Моя учебная разработка решает проблемы массового подбора персонала.
В этой статье я делюсь опытом создания платформы для управления кандидатами (ATS, сокр. от Applicant tracking system), которая помогает рекрутерам автоматизировать и оптимизировать работу, а руководителям департаментов управления персоналом – эффективно управлять людьми и закрывать потребности бизнеса.
>>Click here to continue<<
