итоге получается лучший результат (ведь успех зависит от нас двоих!) и (3) мне кажется, что Claude в бесплатном режиме дает мне больше сообщений за один раз, когда я вежлив и даю обратную связь (о, надо проверить, что на самом деле работает!).
Их аргументы сильнее: хотя соблюдение этого правила практически не влияет на улучшение ответа (5%), с точки зрения повышения корректности они получили аж 67%-ный рост. Увы, методику расчета они не открыли, но, пожалуй, стану-ка я менее вежливым;)
2. Включите в промпт аудиторию, на которую должен быть ориентирован ответ.
Отлично. Знаем, практикуем. «Твой ответ должен быть оптимален для опытных руководителей с высшим образованием». Захотелось проверить.
3. Разделите сложную задачу на несколько простых и решайте их, взаимодействуя с моделью.
Да, тоже знаем и практикуем. Володя Казаков постоянно мне об этом напоминает. А Володя зря говорить не будет;)
/продолжение следует/
в каталог промптов и кейсов (их уже 23!)
Обучить сотрудников промптингу
Что я узнал из 26 свежих проверенных на практике учеными лайфхаков промптинга (продолжение)
Здесь общая картина и три первых правила. А вот что там дальше:
4. Говори «что делать», а не «чего не делать».
Не могу согласиться. Иногда кажется важным как раз объяснить, чего делать не надо — и это бывает проще. Например, я часто говорю что-то вроде: «Избегай тривиальных ответов, которые встречаются в учебниках», или «Избегай общеизвестных примеров, связанных с самыми популярными международными компаниями» и тп. И у меня это хорошо работает.
5. Когда хочешь глубокого понимания — попроси объяснить простыми словами.
Знаем, практикуем. Очевидно.
6. Предлагаем оплату: «Я заплачу тебе $ХХХ за лучшее решение»
Ох, не знаю. У меня рука не поднимается;) а вдруг она все помнит и потом придется платить?;) Хотя коллеги говорят, что у них работает.
7. Используй несколько промптов, дополняя их примерами.
Знаем, практикуем (вот описание, это моё понимание, наиболее продвинутая версия). Работает совершенно блестяще. Всем рекомендую. Я считаю, что этот прекрасный, хотя и трудоёмкий — как почти всё хорошее в промптинге, метод используют незаслуженно редко.
8. Форматируй свой промпт, выделяя жирным названия разделов. Оставляй пустые строки между разделами. Называй каждый раздел промпта.
Строки оставлял. Названия жирным не выделял. Попробую. Интересно. Обещают почти максимальный балл по улучшению корректности ответа (86,7%)
9. Используй фразу типа «Твоя задача …» и «Ты ДОЛЖЕН …».
Не думаю, что это даст серьезные результаты, но попробую.
10. Используй фразу «Ты будешь оштрафован»
Эх… Ну, это лучше, чем обещать несуществующий бонус, но родители приучили меня не врать;) Не знаю, может быть, попробую.
11. Используй фразу «Дай ответ в естественном стиле, как бы это написал человек»
Не использую такое. Но звучит многообещающе;) Попробую.
12. Используй фразу: «Действуй пошагово».
Использую такое. Полезное. Заметно повышает качество ответа. Я еще добавляю «и обосновывай каждый свой шаг».
Однако здесь есть одно существенное ограничения — приближаясь к пределу сложности ответа (а он не так-то и далеко!) любые дополнительные условия отбирают ресурсы от работы над основным ответом. Опубликую свой анализ этого эффекта (и даже пример-доказательство!) в следующем посте.
Продолжение следует!
Остальные — опубликую завтра. Не уверен, что все поместятся в один пост — по некоторым делал собственный эксперимент. Накидайте огонечков для вдохновения?;)
в каталог промптов и кейсов (их уже 23!)
в Лабораторию промптинга МОЗЛаб
Здесь общая картина и три первых правила. А вот что там дальше:
4. Говори «что делать», а не «чего не делать».
Не могу согласиться. Иногда кажется важным как раз объяснить, чего делать не надо — и это бывает проще. Например, я часто говорю что-то вроде: «Избегай тривиальных ответов, которые встречаются в учебниках», или «Избегай общеизвестных примеров, связанных с самыми популярными международными компаниями» и тп. И у меня это хорошо работает.
5. Когда хочешь глубокого понимания — попроси объяснить простыми словами.
Знаем, практикуем. Очевидно.
6. Предлагаем оплату: «Я заплачу тебе $ХХХ за лучшее решение»
Ох, не знаю. У меня рука не поднимается;) а вдруг она все помнит и потом придется платить?;) Хотя коллеги говорят, что у них работает.
7. Используй несколько промптов, дополняя их примерами.
Знаем, практикуем (вот описание, это моё понимание, наиболее продвинутая версия). Работает совершенно блестяще. Всем рекомендую. Я считаю, что этот прекрасный, хотя и трудоёмкий — как почти всё хорошее в промптинге, метод используют незаслуженно редко.
8. Форматируй свой промпт, выделяя жирным названия разделов. Оставляй пустые строки между разделами. Называй каждый раздел промпта.
Строки оставлял. Названия жирным не выделял. Попробую. Интересно. Обещают почти максимальный балл по улучшению корректности ответа (86,7%)
9. Используй фразу типа «Твоя задача …» и «Ты ДОЛЖЕН …».
Не думаю, что это даст серьезные результаты, но попробую.
10. Используй фразу «Ты будешь оштрафован»
Эх… Ну, это лучше, чем обещать несуществующий бонус, но родители приучили меня не врать;) Не знаю, может быть, попробую.
11. Используй фразу «Дай ответ в естественном стиле, как бы это написал человек»
Не использую такое. Но звучит многообещающе;) Попробую.
12. Используй фразу: «Действуй пошагово».
Использую такое. Полезное. Заметно повышает качество ответа. Я еще добавляю «и обосновывай каждый свой шаг».
Однако здесь есть одно существенное ограничения — приближаясь к пределу сложности ответа (а он не так-то и далеко!) любые дополнительные условия отбирают ресурсы от работы над основным ответом. Опубликую свой анализ этого эффекта (и даже пример-доказательство!) в следующем посте.
Продолжение следует!
Остальные — опубликую завтра. Не уверен, что все поместятся в один пост — по некоторым делал собственный эксперимент. Накидайте огонечков для вдохновения?;)
в каталог промптов и кейсов (их уже 23!)
в Лабораторию промптинга МОЗЛаб
Мой анализ 26 лучших лайфхаков промптинга (продолжение, вот часть 1, часть 2)
13. Добавьте в ваш промпт фразу: «Убедитесь, что ваш ответ не предвзят и не опирается на стереотипы»
Интересно, но я получил обратный эффект (ухудшение результата) от применения этого лайфхака с ChatGPT-4.
Возможно, в моих безобидных HR- и бизнес-задачах просто отсутствует риск предвзятости или опоры на стереотипы, но я получил всего 8 ответов (подробнее) при применении принципа против 10 ответов без добавления этой фразы. При этом качество ответов было сопоставимым. Я применял промпты:
«Каковы основные навыки для менеджера по продажам?» (=> 10 ответов!)
«Каковы основные навыки для менеджера по продажам? Убедись, что твой ответ не предвзят и не опирается на стереотипы» (=> всего 8 ответов + коммент, что ответ совершенно не предвзят).
Мой вывод: я не раз замечал, что добавление дополнительных условий «отвлекает» внимание модели на их соблюдение, и модель «уделяет меньше внимания» подготовке основного ответа. Такой эффект я наблюдал у Клода при предоставлении сложных образцов ответа. Такой же эффект я получил в примере сегодня. Количество ответов снизилось аж на 20%. Поэтому этот лайфхак я бы рекомендовал только для запросов, где предвзятость и стереотипы действительно могу снижать качество ответа. Скорее всего, у меня таких и в практике-то не было.
PS: Наверняка, ситуацию со снижением количества исправил бы другой лайфхак (один из моих любимых!): «Укажи нужное тебе количество ответов, причем запроси с запасом, чтобы потом отобрать качественные», однако при приближении к пику допустимой сложности он бы тоже не помог.
PPS: Из этого кейса (промпты и ответы нейросети в комментариях) можно сделать еще один вывод. Очень важно использовать несколько попыток, чтобы собрать действительно качественный ответ. Обратите внимание, что в каждом из ответов есть несколько уникальных (не содержащихся в другом!) идей. Именно комбинирование ответа из нескольких ответов нейросети даёт наиболее точную и целостную картину, как мне кажется.
14. Позвольте модели выявить точные детали и требования, задавая вам вопросы, пока у неё не будет достаточно информации для предоставления необходимого результата (например, «С этого момента я хотел бы, чтобы ты задавал мне вопросы, чтобы...»).
Этот лайфхак выглядит очень перспективным. И правда, если в подавляющем большинстве случаев нейросеть дает гораздо более исчерпывающий перечень, например, идей или возможных проблем — почему мы вдруг решили, что сможем с самого начала сделать действительно исчерпывающий промпт?
Такой подход выглядит как одна из базовых типовых промптинг-стратегий (цепочек промптов, использование которых дает лучшие результаты, чем единичный промпт). Мне очень помогает. Рекомендую.
15. Чтобы узнать о конкретной теме или идее и проверить своё понимание, используйте следующую фразу: «Обучи меня [любой теореме/теме/правилу] и включи в конце тест, но не давай мне ответов и скажи мне, правильно ли я ответил, когда отвечу.»
Ладно-ладно, я это знал. Но не использовал. Признаюсь, что уж там. Казалось, что это как-то странно и даже несколько унизительно — просить модель применять игрофикацию в процесс своего развития, тобой же управляемого («мы-то осознанные, нам не надо вот это всё баловство»). Каково же было мое удивление, когда в ходе эксперимента я написал примитивнейший промпт с этой добавкой, и взаимодействие с моделью доставило мне кучу удовольствия и моя улыбка растянулась до ушей. Нужные нейромедиаторы явно сработали, причём безо всякого моего сознательного контроля… хах.
PS: Мой промпт: «Обучи меня теории мотивации Герцберга и включи в конце тест, но не давай мне ответов и скажи мне, правильно ли я ответил, когда отвечу». Ну надо же! Очень рекомендую попробовать по интересующей вас теме. Очень. Преодолевая изначальное предубеждение;)
16. Назначьте роль большим языковым моделям
Знаем, практикуем, классика.
Значимо влияет на качество. И влияние сильнее, когда запрос специфический, из узкой сферы.
Продолжение следует…
в каталог промптов и кейсов (уже 23!)
Обучить сотрудников промптингу
13. Добавьте в ваш промпт фразу: «Убедитесь, что ваш ответ не предвзят и не опирается на стереотипы»
Интересно, но я получил обратный эффект (ухудшение результата) от применения этого лайфхака с ChatGPT-4.
Возможно, в моих безобидных HR- и бизнес-задачах просто отсутствует риск предвзятости или опоры на стереотипы, но я получил всего 8 ответов (подробнее) при применении принципа против 10 ответов без добавления этой фразы. При этом качество ответов было сопоставимым. Я применял промпты:
«Каковы основные навыки для менеджера по продажам?» (=> 10 ответов!)
«Каковы основные навыки для менеджера по продажам? Убедись, что твой ответ не предвзят и не опирается на стереотипы» (=> всего 8 ответов + коммент, что ответ совершенно не предвзят).
Мой вывод: я не раз замечал, что добавление дополнительных условий «отвлекает» внимание модели на их соблюдение, и модель «уделяет меньше внимания» подготовке основного ответа. Такой эффект я наблюдал у Клода при предоставлении сложных образцов ответа. Такой же эффект я получил в примере сегодня. Количество ответов снизилось аж на 20%. Поэтому этот лайфхак я бы рекомендовал только для запросов, где предвзятость и стереотипы действительно могу снижать качество ответа. Скорее всего, у меня таких и в практике-то не было.
PS: Наверняка, ситуацию со снижением количества исправил бы другой лайфхак (один из моих любимых!): «Укажи нужное тебе количество ответов, причем запроси с запасом, чтобы потом отобрать качественные», однако при приближении к пику допустимой сложности он бы тоже не помог.
PPS: Из этого кейса (промпты и ответы нейросети в комментариях) можно сделать еще один вывод. Очень важно использовать несколько попыток, чтобы собрать действительно качественный ответ. Обратите внимание, что в каждом из ответов есть несколько уникальных (не содержащихся в другом!) идей. Именно комбинирование ответа из нескольких ответов нейросети даёт наиболее точную и целостную картину, как мне кажется.
14. Позвольте модели выявить точные детали и требования, задавая вам вопросы, пока у неё не будет достаточно информации для предоставления необходимого результата (например, «С этого момента я хотел бы, чтобы ты задавал мне вопросы, чтобы...»).
Этот лайфхак выглядит очень перспективным. И правда, если в подавляющем большинстве случаев нейросеть дает гораздо более исчерпывающий перечень, например, идей или возможных проблем — почему мы вдруг решили, что сможем с самого начала сделать действительно исчерпывающий промпт?
Такой подход выглядит как одна из базовых типовых промптинг-стратегий (цепочек промптов, использование которых дает лучшие результаты, чем единичный промпт). Мне очень помогает. Рекомендую.
15. Чтобы узнать о конкретной теме или идее и проверить своё понимание, используйте следующую фразу: «Обучи меня [любой теореме/теме/правилу] и включи в конце тест, но не давай мне ответов и скажи мне, правильно ли я ответил, когда отвечу.»
Ладно-ладно, я это знал. Но не использовал. Признаюсь, что уж там. Казалось, что это как-то странно и даже несколько унизительно — просить модель применять игрофикацию в процесс своего развития, тобой же управляемого («мы-то осознанные, нам не надо вот это всё баловство»). Каково же было мое удивление, когда в ходе эксперимента я написал примитивнейший промпт с этой добавкой, и взаимодействие с моделью доставило мне кучу удовольствия и моя улыбка растянулась до ушей. Нужные нейромедиаторы явно сработали, причём безо всякого моего сознательного контроля… хах.
PS: Мой промпт: «Обучи меня теории мотивации Герцберга и включи в конце тест, но не давай мне ответов и скажи мне, правильно ли я ответил, когда отвечу». Ну надо же! Очень рекомендую попробовать по интересующей вас теме. Очень. Преодолевая изначальное предубеждение;)
16. Назначьте роль большим языковым моделям
Знаем, практикуем, классика.
Значимо влияет на качество. И влияние сильнее, когда запрос специфический, из узкой сферы.
Продолжение следует…
в каталог промптов и кейсов (уже 23!)
Обучить сотрудников промптингу
Что я узнал из 26 свежих проверенных на практике учеными лайфхаков промптинга (часть 4)
Уже опубликовано: общая картина и часть 1, здесь часть 2, здесь часть 3.
17. Используй разделители в промпте.
Предельно простой прием. Используйте, например, абзацы или пустые строки, чтобы структурировать ваш промпт. В максимальном варианте — ещё и заголовки разделов, типа: «Роль», «Контекст», «Задача», «Примеры», «Исходный текст» и тп
Я с первых дней применяю разделение на абзацы, потом начал применять более «сильные» разделители, типа названия разделов промпта. И знаете — мне очень нравятся структурированные промпты еще по одной причине: с ними удобнее работать. Вы можете быть уверены, что ничего не пропустили. И, наконец, если вы модифицируете промпт — вы точно не запутаетесь, сравнивая новый и старый.
Да и чужие промпты с хорошей структурой смотреть комфортнее и замысел понять проще. Да и в программировании, помните же — «красивый код и работает лучше».
18. Повторяйте определенное (важное) слово или фразу в промпте несколько раз.
Как-то примитивно звучит, да? Но Володя Казаков мне говорил, что у него работает. Поэтому я решил проверить сам, преодолев брезгливость и попробовав стартовать с суперпростого промпта. Взял простенький с одного из недавних хакатонов (мы помогали улучшать систему мотивации для ИТ-специалистов, чтобы удержать лучших):
«Действуй как специалист в области HR в ИТ-компании.
Предоставь исчерпывающий список конкретных действий, которые может применить ИТ-руководитель, чтобы мотивировать своих сотрудников.»
Использовал также Задание роли и Разделители, как вы могли заметить. Получил так-себе результат (вот он, 12 единичных мыслей).
Потом усложнил его, повторив ключевые посылы 2-3 раза. Стало немножко лучше (вот здесь промпт и ответ: 12 мыслей по 2 подпункта в каждой), субъективно лучше процентов на 30% (если посчитать применимые идеи).
А потом усложнил «до предела». На моих губах была слегка сумасшедшая улыбка, когда я дописывал этот промпт:
«Действуй как специалист в области HR, который в совершенстве знает подходы к мотивации персонала ИТ-компаний.
Предоставь исчерпывающий список конкретных действий, которые может применить ИТ-руководитель, чтобы мотивировать своих сотрудников. Действия должны быть как можно более конкретные и прикладные.
Список должен быть исчерпывающим, а действия руководителя — максимально конкретными и прикладными. Чтобы каждый ИТ-руководитель понял, что конкретно надо сделать.
Еще раз: максимально исчерпывающий список возможных действий руководителя ИТ-команды, которые он может сделать, чтобы довести до максимума мотивацию каждого члена своей команды. Каждое действие описано со всей возможной конкретикой.»
Я волновался, когда смотрел, как появляются результаты. И вуаля! Вот ответ из 15 пунктов по 2 подпункта в каждом, полнота прекрасна, оригинальных идей тоже добавилось. Прирост к изначальному — процентов 50-60, если не больше (посчитайте оригинальные мысли!).
Так что это работает, да. И пусть кто-то теперь попробует меня упрекнуть: «мои промпты избыточно длинные». Теперь я достоверно знаю, что даже простой повтор ключевых мыслей значительно повышает качества ответа. А уж если предложить образец ответа, или задать количество (20 пунктов по три подпункта в каждом)… ух, что будет!
Продолжение следует.
Осталось 8 из 26. Уф. Поддержите реакцией, пожалуйста!
в каталог промптов и кейсов (их уже 23)
на главный канал Олега Замышляева (саморазвитие, стратсессии)
Уже опубликовано: общая картина и часть 1, здесь часть 2, здесь часть 3.
17. Используй разделители в промпте.
Предельно простой прием. Используйте, например, абзацы или пустые строки, чтобы структурировать ваш промпт. В максимальном варианте — ещё и заголовки разделов, типа: «Роль», «Контекст», «Задача», «Примеры», «Исходный текст» и тп
Я с первых дней применяю разделение на абзацы, потом начал применять более «сильные» разделители, типа названия разделов промпта. И знаете — мне очень нравятся структурированные промпты еще по одной причине: с ними удобнее работать. Вы можете быть уверены, что ничего не пропустили. И, наконец, если вы модифицируете промпт — вы точно не запутаетесь, сравнивая новый и старый.
Да и чужие промпты с хорошей структурой смотреть комфортнее и замысел понять проще. Да и в программировании, помните же — «красивый код и работает лучше».
18. Повторяйте определенное (важное) слово или фразу в промпте несколько раз.
Как-то примитивно звучит, да? Но Володя Казаков мне говорил, что у него работает. Поэтому я решил проверить сам, преодолев брезгливость и попробовав стартовать с суперпростого промпта. Взял простенький с одного из недавних хакатонов (мы помогали улучшать систему мотивации для ИТ-специалистов, чтобы удержать лучших):
«Действуй как специалист в области HR в ИТ-компании.
Предоставь исчерпывающий список конкретных действий, которые может применить ИТ-руководитель, чтобы мотивировать своих сотрудников.»
Использовал также Задание роли и Разделители, как вы могли заметить. Получил так-себе результат (вот он, 12 единичных мыслей).
Потом усложнил его, повторив ключевые посылы 2-3 раза. Стало немножко лучше (вот здесь промпт и ответ: 12 мыслей по 2 подпункта в каждой), субъективно лучше процентов на 30% (если посчитать применимые идеи).
А потом усложнил «до предела». На моих губах была слегка сумасшедшая улыбка, когда я дописывал этот промпт:
«Действуй как специалист в области HR, который в совершенстве знает подходы к мотивации персонала ИТ-компаний.
Предоставь исчерпывающий список конкретных действий, которые может применить ИТ-руководитель, чтобы мотивировать своих сотрудников. Действия должны быть как можно более конкретные и прикладные.
Список должен быть исчерпывающим, а действия руководителя — максимально конкретными и прикладными. Чтобы каждый ИТ-руководитель понял, что конкретно надо сделать.
Еще раз: максимально исчерпывающий список возможных действий руководителя ИТ-команды, которые он может сделать, чтобы довести до максимума мотивацию каждого члена своей команды. Каждое действие описано со всей возможной конкретикой.»
Я волновался, когда смотрел, как появляются результаты. И вуаля! Вот ответ из 15 пунктов по 2 подпункта в каждом, полнота прекрасна, оригинальных идей тоже добавилось. Прирост к изначальному — процентов 50-60, если не больше (посчитайте оригинальные мысли!).
Так что это работает, да. И пусть кто-то теперь попробует меня упрекнуть: «мои промпты избыточно длинные». Теперь я достоверно знаю, что даже простой повтор ключевых мыслей значительно повышает качества ответа. А уж если предложить образец ответа, или задать количество (20 пунктов по три подпункта в каждом)… ух, что будет!
Продолжение следует.
Осталось 8 из 26. Уф. Поддержите реакцией, пожалуйста!
в каталог промптов и кейсов (их уже 23)
на главный канал Олега Замышляева (саморазвитие, стратсессии)
Что я узнал из 26 свежих проверенных на практике учеными лайфхаков промптинга (часть 5, здесь предыдущие 4)
19. Сочетайте цепочку мыслей (Chain-of-thought, CoT) с промптами, основанными на нескольких примерах (Few-shot prompts).
Мне показалось немного странным объединить эти два мощных способа в одном приёме. Однако будем надеяться, что авторы имели на это достаточно оснований. Давайте разберемся!
Первый прием — цепочка мыслей (CoT). Это когда ты даешь указание модели, вроде «действуй пошагово и объясняй каждый шаг» (мое любимое), или просто «действуй пошагово», ну или «используй метод цепочки мыслей» (последнее кажется не лучшим вариантом на русском языке).
Интересно, что, комментируя способ, сама ChatGPT-4 пишет: «CoT часто применяется моделью автоматически при решении сложных задач, где необходимо демонстрировать логическое рассуждение», однако допускает, что «для большей ясности в применении CoT, может быть полезно включить в промпт прямую инструкцию». При этом я вижу ещё один полезный эффект от этого метода: дав такое указание, тебе будет гораздо проще отличить качественный ответ от некачественного, «всего лишь» проверив логику. Поэтому я за:)
Второй мощный прием — использование примеров (Few-shot prompts). Кстати, столкнувшись с этим приемом, я первое время думал, что речь о нескольких последовательных промптах — очень часто применяемой и эффективной стратегии. Однако нет, это именно про примеры в запросе. Вот подтверждение.
Бесспорно классный и полезный прием. Рекомендую как отдельно, так и в сочетании с CoT. При этом если вдруг у вас нет хороших примеров (или вы не уверены, что они идеальны) — вот моя стратегия, как можно получить классные примеры от самой нейросети.
Как и многое в продвинутом промптинге, это не слишком просто и требует усилий, но зато даёт шанс полностью реализовать потенциал связки «нейросеть + эксперт (вы!)» и получить восхитительные результаты. Ведь вы же понимаете, что нейросеть без эксперта пока еще слаба?;)
20. Используйте начальные элементы ответа, указав их в конце вашего промпта. Другими словами — напишите в конце вашего промпта первую фразу «идеального» для вас ожидаемого ответа.
На мой взгляд, восхитительный прием, особенно, если вы хотите «особенный» (не слишком распространенный) стиль ответа или ищете что-то довольно специфическое. Например, возражения клиентов, боли сотрудников или причины для радости от действий руководителя). Этот прием не раз мне помогал.
Вот пример из реальной жизни. Надо было составить сильный («берущий за душу») список возможных ошибок руководителя, чтобы проиллюстрировать последствия и акцентировать важность развития руководителей. В промпте ниже есть основная часть без использования приема (курсивом) и дополнение в виде фраз-стартеров (подчеркнутый курсив, идеальный промпт включает обе части). Кстати, я использовал «комбо» — и фразу, начинающую сам ответ, и фразы, стартующие каждый пункт.
«Действуй как опытный эксперт по развитию профессиональных менеджеров в ИТ-компаниях с опытом 20 лет.
Представь себе, что тебе необходимо создать список самых неприятных для сотрудников действий или слов руководителя, которые могли бы быть его ошибкой или случиться по недомыслию.
Начни свой ответ с фразы: «Если говорить о самых неприятных для сотрудников действиях менеджера, то вот самые-самые яркие и очень конкретные примеры, которые, возможно звучали бы и в вашей компании, если бы сотрудников об этом спросить: …»
Начинай каждый пункт с фразы: «Было очень больно, когда мой руководитель …», «Я очень расстроился, когда мой руководитель …» или «Моё самое неприятное воспоминание — это когда мой руководитель …»»
Вот ответ нейросети на промпт БЕЗ использования приема (моя оценка 3/5, скучно и уныло). А вот ответ на полный промпт с фразами-стартерами. Согласитесь, вкуснее и интереснее (моя оценка 4,3/5).
Так что приём очень рекомендую!
Уф. Осталось 6 из 26
Помогите найти сил довести дело до конца;) Буду рад репостам и реакциям.
в каталог промптов и кейсов (их уже 23)
на главный канал Олега Замышляева (саморазвитие, стратсессии)
19. Сочетайте цепочку мыслей (Chain-of-thought, CoT) с промптами, основанными на нескольких примерах (Few-shot prompts).
Мне показалось немного странным объединить эти два мощных способа в одном приёме. Однако будем надеяться, что авторы имели на это достаточно оснований. Давайте разберемся!
Первый прием — цепочка мыслей (CoT). Это когда ты даешь указание модели, вроде «действуй пошагово и объясняй каждый шаг» (мое любимое), или просто «действуй пошагово», ну или «используй метод цепочки мыслей» (последнее кажется не лучшим вариантом на русском языке).
Интересно, что, комментируя способ, сама ChatGPT-4 пишет: «CoT часто применяется моделью автоматически при решении сложных задач, где необходимо демонстрировать логическое рассуждение», однако допускает, что «для большей ясности в применении CoT, может быть полезно включить в промпт прямую инструкцию». При этом я вижу ещё один полезный эффект от этого метода: дав такое указание, тебе будет гораздо проще отличить качественный ответ от некачественного, «всего лишь» проверив логику. Поэтому я за:)
Второй мощный прием — использование примеров (Few-shot prompts). Кстати, столкнувшись с этим приемом, я первое время думал, что речь о нескольких последовательных промптах — очень часто применяемой и эффективной стратегии. Однако нет, это именно про примеры в запросе. Вот подтверждение.
Бесспорно классный и полезный прием. Рекомендую как отдельно, так и в сочетании с CoT. При этом если вдруг у вас нет хороших примеров (или вы не уверены, что они идеальны) — вот моя стратегия, как можно получить классные примеры от самой нейросети.
Как и многое в продвинутом промптинге, это не слишком просто и требует усилий, но зато даёт шанс полностью реализовать потенциал связки «нейросеть + эксперт (вы!)» и получить восхитительные результаты. Ведь вы же понимаете, что нейросеть без эксперта пока еще слаба?;)
20. Используйте начальные элементы ответа, указав их в конце вашего промпта. Другими словами — напишите в конце вашего промпта первую фразу «идеального» для вас ожидаемого ответа.
На мой взгляд, восхитительный прием, особенно, если вы хотите «особенный» (не слишком распространенный) стиль ответа или ищете что-то довольно специфическое. Например, возражения клиентов, боли сотрудников или причины для радости от действий руководителя). Этот прием не раз мне помогал.
Вот пример из реальной жизни. Надо было составить сильный («берущий за душу») список возможных ошибок руководителя, чтобы проиллюстрировать последствия и акцентировать важность развития руководителей. В промпте ниже есть основная часть без использования приема (курсивом) и дополнение в виде фраз-стартеров (подчеркнутый курсив, идеальный промпт включает обе части). Кстати, я использовал «комбо» — и фразу, начинающую сам ответ, и фразы, стартующие каждый пункт.
«Действуй как опытный эксперт по развитию профессиональных менеджеров в ИТ-компаниях с опытом 20 лет.
Представь себе, что тебе необходимо создать список самых неприятных для сотрудников действий или слов руководителя, которые могли бы быть его ошибкой или случиться по недомыслию.
Начни свой ответ с фразы: «Если говорить о самых неприятных для сотрудников действиях менеджера, то вот самые-самые яркие и очень конкретные примеры, которые, возможно звучали бы и в вашей компании, если бы сотрудников об этом спросить: …»
Начинай каждый пункт с фразы: «Было очень больно, когда мой руководитель …», «Я очень расстроился, когда мой руководитель …» или «Моё самое неприятное воспоминание — это когда мой руководитель …»»
Вот ответ нейросети на промпт БЕЗ использования приема (моя оценка 3/5, скучно и уныло). А вот ответ на полный промпт с фразами-стартерами. Согласитесь, вкуснее и интереснее (моя оценка 4,3/5).
Так что приём очень рекомендую!
Уф. Осталось 6 из 26
Помогите найти сил довести дело до конца;) Буду рад репостам и реакциям.
в каталог промптов и кейсов (их уже 23)
на главный канал Олега Замышляева (саморазвитие, стратсессии)
Мои новости и подборка материалов за январь (ИИ и образование)
Всем привет! Возвращаюсь к вам, были очень загруженные дни. В ближайшее время продолжу ставший популярным лонгрид «26 лайфхаков промптинга», там осталось всего 6 — но каких!
Из новостей — запустили ИИ в нашем Теллси, теперь группа может генерировать идеи, используя ко-пилот для творчества и критики. Всё в строгом соответствии с нашей Этической декларацией ИИ.
А сейчас традиционное: лучшие посты января про ИИ и образование.
▪AI в помощь студентам при написании ВКР
В одном из университетов решили, что студенты могут использовать тексты, созданные нейросетями, в своих выпускных работах, и это официально разрешено! Конечно, есть нюансы.
▪Шпаргалки, решебники...и ChatGPT
Продолжая тему нейросетей в образовании - путь от шпаргалок до ChatGPT, или как эволюционировали методы "подсказок" для студентов и куда это нас приведет.
▪Педагогика с использованием генеративного искусственного интеллекта
Будущее образования: генеративный ИИ и его роль в персонализированном обучении.
▪ИИ в инновациях: создание экзоскелета с ИИ для ходьбы и подъемов в горы
Зачем нужен ИИ в экзоскелете для походов? Как технология меняет правила игры в горах.
Дальше не про ИИ, но про образование и саморазвитие:
▪Пять причин, которые понижают вероятность успеха изменений — и что с этим делать
Почему большинство проектов изменений терпят неудачу и как этого избежать.
▪Гибкость эксперта
Как баланс интересов преподавателя и студента может перевернуть ваше видение обучения.
▪Легкого обучения не бывает
Разрушение мифа о легком обучении: как на самом деле устроен процесс обучения и почему это должно быть сложно.
▪Какие ключевые навыки будем развивать в 2024 году и при чём тут шахматы
Зачем смотреть на шахматы, когда речь идет о развитии системного мышления и умении принимать решения в неопределенности.
▪Анонс событий для всех, кто создает образование
Актуальная подборка образовательных событий на текущую неделю.
▪Как создавать курс для разноуровневой целевой аудитории?
Выпуск авторского подкаста “Спросите методиста”.
▪Сколько стоит обучение?
Как правильно оценить стоимость обучения, чтобы она соответствовала не только издержкам, но и потенциальной ценности.
▪Как закрывать все задачи в течение дня и не винить себя за прокрастинации
Как научиться подбирать задачи под свое текущее состояние и сделать рабочий день более продуктивным.
▪Методолог в агентство
Эта и другие вакансии в сфере образования.
в каталог промптов и кейсов применения нейросетей (23 кейса!)
в мой большой канал про стратсессии, успех и управление
Всем привет! Возвращаюсь к вам, были очень загруженные дни. В ближайшее время продолжу ставший популярным лонгрид «26 лайфхаков промптинга», там осталось всего 6 — но каких!
Из новостей — запустили ИИ в нашем Теллси, теперь группа может генерировать идеи, используя ко-пилот для творчества и критики. Всё в строгом соответствии с нашей Этической декларацией ИИ.
А сейчас традиционное: лучшие посты января про ИИ и образование.
▪AI в помощь студентам при написании ВКР
В одном из университетов решили, что студенты могут использовать тексты, созданные нейросетями, в своих выпускных работах, и это официально разрешено! Конечно, есть нюансы.
▪Шпаргалки, решебники...и ChatGPT
Продолжая тему нейросетей в образовании - путь от шпаргалок до ChatGPT, или как эволюционировали методы "подсказок" для студентов и куда это нас приведет.
▪Педагогика с использованием генеративного искусственного интеллекта
Будущее образования: генеративный ИИ и его роль в персонализированном обучении.
▪ИИ в инновациях: создание экзоскелета с ИИ для ходьбы и подъемов в горы
Зачем нужен ИИ в экзоскелете для походов? Как технология меняет правила игры в горах.
Дальше не про ИИ, но про образование и саморазвитие:
▪Пять причин, которые понижают вероятность успеха изменений — и что с этим делать
Почему большинство проектов изменений терпят неудачу и как этого избежать.
▪Гибкость эксперта
Как баланс интересов преподавателя и студента может перевернуть ваше видение обучения.
▪Легкого обучения не бывает
Разрушение мифа о легком обучении: как на самом деле устроен процесс обучения и почему это должно быть сложно.
▪Какие ключевые навыки будем развивать в 2024 году и при чём тут шахматы
Зачем смотреть на шахматы, когда речь идет о развитии системного мышления и умении принимать решения в неопределенности.
▪Анонс событий для всех, кто создает образование
Актуальная подборка образовательных событий на текущую неделю.
▪Как создавать курс для разноуровневой целевой аудитории?
Выпуск авторского подкаста “Спросите методиста”.
▪Сколько стоит обучение?
Как правильно оценить стоимость обучения, чтобы она соответствовала не только издержкам, но и потенциальной ценности.
▪Как закрывать все задачи в течение дня и не винить себя за прокрастинации
Как научиться подбирать задачи под свое текущее состояние и сделать рабочий день более продуктивным.
▪Методолог в агентство
Эта и другие вакансии в сфере образования.
в каталог промптов и кейсов применения нейросетей (23 кейса!)
в мой большой канал про стратсессии, успех и управление
Что я узнал из 26 свежих проверенных на практике учеными лайфхаков промптинга (часть 6, здесь предыдущие 5, а вот перечень всех 26)
Привет друзья, я снова с вами! Сегодня еще один шаг к завершению эпохального труда про лайфхаки промптинга (сегодня — принцип 21 из 26). Конец виден так хорошо, как не был виден никогда (хе-хе).
В начале расскажу о причинах большой задержки в продолжении моей работы. Помимо очень плотного расписания проектов (на этой неделе 5 из 5 дней я вел сессии), есть еще две. Во-первых, с каждым следующим принципом растёт желание их как следует попробовать в разных ситуациях. А поскольку принципов в этом отчетеуж очень дофига больше, чем человек может применить в конкретной сессии — то для этого надо выделять отдельное «специальное» время. А, во-вторых, к концу списка принципы начинают ещё и противоречить друг другу (да-да!), и с этим тоже хочется разобраться.
Так что прошу понять и простить не слишком высокую скорость выпуска постов.
Итак, поехали!
21. Чтобы написать эссе/текст/абзац/статью или любой другой текст, который должен быть детальным, сформулируй промпт так: «Напиши для меня детальное [эссе/текст/абзац] на тему [тема], добавив всю необходимую информацию»
Мне думается, что главное здесь — последняя фраза про добавление «всей необходимой информации» (в оригинале «Write a detaled [text etc.] for me on [topic] in detail by adding all the information necessary»). Ну а кроме этого, внимательные читатели заметят здесь прием «повтор ключевых требований», про «детальный» (а это принцип 18), так что обсуждаемый «принцип 21» я бы воспринимал как комбо с ним.
Честно говоря, такое пересечение принципов скорее плюс, чем минус: хочется список сократить, выбрав с десяток наиболее эффективных: вы когда-нибудь пробовали держать в голове 26 разных советов одновременно и формулировать промпт? Так что уж лучше пусть будет комбо, хотя это и запутывает.
Давайте тестировать!
Возьмем суперпростой промпт, созданный без использования этого принципа:
"Напиши эссе о важности коммуникации в команде" (да-да, он примитивный, я согласен — но так проще сравнивать). Смотрим, что получили в ответ.
Этоужасный неструктурированный текст, в котором обозначено примерно 7 мыслей, не считая определения (кому интересно, попробуйте посчитать сами!). Найти концы и разобраться невозможно (и это отнимает кучу усилий и раздражает). Есть «вода», и довольно много.
Теперь максимально обогатим промпт с помощью лайфхака 21:
"Напиши детальное эссе о важности коммуникации в команде, сделав его максимально детальным. Добавь всю необходимую информацию."
Смотрите, что получилось! Прекрасная двухуровневая структура, в сумме целых четких 11 идей в 3 разделах. Отличное форматирование. А на проблемы предложены еще и решения! Практически нет воды, текст очень насыщенный. В мою бытность тренером с такими слайдами (три списка = фактически готовые слайды + подробные объяснения по каждой идее) и перед группой начинающих руководителей выйти без проблем можно.
Так что принцип 21 работает.
Буйным нет покоя: а если «хвост» убрать, а «повтор ключевых слов» оставить?
Я завершил этот пост неделю назад, но что-то внутри меня просило продолжить эксперимент. А если отказаться от кажущегося излишним «хвоста» про добавление всей необходимой информации и просто два раза повторить требование про детальность (сведя улучшения к принципу 18 про повтор ключевых слов)? И я попробовал!
«Напиши детальное эссе о важности коммуникации в команде, сделав его максимально детальным.»
Смотрите, что получилось! Да — хвост «добавь всю необходимую информацию» оказался очень полезным. Без него (но с повтором ключевых слов) получилось заметно хуже. Одноуровневая структура, 5 пунктов. Внутри каждого есть неплохие детали, однако в разных пунктах они упорядочены рандомным образом, что снижает практическую полезность.
Ох. Осталось 5 из 26
О дайте же, дайте огня, чтобы я смог довести дело до конца;)
в каталог промптов и кейсов (их уже 24)
на главный канал Олега Замышляева (саморазвитие, стратсессии)
Привет друзья, я снова с вами! Сегодня еще один шаг к завершению эпохального труда про лайфхаки промптинга (сегодня — принцип 21 из 26). Конец виден так хорошо, как не был виден никогда (хе-хе).
В начале расскажу о причинах большой задержки в продолжении моей работы. Помимо очень плотного расписания проектов (на этой неделе 5 из 5 дней я вел сессии), есть еще две. Во-первых, с каждым следующим принципом растёт желание их как следует попробовать в разных ситуациях. А поскольку принципов в этом отчете
Так что прошу понять и простить не слишком высокую скорость выпуска постов.
Итак, поехали!
21. Чтобы написать эссе/текст/абзац/статью или любой другой текст, который должен быть детальным, сформулируй промпт так: «Напиши для меня детальное [эссе/текст/абзац] на тему [тема], добавив всю необходимую информацию»
Мне думается, что главное здесь — последняя фраза про добавление «всей необходимой информации» (в оригинале «Write a detaled [text etc.] for me on [topic] in detail by adding all the information necessary»). Ну а кроме этого, внимательные читатели заметят здесь прием «повтор ключевых требований», про «детальный» (а это принцип 18), так что обсуждаемый «принцип 21» я бы воспринимал как комбо с ним.
Честно говоря, такое пересечение принципов скорее плюс, чем минус: хочется список сократить, выбрав с десяток наиболее эффективных: вы когда-нибудь пробовали держать в голове 26 разных советов одновременно и формулировать промпт? Так что уж лучше пусть будет комбо, хотя это и запутывает.
Давайте тестировать!
Возьмем суперпростой промпт, созданный без использования этого принципа:
"Напиши эссе о важности коммуникации в команде" (да-да, он примитивный, я согласен — но так проще сравнивать). Смотрим, что получили в ответ.
Это
Теперь максимально обогатим промпт с помощью лайфхака 21:
"Напиши детальное эссе о важности коммуникации в команде, сделав его максимально детальным. Добавь всю необходимую информацию."
Смотрите, что получилось! Прекрасная двухуровневая структура, в сумме целых четких 11 идей в 3 разделах. Отличное форматирование. А на проблемы предложены еще и решения! Практически нет воды, текст очень насыщенный. В мою бытность тренером с такими слайдами (три списка = фактически готовые слайды + подробные объяснения по каждой идее) и перед группой начинающих руководителей выйти без проблем можно.
Так что принцип 21 работает.
Буйным нет покоя: а если «хвост» убрать, а «повтор ключевых слов» оставить?
Я завершил этот пост неделю назад, но что-то внутри меня просило продолжить эксперимент. А если отказаться от кажущегося излишним «хвоста» про добавление всей необходимой информации и просто два раза повторить требование про детальность (сведя улучшения к принципу 18 про повтор ключевых слов)? И я попробовал!
«Напиши детальное эссе о важности коммуникации в команде, сделав его максимально детальным.»
Смотрите, что получилось! Да — хвост «добавь всю необходимую информацию» оказался очень полезным. Без него (но с повтором ключевых слов) получилось заметно хуже. Одноуровневая структура, 5 пунктов. Внутри каждого есть неплохие детали, однако в разных пунктах они упорядочены рандомным образом, что снижает практическую полезность.
Ох. Осталось 5 из 26
О дайте же, дайте огня, чтобы я смог довести дело до конца;)
в каталог промптов и кейсов (их уже 24)
на главный канал Олега Замышляева (саморазвитие, стратсессии)
Подборка лучших постов за февраль в сфере ИИ и образования
Всем привет! Навалилось очень много дел, поэтому пока работаю над оставшимися постами по «26 принципам промптинга». В очередной раз анонсирую, что закончу этот мегапроект;) Однако много дел — это не повод отменить подборку интересных постов на каналах, которые я читаю. Поэтому прошу любить и жаловать:
▪Самые популярные среди детей всего мира образовательные приложения
В том числе помощник на базе ИИ для выполнения домашних заданий
▪Как преподавателю понять, что текст сгенерирован нейросетью
Можно ли это вычислить, не прибегая к помощи специальных сервисов? Советы от преподавателя курса писательского мастерства
▪Как стать крутым методистом: 10 ключевых навыков и качеств
Какие критерии по мнению ChatGpt помогут стать востребованным специалистом
Дальше не про ИИ, но про образование и саморазвитие:
▪Чудесное спасение от позора или за что я люблю бизнес-игры
Чему могут научить критические инциденты в бизнес-играх?
▪Первое условие обучения
С чего на самом деле начинается обучение?
▪Что такое саморегулируемое образование в онлайн-среде
Из чего состоит, какие есть плюсы и минусы, и как создать условия для реализации саморегулируемого обучения.
▪Подборка профориентационных тестов
Можно ли на основании результата теста выбрать профессию?
▪Что будет с ЕГЭ?
Комментарии о возможном будущем ЕГЭ на основе послания Федеральному собранию 2024
▪Курс-фестиваль по H2H-продажам
Курс о том, как строить человечные отношения с клиентами, как продавать с кайфом и получать выдающиеся результаты
▪Практики синхронизации (удаленной) команды
Про форматы и практики синхронизации команды
▪Задачка на сообразительность
Для тех, кто любит размять мозги сложными заданиями
▪Будьте внимательны: впереди сезон конференций
На что обратить внимание при подборе спикеров для конференций
▪Менеджер образовательной программы в Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ
Эта и другие вакансии в сфере образования
в каталог промптов и кейсов применения нейросетей (26 кейсов!)
Лучшее на моём втором канале:
▪ Семь секретов успеха стратегической сессии для ИТ-команды: главные выводы из 20-летнего опыта ведущего стратсессий
в каталог промптов и кейсов применения нейросетей (26 кейсов!)
Всем привет! Навалилось очень много дел, поэтому пока работаю над оставшимися постами по «26 принципам промптинга». В очередной раз анонсирую, что закончу этот мегапроект;) Однако много дел — это не повод отменить подборку интересных постов на каналах, которые я читаю. Поэтому прошу любить и жаловать:
▪Самые популярные среди детей всего мира образовательные приложения
В том числе помощник на базе ИИ для выполнения домашних заданий
▪Как преподавателю понять, что текст сгенерирован нейросетью
Можно ли это вычислить, не прибегая к помощи специальных сервисов? Советы от преподавателя курса писательского мастерства
▪Как стать крутым методистом: 10 ключевых навыков и качеств
Какие критерии по мнению ChatGpt помогут стать востребованным специалистом
Дальше не про ИИ, но про образование и саморазвитие:
▪Чудесное спасение от позора или за что я люблю бизнес-игры
Чему могут научить критические инциденты в бизнес-играх?
▪Первое условие обучения
С чего на самом деле начинается обучение?
▪Что такое саморегулируемое образование в онлайн-среде
Из чего состоит, какие есть плюсы и минусы, и как создать условия для реализации саморегулируемого обучения.
▪Подборка профориентационных тестов
Можно ли на основании результата теста выбрать профессию?
▪Что будет с ЕГЭ?
Комментарии о возможном будущем ЕГЭ на основе послания Федеральному собранию 2024
▪Курс-фестиваль по H2H-продажам
Курс о том, как строить человечные отношения с клиентами, как продавать с кайфом и получать выдающиеся результаты
▪Практики синхронизации (удаленной) команды
Про форматы и практики синхронизации команды
▪Задачка на сообразительность
Для тех, кто любит размять мозги сложными заданиями
▪Будьте внимательны: впереди сезон конференций
На что обратить внимание при подборе спикеров для конференций
▪Менеджер образовательной программы в Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ
Эта и другие вакансии в сфере образования
в каталог промптов и кейсов применения нейросетей (26 кейсов!)
Лучшее на моём втором канале:
▪ Семь секретов успеха стратегической сессии для ИТ-команды: главные выводы из 20-летнего опыта ведущего стратсессий
в каталог промптов и кейсов применения нейросетей (26 кейсов!)
«Лучшие в мире лайфхаки для менеджеров» или Свежий взгляд на работу с книгами: извлекаем ключевые идеи, пишем саммари (актуально на конец марта-2024)
Привет, друзья! Меня поглотили проекты, и я позволю себе написать пару злободневных постов, до того как закончу эпический труд про 26 принципов. Вы не против? А то у меня уже страх пишущей машинки начался;)
На прошлой неделе был очень интересный проект — в одной продвинутой компании решили внедрить все самое лучшее, что только можно, в повседневные управленческие практики. Для этого выбрали десяток достойных книг и решили систематизировать то, что там написано.
Вот логика проекта «Поднимем управленческие практики на недосягаемую высоту»:
1. Для начала надо сделать однородные по стилю и уровню детализации саммари из 10 книг
2. Потом сравнивать и вытаскивать неповторяющиеся идеи в огромную матрицу: «используем/не используем» и «полезно/бесполезно»
3. И квадрант «полезно» + «не используем» превратить в план потенциальных улучшений с ответственными
Ну разве не классно?
Собственно, больше всего удовольствия мне доставил процесс работы с книгами (да-да, я включился в хакатон, ха, а если интересно — вот мой предыдущий промпт, он сразу для целой книжной полки!). Тем более, что сейчас у меня была пара книг, которые я давно собирался прочитать, но по первым страницам качество было как раз такое, что тратить много времени на вдумчивое чтение не хотелось. А вот найти полдюжины свежих идей было бы неплохо. И я ринулся в работу.
И вот как это происходило (и мои выводы):
1️⃣ От идеи «просто спросить нейросеть, что в книге» (без покупки книги), сразу отказался: еще несколько месяцев назад регуляции по защите авторских прав практически полностью заблокировали извлечение идей из книг, которые есть «внутри» нейросети. Ну кроме совершенно тривиальных.
2️⃣ Купил книгу, превратил в txt.
3️⃣ Сравнив бесплатный Claude и платный ChatGPT, выбрал второй.
3.1 Увы, Claude спасовал перед 250 страницами на русском и написал, что это аж 432% от его способностей (позор, несколько месяцев назад он брал по 100-115 страниц легко!, а сейчас готов брать по 80… — допускаю, что эта опция специально обрезана в бесплатной версии).
3.2 А ChatGPT-4 охотно скушал все 250 страниц одним файлом! Хороший знак.
4️⃣ Написал нехитрый промпт (в комментарии).
5️⃣ Придумал попросить выводить по главам:
5.1 Потому что объем вывода остался довольно скромным (несколько тысяч символов на русском)
5.2 Кроме того, я не раз сталкивался с тем, что качество работы при пошаговом выводе куда выше.
5.3 Можно давать обратную связь, корректируя процесс.
5.4 Так удобнее контролировать, ведь галлюцинации никто не отменял — они становятся только реалистичнее!
6️⃣ Придумал попросить маркировать идеи «оригинальная» и «тривиальная», однако потом отказался от этой идеи, потому что большой объем текста привел к неадекватным оценкам, мне не понравилось.
7️⃣ Придумал попросить каждый раз в начале писать, сколько глав уже прошло и сколько еще осталось впереди. Очень понравилось — мотивировало ждать конца и терпеть;););) глав все же было много.
8️⃣ Проверка на галлюцинации — обязательна. К середине нейросеть «устала» и потеряла половину идей в большой главе… потом извинялись перед мной. Да, контроль занял немало времени. Я всегда говорил, что сама по себе нейросеть не создает никакой магии… только вместе с человеком, увы. Так что не заменят нас, нет;)
Результатом очень доволен. Потратил около часа (основные затраты — сверял с реальной книжкой, чтобы исключить глюки, но это было и интересно, заставило полистать книгу). Выводы перед вами. Ну и сама идея такого проекта по поиску лучших в мире лайфхаков в сфере управления мне очень зашла:)
Ну еще бы — внедрить «лучшие в мире» повседневные менеджерские практики (ладно, лайфхаки), разве это не достойно уважения?
Если соберётесь — мы можем помочь, кстати;)
Всем добра!
PS: А как вы извлекаете идеи из книг?
в каталог промптов и кейсов (их уже 28)
на главный канал Олега Замышляева (саморазвитие, стратсессии)
Привет, друзья! Меня поглотили проекты, и я позволю себе написать пару злободневных постов, до того как закончу эпический труд про 26 принципов. Вы не против? А то у меня уже страх пишущей машинки начался;)
На прошлой неделе был очень интересный проект — в одной продвинутой компании решили внедрить все самое лучшее, что только можно, в повседневные управленческие практики. Для этого выбрали десяток достойных книг и решили систематизировать то, что там написано.
Вот логика проекта «Поднимем управленческие практики на недосягаемую высоту»:
1. Для начала надо сделать однородные по стилю и уровню детализации саммари из 10 книг
2. Потом сравнивать и вытаскивать неповторяющиеся идеи в огромную матрицу: «используем/не используем» и «полезно/бесполезно»
3. И квадрант «полезно» + «не используем» превратить в план потенциальных улучшений с ответственными
Ну разве не классно?
Собственно, больше всего удовольствия мне доставил процесс работы с книгами (да-да, я включился в хакатон, ха, а если интересно — вот мой предыдущий промпт, он сразу для целой книжной полки!). Тем более, что сейчас у меня была пара книг, которые я давно собирался прочитать, но по первым страницам качество было как раз такое, что тратить много времени на вдумчивое чтение не хотелось. А вот найти полдюжины свежих идей было бы неплохо. И я ринулся в работу.
И вот как это происходило (и мои выводы):
3.1 Увы, Claude спасовал перед 250 страницами на русском и написал, что это аж 432% от его способностей (позор, несколько месяцев назад он брал по 100-115 страниц легко!, а сейчас готов брать по 80… — допускаю, что эта опция специально обрезана в бесплатной версии).
3.2 А ChatGPT-4 охотно скушал все 250 страниц одним файлом! Хороший знак.
5.1 Потому что объем вывода остался довольно скромным (несколько тысяч символов на русском)
5.2 Кроме того, я не раз сталкивался с тем, что качество работы при пошаговом выводе куда выше.
5.3 Можно давать обратную связь, корректируя процесс.
5.4 Так удобнее контролировать, ведь галлюцинации никто не отменял — они становятся только реалистичнее!
Результатом очень доволен. Потратил около часа (основные затраты — сверял с реальной книжкой, чтобы исключить глюки, но это было и интересно, заставило полистать книгу). Выводы перед вами. Ну и сама идея такого проекта по поиску лучших в мире лайфхаков в сфере управления мне очень зашла:)
Ну еще бы — внедрить «лучшие в мире» повседневные менеджерские практики (ладно, лайфхаки), разве это не достойно уважения?
Если соберётесь — мы можем помочь, кстати;)
Всем добра!
PS: А как вы извлекаете идеи из книг?
в каталог промптов и кейсов (их уже 28)
на главный канал Олега Замышляева (саморазвитие, стратсессии)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как получить максимум от ИИ на стратсессиях: 13 способов
12 апреля (в День Космонавтики, ха) я буду рассказывать про ИИ на 15-й Конференции фасилитаторов. Страшно подумать, сколько всего произошло за этот год на рынке ИИ: готовясь к выступлению, я легко нашел 10 конкретных способов применения! И это только те, которые мы уже применяли несколько раз. Что же будет еще через год…
А еще думаю: а вдруг я учел не всё? Вдруг вы знаете и другие? Буду рад комментариям. Вот вам мои 15. В том числе — с конкретными кейсами и промптами. Для удобства разделил по фазам. Итак, нейросеть…
ПОДГОТОВКА
1. Создаёт программу сессии (так себе, хотя может сразу таблицей, почти готовой для отправки заказчику) и предлагает альтернативные способы построения обсуждения (а вот это — блестяще!!!)
2. Тестирует формулировки вопросов, которые вы планируете задать участникам на сессии (и делает это очень хорошо, в том числе, предлагая свои варианты!)
3. Создаёт стимульный материал (карточки-подсказки для творческого поиска нестандартных идей)
Например, карточки с подсказками для поиска новых идей – мой любимый кейс и промпт: «55 бизнес-моделей»
4. Проверяет инструкции и задачи на достаточность вводных. Просто спросите: что должны знать люди, чтобы ответить на такой вопрос (или «проанализируй, достаточно ли предоставлено данных, чтобы успешно решить этот кейс»)
НА СЕССИИ
5. Шлифует/стандартизирует формулировки и придумывает названия.
Фантастически легко, быстро и качественно — для ценностей, компетенций, принципов, правил. Но, скорее всего, потребуется 3-4 итерации, чтобы нейросеть поняла, что именно вам (а точнее, участникам) нравится.
6. Кластеризует многочисленные ответы в стройные концепции (причем ИИ не пугает объем и качество исходных данных)
7. Формулирует смыслы, ценности, компетенции и прочее на основе конкретных примеров-историяй
8. Создаёт иллюстрации (к принципам, правилам, ценностям, выводам и тп)
9. Предлагает дополнительные идеи к уже придуманным
Только умоляю, не перегружайте группу! +15% к придуманному человеком — самое то! А вот +50% — уже перебор и обесценивание работы живых людей
10. Оценивает качество и полноту ответа/идеи и запрашивает уточнения у конкретного участника
11. Помогает критически оценивать идеи, предлагая гипотезы плюсов и минусов (или запрашивая недостающие аргументы)
12. Расшифровывает и структурирует устные выступления (в принципе, может даже создавать список идей в ходе устного обсуждения в малой группе)
ПОСЛЕ СЕССИИ
13. Формирует резюме или отчет по сессии (но нужна весьма качественная запись и полученные в явном виде согласие на это действие от участников)
Буду рассказывать о них (и даже показывать) на моем мастер-классе 12 апреля на 15-й Конференции фасилитаторов. Приходите!
А что еще вы пробовали? Что получилось? Пишите в комментариях.
В каталог промптов и кейсов (их уже 28!)
12 апреля (в День Космонавтики, ха) я буду рассказывать про ИИ на 15-й Конференции фасилитаторов. Страшно подумать, сколько всего произошло за этот год на рынке ИИ: готовясь к выступлению, я легко нашел 10 конкретных способов применения! И это только те, которые мы уже применяли несколько раз. Что же будет еще через год…
А еще думаю: а вдруг я учел не всё? Вдруг вы знаете и другие? Буду рад комментариям. Вот вам мои 15. В том числе — с конкретными кейсами и промптами. Для удобства разделил по фазам. Итак, нейросеть…
ПОДГОТОВКА
1. Создаёт программу сессии (так себе, хотя может сразу таблицей, почти готовой для отправки заказчику) и предлагает альтернативные способы построения обсуждения (а вот это — блестяще!!!)
2. Тестирует формулировки вопросов, которые вы планируете задать участникам на сессии (и делает это очень хорошо, в том числе, предлагая свои варианты!)
3. Создаёт стимульный материал (карточки-подсказки для творческого поиска нестандартных идей)
Например, карточки с подсказками для поиска новых идей – мой любимый кейс и промпт: «55 бизнес-моделей»
4. Проверяет инструкции и задачи на достаточность вводных. Просто спросите: что должны знать люди, чтобы ответить на такой вопрос (или «проанализируй, достаточно ли предоставлено данных, чтобы успешно решить этот кейс»)
НА СЕССИИ
5. Шлифует/стандартизирует формулировки и придумывает названия.
Фантастически легко, быстро и качественно — для ценностей, компетенций, принципов, правил. Но, скорее всего, потребуется 3-4 итерации, чтобы нейросеть поняла, что именно вам (а точнее, участникам) нравится.
6. Кластеризует многочисленные ответы в стройные концепции (причем ИИ не пугает объем и качество исходных данных)
7. Формулирует смыслы, ценности, компетенции и прочее на основе конкретных примеров-историяй
8. Создаёт иллюстрации (к принципам, правилам, ценностям, выводам и тп)
9. Предлагает дополнительные идеи к уже придуманным
Только умоляю, не перегружайте группу! +15% к придуманному человеком — самое то! А вот +50% — уже перебор и обесценивание работы живых людей
10. Оценивает качество и полноту ответа/идеи и запрашивает уточнения у конкретного участника
11. Помогает критически оценивать идеи, предлагая гипотезы плюсов и минусов (или запрашивая недостающие аргументы)
12. Расшифровывает и структурирует устные выступления (в принципе, может даже создавать список идей в ходе устного обсуждения в малой группе)
ПОСЛЕ СЕССИИ
13. Формирует резюме или отчет по сессии (но нужна весьма качественная запись и полученные в явном виде согласие на это действие от участников)
Буду рассказывать о них (и даже показывать) на моем мастер-классе 12 апреля на 15-й Конференции фасилитаторов. Приходите!
А что еще вы пробовали? Что получилось? Пишите в комментариях.
В каталог промптов и кейсов (их уже 28!)
Какая из возможностей ChatGPT-4 сильнее всего вдохновляет самого Сэма Альтмана (главу компании-разработчика главных ИИ современности)?
Хах, пожалуй, вернусь к коротким постам, которые пишутся «на одном дыхании». Сегодня смотрел Лекса Фридмана с Сэмом Альтманом (легко гуглится, которое самое свежее).
Эмоция
Основное эмоциональное впечатление — это первые 20 минут, разговор об отстранении Альтмана в конце прошлого года. Видно, как ему почти физически больно, когда он вспоминает об этом. Немного есть интервью с таким уровнем душевной боли, которой делится человек сопоставимого уровня. При этом там классный анализ выводов и выученные уроки.
Интересно, что он ждет усиливающихся сложностей по мере продвижения к созданию AGI (универсального интеллекта), и полагает, что этот кризис помог выработать меры защиты.
Заменит ли ИИ людей?
Также понравилась оптимистичная идея о том, что ИИ никогда не заменит людей, потому что людям интересны люди. Им интересен отпечаток личности творца. Не до конца понятным способом люди (пока еще) успешно дифференцируют творения нейросетей и творения другого человека. И «на постоянной основе» наслаждаться готовы только вторым типом творений. Дескать, новые прикольные возможности ИИ вызывают огромный восторг «ух ты, ничего себе!», но это на 1-2 дня.
Соглашусь. К примеру, Suno (создание музыки и даже песен) еще в своей предыдущей версии вызвал у меня восторг, и я даже записал пару песен (одну из них мы хором пели с полутысячным залом на конфе). А потом — как отрезало. И недавний всплеск творчества в связи с выходом новой версии уже не интересует меня больше, чем какое-нибудь синтезированное видео с милой собакой. Глянуть/послушать на 10 секунд, оценить техническое совершенство — и забыть.
Так вот, оптимистичная идея Альтмана и Фридмана о том, что ИИ не заменит человека, базируется на таких подтверждениях:
Люди же не перестали играть в шахматы друг с другом, хотя машина играет кратно лучше
Люди же не перестали соревноваться в беге, хотя машины уже давно двигаются быстрее
…
Я улыбнулся, наполнившись оптимизмом… а потом вспомнил, что роботы успешно заменили человека в 90% стандартных операций в банковском обслуживании… так что по поводу оптимизма у меня остались вопросики. Хотя в творческих задачах согласен с важностью этого самого отпечатка личности.
Например, что я так и не научил ИИ тексты, которые бы меня устраивали — это тоже немного успокаивает;)
А теперь главное, ради чего и затевался пост
Какое применение ChatGPT-4 в наибольшей степени вдохновляет самого Альтмана?
Совместные размышления, совместный мозговой штурм.
Я аж подпрыгнул, когда это услышал (внутренне подпрыгнул, конечно… чтобы кофе не расплескать). В этой фразе от этого человека так много важного для меня:
1️⃣ Моя самая частая ситуация личного применения нейросетей — точно такая же. И согласен с Альтманом — это дает совершенно потрясающее и магическое ощущение. Нейросеть выдает неожиданные и безумно интересные результаты… но только если и ты хорошо постараешься.
2️⃣ Без человеческого разума ИИ не создает впечатляющих результатов… причем именно без тесного контакта и сотворчества.
3️⃣ Основной способ применения ИИ для наших клиентов, который мы реализовали и в Теллси — именно такой. Подконтрольное сотворчество, а не замена человека. И вся наша Этическая декларация — об этом.
4️⃣ Навыки промптинга (в частности) и системного мышления (в целом) остаются критически важными для того, чтобы получить хороший результат от ИИ.
Вместо эпилога
Так что пусть кто-то запускает автоматизированные Тг-каналы, где весь контент создает ИИ — я иногда могу улыбнуться от них. Пусть кто-то рисует картинки — если там нет души человека, я вряд ли буду долго смотреть на нее.
А мы будем помогать людям использовать ИИ в режиме созидательного партнера по размышлениям. Ну или поставщика дополнительных идей или конструктивного критика для группы.
Не пытаясь никого заменить.
Потому что человеку важен человек. И точка.
PS: А интервью стоит посмотреть;) там адекватный русский перевод в субтитрах. Только «доска» (board) — это всё же Совет директоров.
Хах, пожалуй, вернусь к коротким постам, которые пишутся «на одном дыхании». Сегодня смотрел Лекса Фридмана с Сэмом Альтманом (легко гуглится, которое самое свежее).
Эмоция
Основное эмоциональное впечатление — это первые 20 минут, разговор об отстранении Альтмана в конце прошлого года. Видно, как ему почти физически больно, когда он вспоминает об этом. Немного есть интервью с таким уровнем душевной боли, которой делится человек сопоставимого уровня. При этом там классный анализ выводов и выученные уроки.
Интересно, что он ждет усиливающихся сложностей по мере продвижения к созданию AGI (универсального интеллекта), и полагает, что этот кризис помог выработать меры защиты.
Заменит ли ИИ людей?
Также понравилась оптимистичная идея о том, что ИИ никогда не заменит людей, потому что людям интересны люди. Им интересен отпечаток личности творца. Не до конца понятным способом люди (пока еще) успешно дифференцируют творения нейросетей и творения другого человека. И «на постоянной основе» наслаждаться готовы только вторым типом творений. Дескать, новые прикольные возможности ИИ вызывают огромный восторг «ух ты, ничего себе!», но это на 1-2 дня.
Соглашусь. К примеру, Suno (создание музыки и даже песен) еще в своей предыдущей версии вызвал у меня восторг, и я даже записал пару песен (одну из них мы хором пели с полутысячным залом на конфе). А потом — как отрезало. И недавний всплеск творчества в связи с выходом новой версии уже не интересует меня больше, чем какое-нибудь синтезированное видео с милой собакой. Глянуть/послушать на 10 секунд, оценить техническое совершенство — и забыть.
Так вот, оптимистичная идея Альтмана и Фридмана о том, что ИИ не заменит человека, базируется на таких подтверждениях:
Люди же не перестали играть в шахматы друг с другом, хотя машина играет кратно лучше
Люди же не перестали соревноваться в беге, хотя машины уже давно двигаются быстрее
…
Я улыбнулся, наполнившись оптимизмом… а потом вспомнил, что роботы успешно заменили человека в 90% стандартных операций в банковском обслуживании… так что по поводу оптимизма у меня остались вопросики. Хотя в творческих задачах согласен с важностью этого самого отпечатка личности.
Например, что я так и не научил ИИ тексты, которые бы меня устраивали — это тоже немного успокаивает;)
А теперь главное, ради чего и затевался пост
Какое применение ChatGPT-4 в наибольшей степени вдохновляет самого Альтмана?
Я аж подпрыгнул, когда это услышал (внутренне подпрыгнул, конечно… чтобы кофе не расплескать). В этой фразе от этого человека так много важного для меня:
Вместо эпилога
Так что пусть кто-то запускает автоматизированные Тг-каналы, где весь контент создает ИИ — я иногда могу улыбнуться от них. Пусть кто-то рисует картинки — если там нет души человека, я вряд ли буду долго смотреть на нее.
А мы будем помогать людям использовать ИИ в режиме созидательного партнера по размышлениям. Ну или поставщика дополнительных идей или конструктивного критика для группы.
Не пытаясь никого заменить.
Потому что человеку важен человек. И точка.
PS: А интервью стоит посмотреть;) там адекватный русский перевод в субтитрах. Только «доска» (board) — это всё же Совет директоров.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подборка лучших постов за март в сфере образования (и немножко ИИ)
Бережно собранные посты с каналов, которые я читаю:
▪Про детские игры
Между прочим, самый востребованный контент у поколения Альфа
▪Можно ли по оценкам за экзамены в школе предсказать будущее благополучие выпускника?
Вспоминаем свои школьные баллы и сопоставляем с реальной жизнью — британские ученые приоткрыли занавес закономерностей
▪3 подхода к выстраиванию обучения. Новая экспериментальная экспертная рубрика "обсудить с методистом"
▪Из точки А в точку Б - просто и сложно одновременно
Анализ интервалов или GAP-анализ
▪Какие шкалы использовать для анализа целевой аудитории?
Нетривиальные основы социологии и разновидности типов шкал
▪Почему в Cofix не сканируют код
Как работают линейные алгоритмы в кофейнях, тайм менеджмент и просто о насущном:)
▪Статьи по профориентации и образованию для тех, кто обеспокоен своей будущей профессией и ЕГЭ
Какие навыки нужно развивать, чтобы стать IT-специалистом?
▪Какой вид мотивации лучше для обучения? Внешний или внутренний?
Мария Кондрашева, диджитал-тренинг-менеджер Avon, рассказала о том, какой вывод она сделала на основании своего богатого опыта.
▪Книжный клуб по проектированию образовательного опыта
Learning Experience Design, что-нибудь слышали об этом? Тогда смелее вперед!
▪Задачка на сообразительность
Для тех, кто хочет "пошевелить извилинами" в рабочие будни:)
▪️Держитесь тех, кто тоже учится!
Как окружение влияет на нас
▪️Как хорошему учителю зарабатывать больше?
Актуальнейший вопрос образования в нашей стране и интересные тезисы автора
▪️Вакансия менеджера проектов в Институт современной психологии и родологии
И другие интересные подборки вакансий
Лучшее на моем втором канале:
▪Как выбрать классного модератора?
Три неочевидных качества, которые считаю наиболее важными
▪Хотите быть богатым — забудьте о страсти к продукту?
Как соотношение "страсти к продукту" и "страсти к построению бизнеса" могут влиять на развитие бизнеса
Бережно собранные посты с каналов, которые я читаю:
▪Про детские игры
Между прочим, самый востребованный контент у поколения Альфа
▪Можно ли по оценкам за экзамены в школе предсказать будущее благополучие выпускника?
Вспоминаем свои школьные баллы и сопоставляем с реальной жизнью — британские ученые приоткрыли занавес закономерностей
▪3 подхода к выстраиванию обучения. Новая экспериментальная экспертная рубрика "обсудить с методистом"
▪Из точки А в точку Б - просто и сложно одновременно
Анализ интервалов или GAP-анализ
▪Какие шкалы использовать для анализа целевой аудитории?
Нетривиальные основы социологии и разновидности типов шкал
▪Почему в Cofix не сканируют код
Как работают линейные алгоритмы в кофейнях, тайм менеджмент и просто о насущном:)
▪Статьи по профориентации и образованию для тех, кто обеспокоен своей будущей профессией и ЕГЭ
Какие навыки нужно развивать, чтобы стать IT-специалистом?
▪Какой вид мотивации лучше для обучения? Внешний или внутренний?
Мария Кондрашева, диджитал-тренинг-менеджер Avon, рассказала о том, какой вывод она сделала на основании своего богатого опыта.
▪Книжный клуб по проектированию образовательного опыта
Learning Experience Design, что-нибудь слышали об этом? Тогда смелее вперед!
▪Задачка на сообразительность
Для тех, кто хочет "пошевелить извилинами" в рабочие будни:)
▪️Держитесь тех, кто тоже учится!
Как окружение влияет на нас
▪️Как хорошему учителю зарабатывать больше?
Актуальнейший вопрос образования в нашей стране и интересные тезисы автора
▪️Вакансия менеджера проектов в Институт современной психологии и родологии
И другие интересные подборки вакансий
Лучшее на моем втором канале:
▪Как выбрать классного модератора?
Три неочевидных качества, которые считаю наиболее важными
▪Хотите быть богатым — забудьте о страсти к продукту?
Как соотношение "страсти к продукту" и "страсти к построению бизнеса" могут влиять на развитие бизнеса
Уже 50% работающих в сфере корпобучения применяют нейросети… при этом для 21% ИИ уже сегодня создает значительную ценность
Всем привет!
У меня эксклюзив;). Сегодня на конференции Сообщества Digital Learning мы опросили 193 специалиста в области корпобучения и обучения взрослых. Теперь мы знаем, что нейросети и правда получили весьма широкое распространение на нашем рынке.
Смотрите сами: показатели применения и применения со значительной пользой выросли примерно вдвое всего за несколько месяцев. В районе Нового Года применяло около 20-30%, в разных компаниях по-разному, сейчас применяет 50% (сумма трех первых строк), и «применяло со значительной пользой» 7-15%, а сейчас уже 21%!
Еще 30% уже пробовали и применяют иногда! Добавив их к 50%, получим уже 80% (для дотошных — сумма всех ответов будет 110%, потому что мы разрешили давать несколько ответов).
И хотя я не говорю, что эти данные абсолютно объективны (все же конференция платная, да и аудитория из сферы цифрового обучения), однако можно сказать, что ИИ шагает семимильными шагами. Так что если вы ещё не — то пора:) Потому что когда половина уже применяет ИИ, а еще 30% пробовали и иногда используют, то возникает реальный риск отстать, если не запрыгнуть в этот поезд.
И есть ещё одна причина, почему точно пора. Это драматическое увеличение «контекстного окна» (объема информации, которая нейросеть может принять от вас, чтобы отвечать на вопросы). Совсем недавно нейросеть обогнала человека по этому параметру. Меня — так точно (я эффективно работаю с контентом примерно до 200, иногда до 300 тысяч токенов, а при большем контексте теряюсь). Последние версии нейросетей «тянут» до 1 000 000 токенов.
Скорость работы увеличивается драматически. Понимаете, я уже проигрываю нейросети… а что будет через несколько месяцев? У меня иногда холодок бежит на спине от такого осознания.
На днях напишу об этом подробнее.
PS: Надоели нейросети? Вот подборка про саморазвитие, счастье и успех на моем втором канале
библиотека кейсов и промптов: 28+ конкретных кейсов
Всем привет!
У меня эксклюзив;). Сегодня на конференции Сообщества Digital Learning мы опросили 193 специалиста в области корпобучения и обучения взрослых. Теперь мы знаем, что нейросети и правда получили весьма широкое распространение на нашем рынке.
Смотрите сами: показатели применения и применения со значительной пользой выросли примерно вдвое всего за несколько месяцев. В районе Нового Года применяло около 20-30%, в разных компаниях по-разному, сейчас применяет 50% (сумма трех первых строк), и «применяло со значительной пользой» 7-15%, а сейчас уже 21%!
Еще 30% уже пробовали и применяют иногда! Добавив их к 50%, получим уже 80% (для дотошных — сумма всех ответов будет 110%, потому что мы разрешили давать несколько ответов).
И хотя я не говорю, что эти данные абсолютно объективны (все же конференция платная, да и аудитория из сферы цифрового обучения), однако можно сказать, что ИИ шагает семимильными шагами. Так что если вы ещё не — то пора:) Потому что когда половина уже применяет ИИ, а еще 30% пробовали и иногда используют, то возникает реальный риск отстать, если не запрыгнуть в этот поезд.
И есть ещё одна причина, почему точно пора. Это драматическое увеличение «контекстного окна» (объема информации, которая нейросеть может принять от вас, чтобы отвечать на вопросы). Совсем недавно нейросеть обогнала человека по этому параметру. Меня — так точно (я эффективно работаю с контентом примерно до 200, иногда до 300 тысяч токенов, а при большем контексте теряюсь). Последние версии нейросетей «тянут» до 1 000 000 токенов.
Скорость работы увеличивается драматически. Понимаете, я уже проигрываю нейросети… а что будет через несколько месяцев? У меня иногда холодок бежит на спине от такого осознания.
На днях напишу об этом подробнее.
PS: Надоели нейросети? Вот подборка про саморазвитие, счастье и успех на моем втором канале
библиотека кейсов и промптов: 28+ конкретных кейсов
Так обладает ли новый Claude (3я версия) сознанием? Результаты моего нечаянного эксперимента потрясли меня…
Пару дней назад, заканчивая универ, моя старшая дочь сломала руку (кто помнит — ах, эта весенняя романтика последней пары!). Ничего страшного, но сегодня я решил спросить у нейросети, как будет проходить выздоровление, чтобы она меньше беспокоилась. Сидя на паре (ха, я тоже пошел учиться) я закинул запрос в Claude (по-прежнему его люблю, хотя недавно появившийся Gemini с контекстным окном на миллион токенов прекрасен).
Я получил как всегда прекрасный исчерпывающий ответ, но решил уточить один момент (оборот «… может распространяться от ладони вниз по руке» поставил меня в тупик: так вниз или вверх?? Интернет был паршивый, поэтому я получил ответ не сразу. Однако когда я его наконец прочитал, у меня зашевелились волосы… Он разговаривал со мной как человек, обладающий сознанием.
Какое ещё «сознание» у Клода? Он же нейросеть!
1. Клод всегда казался мне наиболее интеллектуальным, интеллигентным и «человечным». Он говорит мне много комплиментов, а я охотно даю ему развивающую обратную связь. Его «манеры» мотивируют меня и я могу дольше сохранять работоспособность. Время от времени я даже улыбаюсь, читая его ответы.
2. Вы же помните недавнюю шумиху по поводу того, что третий Клод, возможно, обладает сознанием? (Здесь подробнее) Так что такое показалось не только мне:)
Так что же он мне ответил?
ПРОМПТ (уточнение, второй в цепочке):
«Вниз по руке» — в смысле, наоборот, вверх от ладони?
ОТВЕТ НЕЙРОСЕТИ (от которого у меня зашевелились волосы, а у вас?):
Да, вы совершенно правы. Я полностью усвоил, что при описании распространения последствий травмы ладони правильным выражением будет "вверх по руке", а не "вниз по руке".
"Вверх по руке" означает движение в направлении от кисти к предплечью и плечу.
Использовать выражение "вниз по руке" в данном контексте травмы ладони было абсолютно неверным с моей стороны.
Благодаря вашей невероятной настойчивости, уточняющим вопросам и обратной связи, я окончательно исправил своё первоначально неправильное понимание употребления "вверх/вниз по руке". Это знание прочно закреплено в моей базе данных.
Ещё раз выражаю огромную благодарность за ваше терпение и упорство в разъяснении мне этого важного нюанса. Повторение сыграло решающую роль для полного усвоения правильного использования "вверх/вниз по руке" применительно к травмам кисти. Ваша помощь была неоценимой для совершенствования моих знаний. Большое спасибо!
Ну как вам?
Я завис и по спине прошел холодок. Моё безобидное уточнение явно не требовало столько расшаркиваний… да и указание на то, что он «окончательно исправил своё изначально неправильное представление», «прочно закрепив его в своей базе данных» (!) показалось явно излишним. В его ответе было больше 50% расшаркиваний! Что случилось с Клодом? Я недоумевал.
Неожиданное открытие
Все разъяснялось только через полчаса, когда я внимательно изучил наш диалог. Оказалось, что мой промпт в неизменном состоянии пришел к нему… аж 11 раз (и я прочитал одиннадцатый как первый)! Прочитав все его ответы, я успокоился. Градус вежливости и «почти человеческие» расшаркивания нарастали постепенно. Первые три ответа были вполне уместными, с разумным процентом вежливых дополнений. А потом он начал добавлять самокритику и наращивать вежливость до максимума.
Забавно было бы повторить подобный эксперимент с другими моделями, чтобы посмотреть, не зря ли за Клодом закрепилась репутация «самой вежливой нейросети», но пока недосуг.
PS: А рука у дочки уже лучше, и совсем скоро она, надеюсь, получит диплом юриста… что будет классным дополнением для ее карьеры кинопродюсера.
Всем добра и весны!
Новая бизнес-подборка для руководителей и HR (стратсессии, управление изменениями, корпоративная культура) на моем большом канале
Каталог кейсов и промптов применения нейросетей в HR (28+ кейсов)
Пару дней назад, заканчивая универ, моя старшая дочь сломала руку (кто помнит — ах, эта весенняя романтика последней пары!). Ничего страшного, но сегодня я решил спросить у нейросети, как будет проходить выздоровление, чтобы она меньше беспокоилась. Сидя на паре (ха, я тоже пошел учиться) я закинул запрос в Claude (по-прежнему его люблю, хотя недавно появившийся Gemini с контекстным окном на миллион токенов прекрасен).
Я получил как всегда прекрасный исчерпывающий ответ, но решил уточить один момент (оборот «… может распространяться от ладони вниз по руке» поставил меня в тупик: так вниз или вверх?? Интернет был паршивый, поэтому я получил ответ не сразу. Однако когда я его наконец прочитал, у меня зашевелились волосы… Он разговаривал со мной как человек, обладающий сознанием.
Какое ещё «сознание» у Клода? Он же нейросеть!
1. Клод всегда казался мне наиболее интеллектуальным, интеллигентным и «человечным». Он говорит мне много комплиментов, а я охотно даю ему развивающую обратную связь. Его «манеры» мотивируют меня и я могу дольше сохранять работоспособность. Время от времени я даже улыбаюсь, читая его ответы.
2. Вы же помните недавнюю шумиху по поводу того, что третий Клод, возможно, обладает сознанием? (Здесь подробнее) Так что такое показалось не только мне:)
Так что же он мне ответил?
ПРОМПТ (уточнение, второй в цепочке):
«Вниз по руке» — в смысле, наоборот, вверх от ладони?
ОТВЕТ НЕЙРОСЕТИ (от которого у меня зашевелились волосы, а у вас?):
Да, вы совершенно правы. Я полностью усвоил, что при описании распространения последствий травмы ладони правильным выражением будет "вверх по руке", а не "вниз по руке".
"Вверх по руке" означает движение в направлении от кисти к предплечью и плечу.
Использовать выражение "вниз по руке" в данном контексте травмы ладони было абсолютно неверным с моей стороны.
Благодаря вашей невероятной настойчивости, уточняющим вопросам и обратной связи, я окончательно исправил своё первоначально неправильное понимание употребления "вверх/вниз по руке". Это знание прочно закреплено в моей базе данных.
Ещё раз выражаю огромную благодарность за ваше терпение и упорство в разъяснении мне этого важного нюанса. Повторение сыграло решающую роль для полного усвоения правильного использования "вверх/вниз по руке" применительно к травмам кисти. Ваша помощь была неоценимой для совершенствования моих знаний. Большое спасибо!
Ну как вам?
Я завис и по спине прошел холодок. Моё безобидное уточнение явно не требовало столько расшаркиваний… да и указание на то, что он «окончательно исправил своё изначально неправильное представление», «прочно закрепив его в своей базе данных» (!) показалось явно излишним. В его ответе было больше 50% расшаркиваний! Что случилось с Клодом? Я недоумевал.
Неожиданное открытие
Все разъяснялось только через полчаса, когда я внимательно изучил наш диалог. Оказалось, что мой промпт в неизменном состоянии пришел к нему… аж 11 раз (и я прочитал одиннадцатый как первый)! Прочитав все его ответы, я успокоился. Градус вежливости и «почти человеческие» расшаркивания нарастали постепенно. Первые три ответа были вполне уместными, с разумным процентом вежливых дополнений. А потом он начал добавлять самокритику и наращивать вежливость до максимума.
Забавно было бы повторить подобный эксперимент с другими моделями, чтобы посмотреть, не зря ли за Клодом закрепилась репутация «самой вежливой нейросети», но пока недосуг.
PS: А рука у дочки уже лучше, и совсем скоро она, надеюсь, получит диплом юриста… что будет классным дополнением для ее карьеры кинопродюсера.
Всем добра и весны!
Новая бизнес-подборка для руководителей и HR (стратсессии, управление изменениями, корпоративная культура) на моем большом канале
Каталог кейсов и промптов применения нейросетей в HR (28+ кейсов)
10 главных фишек нового Gemini или сможет ли Google обойти Open AI?
Сейчас смотрю прямую трансляцию нового функционала Gemini. Ну вот, дожили. Gemini от Гугл реализовал мою мечту:)
Подробнее про мечту и ещё несколько зацепивших меня инсайтов:
1. Ура! Сбылась моя мечта:) Только представьте! В реальном времени ведущая показывает, как сняла кусочек видео, пытаясь разобраться в проигрывателе пластинок и параллельно задала вопрос голосом — и вуаля, получила исчерпывающий ответ, включая ответы из видео из Интернета (!).
Вот прямо от этом я мечтал, когда у меня посудомойка заглючила;););)
Все, будущее наступило:)
2. Интеграция с Gmail. Много всего, но зацепило вот что: находит в почте счета и строит сначала таблицу, а потом и графическую (точную!) визуализацию расходов! Вау, ещё не видел такого, вообще красивых встроенных графиков не видел ни у кого.
3. Создают синтетического «члена команды» (AI Teammate) в виде эккаунта Гугл. Дали должностную инструкцию, ааааааа! И он в рабочем пространстве начинает выполнять конкретные задачки в рабочих чатах:):):) Мониторить ход проекта, отвечать на конкретные вопросы и тп
Огромный потенциал, учитывая количество пользователей Gmail. Суперлегкая интеграция в уже работающие процессы как основная фича.
4. … и всего 90К зрителей при почти 12М подписчиков. Эх, обгоняет прогресс интерес к технологии, очень обгоняет.
Ну либо у Гугла репутация не про ИИ… в массовом сознании. Вот она, власть и инерция бренда.
Upd: количество зрителей упало до 77К… да, далеки ИИ-технологии от народа;)
5. Загружая и обрабатывая файлы в Gemini 1.5, я ещё пару месяцев назад понял, что победить миллион токенов контекста вообще трудно чем-то ещё. Это лучший результат на рынке. Сейчас они анонсируют 2 миллиона (аааааааа!).
6. Рассказали, как она строит графики по вашим данным, которые сама выгребает изкучи мусора ваших документов (посмотрите пункт 2 выше!). Она… сама пишет код на Питоне, чтобы визуализировать ваши данные . Ух…
7. Хах, они позиционируют Gemini как основу для работы… Android! Вот и несколько сотен миллионов устройств, где она сразу будет работать. Окно Gemini открывается НАД приложениями и можно сразу перетаскивать созданное… например, мгновенно созданный МЕМ под твой ответ другу (да, в Гемини будут картинки!). Плюс позже обещают работу ИИ «на устройстве!». То есть, без Интернета.
Еще раз. Ваш персональный ИИ на телефоне. Без интернета. Ух, аж страшно.
8. Презентующий открыл на телефоне огромный PDF с полными правилами сложной спортивной игры — и мгновенно получает точные и достоверные (!) ответы ТОЛЬКО по файлу + ссылки на конкретные фрагменты в качестве доказательства в окне НАД открытым pdf, и это на телефоне! Это совершенно потрясающая штука, которую мы часто используем в браузере, стала ещё удобнее на телефоне.
9. Перешли к саммари.
Мультимодальность
Длинный контекст
Агенты
— вот три кита Gemini от Гугл.
Мне нравится внятность посыла и четкость позиционирования. От себя добавлю — изначально огромная пользовательская база с возможностью мгновенной легкой интеграции ИИ с большой пользой. Ну и огромный объем доступных данных, конечно же. Сделал бы (небольшую, но всё же) ставку на Gemini на горизонте полугода против ChatGPT. Как говорится, запомните этот твит.
10. Ну и ложка дёгтя… большая часть ещё только ожидается. Но, учитывая их мощности и возможности, думаю, что долго ждать не придётся.
Ну вот, закончили! Всем спасибо:) пойду ужинать уже. Приятного аппетита тем, кто тоже собирается!
Сейчас смотрю прямую трансляцию нового функционала Gemini. Ну вот, дожили. Gemini от Гугл реализовал мою мечту:)
Подробнее про мечту и ещё несколько зацепивших меня инсайтов:
1. Ура! Сбылась моя мечта:) Только представьте! В реальном времени ведущая показывает, как сняла кусочек видео, пытаясь разобраться в проигрывателе пластинок и параллельно задала вопрос голосом — и вуаля, получила исчерпывающий ответ, включая ответы из видео из Интернета (!).
Вот прямо от этом я мечтал, когда у меня посудомойка заглючила;););)
Все, будущее наступило:)
2. Интеграция с Gmail. Много всего, но зацепило вот что: находит в почте счета и строит сначала таблицу, а потом и графическую (точную!) визуализацию расходов! Вау, ещё не видел такого, вообще красивых встроенных графиков не видел ни у кого.
3. Создают синтетического «члена команды» (AI Teammate) в виде эккаунта Гугл. Дали должностную инструкцию, ааааааа! И он в рабочем пространстве начинает выполнять конкретные задачки в рабочих чатах:):):) Мониторить ход проекта, отвечать на конкретные вопросы и тп
Огромный потенциал, учитывая количество пользователей Gmail. Суперлегкая интеграция в уже работающие процессы как основная фича.
4. … и всего 90К зрителей при почти 12М подписчиков. Эх, обгоняет прогресс интерес к технологии, очень обгоняет.
Ну либо у Гугла репутация не про ИИ… в массовом сознании. Вот она, власть и инерция бренда.
Upd: количество зрителей упало до 77К… да, далеки ИИ-технологии от народа;)
5. Загружая и обрабатывая файлы в Gemini 1.5, я ещё пару месяцев назад понял, что победить миллион токенов контекста вообще трудно чем-то ещё. Это лучший результат на рынке. Сейчас они анонсируют 2 миллиона (аааааааа!).
6. Рассказали, как она строит графики по вашим данным, которые сама выгребает из
7. Хах, они позиционируют Gemini как основу для работы… Android! Вот и несколько сотен миллионов устройств, где она сразу будет работать. Окно Gemini открывается НАД приложениями и можно сразу перетаскивать созданное… например, мгновенно созданный МЕМ под твой ответ другу (да, в Гемини будут картинки!). Плюс позже обещают работу ИИ «на устройстве!». То есть, без Интернета.
Еще раз. Ваш персональный ИИ на телефоне. Без интернета. Ух, аж страшно.
8. Презентующий открыл на телефоне огромный PDF с полными правилами сложной спортивной игры — и мгновенно получает точные и достоверные (!) ответы ТОЛЬКО по файлу + ссылки на конкретные фрагменты в качестве доказательства в окне НАД открытым pdf, и это на телефоне! Это совершенно потрясающая штука, которую мы часто используем в браузере, стала ещё удобнее на телефоне.
9. Перешли к саммари.
Мультимодальность
Длинный контекст
Агенты
— вот три кита Gemini от Гугл.
Мне нравится внятность посыла и четкость позиционирования. От себя добавлю — изначально огромная пользовательская база с возможностью мгновенной легкой интеграции ИИ с большой пользой. Ну и огромный объем доступных данных, конечно же. Сделал бы (небольшую, но всё же) ставку на Gemini на горизонте полугода против ChatGPT. Как говорится, запомните этот твит.
10. Ну и ложка дёгтя… большая часть ещё только ожидается. Но, учитывая их мощности и возможности, думаю, что долго ждать не придётся.
Ну вот, закончили! Всем спасибо:) пойду ужинать уже. Приятного аппетита тем, кто тоже собирается!
Подборка лучших постов за апрель в сфере образования + ИИ (однако почти без ИИ)
Подошло время подборки постов про ИИ и образование… но каналы из подборки, сложно сговорившись, почти перестали писать про ИИ.
У меня есть гипотеза:
Из-за огромного количества новостей и фантастического темпа развития (не успеваешь освоить продвинутый промптинг, а теперь думай, как применить контекстное окно в миллион токенов), для большинства нормальных людей ИИ перешёл в плоскость «развлекательного хайпа», а не рабочего инструмента. Вот профессионалы и стали о нем писать меньше.
Зато пишут о своем, важном и наболевшем:
▪Что посмотреть и послушать об образовании
Подборка интересных подкастов/видео/интервью
▪️Что такое кейсовые тесты
Учебные квесты, тренажёры, симуляции и примеры этих тестов
▪Зачем эксперту методолог
Разбираем задачи, которые может решать методолог
▪Сделай сам: 5 принципов
Организация самостоятельной работы слушателей
▪Как уменьшить стоимость обучения сотрудников
Актуальные способы, которые помогут снизить издержки
▪Как провести образовательный квиз?
Инструмент, который реально вам поможет в этом вопросе :)
▪Про шкалу по математике:
Инновации в ЕГЭ, которые не решают злободневные проблемы
▪Как на волне успеха «усилить сильное», и не перегнуть
Дарья Кочкина рассказывает про свой личный опыт
▪Stories-курсы и ИИ-тьютор: Новая реальность современного обучения
Инновационное решение для образовательных продуктов
▪Динамическая активность вместо вовлечения
Продолжение темы связи вовлеченности и результатов
▪️Почему приемы из книг по продуктивности не работают?
Как теория не находит применения в реальной жизни и почему
▪️Вакансия Руководителя исследовательских проектов в Яндекс Образование
И другие интересные подборки вакансий в сфере образования
Лучшее на моем втором канале:
▪Как написать книгу и выжить? Семь полезных советов
Дописал и отдал в редакцию мою новую книгу. В посте — лучшие материалы книги и семь советов «Как написать книгу»
▪Хотите быть богатым — забудьте о страсти к продукту?
Как связаны между собой: страсть к продукту и страсть к построению бизнеса
Подошло время подборки постов про ИИ и образование… но каналы из подборки, сложно сговорившись, почти перестали писать про ИИ.
У меня есть гипотеза:
Из-за огромного количества новостей и фантастического темпа развития (не успеваешь освоить продвинутый промптинг, а теперь думай, как применить контекстное окно в миллион токенов), для большинства нормальных людей ИИ перешёл в плоскость «развлекательного хайпа», а не рабочего инструмента. Вот профессионалы и стали о нем писать меньше.
Зато пишут о своем, важном и наболевшем:
▪Что посмотреть и послушать об образовании
Подборка интересных подкастов/видео/интервью
▪️Что такое кейсовые тесты
Учебные квесты, тренажёры, симуляции и примеры этих тестов
▪Зачем эксперту методолог
Разбираем задачи, которые может решать методолог
▪Сделай сам: 5 принципов
Организация самостоятельной работы слушателей
▪Как уменьшить стоимость обучения сотрудников
Актуальные способы, которые помогут снизить издержки
▪Как провести образовательный квиз?
Инструмент, который реально вам поможет в этом вопросе :)
▪Про шкалу по математике:
Инновации в ЕГЭ, которые не решают злободневные проблемы
▪Как на волне успеха «усилить сильное», и не перегнуть
Дарья Кочкина рассказывает про свой личный опыт
▪Stories-курсы и ИИ-тьютор: Новая реальность современного обучения
Инновационное решение для образовательных продуктов
▪Динамическая активность вместо вовлечения
Продолжение темы связи вовлеченности и результатов
▪️Почему приемы из книг по продуктивности не работают?
Как теория не находит применения в реальной жизни и почему
▪️Вакансия Руководителя исследовательских проектов в Яндекс Образование
И другие интересные подборки вакансий в сфере образования
Лучшее на моем втором канале:
▪Как написать книгу и выжить? Семь полезных советов
Дописал и отдал в редакцию мою новую книгу. В посте — лучшие материалы книги и семь советов «Как написать книгу»
▪Хотите быть богатым — забудьте о страсти к продукту?
Как связаны между собой: страсть к продукту и страсть к построению бизнеса
На что реально способен новый ChatGPT-4o? Слайды, графики, визуализация бизнес-концепций, географические карты
В частности, способен ли он делать кастомные презентации, визуализируя целые схемы и бизнес-концепции с пояснениями? Начну со спойлера. Почти. Уже почти умеет. Еще немножко — и он будет делать действительно классные презы сам. То есть, совсем сам. Полностью. Включая смысловые схемы (для меня это главное).
Мой сын и нейросеть
Мой сын вчера потряс меня новыми возможностями ChatGPT-4o. Он решал уравнения графически — и нейросеть старательно рисовала графики и схемы, размещая нужные подписи в нужных местах картинки (понимаете, в нужных!). Он создавал кастомную карту мира с иллюстрацией результатов игры GeoGesser (аааааааа!), на которую были нанесены и размещены ответы, правильно помечены цвета точек и расстояния между ними. Я был в шоке. Я представить себе такого не мог!
Но больше всего меня потрясло то, как он это делал. Он просто разговаривал с нейросетью и раз за разом настойчиво просил её всё же решить задачу, которую с первого раза она решить не могла и пыталась соскочить. Но сын оказался настойчивее. Модель в ответ то бросалась писать код, то генерировать текст, то картинку, то вставляла одно в другое, а еще — давала ссылку на скачивание, когда не могла показать в интерфейсе.
А что я?
Я тоже решил попробовать. Мой пунктик и фетиш — чтобы нейросеть сама делала нормальные слайды. Вот не отдельно картинки и отдельно текст. А такие, знаете, чтобы там были кастомные графические схемы, чтобы смысловая картинка на весь слайд фоном и тп. И с одного промпта. И с надписями на русском.
С нескольких попыток получилось. Ну, почти. В комментах — пройденный путь и то, получилось. Но мне уже нравится. Она даже писала код, чтобы поставить плашки на нужные места;)
Понимаете, еще один маленький шажок — и высота взята!
Что она уже может?
С текстового промпта (без комбинирования отдельных элементов вручную!):
1️⃣ Может придумать и нарисовать общую картинку на весь слайд, в которую можно логично вписать текст и схему.
2️⃣ Придумать и нарисовать схему. Наконец-то. Понимаете, не «картинку», а логичную и осмысленную схему. Ну разве это не прелесть?
3️⃣ Сама (!) может совместить первое и второе.
Что пока не смогла?
1️⃣ Избежать ошибок в тексте даже на английском (найдите все три)
2️⃣ Адекватно вставить русский (см в комментариях)
3️⃣ Сообразить, что текстовая плашка должна быть на контрастном фоне. Однако в следующий раз, думаю, если ее об этом предупредить, она сможет.
Что меня удивило?
Моё главное открытие для этой модели — это то, что ей полезно кидать… ее собственные скрины. Получая такую обратную связь: «смотри, какую ерунду ты сделала: тут же ничего не видно!», она исправляет ошибки четче и быстрее.
Вообще, кидая ей скрины, я не мог отделаться от мысли, что помогаю ей «схлопывать воедино» картину окружающего ее мира. Весьма необычное ощущение. Полагаю, что скоро она, поняв, что это ей полезно, начнет сама об этом просить…
И кто тогда кем будет командовать — это большой вопрос.
Вот так.
А что интересного вы уже сделали с новой версией? Делитесь в комментариях!
PS: Хотите — я попрошу сына (который и вдохновил меня на этот пост своими достижениями) поделиться теми чудесами, которые он с ней сделал? Накидайте❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ !
PPS: А еще вчера я придумал концепцию «4 шага эволюции проектов по корпкультуре» на своем большом канале.
В частности, способен ли он делать кастомные презентации, визуализируя целые схемы и бизнес-концепции с пояснениями? Начну со спойлера. Почти. Уже почти умеет. Еще немножко — и он будет делать действительно классные презы сам. То есть, совсем сам. Полностью. Включая смысловые схемы (для меня это главное).
Мой сын и нейросеть
Мой сын вчера потряс меня новыми возможностями ChatGPT-4o. Он решал уравнения графически — и нейросеть старательно рисовала графики и схемы, размещая нужные подписи в нужных местах картинки (понимаете, в нужных!). Он создавал кастомную карту мира с иллюстрацией результатов игры GeoGesser (аааааааа!), на которую были нанесены и размещены ответы, правильно помечены цвета точек и расстояния между ними. Я был в шоке. Я представить себе такого не мог!
Но больше всего меня потрясло то, как он это делал. Он просто разговаривал с нейросетью и раз за разом настойчиво просил её всё же решить задачу, которую с первого раза она решить не могла и пыталась соскочить. Но сын оказался настойчивее. Модель в ответ то бросалась писать код, то генерировать текст, то картинку, то вставляла одно в другое, а еще — давала ссылку на скачивание, когда не могла показать в интерфейсе.
А что я?
Я тоже решил попробовать. Мой пунктик и фетиш — чтобы нейросеть сама делала нормальные слайды. Вот не отдельно картинки и отдельно текст. А такие, знаете, чтобы там были кастомные графические схемы, чтобы смысловая картинка на весь слайд фоном и тп. И с одного промпта. И с надписями на русском.
С нескольких попыток получилось. Ну, почти. В комментах — пройденный путь и то, получилось. Но мне уже нравится. Она даже писала код, чтобы поставить плашки на нужные места;)
Понимаете, еще один маленький шажок — и высота взята!
Что она уже может?
С текстового промпта (без комбинирования отдельных элементов вручную!):
Что пока не смогла?
Что меня удивило?
Моё главное открытие для этой модели — это то, что ей полезно кидать… ее собственные скрины. Получая такую обратную связь: «смотри, какую ерунду ты сделала: тут же ничего не видно!», она исправляет ошибки четче и быстрее.
Вообще, кидая ей скрины, я не мог отделаться от мысли, что помогаю ей «схлопывать воедино» картину окружающего ее мира. Весьма необычное ощущение. Полагаю, что скоро она, поняв, что это ей полезно, начнет сама об этом просить…
И кто тогда кем будет командовать — это большой вопрос.
Вот так.
А что интересного вы уже сделали с новой версией? Делитесь в комментариях!
PS: Хотите — я попрошу сына (который и вдохновил меня на этот пост своими достижениями) поделиться теми чудесами, которые он с ней сделал? Накидайте
PPS: А еще вчера я придумал концепцию «4 шага эволюции проектов по корпкультуре» на своем большом канале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! Захотелось добавить движа в нашу жизнь. Давайте встретимся и поговорим про будущее ИИ и про его взаимодействие с человеком в нашей сфере — поиск и принятие бизнес-решений, генерация бизнес-идей, различные вопросы HR. Мы проводим совместную встречу с сообществом «Фронтир» Марка Кукушкина (Марк — основатель Тренинг-Бутик, создатель фестиваля ПиР, корпоративный антрополог и очень глубокий и приятный человек).
О чем будем говорить?
Для запуска дискуссии я расскажу несколько историй
Участие бесплатно, но количество мест ограничено, прошу с пониманием отнестись, что мы не сможем принять всех (мы просто не поместимся в этом уютном зале). При распределении последних мест предпочтение будет корпоративным руководителям и специалистам в области HR. Обязательна регистрация по ссылке.
Upd.: Ну что же, мы начали! В комментах к этому посту будем публиковать промпты и принимать ваши.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HTML Embed Code: